el 71% de los usuarios de sus servicios de inserción laboral en 2008 fueron mujeres
La Fundación pide políticas integrales contra las causas de la exclusión y el desempleo

La Fundación Gaztelan, que trabaja en la incorporación social de personas en situación de riesgo de exclusión a través de la inserción laboral, atendió en 2008 a 2.655 personas, lo que supone un incremento del 26% con respecto al año anterior, "consecuencia de la crisis socioeconómica". Además, 1.882 del total de usuarios, casi el 71%, fueron mujeres.

Así lo señalaron ayer los responsables de la fundación en la presentación de la memoria de actividades de Gaztelan, que también prestó servicio a más de 290 entidades y organismos, públicos o privados, en diversas demandas de información, asesoramiento, sensibilización, difusión de documentación y estudios y transferencia de buenas prácticas.

En concreto, en el área de orientación, cuyo objetivo es que los usuarios adquieran habilidades para desenvolverse eficazmente en la búsqueda activa de empleo, el servicio atendió a 1.881 personas, de las que sólo un 30% han sido nuevas usuarias. "Esto refleja que en situaciones de crisis el mercado laboral excluye a las personas más vulnerables por su género, etnia, edad, origen, salud, baja cualificación, discapacidad y responsabilidades familiares no compartidas", según destacaron los portavoces de la Fundación, Carlos Rey y Ainhoa Herce.

En cuanto al área de formación, el pasado año 556 personas se beneficiaron de las acciones formativas desarrolladas en Gaztelan, con cursos de habilidades domésticas, un programa de capacitación en empleos básicos y talleres de habilidades sociopersonales.

También se continuó con la labor de intermediación laboral a través de la única agencia de colocación sin ánimo de lucro autorizada en Navarra por el Servicio Navarro de Empleo y del Programa Incorpora, desde la que se han gestionado 101 ofertas de empleo -mayoritariamente del sector servicios- de las que Gaztelan cubrió el 57%.

La actualización de la Guía de Recursos para el Trabajo en Navarra fue otra de las líneas de trabajo junto al área de asesoramiento al autoempleo, servicio que en 2008 atendió 119 proyectos, el 56% de ellos fueron emprendidos por mujeres, y que recogió la elaboración de 11 planes de empresa y la puesta en marcha de 4 empresas. Además, su servicio de atención a domicilio Transforma ha tenido una plantilla media de 30 personas trabajando, desde donde se han facturado 36.442 horas con 184 clientes.

Todos estos datos hacen concluir a la Fundación la necesidad de políticas integrales que incidan en las causas de la exclusión y el paro y den cobertura a las acciones de la entidades sociales.

Fuente: Diario de Noticias