Las principales localidades de la comarca de Pamplona sumaban, a 28 de febrero, 12.150 mujeres inscritas como demandantes de empleo. Una cifra que pone rostro femenino al 51,6% de parados de la zona, aunque dentro de ella se dan variaciones que van desde el casi 60% en Zizur Mayor al 50% de Pamplona. Sólo en Orkoien el número de mujeres demandantes de empleo es inferior al de hombres, y éstas representan un 48,9% de los parados.

El aumento del desempleo está siendo una de las consecuencias de la actual situación de crisis económica que está incidiendo en la situación laboral y personal de las mujeres. Pero no la única. Desempleo, precariedad y sobrecarga de trabajo dentro y fuera del hogar van a ser algunos de los efectos de esta crisis sobre las mujeres, según Blanca Fernández Viguera socióloga y profesora de la UPNA, especializada en materias de género e igualdad.
Revisando las cifras

De la mirada a las cifras del paro se desprende una primera pregunta: ¿Dónde están las mujeres que, aunque no tienen un empleo remunerado, no se han inscrito como demandantes de empleo?. «Hay mujeres que han decidido que su trabajo es el trabajo doméstico y de cuidados -las «amas de casa»-, por lo que ni siquiera se dan de alta como paradas. En el censo aparecen como inactivas, mientras que los activos son los ocupados y parados. Es un contrasentido considerar inactivas a esas mujeres, que de promedio están desarrollando cinco horas de trabajo doméstico y de cuidados al día, y considerar activos a los parados».

Para solventar, de algún modo, ese «contrasentido», Blanca Fernández propone una revisión de los datos: «Yo creo que al paro femenino habría que sumarle todas las mujeres que están en casa haciendo trabajo doméstico y de cuidados», dato cuantificado en la encuesta de «Conciliación de vida laboral y familiar» realizada por el Gobierno de Navarra en 2008. En ella, el 24% de las mujeres encuestadas declaraba que su dedicación principal son las «labores del hogar», mientras que el 0% de los hombres daba esta respuesta. Haciendo una sopa de cifras, y trasladando ese 24% a los datos de población de las principales localidades de la comarca, resultarían 40.268 mujeres dedicadas a las «labores del hogar». Ellas, junto con las demandantes de empleo, alcanzan una cifra de 52.418 mujeres activas y sin un trabajo remunerado en la comarca. Con esta forma de entender la actividad, las personas activas sin un empleo remunerado en la comarca serían mujeres en un 82%.
En precario

Ya antes de la irrupción de la crisis, la situación de las mujeres en el mercado laboral no era demasiado halagüeña, dado que «la situación de globalización y neoliberalismo ya había tenido un efecto negativo para las mujeres: iba disminuyendo su acceso al trabajo de calidad e iba aumentando su acceso al trabajo no cualificado». Además, explica, el hecho de que las mujeres estén «socializadas para compaginar empleo y trabajo doméstico y de cuidados va ha hacer que éstas supediten el primero a las necesidades del segundo, de modo que irán entrando y saliendo del mercado laboral en función de las necesidades de la familia».

Ahora, el aumento del desempleo masculino está forzando a las mujeres a incorporarse o mantenerse en el mercado laboral «a cualquier precio y condición, además en edades centrales y con responsabilidades de cuidados». La Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2009, la última realizada hasta la fecha, refleja que en Navarra eran 100 los varones que buscaban su primer empleo frente a 1.100 mujeres, un intento femenino por incorporarse al mercado laboral que ha crecido un 83,3% respecto al mismo trimestre del año anterior. Esta entrada casi obligatoria de mujeres al mercado de trabajo va a hacer que, además de ser las candidatas a ocupar cualquier puesto -«porque es a las mujeres a quienes se nos oferta ese tipo de trabajo precario, a tiempo parcial, eventual, y muchas veces sin ninguna cobertura»-, acumulen una importante sobrecarga de trabajo. «El empleo más el trabajo doméstico y de cuidados va a hacer que las mujeres vayan a tener un volumen de trabajo muy importante y muy mal remunerado», afirma.

Las consecuencias de la temporalidad, la precarización del empleo femenino y de esta incorporación «a la desesperada» al mercado de trabajo no va a tener tan sólo consecuencias puntuales, sino que «estos itinerarios de las mujeres, que son muy discontinuos, de entrada y salida al mercado laboral hacen que al final no hagamos una carrera lineal de trabajo que nos posibilite las prestaciones de Seguridad Social, de derecho a prestaciones contributivas o a jubilaciones dignas como tienen los hombres».

Fuente: nabarreria