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Vitoria impulsará el empleo de personas en riesgo de exclusión en obras públicas

15 de Jul, 2010
Vitoria impulsará el empleo de personas en riesgo de exclusión en obras públicas
Fundación Gaztelan
- Sara
  • buenas prácticas


Nuevo impulso a las personas más desfavorecidas. A partir del próximo mes de septiembre, todos los pliegos de condiciones para adjudicar obras y proyectos que promueva el Ayuntamiento de Vitoria deberán incluir lo que se denomina una cláusula social. El objetivo no es otro que promover la contratación de personas en riesgo de exclusión social, que por su discapacidad tienen dificultades para acceder al mercado de trabajo.

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La iniciativa se ha hecho realidad gracias a una propuesta impulsada por el PNV, que ya en noviembre de 2008 presentó una moción para que se incluyeran este tipo de cláusulas. Ha pasado el tiempo, y tras diferentes debates y estudios, la junta de gobierno local decidió el pasado día 18 de junio llevarla a cabo. De hecho, el Gabinete Lazcoz ya ha dado orden a todos los departamentos municipales para que lo tengan en cuenta a la hora de redactar los pliegos de condiciones. Y esto ha sido posible después de que el departamento de Hacienda haya aprobado la incorporación de este tipo de cláusulas, una vez estudiado el informe favorable emitido por la comisión técnica creada para analizar los aspectos jurídicos y normativos de esta iniciativa.
Se trata, en definitiva, de una medida similar a la del primer Plan E impulsado por Zapatero, que primaba a las empresas que se comprometieran a contratar a parados para ejecutar los trabajos con cargo de los fondos estatales.
Las cláusulas sociales, como defendió el grupo municipal nacionalista durante la presentación de su moción, se pueden definir como «la inclusión de aspectos de política social en los procesos de contratación pública. En concreto, la promoción de empleo para personas en situación o riesgo de exclusión social con el objetivo de facilitar su incorporación sociolaboral».
Factor de inclusión
Nerea Melgosa, la edil peneuvista que ha defendido esta propuesta, consideró entonces que el empleo supone «uno de los mayores factores de inclusión. Creemos que las personas que sufren exclusión social son las que peor acceso a un puesto de trabajo pueden tener».
El grupo jeltzale recuerda, en este sentido, que las cláusulas sociales «no interfieren ni perjudican» los principios de libre concurrencia, publicidad, igualdad y no discriminación en los procesos de licitación de contratación pública impulsados por el Consistorio.

Fuente: El correo

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