el objetivo es que cumplan una función de prevención y orientación en diferentes grados de malos tratos

El Parlamento de Navarra dio ayer un paso importante para la creación de los nuevos equipos integrales de atención a la mujer, una estructura organizativa ya recogida en el plan estratégico de los Servicios Sociales para proteger y prevenir las situaciones de malos tratos, así como para orientar hacia los recursos más apropiados en cada caso. En principio la idea es que estas unidades (donde participarán diferentes profesionales como psicólogos, trabajadores sociales, etcétera) se adscriban a Centros de Atención a la Mujer.

A petición de NaBai, ayer se constituyó dentro de la comisión de Asuntos Sociales la ponencia parlamentaria u órga...

la fundación constató en 2008 un 11,5% más de demanda y 303 nuevas solicitudes
Se teme que la crisis recrudezca los problemas de alcohol y aumentan los tratamientos por anfetaminas en la Ribera

El número de personas adultas atendidas en los centros con los que cuenta Proyecto Hombre en Navarra, según la Memoria de 2008, han experimentado un repunte considerable en el último año, más de un 11,5%, aunque lejos de interpretarse estos datos por la Fundación como un agravamiento y extensión en la adicción de alcohol y drogas entre la población, los responsables del servicio lo analizan más como una consolidación del propio servicio y una mejora en la accesibilidad sobre todo en el caso de Tudela.

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irene lapuerta Departamento de Ciencias Políticas y Sociales de la Universitat Pompeu Fabra y trabajadora social de la upna

Su tesis 'Empleo, maternidad y recursos de tiempo en España' la convierten en experta en el tema conciliación. Analiza las razones por las que en Suecia el 51% de los padres disfruta de un licencia parental superior al mes reservado, mientras que en el Estado esta cifra apenas alcanza el 4%

.La mujer sigue siendo la principal cuidadora de la familia, a tenor de los datos, y los casos de maternidad compartida son minoritarios. ¿Los cambios sociales avanzan muy despacio? ¿La diferencia salarial entre hombres y mujeres tiene mucho que ver?

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Prevé la posibilidad de reservar la participación en la adjudicación de contratos a estos centros

El Gobierno de Navarra ha aprobado en su sesión de hoy las instrucciones para la aplicación del artículo 9 de la Ley Foral 6/2006, de 9 de junio, de contratos públicos, en el ámbito de la Administración de la Comunidad Foral.

Según se establece en estas instrucciones, siempre que sea posible, dada la naturaleza de las prestaciones a contratar, en determinados procedimientos de adjudicación que tramiten los órganos de contratación se reservará la participación a Centros Especiales de Empleo o Centros de Inserción Sociolaboral.

El importe de los contratos adjudicados a estas entidades durante cada ejercicio deberá suponer, al menos y siempre que sea posib...

la crisis económica hace que se potencie el empleo y la formación
El Gobierno de Navarra firma sendos convenios con UGT y CCOO

El Plan para la Acogida e Integración de la Población Inmigrante en Navarra (PAAIIN) presta este año una especial atención al empleo y la formación de las personas extranjeras debido a la actual crisis económica. A tal efecto, los sindicatos UGT y CCOO suscribieron ayer sendos convenios con el Gobierno de Navarra para fomentar la incorporación sociolaboral de este colectivo.

El departamento de Relaciones Institucionales y Portavoz del Gobierno, a través de la Oficina de Atención a la Inmigración, destinará un total de 600.000 euros este año, 300.000 a cada organización sindical, para el desarrollo de estos co...

El Gobierno de Navarra, a través del Instituto Navarro para la Igualdad (INAI) ha presentado hoy el proyecto para implementar la transversalidad de género en la Administración Foral, una apuesta por desarrollar estrategias de aplicación de la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en un encuentro en el que han participado las y los representantes de las direcciones generales del Ejecutivo Foral. Se trata de la primera experiencia de estas características a nivel estatal.

El acto ha estado presidido por la consejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte, María Isabel García Malo, quien ha estado acompañada por la directora general del INAI, Sara Ibarrola Intxusta, y la representante de Likadi S.L., como asistencia técnica, Mª Ángeles Gonz�...

la falta de "seguridad económica" retrae las denuncias que conllevan separaciones
En Navarra existe una amplia red de protección policial, judicial y económica, pero faltan oportunidades laborales

La asociación pro derechos de la mujer maltratada Aprodemm, que ya agrupa a 175 personas desde su creación en 2006, reivindica la creación de una bolsa de empleo para mujeres maltratadas en un momento de crisis que hace más difícil que nunca "subsistir" tras dar el paso de una separación. Así lo reconoció su presidenta Sagrario Mateo en el transcurso de las jornadas informativas sobre violencia de género que se iniciaron ayer en el centro de jubilados Boscos de Pamplona y que continuarán hoy por la tarde de la mano de la psicóloga María José Rodr...

La fiscalía encuentra "muchas dificultades" para seguir adelante en los casos de violencia de género porque una de cada tres denuncias interpuestas el año pasado en Navarra fue retirada antes del juicio. La Memoria de la Fiscalía Superior de Navarra, presentada ayer, refleja que el año pasado se incoaron 1.257 procedimientos de violencia sobre la mujer y se retiraron 415 denuncias.

Estas retiradas "dificultan enormemente las posibilidades de formular la acusación", señaló ayer el fiscal superior, Javier Muñoz, puesto que la negativa de acusar de la víctima invalida su declaración anterior y además este tipo de delito se comete en el domicilio, en ausencia de testigos. La mayor parte de las mujeres que retiran las acusaciones son de origen extranjero. Son personas esp...

En 2008, se cumplieron 213 medidas de medio abierto en Navarra, frente a las 183 del año anterior
- Aseguran que el plazo de espera es "excesivo" y que "si la intervención no es rápida la medida educativa no es efectiva"

Las fiscales de menores de Navarra aseguran que son necesarios más medios de la Administración para dar seguimiento al cumplimiento de las sentencias de medidas de medio abierto, que son aquellas en las que el menor debe realizar una actividad educativa (como trabajos en beneficio de la comunidad, la asistencia a una escuela taller, un curso o la búsqueda de empleo), y que son alternativas al internamiento en un centro..

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