En el marco del proyecto «Codesarrollo y Migraciones», realizado con el apoyo de la Dirección General de Cooperación del Gobierno de las Islas Baleares, la Fundación Deixalles puso en marcha en 2005 un programa de gestión de la diversidad cultural y lingüística en las plantas de tratamiento de residuos, integradas en el Servicio de Gestión de Residuos, donde un 50% de la plantilla es de origen inmigrante, con la importante presencia, en 2008, de 22 nacionalidades.
El programa incluye medidas laborales y apoyo social.
Las medidas laborales a favor de la interculturalidad y la gestión de la diversidad son:
- Presentación en vídeo de las características del puesto de trabajo para demandantes de empleo.
- Formación inicial en prevención de riesgos laborales con pictogramas para salvar barreras lingüísticas.
- Trabajadores traductores que facilitan la comunicación y la transmisión de información.
- Carteles visuales que explican los métodos de trabajo.
- Protocolo de salud multilingüe.
- Establecimiento de periodos de vacaciones que favorezcan el contacto con los familiares en los países de origen.
- Jornadas de convivencia intercultural, con participación de las familias.
- Clases de refuerzo de castellano.
- Planificación de las formaciones con medios audiovisuales para salvar las barreras lingüísticas.
Medidas de apoyo social: en relación a alfabetización, adicciones, salud mental, conflictos familiares, convivencia cotidiana, conflictos de género, racismo, cuestiones de higiene, capacidad psicofísica, gestión de documentación, proyecto migratorio, vivienda…
