Entidad: 
GAZTELAN
Buenas prácticas
Principio: 
Principio: 
Principio: 
Principio: 
Objetivos: 

Combatir las causas y las consecuencias de la exclusión social, así como promover una economía solidaria en las que las personas sean parte y finalidad de la misma.
Se integran los seis principios de la carta solidaria.

Sector de actividad: 
Inserción socio-laboral
Entidades
Entidades que participan: 

Fundación Gaztelan

Fecha y lugar
Lugar: 

Navarra

Fechas: 

Comenzó en noviembre de 1987

Principal
Tema: 

Integrar los itinerarios de incorporación socio laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, con la creación de alternativas económicas solidarias y el fortalecimiento de redes sociales.

Descripción: 

El modelo adoptado funciona como un circuito integral de servicios y acciones articuladas. La heterogeneidad de las situaciones personales de los usuarios y usuarias nos lleva a establecer itinerarios de incorporación que se ajusten a los distintos momentos personales. Nuestros elementos clave se concretan en una orientación y asesoramiento personalizado, intermediación, formación pre-laboral, formación laboral, acompañamiento y seguimiento en el puesto de trabajo, coordinación permanente con todas las entidades implicadas y como meta, acceso al mercado laboral. Estas actuaciones se complementan con el impulso del autoempleo o la creación de empleo propio desde iniciativas económicas solidarias y promoviendo soluciones y alternativas a las causas de la exclusión social a través de redes sociales.

Resultados: 
  • Mejora de vida de las personas.
  • Creación de empleo.
  • Igualdad de Oportunidades.
  • Creación de tejido asociativo.
  • Orientación en la Búsqueda de Empleo.
  • Agencia de Colocación.
  • Asesoramiento al Autoempleo.
  • Servicios de Gestión Empresarial.
  • Formación a colectivos desfavorecidos.
  • Acciones de información sociolaboral.
  • Sensibilización.
  • Diseño y gestión de varias webs.

Ver memoria de resultados en
http://www.gaztelan.org/Memoria_09.pdf

Análisis y evaluación: 

En 2004 esta buena práctica fue reconocida por el programa HABITAT de Naciones Unidas y catalogada como GOOD.

Ver ficha:
http://habitat.aq.upm.es/bpes/onu04/bp1209.html

Lecciones para aprender: 
  • Estructura horizontal. Participación y responsabilidad.
  • Eficacia y profesionalidad, orientación a la acción.
  • Innovación y creatividad.
  • Experiencia dilatada y especialización.
  • Integración del ámbito social y el empresarial.
  • Altísima motivación. Buen ambiente laboral.
  • Independencia y autonomía.
  • Coherencia y compromiso.
  • Igualdad de oportunidades.
  • Integralidad de los servicios ofrecidos.
  • Filosofía no sólo asistencial sino transformadora.
  • Sinergias entre los distintos servicios y empresas.
  • Sistema de gestión de calidad EFQM
  • Viabilidad, sostenibilidad y rentabilidad.
Contacto: 

Amaia Campión
Las Provincias, 6 bajo. 31014 - Pamplona
948 13 60 20
gaztelan@gaztelan.org
www.gaztelan.org
www.guianavarra.org
SITIO WEB A LA BBPP:
http://habitat.aq.upm.es/dubai/04/bp1209.html

Fotos: 
AdjuntoTamaño
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