La Plataforma por una Democracia Econ\u00f3mica (PXDE), junto con el IUDESCOOP de la Universitat de Val\u00e8ncia y la Federaci\u00f3n Valenciana de Cooperativas de Trabajo Asociado (FEVECTA), invitan a participar el 10 de octubre en Valencia en la II Jornada Universitaria por una Democracia Econ\u00f3mica, dedicada en esta ocasi\u00f3n a \u201cLa participaci\u00f3n de los trabajadores en la toma de decisiones en la empresa\u201d. La jornada se celebrar\u00e1 en el Sal\u00f3n de Grados de la Facultad de Derecho (Campus de Tarongers de la Universitat de Val\u00e8ncia) y en el marco de la agenda de eventos de Valencia, Capital Espa\u00f1ola de la Econom\u00eda Social 2024.<\/p>\n
La actividad, coordinada por la profesora Gemma Fajardo, tiene por objeto debatir sobre la oportunidad y conveniencia de esta modalidad de participaci\u00f3n de los trabajadores y, a la vez, promover el estudio y la investigaci\u00f3n sobre el tema en la comunidad universitaria.<\/p>\n
Tal y como recuerdan los organizadores, la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola, en su art. 129.2, ordena a los poderes p\u00fablicos promover eficazmente las diversas formas de participaci\u00f3n en la empresa, y el Estatuto de los Trabajadores reconoce la participaci\u00f3n en la empresa como un derecho b\u00e1sico de los trabajadores (art. 4 g ET). \u201cSin embargo, no desarrolla este derecho, se limita a se\u00f1alar que los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a trav\u00e9s de \u00f3rganos de representaci\u00f3n como los delegados y comit\u00e9s de empresa (art. 61 ET)\u201d, advierten.<\/p>\n
La participaci\u00f3n de los trabajadores en la empresa puede abarcar desde su implicaci\u00f3n en la toma de decisiones (de forma directa o a trav\u00e9s de sus representantes); la participaci\u00f3n en los resultados de la empresa, o la participaci\u00f3n en su capital. La participaci\u00f3n puede comprender todas estas opciones (participaci\u00f3n integral) y puede incluso llevar al control de la empresa por los trabajadores, como en las cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales.<\/p>\n
Los organizadores indican tambi\u00e9n que la econom\u00eda est\u00e1 cambiando, ya que la prosperidad de las empresas tiende a considerarse ya no tanto por su capacidad para acumular activos tangibles, sino en los activos intangibles de que disponga. \u201cYa no es tan importante el capital acumulado como el conocimiento, la creatividad o la capacidad de innovaci\u00f3n de la empresa. En efecto, las empresas cada vez necesitan menos capital, las sociedades limitadas, que son la gran mayor\u00eda, ya no necesitan capital para constituirse; en cambio, las empresas dependen cada vez m\u00e1s del conocimiento y la creatividad de sus trabajadores\u201d.<\/p>\n
Tambi\u00e9n desde organismos internacionales como la OCDE y el Parlamento Europeo se est\u00e1n pronunciando en el mismo sentido. As\u00ed, la OCDE, en sus \u2018Principios de Gobierno Corporativo\u2019 (2015) reivindica la promoci\u00f3n de la participaci\u00f3n de los trabajadores en la empresa; y el Parlamento Europeo, en su Resoluci\u00f3n de 16 de diciembre de 2021, sobre la Democracia en el Trabajo, pide a la Comisi\u00f3n Europea que realice las mejoras necesarias en el marco regulador de las sociedades europeas y del Derecho de Sociedades, para establecer unas normas m\u00ednimas sobre participaci\u00f3n y representaci\u00f3n de los trabajadores en los consejos de supervisi\u00f3n de las empresas.<\/p>\n
En Espa\u00f1a, entre los acuerdos para el nuevo Gobierno de coalici\u00f3n (PSOE-SUMAR) se inclu\u00eda impulsar \u201cuna participaci\u00f3n m\u00e1s eficaz de las trabajadoras y trabajadores en el \u00e1mbito de sus respectivas empresas\u201d. Este acuerdo ha dado lugar a un movimiento reivindicativo en sectores principalmente acad\u00e9micos, profesionales y sindicales en favor de la democratizaci\u00f3n de la empresa (Plataforma por una Democracia Econ\u00f3mica).<\/p>\n
La jornada, por tanto, se celebra en un momento oportuno para el debate y el estudio sobre la participaci\u00f3n de los trabajadores en las empresas. Entre las preguntas a las que se quiere dar respuesta figuran: \u00bfqu\u00e9 tipo de participaci\u00f3n debe priorizarse?; \u00bfc\u00f3mo afectar\u00eda esta participaci\u00f3n en los diversos modelos de empresas? (p\u00fablicas, privadas, grandes, peque\u00f1as); \u00bfqu\u00e9 ventajas y qu\u00e9 inconvenientes pueden tener los diversos modos de participaci\u00f3n para los trabajadores para sus empresas y para la sociedad?; \u00bfdeber\u00eda regularse la participaci\u00f3n o s\u00f3lo incentivarse?; \u00bfqu\u00e9 podemos aprender de otras experiencias tanto en Espa\u00f1a como en la Uni\u00f3n Europea?; \u00bfqu\u00e9 opinan la academia, los directivos de las empresas, los trabajadores, los sindicatos y las administraciones p\u00fablicas?<\/p>\n
Invitaci\u00f3n a participar y llamada a la presentaci\u00f3n de comunicaciones<\/b><\/p>\n
IUDESCOOP, PXDE y FEVECTA invitan a la comunidad universitaria, estudiantes, profesores e investigadores interesados en el tema, as\u00ed como a pol\u00edticos, empresarios, sindicalistas, asesores y al p\u00fablico en general a participar en la jornada.<\/p>\n
Se llama a investigadores a la presentaci\u00f3n de comunicaciones sobre la tem\u00e1tica, con plazo para el env\u00edo de res\u00famenes hasta el 23 de septiembre (inclusive). Dichos res\u00famenes deber\u00e1n contener entre 250 y 400 palabras y se remitir\u00e1n en archivo adjunto a cidec@uv.es, indicando en Asunto: JXDE2024-Nombre del autor. Las comunicaciones seleccionadas se presentar\u00e1n durante la jornada y para aquellos autores que no puedan asistir se habilitar\u00e1 una presentaci\u00f3n on-line.<\/p>\n
El objetivo es, una vez finalizado el encuentro, publicar las ponencias y comunicaciones seleccionadas en un libro que recopile los contenidos y aprendizajes de la Jornada.<\/p>\n
La Jornada se desarrollar\u00e1 de acuerdo con el\u00a0programa<\/b>\u00a0siguiente:<\/p>\n
10 h. Inauguraci\u00f3n<\/b>
\n– Mar\u00eda Jos\u00e9 Va\u00f1\u00f3 Va\u00f1\u00f3, directora del IUDESCOOP-UV
\n– Bruno Estrada L\u00f3pez, presidente de Plataforma por la Democracia (PXDE)
\n– Paloma Tarazona Cano, directora de FEVECTA
\n– Clara Viana, decana de la Facultad de Derecho<\/p>\n
10.30 h. Participaci\u00f3n de las personas trabajadoras en la empresa y eficiencia econ\u00f3mica<\/b>, por Vicente Salas Fum\u00e1, Catedr\u00e1tico de Organizaci\u00f3n de Empresas, Universidad de Zaragoza<\/p>\n
11.30 h. Marco jur\u00eddico de los derechos de participaci\u00f3n de los trabajadores en las empresas<\/b>, por Mar\u00eda Pons Carmena, Prof. Contratada-Doctor, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universitat de Valencia.<\/p>\n
12.30 h. Mesa Redonda \u201cLa participaci\u00f3n de los trabajadores en la toma de decisiones en la empresa. \u00bfEs posible en Espa\u00f1a? \u00bfEn qu\u00e9 medida y circunstancias?\u201d<\/b>. Modera: Gemma Fajardo, Profesora titular Derecho Mercantil, Universitat de Val\u00e8ncia
\n– Ignacio Muro Benayas, Plataforma por la Democracia Econ\u00f3mica
\n– Sara Lafuente Hern\u00e1ndez, Instituto Sindical Europeo
\n– Rafael Garc\u00eda Mart\u00ednez, consejero de ADIF en representaci\u00f3n de CCOO.
\n– Antonio A. Ferrer Sais, Ex Secretario de Acci\u00f3n Sindical Confederal de UGT<\/p>\n
14 h. Ponencia de Amparo Merino, secretaria de Estado de Econom\u00eda Social y RSE<\/b><\/p>\n
14.30-15-30 (Comida)<\/p>\n
16h Presentaci\u00f3n de Comunicaciones
\n<\/b>Para m\u00e1s informaci\u00f3n contactar con: fajardo@uv.es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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