{"id":107122,"date":"2020-06-08T00:00:00","date_gmt":"2020-07-17T06:01:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/noticias\/los-cuidados-recaen-en-nosotras-ssi-berriketan\/"},"modified":"2020-10-21T19:41:26","modified_gmt":"2020-10-21T18:41:26","slug":"reas-euskadi-noticias-los-cuidados-recaen-en-nosotras-ssi-berriketan","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/ca\/noticias\/reas-euskadi-noticias-los-cuidados-recaen-en-nosotras-ssi-berriketan\/","title":{"rendered":"Los cuidados, \u00bfrecaen en nosotras? SSI Berriketan"},"content":{"rendered":"

En esta jornada ponemos el foco en los cuidados y en el papel que nos ha tocado jugar a las mujeres durante la alarma sanitaria provocada por el covid-19. Nos acompa\u00f1a Mar\u00eda Silvestre (Universidad de Deusto) y Zaloa P\u00e9rez (Reas Euskadi). Facilita Raquel L\u00f3pez (Olympia Berri<\/a>, consultora del \u00e1rea de Igualdad de Grupo SSI).<\/p>\n

La sesi\u00f3n \u00edntegra se encuentra en el canal de YouTube de Grupo SSI.<\/p>\n

Zaloa P\u00e9rez<\/strong>, activista feminista, actualmente es t\u00e9cnica de proyectos en REAS Euskadi <\/strong>y responsable del \u00e1rea de investigaci\u00f3n, formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n. Una referente de g\u00e9nero para la red <\/strong>y tambi\u00e9n miembro de ekoSolFem<\/a><\/strong>, grupo de REAS Euskadi que trabaja las vinculaciones entre la econom\u00eda solidaria y la econom\u00eda feminista.<\/p>\n

Mar\u00eda Silvestre<\/strong> es, en la actualidad, profesora titular de la Universidad de Deusto<\/strong>, investigadora principal del \u00abEquipo Deusto Valores Sociales\u00bb y ha liderado varios proyectos internacionales y nacionales, vinculados a los valores pol\u00edtico-sociales y perspectiva de g\u00e9nero en las ciencias sociales. Numerosas publicaciones y contribuciones cient\u00edficas recogen su trayectoria profesional.<\/p>\n

Con Zaloa y Mar\u00eda disfrutamos de un di\u00e1logo sosegado, con una visi\u00f3n profunda, en clave feminista<\/strong>, de c\u00f3mo estamos viviendo las mujeres la crisis sanitaria provocada por el covid-19. Queda en evidencia la necesidad de integrar la perspectiva de g\u00e9nero en cualquier actuaci\u00f3n y tambi\u00e9n el papel de los cuidados<\/strong>, como sost\u00e9n de la vida.<\/p>\n

Durante la sesi\u00f3n se abordan algunos de los factores m\u00e1s relevantes que nos permiten afirmar que la crisis del covid-19 est\u00e1 afectando de manera m\u00e1s agresiva y con mayores consecuencias en las mujeres<\/strong>. En estos momentos no tenemos datos suficientes sobre cu\u00e1l es el impacto real pero, la experiencia de crisis pasadas, nos lleva a trazar la realidad que estamos viviendo.<\/p>\n

Se refuerzan los estereotipos y se mantiene la divisi\u00f3n sexual del trabajo<\/strong>. La feminizaci\u00f3n de las tareas relacionadas con los cuidados y las situaciones de desigualdad aumentan. La incorporaci\u00f3n de la mirada feminista en el dise\u00f1o de las medidas es fundamental para revertir esta situaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

El valor que damos a los cuidados tambi\u00e9n es un punto a abordar. Queda patente que, cuando los cuidados se externalizan y se feminizan pierden todo valor en nuestra sociedad y en el \u00e1mbito pol\u00edtico<\/strong>. En situaci\u00f3n de confinamiento, las mujeres volvemos a asumirlos con toda su intensidad y se retrocede en el camino andado hacia la corresponsabilidad<\/strong>. Merece una reflexi\u00f3n especial c\u00f3mo, en tiempos de confinamiento, el reparto de tareas entre mujeres y hombres en el hogar perpet\u00faa las desigualdades<\/strong>: los hombres han bajado m\u00e1s la basura, han realizado las compras en el supermercado o se han encargado del ocio de las criaturas mientras que, el resto de las tareas dom\u00e9sticas y la organizaci\u00f3n vuelve a recaer en las mujeres.<\/p>\n

Tambi\u00e9n el grado de percepci\u00f3n entre mujeres y hombres respecto a las tareas realizadas es diferente. Los hombres perciben que est\u00e1n haciendo mucho m\u00e1s que la propia percepci\u00f3n de las mujeres. La desigualdad existe, no es un hecho opinable, tanto la divisi\u00f3n sexual del trabajo como la brecha salarial<\/strong>. Las mujeres tenemos una mayor esperanza de vida y la brecha salarial en materia de pensiones est\u00e1 fijada en un 40%, de acuerdo a estudios europeos realizados. Este dato pone luz sobre lo que supone la desigualdad en el proceso de envejecimiento, cuando las mujeres se hacen mayores<\/strong>. Detr\u00e1s de la brecha salarial hay una falta de reconocimiento <\/strong>de las tareas de cuidados que han asumido las mujeres a lo largo de su vida. Incluso la entrada y salida al mundo laboral derivada por el trabajo de cuidados que han asumido<\/p>\n

Durante el di\u00e1logo mantenido, Zaloa y Mar\u00eda reflexionan tambi\u00e9n sobre la importancia de la comunidad, como red soporte a personas mayores y familias, porque somos seres interdependientes<\/strong>. Entidades de la econom\u00eda social y solidaria, m\u00e1s all\u00e1 de los apoyos informales que se produzcan, pueden asumir estas funciones con el apoyo de los \u00e1mbitos p\u00fablicos, con el objetivo de no caer en una visi\u00f3n de econom\u00eda con enfoque m\u00e1s capitalista que, como caracter\u00edstica de su propio modelo, busca hacer rentable tambi\u00e9n los cuidados.<\/p>\n

Si hay una realidad que ha puesto en evidencia esta crisis sanitaria es la falta de estrategia de cuidados, de modelos de cuidados justos y equitativos y la necesidad de incorporarlo en la agenda pol\u00edtica<\/strong>. Cualquier medida que se adopte requiere ser validada, analizar si promueve que se perpet\u00fae la divisi\u00f3n sexual del trabajo<\/strong>. Una visi\u00f3n transversal necesaria para derribar la desigualdad.<\/p>\n

El papel del teletrabajo durante estos meses tambi\u00e9n ha sido objeto de debate y reflexi\u00f3n, sus luces y sus sombras<\/strong>. Corremos el riesgo de que seamos solo las mujeres las que teletrabajemos y volvamos a la conciliaci\u00f3n \u00abfemenina\u00bb, dejando de lado la corresponsabilidad. El teletrabajo ha supuesto una oportunidad para favorecer el mantenimiento de la actividad profesional<\/strong>; pero se pone en evidencia la necesidad de poner \u00abotro nombre\u00bb a c\u00f3mo se ha trabajado durante estos meses. Sin guarder\u00edas, sin cuidados externos, sin centros de d\u00eda\u2026las jornadas laborales se han extendido en el d\u00eda y ha entrado en juego la necesidad pr\u00e1ctica de esta sociedad de que las mujeres sigamos siendo madres o hijas cuidadoras<\/strong>. Es necesario asegurar medidas que eviten la precarizaci\u00f3n laboral, las falsas aut\u00f3nomas\u2026<\/p>\n

Como dec\u00eda Simone de Beauvoir \u00abNo olvides jam\u00e1s que bastar\u00e1 una crisis pol\u00edtica, econ\u00f3mica o religiosa para poner en cuesti\u00f3n los derechos de las mujeres<\/strong>\u00ab. A Simone le falt\u00f3 a\u00f1adir una crisis sanitaria como la actual. Hay riesgos de retroceso pero es una realidad que estamos viviendo la 4\u00aa ola del feminismo, y el movimiento se encuentra fuerte, a nivel pol\u00edtico y reivindicativo.<\/p>\n

Se pone en evidencia la necesidad de seguir trabajando para que el g\u00e9nero se aborde, de manera transversal, en todas las pol\u00edticas p\u00fablicas <\/strong>y ah\u00ed, el feminismo, est\u00e1 m\u00e1s presente que nunca. Se ha sabido ubicar en el debate y est\u00e1 en la calle. Hay ejemplos, en el \u00e1mbito universitario, laboral, personal\u2026que nos llevan a pensar que los logros conseguidos en torno a la igualdad-equidad se mantengan<\/strong>.<\/p>\n

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