{"id":12258,"date":"2012-12-27T00:00:00","date_gmt":"2012-12-27T12:56:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/noticias\/trabajo-esclavo-en-la-india-tres-empresas-espanolas-estan-incluidas-en-la-lista-negra\/"},"modified":"2021-03-22T14:06:58","modified_gmt":"2021-03-22T13:06:58","slug":"trabajo-esclavo-en-la-india-tres-empresas-espanolas-estan-incluidas-en-la-lista-negra","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/ca\/noticias\/trabajo-esclavo-en-la-india-tres-empresas-espanolas-estan-incluidas-en-la-lista-negra\/","title":{"rendered":"Trabajo esclavo en la India: tres empresas espa\u00f1olas est\u00e1n incluidas en la ‘lista negra’"},"content":{"rendered":"

INDITEX, EL CORTE INGL\u00c9S Y CORTEFIEL<\/em><\/p>\n

Ni\u00f1as y adolescentes trabajando sin contrato, privadas de libertad y en condiciones insalubres durante m\u00e1s de 72 horas a la semana por un salario de 0,88 euros al d\u00eda, del que s\u00f3lo podr\u00e1n disponer cuando hayan transcurrido de tres a cinco a\u00f1os y que servir\u00e1 para pagar su dote matrimonial<\/strong>. Ese es el sombr\u00edo escenario laboral de miles de j\u00f3venes del estado de Tamil Nadu, al sur de la India, que son empleadas en condiciones que rozan la esclavitud por empresas textiles de aquel pa\u00eds que luego suministran sus productos a grandes firmas internacionales, entre ellas las espa\u00f1olas Inditex<\/a>, El Corte Ingl\u00e9s<\/a> y Cortefiel<\/a>.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Un <\/span>exhaustivo y documentado informe<\/span><\/a> elaborado por el prestigioso Centre for Research on Multinational Corporations -una organizaci\u00f3n independiente holandesa sin \u00e1nimo de lucro que escruta a las grandes multinacionales- y el India Committee of the Netherlands -una ONG del mismo pa\u00eds impulsora de la campa\u00f1a Clean Clothes<\/em> (Ropas Limpias) contra la explotaci\u00f3n vinculada al comercio textil- saca los colores<\/strong> a algunos de los gigantes mundiales de la moda por comerciar con esa presunta red de trabajo esclavo. Entre ellos, Tommy Hilfiger, Timberland, H&M, Marks&Spencer, Diesel, Gap, C&A, El Corte Ingl\u00e9s, Inditex -propietaria de Zara- y Cortefiel.<\/span><\/p>\n

El informe, titulado Captured by cotton <\/em>(Atrapadas en el algod\u00f3n<\/em>), relata el proceso de reclutamiento de miles de ni\u00f1as y j\u00f3venes indias de entre 14 y 20 a\u00f1os por los grandes fabricantes textiles de Tamil Nadu. La inmensa mayor\u00eda de ellas pertenece a los Dalit<\/em>, <\/span>la casta m\u00e1s baja de la India<\/span><\/a>, considerada impura<\/em> y dedicada a tareas marginales con m\u00edseros salarios: limpiadores, lavanderos, artesanos callejeros… Las adolescentes son atra\u00eddas por sus empleadores con falsas promesas de una vida mejor<\/strong> que incluye comida y alojamiento en las mismas factor\u00edas, y empujadas por sus padres por el reclamo de un salario diferido<\/em> que cobrar\u00e1n al acabar sus contratos para costear su dote y contraer matrimonio.<\/span><\/p>\n

Pr\u00e1cticas prohibidas<\/strong><\/span><\/p>\n

El pago de una dote fue prohibido por ley en la India en 1961, pero sigue siendo una pr\u00e1ctica muy habitual en las zonas rurales<\/strong> y m\u00e1s deprimidas del pa\u00eds. Muchas familias contraen elevadas deudas para poder hacer frente a ese gasto, con la esperanza de que sus hijas -y ellos mismos- salgan de la miseria si logran casarse. En esas condiciones de marginaci\u00f3n y pobreza extrema, la oferta de un salario con el que pagar su dote y tres comidas al d\u00eda es un argumento m\u00e1s que suficiente para que los reclutadores textiles de Tamil Nadu logren atraer cada a\u00f1o a miles de j\u00f3venes a lo que se ha bautizado como Plan Sumangali<\/em> (la palabra tamil sumangali<\/em> se aplica a las mujeres solteras que aspiran a casarse, ser felices y verse colmadas de bienes materiales).<\/span><\/p>\n

De las cuatro grandes f\u00e1bricas manufactureras que copan la producci\u00f3n en ese estado indio citadas en el informe -Eastman Exports, SSM India, Bannari Amman Group y KPR Mill-, Eastman Exports tiene entre sus principales clientes<\/strong> a Inditex, El Corte Ingl\u00e9s y Cortefiel. Los autores del estudio, elaborado sobre el terreno con entrevistas a m\u00e1s de un centenar de empleadas y ex trabajadoras, adem\u00e1s de sindicalistas, miembros de ONG’s y acad\u00e9micos, revelan que ese conglomerado indio tiene 24 centros textiles y una capacidad de producci\u00f3n de seis millones de prendas de ropa interior al d\u00eda y otros seis millones de pantalones, faldas y vestidos al mes.<\/span><\/p>\n

Un portavoz oficial de El Corte Ingl\u00e9s reconoci\u00f3 ayer a El Confidencial<\/em> que Eastman Exports es uno de los proveedores de la firma presidida por Isidoro \u00c1lvarez<\/strong>, pero asegur\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda india ya ha abandonado las pr\u00e1cticas del Plan Sumangali<\/em> y ha superado con \u00e9xito dos auditor\u00edas internacionales BSCI<\/a> (Business Social Compliance Initiative), un sistema ideado por las grandes multinacionales para evitar auditor\u00edas m\u00faltiples y redundantes a sus principales suministradores. \u00abEastman Exports, seg\u00fan las auditor\u00edas BSCI, s\u00f3lo comete ahora algunas infracciones leves<\/strong>\u00ab, a\u00f1adi\u00f3 el citado portavoz.<\/span><\/p>\n

Jornadas laborales interminables<\/strong><\/span><\/p>\n

El informe Captured by cotton<\/em> admite, en efecto, que Eastman Exports suprimi\u00f3 en 2010 el pago diferido<\/em> a sus trabajadoras, pero a\u00f1ade a continuaci\u00f3n que \u00e9stas sufren a\u00fan pr\u00e1cticas abusivas, muy cercanas a la explotaci\u00f3n laboral<\/strong>, por parte de la compa\u00f1\u00eda india. Entre otras, una semana laboral de 72 horas, con jornadas forzosas de 12 horas diarias durante los picos de producci\u00f3n y sin recibir a cambio compensaci\u00f3n econ\u00f3mica; libertad de movimientos estrictamente restringida al interior del complejo textil, que s\u00f3lo pueden abandonar una vez al mes y bajo vigilancia; contratos exclusivamente verbales que son frecuentemente violados por la empresa y prohibici\u00f3n expresa de afiliarse a un sindicato.<\/span><\/p>\n

Desde Inditex, por su parte, aseguraron que el informe fue analizado en junio de 2011 por la Ethical Trading Initiative<\/a> (ETI), una organizaci\u00f3n internacional con sede en Londres que combate la explotaci\u00f3n laboral, y de la que forma parte la multinacional gallega fundada por Amancio Ortega<\/strong>. \u00abInmediatamente se adoptaron acciones preventivas para impedir que cualquiera de las situaciones de riesgo se\u00f1aladas en el informe se pudieran llegar a producir\u00bb, se\u00f1al\u00f3 ayer un portavoz de la compa\u00f1\u00eda. \u00abTras nueve meses de trabajo, el resultado final apunta a que las situaciones de riesgo est\u00e1n ahora monitorizadas<\/strong> y se persiguen de forma eficaz las irregularidades\u00bb, a\u00f1adi\u00f3.<\/span><\/p>\n

Precisamente el pasado mi\u00e9rcoles, durante la presentaci\u00f3n en Madrid de los resultados de Inditex en 2011<\/a>, un periodista de la televisi\u00f3n p\u00fablica francesa France 2 pregunt\u00f3 al presidente de la compa\u00f1\u00eda, Pablo Isla<\/strong>, por qu\u00e9 permite el trabajo infantil en algunos de sus proveedores indios, y asegur\u00f3 que la cadena emitir\u00e1 en mayo un documental en el que supuestamente se demuestra que Inditex tolera la explotaci\u00f3n de ni\u00f1os de 14 a\u00f1os. Isla respondi\u00f3 que esas preguntas eran \u00abimprocedentes\u00bb<\/strong> y estaban \u00abfuera de lugar\u00bb.<\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, un portavoz de Cortefiel, otra de las firmas espa\u00f1olas que comercia con Eastman Exports, se\u00f1al\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda textil india \u00abes un proveedor de clase A que cumple todos los certificados y que no est\u00e1 dando problemas\u00bb. El mismo portavoz a\u00f1adi\u00f3 que Cortefiel \u00abno ha detectado esas deficiencias<\/strong> que menciona el informe\u00bb, y que el grupo -propietario de marcas como Springfield, Women’secret o Pedro del Hierro- \u00abno tolera en sus proveedores comportamientos socialmente inaceptables\u00bb.
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