{"id":12818,"date":"2014-03-27T00:00:00","date_gmt":"2014-03-27T08:46:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/noticias\/dignificar-los-trabajos-de-cuidados-desde-la-practica\/"},"modified":"2020-08-19T11:32:26","modified_gmt":"2020-08-19T10:32:26","slug":"dignificar-los-trabajos-de-cuidados-desde-la-practica","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/ca\/noticias\/dignificar-los-trabajos-de-cuidados-desde-la-practica\/","title":{"rendered":"Dignificar los trabajos de cuidados desde la pr\u00e1ctica"},"content":{"rendered":"

Por Soraya Gonz\u00e1lez Guerrero<\/span><\/em><\/p>\n

Senda de Cuidados<\/a> no es un cooperativa al uso, pero es una iniciativa de autoempleo y de intercooperci\u00f3n. Tampoco es un sindicato, pero se agrupan en torno a un sector, el de los cuidados, y practica la negociaci\u00f3n directa con empleadores. Sus contornos no est\u00e1n claros pero esa es precisamente su potencia. Despu\u00e9s de entrevistar a cuatro personas que participan en Senda para Diagonal quer\u00eda compartir algunas de reflexiones sobre su estrategia para dignificar el trabajo de cuidados.<\/p>\n

<\/p>\n

Inserci\u00f3n laboral no asistencialista<\/strong><\/p>\n

Senda de Cuidados es una iniciativa de activistas de varios colectivos mestizos ligados a la lucha contra los CIES, la defensa de los derechos de las trabajadoras del hogar, como Territorio Dom\u00e9stico y la criminalizaci\u00f3n de la venta de los manteros en Madrid. En sus colectivos hacen incidencia pol\u00edtica para cambiar leyes discriminatorias como el r\u00e9gimen especial de las trabajadoras del hogar o la reforma del c\u00f3digo penal. Pero hace dos a\u00f1os decidieron dar un paso m\u00e1s: generar posibilidades de trabajo digno para (y con) compa\u00f1eras y compa\u00f1eros que est\u00e1n excluidas del mercado porque no tienen papeles o porque en su pasaporte no est\u00e1 estampada la bandera de ning\u00fan pa\u00eds donde podamos vender nuestro turismo de sol y playa.  Se decantaron por el sector de los cuidados, \u201cera donde ten\u00edamos m\u00e1s conocimiento y preparaci\u00f3n. Adem\u00e1s ve\u00edamos posibilidades reales de trabajo, porque hab\u00eda mucha demanda y hab\u00eda dificultades para conseguir trabajo en buenas condiciones\u201d, me cuentan Amalia Caballero y Rafaela Pimentel, de Territorio Dom\u00e9stico.<\/p>\n

Vendr\u00eda a ser un proyecto de inserci\u00f3n laboral para colectivos m\u00e1s desfavorecidos pero que rompe con la l\u00f3gica asistencialista funcionando de forma asamblearia y trav\u00e9s de comisiones de trabajo. En la asociaci\u00f3n, forma jur\u00eddica que ha adoptado Senda, hay un listado de personas empleadas, mujeres y tambi\u00e9n hombres que de alguna forma est\u00e1n implicadas de alg\u00fan colectivo pol\u00edticos y que quieren trabajar en el sector de los cuidados. Tambi\u00e9n hay una persona liberada que se entrevista con los empleadores que contratan los servicios de Senda y distribuye los trabajos. Y luego hay gente que s\u00f3lo es activista. Todos los par\u00e1metros  (como las tarifas de los servicios que ofrecen) los han decidido entre todas.<\/p>\n

Negociaci\u00f3n colectiva en el sector de los cuidados<\/strong><\/p>\n

Senda ha puesto en pr\u00e1ctica una estrategia colectiva para mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan cuidando a otras personas y atendiendo el hogar. Y esto tiene mucho m\u00e9rito porque las empleadas del hogar siguen estando bajo un R\u00e9gimen especial que les asigna unos derechos laborales por debajo de la media. Supuestamente, y gracias a la movilizaci\u00f3n de las trabajadoras dom\u00e9sticas, este r\u00e9gimen ha mejorado. Tras la aprobaci\u00f3n del Real Decreto de diciembre de 2012, si trabajan m\u00e1s de 60 horas tienen que ser contratadas por el empleador. Pero Amelia y Rafaela, que conocen el sector de primera mano y adem\u00e1s son grandes analistas, realizan un diagn\u00f3stico para echarse a templar: \u201cAhora lo tienes que hacer todo en menos d\u00edas y encima te pagan menos, con lo cual seguimos pagando nosotras la seguridad social. Las discontinuas se han quedado fuera del r\u00e9gimen y a las internas las est\u00e1n pagando 450 euros y 500 euros por cuidar a ni\u00f1os, en casas enormes donde hay perros, s\u00f3lo librando el s\u00e1bado por la tarde\u201d. Muchas agencias de colocaci\u00f3n precarizan a\u00fan m\u00e1s esta situaci\u00f3n, al bajar el sueldo para quedarse con una parte y dando adem\u00e1s un trato denigrante a las trabajadoras.<\/p>\n

Ante este panorama, Senda plantea una alternativa que va paso a paso. Su ideal es trascender el r\u00e9gimen general, crear una cooperativa donde las trabajadoras sean socias trabajadoras y coticen en el r\u00e9gimen general. Pero como esto disparaba los precios en un mercado que est\u00e1 muy a la baja, de momento cada persona empleada tienen un contrato con el empleador dentro del r\u00e9gimen especial. Pero con unas condiciones mucho mejores que las que ofrecen las agencias de colocaci\u00f3n o pueden negociar en solitario. El empleador negocia las condiciones laborales no directamente con la empleada sino con la asociaci\u00f3n a partir de unos acuerdos m\u00ednimos que han decidido entre todas las personas que son socias de Senda: un salario mayor que que estipula el r\u00e9gimen especial; el respeto escrupuloso de libranzas obligatorias; contrato escrito de trabajo o el pago de la cuota integra de la Seguridad Social por parte del empleador\/a.
Amelia y Rafaela se sienten respaldadas porque ya no tienen que ir solas a negociar sus condiciones o ponerse a disposici\u00f3n de una agencia de colocaci\u00f3n. Senda les da confianza, se sienten cuidadas como ellas mismas dicen, y esto aumenta radicalmente la calidad de su trabajo.<\/p>\n

Adem\u00e1s de mejorar las condiciones laborales dignificar el trabajo de cuidados es darles la categor\u00eda profesional que se merecen. Para ello, Senda ha hecho un esfuerzo por nombrar los distintos trabajos que ofrecen, desde los m\u00e1s reconocibles, como la limpieza del hogar o la preparaci\u00f3n de alimentos, a otros que pueden pasar desapercibidos: \u201cactividades de ocio y tiempo libre\u201d, \u201cadministraci\u00f3n de tratamientos m\u00e9dicos\u201d o \u201cacompa\u00f1amiento hospitalario\u201d entre muchos otros. Tambi\u00e9n tienen una comisi\u00f3n de formaci\u00f3n desde la que socios y socias pueden recibir cursos de cuidados para personas dependientes.<\/p>\n

Han transcurrido escasos meses desde la presentaci\u00f3n p\u00fablica de Senda cuando las entrevisto y ya han conseguido nueve contratos de trabajo. Algunos son muy temporales, como el de Amalia, que est\u00e1 cuidando a una persona que tiene un brazo inmovilizado. Ella est\u00e1 muy a gusto con este trabajo  y con la asociaci\u00f3n. \u201cNo es lo mismo cuando vas con una empresa, que te mandan al azar y ah\u00ed se pierde la relaci\u00f3n. Aqu\u00ed es otra cosa. Eso me genera a m\u00ed tranquilidad, me siento capacitada para hacerlo, tengo mucha experiencia, pero siempre es bueno saber que tienes alguien detr\u00e1s, que no est\u00e1s t\u00fa sola negociando\u201d.<\/p>\n

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