{"id":161900,"date":"2023-01-11T13:17:29","date_gmt":"2023-01-11T12:17:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/?post_type=noticias&p=161900"},"modified":"2023-08-04T12:57:23","modified_gmt":"2023-08-04T11:57:23","slug":"nuevos-modelos-de-empresa-y-democracia-economica","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/ca\/noticias\/nuevos-modelos-de-empresa-y-democracia-economica\/","title":{"rendered":"Nuevos modelos de empresa y democracia econ\u00f3mica"},"content":{"rendered":"

Este art\u00edculo abre el Dossier n.48 de Economistas sin Fronteras<\/a>.<\/p>\n

Las graves disfunciones que el modelo de empresa (y sobre todo de gran empresa) dominante en nuestro tiempo (basado en la maximizaci\u00f3n del valor generado para los accionistas como criterio rector) genera en el conjunto de la sociedad y en las propias empresas a medio y largo plazo son cada d\u00eda m\u00e1s patentes: una consistente y ya muy amplia evidencia emp\u00edrica viene dando cuenta de ellas con creciente nitidez. Por eso, vienen apareciendo tambi\u00e9n en los \u00faltimos a\u00f1os propuestas para un cambio de paradigma empresarial que posibilite avanzar hacia empresas m\u00e1s respetuosas con los derechos de todos los actores que participan en su actividad y se ven significativamente afectados por ella y que, al tiempo, demuestren realmente un compromiso aut\u00e9ntico con el largo plazo, con la sostenibilidad ambiental y con la responsabilidad social.<\/p>\n

Quienes\u00a0hemos\u00a0colaborado\u00a0en\u00a0este\u00a0dossier\u00a0\u2014y\u00a0desde luego las dos entidades que lo han impulsado:\u00a0Economistas sin Fronteras\u00a0<\/b>y la Plataforma<\/b>\u00a0<\/b>por<\/b>\u00a0<\/b>la<\/b>\u00a0<\/b>Democracia<\/b>\u00a0<\/b>Econ\u00f3mica<\/b>\u2014 compartimos el convencimiento de que para conseguirlo no bastan las pol\u00edticas voluntarias de las empresas, sino que es imprescindible \u2014aunque no \u00fanicamente\u2014 una legislaci\u00f3n multifac\u00e9tica que \u2014ayud\u00e1ndose probablemente de incentivos\u2014 imponga tanto cambios b\u00e1sicos en la estructura empresarial y nuevas figuras jur\u00eddicas de empresa como pol\u00edticas regulatorias de control, supervisi\u00f3n y penalizaci\u00f3n, cuando sea menester\u2014 m\u00e1s severas de su actividad. Todo ello, insistimos, especialmente focalizado en las grandes (y m\u00e1s a\u00fan en las muy grandes) empresas.<\/p>\n

Esos\u00a0son\u00a0los\u00a0ejes\u00a0en\u00a0torno\u00a0a\u00a0los\u00a0que\u00a0se\u00a0vertebra\u00a0el\u00a0presente\u00a0n\u00famero\u00a0de\u00a0Dossieres<\/i>\u00a0<\/i>EsF<\/i><\/a>,\u00a0que\u00a0centra\u00a0su atenci\u00f3n en dos aspectos fundamentales.<\/p>\n

1. La democracia econ\u00f3mica como vector fundamental del nuevo modelo de empresa que requieren los desaf\u00edos de nuestro tiempo<\/strong><\/h4>\n

La participaci\u00f3n efectiva y sustancial en el gobierno de la empresa de los part\u00edcipes esenciales en su funcionamiento: ante todo, los trabajadores y las trabajadoras, en cuanto que elemento constituyente crucial de la empresa; pero tambi\u00e9n, y en medida proporcional a su aportaci\u00f3n de valor, los restantes actores m\u00e1s directamente implicados en su actividad y m\u00e1s significativamente afectados por ella.<\/p>\n

Algo que, frente a la mitolog\u00eda neoliberal, se revela como crecientemente positivo y necesario para la eficiencia empresarial, particularmente en un tiempo en el que aumenta velozmente el cambio tecnol\u00f3gico, y especialmente la digitalizaci\u00f3n, que impone una necesidad permanente de innovaci\u00f3n y rotundos cambios organizacionales, y la importancia de los activos intangibles, entre los que destacan los que se basan en la calidad del capital humano (conocimiento, creatividad, compromiso, capital relacional y organizacional\u2026), para los que la participaci\u00f3n laboral parece un caldo de cultivo \u00f3ptimo y necesario. Sobre ambos aspectos giran los dos primeros art\u00edculos del dossier, obra de Bruno Estrada\u00a0<\/b>e\u00a0Ignacio<\/b>\u00a0<\/b>Muro,<\/b>\u00a0<\/b>respectivamente.<\/p>\n

Pero la participaci\u00f3n no es solo un requisito econ\u00f3mico, sino tambi\u00e9n una exigencia de justicia, en la medida en que una literatura acad\u00e9mica crecientemente s\u00f3lida y nutrida (tanto en el \u00e1mbito econ\u00f3mico como en el jur\u00eddico) viene desmontado los argumentos de que la empresa es propiedad de los accionistas y de que, en todo caso, los accionistas desempe\u00f1an un papel absoluta y prioritariamente diferencial (y decisivo), y con una protecci\u00f3n contractual inferior a la de los restantes part\u00edcipes en la actividad, lo que \u2014por una u otra raz\u00f3n\u2014 justificar\u00eda plenamente su monopolio del gobierno corporativo. En la cr\u00edtica de esta argumentaci\u00f3n, y sobre todo de la basada en la propiedad de la empresa, se centra el tercero de los art\u00edculos, de Jos\u00e9 \u00c1ngel Moreno<\/b>, que \u2014al margen de los nada despreciables argumentos instrumentales\u2014 defiende una concepci\u00f3n de la empresa societaria que no es ni una simple agrupaci\u00f3n de accionistas ni una propiedad privada, sino una entidad de car\u00e1cter social que debe ser gobernada no solo por los accionistas, sino por todos los actores que son esenciales en su funcionamiento, entre los que, por su papel en la empresa, son prioritarias las personas trabajadoras.<\/p>\n

Aunque \u2014como antes se apuntaba\u2014 parece clara la prioridad que entre esos actores debe desempe\u00f1ar el colectivo laboral, que no es un simple grupo de inter\u00e9s, es necesario, en t\u00e9rminos de justicia, reflexionar sobre la participaci\u00f3n de los restantes part\u00edcipes b\u00e1sicos (clientes, proveedores, distribuidores, administraciones p\u00fablicas, colectivos que padecen con especial intensidad las externalidades de cada empresa\u2026). A ello atiende el art\u00edculo de Amparo<\/b>\u00a0<\/b>Merino<\/b>, que explora una problem\u00e1tica de indudable dificultad en la pr\u00e1ctica y que constituye un importante campo de debate para quienes apostamos por la necesidad y la conveniencia de un nuevo modelo de empresa, apuntando al tiempo algunos tipos de empresas existentes en la pr\u00e1ctica (comunitarias, sociales, sociocr\u00e1ticas\u2026) en los que \u2014formal o informalmente\u2014 se produce una participaci\u00f3n efectiva de grupos de inter\u00e9s adicionales a accionistas y empleados en los procesos de toma de decisiones esenciales.<\/p>\n

2. L<\/b><\/span>a necesidad de reformular las finalidades y los criterios rectores de la actividad empresarial<\/b><\/span><\/h4>\n

Porque no se trata solo de modificar las pautas del gobierno de la empresa y los colectivos que deben asumirlo. Tambi\u00e9n debe cambiar radicalmente la orientaci\u00f3n y el car\u00e1cter de la actividad empresarial, si aspiramos a la consolidaci\u00f3n de empresas m\u00e1s sostenibles en el tiempo, m\u00e1s respetuosas con el medio ambiente y con la sociedad y generadoras no solo de un valor mejor repartido entre todos sus part\u00edcipes, sino tambi\u00e9n de una aportaci\u00f3n integralmente m\u00e1s positiva para la sociedad. No obstante, y en l\u00ednea con el planteamiento general del dossier, se ha evitado entrar en el pantanoso campo de la responsabilidad social corporativa de car\u00e1cter estrictamente voluntario, para reparar en dos tipos de actuaciones en los que la intervenci\u00f3n p\u00fablica es un componente esencial.<\/p>\n

Por una parte, las medidas regulatorias obligatorias que ser\u00edan necesarias para delimitar un perfil de empresa que cumpliera con un suelo m\u00ednimo de responsabilidad social y ambiental: lo que podr\u00eda entenderse como la regulaci\u00f3n p\u00fablica m\u00ednimamente precisa para impedir los comportamientos irresponsables m\u00e1s graves. Medidas en muchos casos ya existentes en la actualidad en varios pa\u00edses, pero en no pocas ocasiones con insuficiente entidad, particularmente en la operativa de las grandes empresas en pa\u00edses de bajo nivel de desarrollo. Pero tambi\u00e9n aquellas otras que se demandan con mayor intensidad desde los \u00e1mbitos m\u00e1s preocupados por estas cuestiones y que todav\u00eda no se han implementado en la pr\u00e1ctica o que \u00fanicamente se est\u00e1 empezando a hacer de forma incipiente. Un panorama inevitablemente subjetivo que constituye el objeto del art\u00edculo de Beatriz Fern\u00e1ndez<\/b>\u00a0<\/b>Olit.<\/b><\/p>\n

Por otra, las iniciativas legales que persiguen definir una nueva configuraci\u00f3n jur\u00eddica de empresas que quieran comprometerse de forma decidida e irrevocable con una responsabilidad social sincera y firme (para las que se ha generalizado la denominaci\u00f3n empresas con prop\u00f3sito), rechazando de plano las tentaciones de utilizarla de forma cosm\u00e9tica. Hay ya bastantes casos de legislaciones en este sentido (Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Italia\u2026), habiendo sido aprobada recientemente en Espa\u00f1a por el Congreso una figura de este tipo: la Sociedad de Beneficio e Inter\u00e9s Com\u00fan (SBIC). Se trata, en general \u2014y con diferencias de matiz en cada caso\u2014, de empresas que, sin perjuicio de tener \u00e1nimo de beneficio, est\u00e1n presididas por una vocaci\u00f3n de beneficio ambiental y\/o social consistente y con la que se comprometen en estatutos, pudiendo beneficiarse en algunos pa\u00edses de incentivos p\u00fablicos, pero estando sometidas tambi\u00e9n a una supervisi\u00f3n p\u00fablica \u2014que deber\u00eda ser rigurosa\u2014 para vigilar su cumplimiento y, en caso contrario, penalizarlas. Un tipo de iniciativas que podr\u00eda tener evidente inter\u00e9s si la Administraci\u00f3n P\u00fablica lo controlara con severidad y al que se dedican los art\u00edculos de Luis<\/b>\u00a0<\/b>\u00c1ngel<\/b>\u00a0<\/b>S\u00e1nchez Pach\u00f3n<\/b>\u00a0y\u00a0Jon Emaldi.<\/b> En el primer caso, para examinar las principales iniciativas legales existentes en el derecho comparado y para desarrollar despu\u00e9s un riguroso an\u00e1lisis de la figura aprobada en Espa\u00f1a; y en el segundo, centrando el an\u00e1lisis sobre una iniciativa nacida en el Pa\u00eds Vasco de la mano de la Fundaci\u00f3n Arizmendiarrieta: el Modelo Inclusivo-Participativo de Empresa (MIPE), que ya ha tenido un inicial planteamiento legislativo: fue presentado en 2018 por diferentes grupos parlamentarios en los parlamentos vasco y navarro, siendo aprobado en el primero como Proposici\u00f3n no de Ley y en el segundo como Moci\u00f3n Parlamentaria.<\/p>\n

Para finalizar la serie de art\u00edculos del dossier se ha querido recordar la importancia que tiene en la empresa, tanto para su \u00e9xito econ\u00f3mico como para su compromiso con la sociedad, un componente esencial (aludido en el art\u00edculo de Bruno Estrada): la motivaci\u00f3n del colectivo laboral. Un componente que, como destaca en su art\u00edculo Marcos<\/b>\u00a0<\/b>de<\/b>\u00a0<\/b>Castro,<\/b>\u00a0<\/b>no depende solo \u2014ni quiz\u00e1s primordialmente\u2014 de la retribuci\u00f3n econ\u00f3mica, sino tambi\u00e9n de otros factores, y muy especialmente de la cultura organizacional, en cuya contribuci\u00f3n positiva influyen poderosamente elementos como la delegaci\u00f3n de decisiones en los trabajadores, la autoorganizaci\u00f3n en el trabajo y el establecimiento de relaciones participativas, no solo en el gobierno y la gesti\u00f3n, sino tambi\u00e9n en el proceso productivo concreto. Como se\u00f1ala el autor, \u201cse trata de reconocer a la persona, sus inquietudes, y ofrecer oportunidades de participar en procesos y decisiones, pues ello s\u00ed genera pertenencia\u201d. No deber\u00eda olvidarse este consejo en el largo camino que muchos queremos andar hacia un modelo de empresa mejor en todas sus acepciones: para los actores que en ella participan y que por ella se ven condicionados, para la comunidad local en que se inserta, para el conjunto de la sociedad, para el medio ambiente y para ella misma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jos\u00e9 \u00c1ngel Moreno Izquierdo\u00a0(Economistas sin Fronteras y Plataforma por la Democracia Econ\u00f3mica) e\u00a0Ignacio Muro Benayas\u00a0(vicepresidente de la Plataforma por la Democracia Econ\u00f3mica)<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":161901,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[361,937,1710,923],"tematicas":[737],"territorios":[1064],"destacar_noticias":[1160],"class_list":["post-161900","noticias","type-noticias","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-democracia-economica","tag-economistas-sin-fronteras","tag-empresas","tag-investigacioness","tematicas-varios","territorios-estado-espanol","destacar_noticias-portada"],"acf":[],"yoast_head":"\nNuevos modelos de empresa y democracia econ\u00f3mica - 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