La OIT (Organizaci\u00f3n Mundial del trabajo) define como \u201ctrabajo decente\u201d aquel que implica generar suficientes puestos de trabajo para responder a las demandas de la poblaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n es un requisito indispensable que sean empleos productivos y de calidad, y que las trabajadoras y los trabajadores los ocupen en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.<\/p>\n
Esta organizaci\u00f3n calcula que en 2022, el n\u00famero de trabajadores que viv\u00edan en situaci\u00f3n de pobreza extrema (es decir, con ingresos inferiores a 1,90 d\u00f3lares) era de 214 millones, lo que corresponde aproximadamente al 6,4% de las personas empleadas. As\u00ed mismo, unos 2.000 millones de trabajadores ten\u00edan un empleo informal en el mundo, Y solo el 47% de la poblaci\u00f3n mundial est\u00e1 cubierta por una prestaci\u00f3n social, lo que significa que m\u00e1s de 4.000 millones de personas siguen careciendo de esta protecci\u00f3n.<\/p>\n
Ante este \u201ctrabajo indecente\u201d que impera en la econom\u00eda convencional capitalista, la Econom\u00eda Solidaria integra el \u201ctrabajo digno\u201d como uno de los valores de su Carta de Principios y ser\u00e1 el leit motive de Idearia, encuentro bienal que tendr\u00e1 lugar en Las Palmas del 6 al 8 de mayo. Hablamos con algunas coordinadoras y ponentes de los ejes en los que se articular\u00e1 este encuentro para conocer qu\u00e9 propuestas tienen las empresas de la Econom\u00eda Solidaria a cuestiones como: \u00bfqu\u00e9 entendemos por trabajo o salario digno?, \u00bfC\u00f3mo promover la salud f\u00edsica, mental y social en el trabajo? \u00bfqu\u00e9 cuidados es necesario integrar en el puesto de trabajo? O \u00bfc\u00f3mo promovemos trabajos inclusivos y c\u00f3mo democratizamos las organizaciones?<\/p>\n
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