Paracetamol es una palabra que surge varias veces en las conversaciones. A modo de receta m\u00e1gica o de capa de invisibilidad. Toma un paracetamol y estar\u00e1s bien. La salvaci\u00f3n para todo.<\/p>\n
Dolores, fatiga, cansancio, lesiones musculares, depresi\u00f3n, heridas, agotamiento, malestar. Paracetamol. Este medicamento pertenece al grupo de los llamados analg\u00e9sicos y antipir\u00e9ticos y es parte de la vida de muchas trabajadoras de cuidados y del hogar, casi su \u00fanico asidero cuando van al centro de salud.<\/p>\n
\u201cAlgunas mujeres sufren de los pulmones y les dicen que es por tabaquismo, pero no fuman, es por los productos qu\u00edmicos que les obligan a usar sin protecci\u00f3n. Y si dices algo pues contestan que as\u00ed se ha hecho toda la vida. Tambi\u00e9n tenemos dolor de articulaciones, de manos y pies, porque hacemos movimientos repetitivos, como lavar, planchar, y siempre lo mismo; las manos sufren porque van de situaciones calientes al fr\u00edo del agua. Y eso se hace a diario, no hay descanso, todos los d\u00edas. Tambi\u00e9n tenemos lumbalgias por mover a personas mayores y es f\u00e1cil hacer un mal movimiento\u201d, detalla Elizabeth Guti\u00e9rrez, trabajadora de cuidados y del hogar e integrante del colectivo Mujeres con Voz, con sede en Getxo, una de las poblaciones m\u00e1s ricas del Pa\u00eds Vasco, la octava de Espa\u00f1a.<\/p>\n
Este empleo, socialmente reconocido como esencial, no tiene acreditada ning\u00fan tipo de enfermedad profesional. No existen bajas laborales, lo que se traduce en falta de derechos.<\/p>\n
\u201cEs complicado que nos den la baja, te dicen toma paracetamol, sal con tus amigas y no te encierres mucho. Son pocas la que van al m\u00e9dico\u201d, contin\u00faa Guti\u00e9rrez, que describe por tel\u00e9fono una retah\u00edla de malestares y de soluciones inveros\u00edmiles: \u201cDolores de cabeza, depresi\u00f3n, ansiedad; se sufre mucho de estar encerrada y hacer siempre lo mismo; incluso dejas de hablar y vives en modo autom\u00e1tico. Y vas al m\u00e9dico y te dicen que trates de estar distra\u00edda; y te mandan a hacer yoga, nataci\u00f3n, \u00a1pero si no tienes tiempo! Y tampoco te atreves a hacer cosas sola; es dif\u00edcil porque se siente que no sabes hacerlo y si dices que no sabes la gente te trata como tonta, as\u00ed que para evitar eso no lo haces. O a lo mejor no sabes nadar, o no lo te lo puedes permitir econ\u00f3micamente o por los horarios\u201d.<\/p>\n
Las enfermedades que sufren estas trabajadoras s\u00ed que se consideran profesionales en otros sectores. Seg\u00fan relata Oxfam Interm\u00f3n en el informe \u2018Trabajo invisible, cuerpos rotos. Radiograf\u00eda del trabajo de hogar y de cuidados en Espa\u00f1a,\u2019 se debe a que las enfermedades laborales se tipifican por profesiones, no por tipo de dolencia. Esa ausencia acarrea que sus bajas sean por enfermedad com\u00fan, lo que afecta a la cotizaci\u00f3n, por extensi\u00f3n a la jubilaci\u00f3n, y dificulta lograr una incapacidad laboral.<\/p>\n
\u201cMuchas veces trabajamos con personas que tienen un alzh\u00e9imer muy avanzado, pero permanecen en el domicilio. Y es una persona a la que tienes que hacer todo, sostienes su vida, tienes que moverla, saber manipularla; es un cuerpo muerto que provoca lumbalgias fuertes. Y se nos niega la baja, solo nos dan paracetamol. Hay compa\u00f1eras que tienen aver\u00edas para toda la vida\u201d, describe por tel\u00e9fono Mar\u00eda Juncay, trabajadora de cuidados y parte de Emakume Migratu Feministak Sociosanitarias.<\/p>\n
Desde Oxfam Interm\u00f3n, Gotzone Olarra explica que el real decreto que regula la protecci\u00f3n de la seguridad y la salud tiene una menci\u00f3n al trabajo dom\u00e9stico en el cuadro de enfermedades profesionales, pero, en realidad, cuenta, no las tiene reconocidas porque se entiende que el riesgo de enfermar por inhalaci\u00f3n de qu\u00edmicos, por contagio, por movimientos de repetici\u00f3n o carga es inferior a otras profesiones. \u201cCuando una trabajadora enferma, se trata como enfermedad com\u00fan, aunque se hayan contagiado cuidando a una persona enferma o se hayan cronificado sus lesiones derivadas de las cargas, de los movimientos. Eso por no hablar del estr\u00e9s, la ansiedad, la depresi\u00f3n com\u00fan muy especialmente en las trabajadoras internas\u201d, a\u00f1ade Olarra.<\/p>\n
Estr\u00e9s y depresi\u00f3n son otras palabras que, adem\u00e1s de paracetamol, salen en las conversaciones. Melva Rodr\u00edguez, antigua militante de Emakume Migratu Feministak Sociosanitarias, recuerda que la ausencia de bajas implica que no hay servicios terap\u00e9uticos: \u201cCog\u00edan mi tarjeta y venga analg\u00e9sicos para el dolor, cada vez m\u00e1s y m\u00e1s fuertes; y si tienes ansiedad, estr\u00e9s, alteraciones a la salud mental, te dan ansiol\u00edticos y que sigas con tu vida. Te dan medicinas y que bajes el ritmo de trabajo, pero eso no se puede\u201d. Y Guti\u00e9rrez a\u00f1ade: \u201cEs una rueda, te dicen que descanses, que no es para tanto, pero no puedes descansar, porque si exiges descanso en el trabajo lo puedes perder\u201d.<\/p>\n
Seg\u00fan datos del Ministerio de Trabajo, en 2023 las lesiones m\u00e1s frecuentes en este sector reconocidas con baja m\u00e9dica, no laboral, fueron dislocaciones, esguinces y distensiones (43,48 por ciento), heridas y lesiones superficiales (23,56), fracturas de huesos (18,77) conmociones y lesiones internas (6,5 por ciento).<\/p>\n
\u201cEstamos hablando de las mujeres que ocupan en la casa el lugar de otra mujer que asum\u00eda todos esos trabajos sin cobertura de ning\u00fan tipo, sin que nadie lo considerara riesgoso o causante de enfermedad. De hecho, la trabajadora tendr\u00eda que demostrar que la enfermedad es producto de su trabajo remunerado y no del no remunerado que pueda estar realizando en su propia casa, aunque en aquel est\u00e9 sometida a mayor presi\u00f3n y, como consecuencia, a mayor riesgo. Reconocer enfermedades laborales significar\u00eda asumir el coste de las bajas, pero m\u00e1s all\u00e1 de eso, obviamente, tiene que ver con la desvalorizaci\u00f3n del trabajo de hogar y cuidados. Reconocer enfermedades profesionales significa reconocer el esfuerzo que conlleva este trabajo, reconocer que requiere una serie de habilidades y conocimientos que hay que entrenar, reconocer su esencialidad y su lugar en la sostenibilidad de la vida y del sistema\u201d, a\u00f1ade Olarra por correo electr\u00f3nico.<\/p>\n
La campa\u00f1a Sin nosotras no se mueve el mundo, lanzada en el \u00faltimo trimestre de 2024, buscaba el reconocimiento de las enfermedades profesionales y el cuidado de la salud laboral en los trabajos de hogar, cuidados, limpieza y camareras de piso. Desde entonces, pocos avances: \u201cHemos dedicado nuestra vida a cuidar de otras personas, a limpiar para otras personas y llegamos a los 40 o 50 a\u00f1os con cuerpos con los que ya no podemos trabajar al mismo ritmo. La falta de reconocimiento de nuestras enfermedades profesionales nos impide el acceso a una pensi\u00f3n digna\u201d, recog\u00eda la campa\u00f1a lanzada por Kellys Uni\u00f3n Madrid y Territorio Dom\u00e9stico.<\/p>\n
Vivir con dolor es una realidad para las miles de trabajadoras de cuidados y del hogar. Una encuesta de Oxfam Interm\u00f3n, recogida en su citado informe, apunta que el 90,6 por ciento de las empleadas expresaron haber sufrido dolores musculoesquel\u00e9ticos durante el \u00faltimo a\u00f1o; un 28,1 por ciento haber sufrido problemas en la piel, tales como eccemas, sarpullidos, o quemaduras; y un 16 refiri\u00f3 problemas respiratorios por inhalaci\u00f3n de productos de limpieza.<\/p>\n
Los dolores no son solo f\u00edsicos. La misma encuesta recoge que un 61,2 por ciento afirma haber sufrido sobrecarga ps\u00edquica o emocional en el \u00faltimo a\u00f1o, estr\u00e9s en un 65,5 por ciento de los casos, insatisfacci\u00f3n en un 49, ansiedad en un 59,2, depresi\u00f3n en un 36,6 y baja autoestima en un 29,5 por ciento. \u201cNo tenemos tiempo para descansar, para ir a espacios organizados, formarnos. Es una c\u00e1rcel, te quitan la libertad, no puedes tener un proyecto de vida, te vuelcas en tener una relaci\u00f3n laboral\u201d, lamenta Mar\u00eda Juncay, que trabaj\u00f3 15 a\u00f1os como interna con una persona con alzh\u00e9imer.<\/p>\n
Porque, m\u00e1s all\u00e1 de las enfermedades, muchas de estas trabajadoras contin\u00faan con jornadas imposibles: total disponibilidad. En Espa\u00f1a hay 565.718 trabajadoras de cuidados y del hogar, de las que m\u00e1s de 38.000 est\u00e1n en r\u00e9gimen de internas, es decir, que trabajan donde viven y conviven sus jefes y empleadoras, seg\u00fan datos del segundo trimestre de 2024 de la Encuesta Poblaci\u00f3n Activa y recogidos por Oxfam Interm\u00f3n. Gotzone Olarra recuerda que la legislaci\u00f3n es muy ambigua, \u201cmenciona solo vagamente a las internas, luego existen, pero sin regulaci\u00f3n alguna\u201d. Y a\u00f1ade que \u201cla regulaci\u00f3n horaria es muy deficiente y se aprecia una gran resistencia a aplicar el control horario\u201d.<\/p>\n
Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea de diciembre de 2024 recuerda al Estado espa\u00f1ol que los empleadores dom\u00e9sticos est\u00e1n obligados a establecer un sistema que permita registrar la jornada diaria de las trabajadoras del hogar para tener un c\u00f3mputo de horas empleadas, algo que seg\u00fan Isabel Otxoa, quien ha sido profesora de Derecho del Trabajo en la EHU y es integrante de la Asociaci\u00f3n de Trabajadoras del Hogar \u2013 Etxeko Langileen Elkartea (ATH-ELE), se hace en unos t\u00e9rminos que \u201cla vac\u00edan de contenido\u201d, escribe en la revista Viento Sur. Los datos de 2024 de ATH-ELE dicen que m\u00e1s del 68 por ciento de las internas trabaja m\u00e1s de 60 horas semanales y el 41 por ciento tiene que interrumpir su descanso dos o m\u00e1s veces cada noche. \u201cHa habido avances en los \u00faltimos a\u00f1os, como la prestaci\u00f3n por desempleo, pero exigimos al Estado que se reconozcan las jornadas laborales, y exigimos una figura profesional, somos profesionales\u201d, apunta Mar\u00eda Juncay.<\/p>\n
Desde el pasado 14 de noviembre, quien cuente con trabajadoras del hogar tiene que la obligaci\u00f3n de evaluar los riesgos laborales. Una medida que la mayor\u00eda de las fuentes consultadas considera relevante. \u201c\u00a1Pero si no est\u00e1 regulado el horario!, \u00bfriesgos laborales sobre qu\u00e9? Hay que ir a la m\u00e9dula del problema, las condiciones, a garantizar los derechos laborales; mientras, todo lo dem\u00e1s es adorno\u201d, incide Melva Rodr\u00edguez. Para Mar\u00eda Juncay tambi\u00e9n es contradictorio porque se aprueba sin pensar en que hay jornadas laborales de 24 horas los siete d\u00edas de la semana: \u201cNo ayuda a las trabajadoras. Lo tiene que hacer la familia, que es quien dice si hay riesgos laborales o no. Es todo absurdo\u201d. Gotzone Olarra, en cambio, ve el lado positivo: \u201cCada pasito que se da, aunque muy peque\u00f1o, significa una mejora, significa que la lucha de las trabajadoras de hogar y cuidados va dando frutos, aunque sean escasos\u201d. Pero recuerda tambi\u00e9n que no afectar\u00e1 a las familias que tengan empleadas sin contrato. \u201cYa se ve que hay familias empleadoras cumplimentando el formulario sin contar con la trabajadora, es demasiado confiar en la buena intenci\u00f3n, sobre todo cuando hemos visto en nuestros estudios de percepciones que no se mira a la trabajadora como persona y eso propicia situaciones de abuso. Se ha creado una herramienta on line sin tener en cuenta la brecha digital y no se sabe que el formulario cumplimentado vaya a llegar a ning\u00fan sitio, ni se espera que inspecci\u00f3n de trabajo act\u00fae para saber del cumplimiento\u201d, a\u00f1ade la t\u00e9cnica de Oxfam Interm\u00f3n.<\/p>\n
En este trabajo, las inspecciones laborales no son posibles porque seg\u00fan la Constituci\u00f3n el domicilio es inviolable, pero Melva Rodr\u00edguez contrapone: \u201cS\u00ed se entra para hacer la valoraci\u00f3n en dependencia, o para revisar las calderas; esto se reinterpreta a favor de la empleadora. No hay inter\u00e9s en que las cosas cambien ni mejoren porque el sistema de cuidados se est\u00e1 sosteniendo con el trabajo muy barato de trabajadoras migrantes y eso supone un ahorro para lo p\u00fablico y todo es a costa de nuestra salud y de nuestros cuerpos\u201d.<\/p>\n
En Espa\u00f1a hay 565.718 personas trabajadoras de hogar y cuidados; casi el 90 por ciento son mujeres, y un 32 por ciento no cuenta con alta en la Seguridad Social; adem\u00e1s, cerca de un 70 por ciento tienen nacionalidad extranjera o doble nacionalidad. M\u00e1s datos: en 2023, el 40,5 por ciento de los permisos de trabajo concedidos a mujeres extranjeras fueron para trabajo del hogar.<\/p>\n
\u201cLo central tiene que ver con la estructura opresora, patriarcal y racista. Es un sector feminizado y somos migrantes las que trabajamos, muchas en situaci\u00f3n administrativa irregular\u201d, cierra Rodr\u00edguez.<\/p>\n
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Fuente: Pikara magazine<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Las trabajadoras de cuidados y del hogar no tienen reconocidas enfermedades profesionales, por lo que no pueden tener una baja laboral, a pesar de que m\u00e1s del 90 por ciento de estas empleadas sufre dolores musculares y esquel\u00e9ticos. El control de la jornada y las inspecciones de trabajo son otros de los derechos que exigen.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":185917,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[259,2087,2480],"tematicas":[736],"territorios":[745],"destacar_noticias":[1160],"class_list":["post-185916","noticias","type-noticias","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-cuidados","tag-trabajo-digno","tag-trabajo-domestico","tematicas-feminismos","territorios-mundo","destacar_noticias-portada"],"acf":[],"yoast_head":"\n