Las mujeres reunidas en el Foro internacional de mujeres de la economía solidaria manifestamos que realizamos aportes importantes a la construcción de alternativas económicas que quedan inivisibilizados por el machismo, el racismo y las lógicas capitalistas y que enfrentamos dificultades y obstáculos estructurales para participar en la toma de decisiones. Desde aquí, exigimos transformaciones concretas en nuestras organizaciones.

En el último trimestre de 2022, desde ALBOAN y REAS Euskadi impulsamos un espacio de encuentro online entre mujeres de la Economía Solidaria de Euskadi y América latina para, desde nuestra vivencia, compartir dificultades cotidianas a las que nos enfrentamos en nuestros proyectos cuando queremos participar en la toma de decisiones, aportar ideas, innovar en las formas de funcionamiento y estrategias de empoderamiento individual y colectivo que ponemos en marcha. Además, queríamos visibilizar todo lo que las mujeres aportan a la construcción de alternativas económicas pero que queda invisibilizado por el machismo, el racismo y las lógicas capitalistas.

Como resultado de este proceso hemos elaborado un manifiesto que contiene demandas concretas que hacemos a nuestras organizaciones:

• Que tomen conciencia de que están atravesadas por relaciones de género y dinámicas heteropatriarcales, de la necesidad de transformarse internamente para cuestionar las creencias y supuestos sobre los cuales se sustentan estas desigualdades. Y todo ello, desde la necesaria corresponsabilidad de quienes formamos parte de los proyectos, asumiendo que no hay cambio colectivo sin cambio personal.
• Promover el reconocimiento y ejercicio de los derechos políticos de las mujeres en condiciones de igualdad, paridad y en contextos libres de toda violencia. Que se pongan en marcha acciones de fortalecimiento de capacidades de las mujeres. Formación orientada a politizarnos, espacios de práctica segura donde podamos ensayar las habilidades y capacidades fortalecidas, apoyos para que las mujeres podamos acceder a procesos formativos.
• Generar herramientas y espacios que ayuden a que las mujeres (y a esos “otros” no normativos) se sienta escuchadas, valoradas, seguras, cuidadas.
• Que cuiden el lenguaje y las imágenes para no reproducir estereotipos machistas, clasistas y racistas
• Garantizar espacios laborales seguros y libres de toda violencia machista, generando protocolos y sistematizando respuestas antes estas violencias. Desde las más sutiles e invisibles, hasta comportamientos relacionados con el acoso sexual y sexista.
• Promover el crecimiento y el empoderamiento de las mujeres y su alianza.
• Promocionar la alianza y sororidad entre mujeres. Dentro del propio proyecto, entre diversas iniciativas o con organizaciones y redes feministas del entorno.
• Promocionar el fortalecimiento económico de las mujeres. Favorecer su acceso a empleos en condiciones dinas y promover su acceso a vías de financiación para la puesta en marcha de sus proyectos.
• Atender a la relación estrecha y dinámica que existe entre el ámbito productivo y reproductivo y considerar, denunciar e intervenir sobre las dobles y triples jornadas que las compañeras deben asumir para liderar los proyectos y participar en los procesos de toma de decisiones.

Aquí puedes descargar:

• resumen de aportes invisibilizados.
• manifiesto completo.