La oferta que se describe a continuación es para cubrir un puesto de trabajo dentro del equipo técnico de REAS Red de Redes para llevar a cabo las tareas de coordinación de contenidos digitales y web. Dicha persona será la responsable de toda la estrategia digital de la red, coordinando el ecosistema web de la organización así como otras herramientas digitales asociadas.

PLAZO PARA PRESENTACIÓN DE LAS OFERTAS
Las personas interesadas en esta oferta de trabajo pueden enviar hasta el próximo 31 de marzo de 2025 su perfil profesional a: comunicacion@reasnet.com con el asunto identificado como sigue: “Oferta de trabajo REAS RdR coordinación de contenidos digitales” y la siguiente documentación:

• Breve carta de presentación.
• Currículum profesional.
• Cualquier otro documento que se considere oportuno en relación a los requerimientos de la oferta.

Se valorará el envío de referencias de personas o entidades que formen parte de redes de REAS.

CONDICIONES ECONÓMICAS Y DEL CONTRATO ASOCIADAS AL PUESTO

El salario corresponde a 815.20€ euros brutos mensuales (en 14 pagas) que corresponden a 15h/semanales de lunes a viernes.

• Puesto de teletrabajo.
• Contrato indefinido
• Se comunicará la decisión el 15 de abril de 2025 para la incorporación antes de que acabe dicho mes.
• 3 meses de periodo de prueba

TAREAS ASOCIADAS AL PUESTO DE TRABAJO

• Búsqueda y subida de contenidos a economiasolidaria.org.
• Control de la difusión de contenidos en otras webs del ecosistema REAS.
• Creación y seguimiento de páginas relacionadas con campañas puntuales.
• Creación de sitios web completos con WordPress o coordinación de la producción de nuevos sitios web..Optimización de la web para posicionamiento y búsquedas”
• Gestión, edición y envío del boletín mensual.
• Analíticas e indicadores.
• Revisión de errores web, mantenimientos y ajustes.
• Atención a las redes o al equipo de REAS RdR.
• Gestión y apoyo a usuarios de la intranet.
• Renovación, altas y bajas de dominios.
• Gestión de DNS.
• Apertura de sitios webs nuevos e instalación de wordpress.
• Acciones relacionadas con el hosting: creación de correos, actualizaciones de php.
• Gestión de usuarios ftp, coordinación con soporte técnico para resolución de fallos.

PERFIL DEL PUESTO Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Algunas de las características clave del perfil profesional necesario en este puesto son:

1. Competencias para el puesto específico

• Dominio alto de WordPress y del tema Divi.
• Soltura con Mailchimp.
• Conocimientos de CSS, PHP y HTML y base de datos.
• Administración de servidores a través de panel.
• Capacidad de trabajar con FTP.
• Nociones y habilidades de diseño gráfico y web.
• Buena capacidad de expresión escrita.
• Conocimiento de SEO y estrategias de marketing digital.
• Se valorará experiencia en herramientas digitales como odoo, next cloud…
• Recomendable titulación como ingeniería informática, técnico/a superior informática/o; programación experta en wordpress o similar.

2. Competencias de trabajo en equipo y compromiso con la Economía Social y Solidaria. 

• Capacidad demostrada de trabajo en equipo, así como capacidad de liderazgo y coordinación de equipos.
• Compromiso y motivación por las causas de justicia social y/o ambientales, y particularmente con lo que tiene que ver con la Economía Social y Solidaria y el Mercado Social.
• Conocimiento del modelo de la Economía Social y Solidaria.
• Persona con autonomía y capacidad de autoorganización, con capacidad de adaptación y con habilidades relacionales.
• Se valorará que la persona esté participando activamente en alguna de las redes de REAS RdR o entidades asociadas.

La Asociación Española de Recuperadores de Economía Social y Solidaria (AERESS), ha convocado una oferta de empleo para cubrir un puesto de técnico/a económica financiera y de gestión administrativa, con incorporación inmediata. La persona seleccionada se responsabilizará de las labores económico financieras y de la gestión administrativa de la asociación, reportando directamente a la dirección y en coordinación con esta. Su pefil cumplirá las siguientes funciones:

• Realizar la gestión de las obligaciones administrativas, económicas y financieras de la asociación, incluidas las derivadas de su condición de entidad de utilidad pública.
• Elaboración de presupuestos para la dirección y junta directiva, así como previsiones de liquidez, cierres contables, tesorería, etc.
• Gestión de ingresos y gastos. Pago de nóminas. Relación con asesoría, bancos y proveedores, así como atender a las cuestiones vinculadas con el espacio de trabajo, suministros y materiales de trabajo.
• Revisión de la publicación de convocatorias de ayudas y subvenciones, de financiaciones públicas y privada, en el ámbito social y ambiental, de ámbito nacional y europeo.
• Formulación, seguimiento, justificación económica y administrativa de proyectos.
• Preparación documentación administrativa, elaboración de memorias técnicas y económicas. Reparto de imputaciones de gastos de personal y de actividades en los diferentes proyectos.
• Atender los procesos de calidad y de auditorías de proyectos, así como económica de la entidad.
• Participar en la elaboración de proyectos, acciones, grupos de trabajo, acciones divulgativas, formativas u otras actividades de la asociación.

Requisitos

El perfil requerido es de una persona con titulación universitaria con conocimientos económicos financieros y experiencia acreditada en la gestión de subvenciones. Además de con experiencia y capacidad para hacer previsiones y visiones estratégicas sobre la viabilidad de la entidad.

Motivada y cercana al tercer sector, que se identifique con los valores sociales y ambientales que promueve la Asociación.

En concreto se requieren los siguientes conocimientos y/o experiencia contrastada:
– Titulación universitaria: económicas, finanzas y contabilidad, administración y dirección de empresas, etc.
– Al menos tres años de experiencia demostrable en gestión integral y justificación económica de subvenciones públicas, como por ejemplo: Agenda 2030, IRPF, FSE, etc. Se solicitarán referencias.
– Experiencia en reparto de imputaciones.
– Experiencia en la gestión y administración de entidades del tercer sector.
– Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel.
– Manejo de aplicaciones Google Workspace.

Se valorará:
– Experiencia en el ámbito de la gestión y administración de asociaciones de utilidad pública
– Experiencia en gestión de Programas Europeos.
– Manejo en herramientas para la formulación y gestión de proyectos.
– Experiencia en trabajar inglés técnico, tanto hablado como escrito: redacción de proyectos, comprensión de textos así como participación en reuniones.

Perfil personal:
– Predisposición de trabajo en equipo y de coordinación en red.
– Comprometido con los valores, visión y misión de la organización. Sensibilidad e ilusión por su trabajo.
– Sólida orientación a resultados.
– Capacidad multifuncional y solvencia a la hora de liderar y gestionar varias tareas a la vez.
– Visión estratégica, capacidad de análisis, planificación, organización e innovación.
– Flexibilidad y capacidad de adaptación y resolución de problemas. Habilidad para gestionar los cambios. Autonomía, iniciativa y resolutivo.

Condiciones laborales

● Contrato indefinido
● Jornada completa de 40h, de lunes a viernes.
● Formato híbrido: sede de Madrid y teletrabajo.
● Remuneración: 25.071,6€ brutos anuales, en 12 pagas.
● Flexibilidad horaria de entrada y salida entre 9:00 y 17:00, salvo requerimientos puntuales del trabajo.

Envío de candidaturas antes del 15 de julio a coordinacion@aeress.org.

AERESS aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del género, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.

Desde REAS Red de Redes necesitamos ampliar el equipo técnico con una persona que lleve tareas de coordinación en un  proyecto europeo así como tareas de búsqueda de fondos de ámbito estatal e internacional, tanto públicos como privados.

YOU(th) CARE es un proyecto cofinanciado por la Unión Europea en el marco del programa DEAR que busca empoderar a los jóvenes en Europa y la región del Mediterráneo para convertirse en agentes de proactivos en la resolución de problemas urgentes como la desigualdad social, la sostenibilidad ecológica y la gobernanza democrática. Basándose en el mapeo participativo, herramientas de pensamiento crítico, capacitación entre pares y diálogo intergeneracional, YOU(th) CARE tiene como objetivo amplificar las voces de los jóvenes agentes de cambio y movilizarlos para establecer agendas globales para un cambio positivo.

Además, como parte de las funciones del puesto, se realizarán tareas de búsqueda de fondos de ámbito estatal e internacional, tanto públicos como privados así como deberá fortalecerse el modelo de autofinanciación de la red.

RESUMEN DE CONDICIONES DEL PUESTO

• El salario corresponde a 1.321 euros brutos mensuales (en 14 pagas) que corresponden a 25h/semanales de lunes a viernes. Posibilidad de aumento de la jornada.
• La incorporación será durante la primera quincena de junio de 2024.
• Se comunicará la decisión el 3 de junio de 2024.
• Imprescindible disponibilidad para viajar.
• Contrato de 3 años con posibilidad de aumento tras finalizar los 6 meses de prueba por convenio.
• Ubicación del puesto: modalidad de teletrabajo, se valorará que la persona resida en Madrid.

TAREAS ASOCIADAS AL PUESTO DE TRABAJO

• Coordinación, gestión y seguimiento del proyecto DEAR.
• Buscar financiación a través de nuevos proyectos de convocatorias de ámbito estatal e internacional de financiadores públicos y privados.
• Apoyar en la formulación técnica y presupuestaria de proyectos en coordinación con el resto del equipo de REAS RdR.
• Desarrollo y continuidad de la estrategia de autofinanciación de la red.

Si quieres unirte a nuestro equipo y trabajar dentro de la Economía Social y Solidaria, esta puede ser tu oportunidad.

Para más información descarga aquí la OFERTA LABORAL La persona interesada en esta oferta de trabajo pueden enviar su perfil profesional hasta el 10 de mayo.

REAS Euskadi es la de Red de Economía Alternativa y Solidaria que agrupa en estos momentos a 116 empresas y entidades que trabajan en el ámbito de la economía desde criterios alternativos. Su misión es desarrollar la Economía Social y Solidaria entendida ésta como una visión y una práctica que reivindica la economía en sus diferentes facetas (producción, financiación, comercio y consumo) como medio –y no como fin– al servicio del bienestar personal y comunitario y de la propia sostenibilidad de la vida.

Para desarrollar su proyecto, en este momento necesita incorporar a una persona a las áreas:
1) Consolidación de la economía solidaria y políticas públicas
2) Feminismo, investigación y formación

Formando parte del Equipo de Coordinación de REAS Euskadi, un espacio de trabajo colaborativo y horizontal, la persona seleccionada deberá contribuir al desarrollo de la misión y los fines de la red, de acuerdo con sus valores y procurando la calidad técnica de los proyectos de trabajo. Sus responsabilidades, junto a su compañera de ambas áreas, serán:
▪ Desarrollo del área de políticas públicas en los ámbitos de empleo e inclusión social, cooperación internacional, cuidados y feminismo y la promoción de la ESS (en general y de manera sectorial) y del TSS.
▪ Programas y actividades relacionadas con el fomento de la consolidación empresarial de las entidades socias de la red.
▪ Desarrollo del concepto “Organizaciones habitables” y su puesta en marcha en las entidades socias de la red.
▪ Contribución a la construcción del discurso de la ESS y su extensión a través de actividades de investigación, incorporación de nuevas perspectivas de economía crítica, formación, sensibilización y la generación de materiales.

Para ello, las principales tareas a desarrollar son las siguientes:
▪ Interlocución institucional y trabajo en colaboración con otras redes, agentes e instituciones públicas en sus áreas de responsabilidad.
▪ Programas y actividades de impulso de políticas públicas basadas en la ESS en diferentes ámbitos y sectores.
▪ Coordinación del desarrollo de posicionamientos políticos y aportes a desarrollos legislativos.
▪ Programas y actividades de investigación y construcción de discurso en torno a la Economía Solidaria.
▪ Programas y actividades relacionadas con la incorporación de la perspectiva feminista en la identidad y la práctica de la Economía Solidaria
▪ Transversalizar la perspectiva de género en proyectos, actividades, programas, planes, etc.
▪ Dinamización de grupos de trabajo específicos. Elaboración, ejecución y seguimiento de sus planes de trabajo.
▪ Tareas vinculadas con la coordinación horizontal y corresponsable del equipo de trabajo.
▪ Formulación y gestión de proyectos.

Conocimientos y experiencia. SE REQUERIRÁ:
▪ Grado universitario, preferentemente en Ciencias Sociales, Económicas o Administración y Dirección de Empresas.
▪ Máster, postgrado o curso de especialización en igualdad de género / Estudios feministas y de género.
▪ Experiencia profesional de al menos 5 años en el ámbito de la ESS y en cuestiones relacionadas con ella o en gestión de proyectos relacionados con la cooperación internacional y Educación para la Transformación Social.
▪ Experiencia profesional de al menos 3 años como referente de género o en la ejecución de planes de igualdad y/o procesos de cambio organizacional pro-equidad de género.
▪ Conocimientos y experiencia en el ámbito del diseño y gestión de políticas públicas.
▪ Trayectoria y vinculación a organizaciones y/o redes del movimiento feminista.
▪ Vinculación y compromiso con el proyecto político de la Economía Solidaria.
▪ Conocimiento de euskera (nivel C1).
▪ Nivel de usuaria avanzada de herramientas de ofimática, manejo de Internet y RR.SS.

SE VALORARÁ muy positivamente:
▪ Formación específica en Economía Social y Solidaria.
▪ Formación específica en cooperación internacional y Educación para la Transformación Social.
▪ Conocimiento de idiomas (inglés y/o francés).
▪ Conocimiento de herramientas de software libre.

Competencias
▪ Autonomía e iniciativa en la organización del trabajo y la toma de decisiones sobre sus ámbitos de competencia.
▪ Orientación a resultados.
▪ Capacidad de trabajo en equipo.
▪ Capacidad de análisis, síntesis y elaboración de procesos de información.
▪ Capacidad para la conceptualización y redacción de proyectos y la elaboración de informes, documentos, artículos, etc.
▪ Capacidad para la dinamización y gestión de equipos.
▪ Capacidad de establecer relaciones con otras entidades, asociaciones y redes, cuya cooperación y apoyo es necesario para el desarrollo de los objetivos y resultados.
▪ Capacidad para promover y dinamizar distintas acciones relacionadas con su ámbito de competencia.
▪ Capacidad de comunicación y hablar en público.
▪ Flexibilidad horaria y adaptabilidad a nuevas tareas y cargas de trabajo
▪ Competencias relacionales: escucha, empatía, capacidad para interactuar con otras y lograr acuerdos y resultados de forma colectiva, manejo de conflictos, etc.

Condiciones del puesto y proceso de selección
✓ Duración del contrato: indefinido una vez superado período legal de prueba.
✓ Jornada completa. Grupo 1 Convenio Intervención Social Bizkaia.
✓ Ubicación del puesto: Ekonopolo (Bilbao)
Las personas interesadas pueden enviar su CV a la dirección de correo electrónico:
reaseuskadi@reaseuskadi.eus
antes del próximo 5 de enero de 2024.

Se contactará exclusivamente con las candidaturas más ajustadas al perfil profesional del puesto de trabajo y tras una selección previa se podrán realizar entrevistas para la selección final.

Desde REAS Red de Redes necesitamos ampliar el equipo técnico con una persona que lleve tareas de gestión económica general de la Asociación y gestión de datos dentro del proceso anual de la herramienta de Auditoría/Balance Social.

Si quieres unirte a nuestro equipo y trabajar dentro de la Economía Social y Solidaria, esta puede ser tu oportunidad. Para más información descarga aquí la OFERTA LABORAL 

La persona interesada en esta oferta de trabajo pueden enviar su perfil profesional hasta el 14 de abril.