{"id":12821,"date":"2014-04-03T00:00:00","date_gmt":"2014-04-03T07:49:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/noticias\/las-marcas-de-ropa-todavia-estan-muy-lejos-de-garantizar-un-salario-digno\/"},"modified":"2021-03-22T14:10:48","modified_gmt":"2021-03-22T13:10:48","slug":"las-marcas-de-ropa-todavia-estan-muy-lejos-de-garantizar-un-salario-digno","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/eu\/noticias\/las-marcas-de-ropa-todavia-estan-muy-lejos-de-garantizar-un-salario-digno\/","title":{"rendered":"Las marcas de ropa todav\u00eda est\u00e1n muy lejos de garantizar un salario digno"},"content":{"rendered":"

Un estudio sobre las marcas de ropa muestra que deben trabajar mucho m\u00e1s para garantizar que las trabajadoras del sector textil reciban un salario que baste para vivir<\/em><\/strong><\/p>\n

La Campa\u00f1a Ropa Limpia ha publicado  \u201cSalarios Dignos<\/strong>\u201d, un estudio en profundidad sobre lo que est\u00e1n haciendo 50 de las marcas m\u00e1s importantes de Europa, entre ellas tres espa\u00f1olas (Desigual, Mango e Inditex)<\/strong> para garantizar que las trabajadoras que elaboran las prendas que venden reciben un salario digno.<\/p>\n

<\/p>\n

\u201cA pesar de que un salario digno es un derecho humano, ninguna de las 50 compa\u00f1\u00edas l\u00edderes est\u00e1 pagando un salario digno<\/em>\u201d, ha dicho Anna McMullen<\/strong>, la coordinadora del informe. \u201cEl informe mostr\u00f3 que aunque m\u00e1s marcas son conscientes del salario digno y reconocen que es algo que se debe recoger en sus c\u00f3digos de conducta y en su RSC, es decepcionante comprobar que la mayor parte de las marcas investigadas no han llegado m\u00e1s all\u00e1. Dado que hay millones de mujeres y de hombres en todo el mundo que dependen de la industria textil, es vital que estas palabras se conviertan en acciones reales lo antes posible<\/em>\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan este informe, es fundamental que Inditex<\/strong> desarrolle par\u00e1metros basados en el coste real de la vida de las trabajadoras y garantice que se incluyan en el precio que pagan las f\u00e1bricas, as\u00ed se acercar\u00edan a la consecuci\u00f3n de un salario digno.<\/p>\n

Por su parte, Mango<\/strong> todav\u00eda no se ha comprometido a garantizar un salario digno para las personas trabajadoras de sus f\u00e1bricas proveedoras, ni siquiera lo incluye en su c\u00f3digo de conducta.<\/p>\n

La \u00faltima marca espa\u00f1ola analizada en esta investigaci\u00f3n es Desigual<\/strong>. Esta marca no cuenta con par\u00e1metros para garantizar un salario digno, y tampoco publica informaci\u00f3n sobre derechos laborales o comercio \u00e9tico.<\/p>\n

La lucha por los salarios dignos est\u00e1 llegando a un punto cr\u00edtico<\/strong><\/p>\n

En los principales pa\u00edses productores del sector textil, como por ejemplo en Camboya<\/strong>, la lucha por los salarios dignos continua, ya que seg\u00fan las \u00faltimas cifras de Asia Floor Wage Alliance<\/strong> los salarios dignos, en general, triplican el salario m\u00ednimo que reciben las trabajadoras del sector textil.<\/p>\n

Las trabajadoras de Camboya, por ejemplo, cobran menos de 73 euros al mes, es decir, solamente el 22% de la cifra del Salario Digno de Asia para Camboya<\/strong>.  Durante los \u00faltimos meses, las trabajadoras del sector textil han sufrido una creciente violencia y agitaci\u00f3n ya que exigen un salario m\u00ednimo de 116 euros<\/strong>, que sigue siendo solamente una fracci\u00f3n de lo que ser\u00eda un salario digno.<\/p>\n

\u201cMis gastos aumentan d\u00eda a d\u00eda<\/em>\u201d, dice Lili<\/strong>, una trabajadora de una f\u00e1brica de Camboya. \u201cA pesar de que las trabajadoras comemos juntas en una habitaci\u00f3n peque\u00f1a y  mis compa\u00f1eras me  prestan dinero, s\u00f3lo podemos gastarnos una peque\u00f1a cantidad cada una, porque todas tenemos que preocuparnos de c\u00f3mo podremos enviar dinero a nuestras familias<\/em>\u201d.<\/p>\n

La Campa\u00f1a Ropa Limpia ha realizado un estudio para ver hasta qu\u00e9 punto se ponen en pr\u00e1ctica las pol\u00edticas de las principales marcas.  Las compa\u00f1\u00edas tienen un papel vital para garantizar que se pague un salario digno, ya que podr\u00edan cambiar los precios y sus h\u00e1bitos de compra garantizando que los salarios que se pagan basten para que las trabajadoras vivan de forma digna<\/strong>.  <\/p>\n

Este informe est\u00e1 dentro de la campa\u00f1a “Salarios Dignos”<\/strong> que lanzamos en noviembre del pasado a\u00f1o. La Campa\u00f1a Salarios Dignos tiene como objetivo lograr un salario digno para las personas trabajadoras de las f\u00e1bricas textiles con el apoyo de las miles de activistas de la Campa\u00f1a Ropa Limpia y de los consumidores y consumidoras europeas.<\/p>\n

Link informe “Salarios Dignos”: <\/strong>http:\/\/www.ropalimpia.org\/adjuntos\/noticias\/materiales\/salarios-dignos.pdf<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Notas al editor\/a:<\/span><\/strong><\/strong><\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n: <\/strong>http:\/\/www.<\/a>ropalimpia.or\/es\/salariosdignos<\/p>\n

La Campa\u00f1a Ropa<\/strong> Limpia<\/strong> trabaja con m\u00e1s de 200 organizaciones sociales de todo el mundo para mejorar las condiciones laborales y apoyar el empoderamiento de las trabajadoras de la industria textil. La Campa\u00f1a tiene oficinas en 15 pa\u00edses europeos.  <\/strong><\/strong><\/p>\n

Asia Floor Wage Alliance<\/strong> (AFWA<\/strong>) es una alianza internacional de sindicatos y activistas de los derechos laborales que trabajan juntos para exigir que las a trabajadoras del sector textil se les pague un salario digno.  <\/strong>La Campa\u00f1a Ropa<\/strong> Limpia es miembro de la alianza.<\/strong> <\/strong><\/strong><\/p>\n

Asia Floor Wage Alliance realiza regularmente investigaciones sobre la cesta de comida en la regi\u00f3n para calcular el nuevo Salario Digno de Asia.<\/strong>  <\/strong>El Salario Digno de Asia de 2013 es 725 PPA$. <\/strong>(PPA$ – Paridad del Poder Adquisitivo $, que es una moneda imaginaria del Banco Mundial basada en el consumo de bienes y servicios, y establece el nivel de vida para poder realizar comparaciones entre los pa\u00edses, sea cual sea su moneda nacional). Para ver el SDA en moneda local, consulta: http:\/\/www.cleanclothes.org\/livingwage\/asia-floor-wage-by-country<\/a>.<\/p>\n

Los c\u00e1lculos de un salario digno deben tener en cuenta algunos factores comunes, incluyendo el n\u00famero de los miembros de la familia a los que se mantiene, las necesidades nutricionales b\u00e1sicas de una trabajadora y otras necesidades, como la vivienda, la atenci\u00f3n m\u00e9dica, la educaci\u00f3n y unos ahorros b\u00e1sicos.<\/p>\n

La Asia Floor Wage Alliance basa sus c\u00e1lculos en las siguientes suposiciones:<\/p>\n

1.       Una trabajadora debe ser capaz de mantenerse a s\u00ed misma y a otras \u201cunidades de consumo\u201d (1 unidad de consumo = 1 adulto o 2 ni\u00f1os).<\/p>\n

2.       Un adulto requiere 3.000 calor\u00edas al d\u00eda para poder realizar su trabajo.<\/p>\n

3.       En Asia, los gastos en comida suponen la mitad de los ingresos mensuales de las trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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