La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Bilbao ha aprobado una serie de cl\u00e1usulas sociales en las actividades contractuales del propio ayuntamiento, siguiendo la misma l\u00ednea de diferentes administraciones p\u00fablicas vascas en los \u00faltimos a\u00f1os. Estas cl\u00e1usulas tienen el objetivo de incorporar criterios sociales en los siguientes \u00e1mbitos:<\/p>\n
– Fomento del empleo:<\/strong> se priorizar\u00e1 a las empresas que den preferencia a la contrataci\u00f3n de personas que se encuentren en situaci\u00f3n legal de desempleo, facilitando as\u00ed la promoci\u00f3n del empleo de colectivos especialmente afectados por el desempleo.<\/p>\n <\/p>\n – Garant\u00eda social:<\/strong> este tipo de cl\u00e1usulas tienen como objetivo el cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo, y de manera particular cuando las prestaciones a desarrollar est\u00e9n sujeta a una ordenanza laboral o convenio colectivo; el cumplimiento de la normativa en materia de relaciones laborales y colectivas; y por \u00faltimo, el cumplimiento de la normativa en materia de riesgos laborales. Finalmente se incluye tambi\u00e9n una reserva de mercado para entidades inscritas en el Registro de Centros Especiales de Empleo, en el Registro de Empresas de Inserci\u00f3n, o bien con entidades sin \u00e1nimo de lucro que trabajan para la integraci\u00f3n de las personas con riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Bilbao ha aprobado una serie de cl\u00e1usulas sociales en las actividades contractuales del propio ayuntamiento, siguiendo la misma l\u00ednea de diferentes administraciones p\u00fablicas vascas en los \u00faltimos a\u00f1os. Estas cl\u00e1usulas tienen el objetivo de incorporar criterios sociales en los siguientes \u00e1mbitos: – Fomento del empleo: se priorizar\u00e1 a […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":129366,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[316,1129],"tematicas":[734],"territorios":[1069],"destacar_noticias":[],"class_list":["post-13128","noticias","type-noticias","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-clausulas-sociales","tag-contratacion-publica-responsable","tematicas-politicas-publicas","territorios-euskadi"],"acf":[],"yoast_head":"\n
– Igualdad:<\/strong> garantizando que en la ejecuci\u00f3n del contrato la documentaci\u00f3n, publicidad, imagen o materiales se realice un uso no sexista del lenguaje, y se evite cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y se fomente una imagen con valores de igualdad, presencia equilibrada, diversidad, corresponsabilidad, y pluralidad de roles e identidades de g\u00e9nero.<\/p>\n