Acaba el a\u00f1o y es tiempo de balances. Las empresas repasan el a\u00f1o, el debe y el haber, las ganancias y las p\u00e9rdidas. La econom\u00eda solidaria revisa sus cuentas pero adem\u00e1s del beneficio monetario eval\u00faan con el mismo tes\u00f3n el beneficio social de su actividad. Se someten cada ejercicio desde el 2007 a una auditor\u00eda social que mide indicadores de otra \u00edndole para examinar el nivel de compromiso \u00e9tico y social de sus sociedades. <\/p>\n
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Toman el pulso al alma de sus organizaciones. Se fijan en la transparencia, la igualdad salarial, la democracia interna, el porcentaje de empleo femenino o el respeto al medioambiente.<\/p>\n
En esta auditor\u00eda social del 2014 – que mide datos del 2013- est\u00e1 promovida por REAS Euskadi, una red creada en 1997 que agrupa a m\u00e1s de 50 empresas y entidades sociales que promueven una econom\u00eda al servicio de las personas y su entorno.<\/p>\n
En el balance han participado doce entidades m\u00e1s que el a\u00f1o anterior, un 20% m\u00e1s. Un total de 70 empresas y entidades sociales, frente a las 58 del pasado a\u00f1o. “No todas las entidades que participan en el proceso de Auditor\u00eda Social son miembros de REAS Euskadi. Aunque el 87% lo sean, hay un 13%, 9 entidades, que no forman parte de la red, pero que est\u00e1n interesadas en llevar a cabo el proceso”, destacan en su an\u00e1lisis sus impulsores. El inter\u00e9s de las compa\u00f1\u00edas aumenta de a\u00f1o en a\u00f1o pese a que el ejercicio supone un desnudo integral de la organizaci\u00f3n frente al resto de las participantes. Sale a la luz el grado de cumplimiento de cada una de ellas en materia de democracia interna, transparencia o respeto al medio ambiente, algunos de los valores que promulgan. Pero no se trata de enjuiciar sino de dar a conocer a estas compa\u00f1\u00edas en qu\u00e9 aspectos cumple con los principios de la econom\u00eda solidaria y en cu\u00e1les deber\u00eda mejorar.<\/p>\n
Los resultados obtenidos reflejan que una buena salud de la econom\u00eda solidaria en Euskadi. En algunos aspectos aprueban con nota, por ejemplo en la igualdad de oportunidades.<\/p>\n
Casi el 40% de los \u00f3rganos de gobierno ocupados por mujeres<\/span><\/strong><\/p>\n Aunque la econom\u00eda solidaria ha empleado hist\u00f3ricamente fundamentalmente a mujeres, los datos recogidos en los dos \u00faltimos ejercicios, nos muestran un descenso de m\u00e1s de cuatro puntos porcentuales respecto a a\u00f1os anteriores. Existe adem\u00e1s una alta correlaci\u00f3n con la proporci\u00f3n de trabajos con responsabilidad ocupados por mujeres, porcentaje que se ha movido siempre entre el 48% y el 52%, aunque, este \u00faltimo ejercicio, ha sido el a\u00f1o que m\u00e1s se han acercado ambos indicadores, habiendo \u00fanicamente una brecha de dos puntos porcentuales.<\/p>\n De media, en 2013, el 39% de los puestos en los \u00f3rganos de gobierno de las entidades (patronatos, consejos rectores, juntas directivas,…) estaban ocupados por mujeres mientras que el 67,3% de las empresas del Pa\u00eds Vasco no tienen ninguna mujer en su Consejo de Administraci\u00f3n.<\/p>\n “Como punto positivo, debemos destacar que 12 entidades (17,14%) tienen m\u00e1s del 80% del \u00f3rgano de gobierno compuesto por mujeres, de las cuales 11 tienen el 100%”.<\/p>\n Dos de cada cinco entidades hacen p\u00fablicos sus salarios<\/span><\/strong><\/p>\n Uno de los indicadores utilizados para medir la transparencia en las entidades, ha sido el de la publicaci\u00f3n de los salarios. As\u00ed, en 2 de cada 5 entidades, el 41%, son p\u00fablicos los salarios y otras remuneraciones dentro de la entidad, mientras que en 3 de cada 5,el 59%, esos datos no se hacen p\u00fablicos.<\/p>\n Respecto a la participaci\u00f3n, hay un 29% de personas que participan en la elaboraci\u00f3n de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y presupuesto, y un 31% que participan en su aprobaci\u00f3n.<\/p>\n Las medidas de conciliaci\u00f3n en las entidades evaluadas han experimentado una evoluci\u00f3n positiva. “En 2013 se ha logrado superar el dato del 80% de 2008, llegando a un 86%. Entendemos las medidas de conciliaci\u00f3n como medidas de apoyo para conciliar el trabajo con responsabilidades de cuidados a otras personas, con autocuidados y\/o con compromisos activistas”, aclaran desde REAS.<\/p>\n Formaci\u00f3n a la pr\u00e1ctica totalidad de los trabajadores<\/span><\/strong><\/p>\n Por \u00faltimo, destacar que el 95% de las entidades consultadas, aplican medidas para fomentar la formaci\u00f3n de las personas trabajadoras.<\/p>\n Con respecto al principio de sostenibilidad ambiental, los datos nos dicen que el 50% de las entidades consultadas disponen de alguna pol\u00edtica, plan de acci\u00f3n o sistema de gesti\u00f3n medioambiental, mientras que el otro 50% siguen a\u00fan sin desarrollar estos procesos, lo cual no significa que no lleven a cabo medidas de reciclaje, ahorro energ\u00e9tico, reutilizaci\u00f3n,…pero no las tienen recogidas formalmente en pol\u00edticas o planes medioambientales.<\/p>\n Entre los datos a destacar est\u00e1n los 1.938 puestos a jornada completa, de los cuales 1.282 est\u00e1n ocupados por mujeres (63%), las 3.167 personas voluntarias, los 98 millones de euros de ingresos totales de la econom\u00eda solidaria, de los cuales 53 millones son generados por la actividad productiva, o el mill\u00f3n de euros facturados a entidades del Mercado Social.<\/p>\n Natalia Gonz\u00e1lez de Uriarte<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Acaba el a\u00f1o y es tiempo de balances. Las empresas repasan el a\u00f1o, el debe y el haber, las ganancias y las p\u00e9rdidas. La econom\u00eda solidaria revisa sus cuentas pero adem\u00e1s del beneficio monetario eval\u00faan con el mismo tes\u00f3n el beneficio social de su actividad. Se someten cada ejercicio desde el 2007 a una auditor\u00eda […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":124827,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[312],"tematicas":[733],"territorios":[1069],"destacar_noticias":[],"class_list":["post-13162","noticias","type-noticias","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-auditoria-social","tematicas-mercado-social","territorios-euskadi"],"acf":[],"yoast_head":"\n