Les empreses d\u2019inserci\u00f3 s\u00f3n societats mercantils o societats cooperatives legalment constitu\u00efdes, que tenen com a finalitat primordial la integraci\u00f3 sociolaboral de persones en situaci\u00f3 o risc d\u2019exclusi\u00f3 social, proporcionant-los un treball remunerat, la formaci\u00f3 i l\u2019acompanyament necessaris per a facilitar el seu acc\u00e9s al m\u00f3n laboral ordinari.<\/p>\n
A les Illes Balears actualment nom\u00e9s hi ha dues empreses inserci\u00f3:<\/p>\n
Comptem amb la pres\u00e8ncia de REAS Balears (Xarxa d\u2019Economia Alternativa i Solid\u00e0ria de les Illes Balears)<\/strong> \u00e9s una associaci\u00f3 sense \u00e0nim de lucre constitu\u00efda en 1998; amb la missi\u00f3 de potenciar l\u2019economia solid\u00e0ria com a instrument que permeti desenvolupar una societat m\u00e9s justa i sostenible,que sempre ha donat suport i potenciat el model d\u2019empreses d\u2019inserci\u00f3. <\/p>\n Les empreses d\u2019inserci\u00f3, dintre de l\u2019economia social, s\u00f3n un instrument efica\u00e7 en les pol\u00edtiques actives d\u2019ocupaci\u00f3<\/strong> dirigides a afavorir la inserci\u00f3 social i laboral de persones en situaci\u00f3 d\u2019exclusi\u00f3 social. Les empreses d\u2019inserci\u00f3 s\u00f3n una eina fonamental per preparar a les persones per a que aquestes passin de ser perceptores d\u2019ajuts a ser generadores de riquesa.<\/p>\n Les empreses d\u2019inserci\u00f3 s\u00f3n un recurs v\u00e0lid per a la consolidaci\u00f3 de processos i per provocar una millora a nivell individual i del nucli familiar. Es milloren les compet\u00e8ncies individuals i es millora en la recerca activa de feina i es donar una nova orientaci\u00f3 del perfil ocupacional.<\/p>\n Durant l\u2019any 2015:<\/p>\n – Les dues empreses d\u2019inserci\u00f3 han generat 77 contractes dels que<\/p>\n – Dels contractes d\u2019inserci\u00f3:<\/p>\n – Les activitats que s\u2019han realitzat per fer aquests contractes d\u2019inserci\u00f3 s\u00f3n:<\/p>\n – Les administracions i les entitats derivants, valoren a les empreses d\u2019inserci\u00f3 de manera positiva, com a un recurs que facilita l\u2019ocupabilitat de persones en risc d\u2019exclusi\u00f3. Una prova d\u2019aix\u00f2 \u00e9s la recent publicaci\u00f3 de l\u2019Acord del Consell de Govern de 18 de desembre de 2015 pel qual s\u2019aprova fixar el percentatge m\u00ednim del 3% de reserva del dret a participar en els procediments d\u2019adjudicaci\u00f3 de determinats contractes als centres especials d\u2019ocupaci\u00f3, a les empreses d\u2019inserci\u00f3 i als programes d\u2019ocupaci\u00f3 protegida.<\/p>\n – I tamb\u00e9 s\u2019ha aprovat recentment l\u2019Acord del Consell de Govern de 29 d\u2019abril de 2016, pel qual s\u2019estableixen directrius per a la inclusi\u00f3 de cl\u00e0usules socials a la contractaci\u00f3 de l\u2019Administraci\u00f3 de la Comunitat Aut\u00f2noma de les IB i del sector p\u00fablic.<\/em><\/strong><\/p>\n – Segons un estudi de FAEDEI (Federaci\u00f3 d\u2019Associacions Espanyoles d\u2019Empreses d\u2019Inserci\u00f3) hi ha un retorn social que suposa que per cada contracte d\u2019inserci\u00f3 a jornada completa retorna a l\u2019Estat uns 4.091\u20ac\/any.<\/em><\/strong><\/p>\n – Malgrat la situaci\u00f3 actual, s\u2019ha generat activitat econ\u00f2mica i s\u2019han creat i mantingut llocs de feina.<\/p>\n Evoluci\u00f3 n\u00famero de contractes d\u2019inserci\u00f3 de les EI a Balears de 2011 a 2015:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n<\/td>\n 2011<\/strong><\/p>\n<\/td>\n %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 2012<\/strong><\/p>\n<\/td>\n %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 2013<\/strong><\/p>\n<\/td>\n %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 2014<\/strong><\/p>\n<\/td>\n %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 2015<\/strong><\/p>\n<\/td>\n %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Continuen contractats per E.I.<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/td>\n 14<\/p>\n<\/td>\n 64%<\/p>\n<\/td>\n 26<\/p>\n<\/td>\n 59%<\/p>\n<\/td>\n 16<\/p>\n<\/td>\n 31%<\/p>\n<\/td>\n 11<\/p>\n<\/td>\n 29%<\/p>\n<\/td>\n 42<\/p>\n<\/td>\n 67%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Finalitzaci\u00f3 itinerari d\u2019inserci\u00f3 <\/strong><\/strong><\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n 9%<\/p>\n<\/td>\n 9<\/p>\n<\/td>\n 21%<\/p>\n<\/td>\n 11<\/p>\n<\/td>\n 22%<\/p>\n<\/td>\n 7<\/p>\n<\/td>\n 18%<\/p>\n<\/td>\n 11<\/p>\n<\/td>\n 17%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Finalitzaci\u00f3 contractaci\u00f3<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/td>\n 4<\/p>\n<\/td>\n 18%<\/p>\n<\/td>\n 8<\/p>\n<\/td>\n 18%<\/p>\n<\/td>\n 23<\/p>\n<\/td>\n 45%<\/p>\n<\/td>\n 14<\/p>\n<\/td>\n 37%<\/p>\n<\/td>\n 6<\/p>\n<\/td>\n 10%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Baixes per altres causes<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n 9%<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n 2%<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n 2%<\/p>\n<\/td>\n 6<\/p>\n<\/td>\n 16%<\/p>\n<\/td>\n 4<\/p>\n<\/td>\n 6%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n TOTAL<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 22<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 100%<\/p>\n<\/td>\n 44<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 100%<\/p>\n<\/td>\n 51<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 100%<\/p>\n<\/td>\n 38<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 100%<\/p>\n<\/td>\n 63<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 100%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/strong><\/p>\n * 2011-2012: increment per Subvenci\u00f3 a les empreses d\u2019inserci\u00f3<\/p>\n * 2012-2013: increment persones contractades per contracte no esperat amb IBANAT per reforestaci\u00f3 degut al Cap de fibl\u00f3 Lluc a finals de 2012.<\/p>\n * 2015: FD potencia la contractaci\u00f3 de persones mitjan\u00e7ant la EI al taller de roba amb la modalitat de contractes de formaci\u00f3 i aprenentatge<\/p>\n <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n <\/p>\n<\/td>\n 2011<\/strong><\/p>\n<\/td>\n %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 2012<\/strong><\/p>\n<\/td>\n %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 2013<\/strong><\/p>\n<\/td>\n %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 2014<\/strong><\/p>\n<\/td>\n %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 2015<\/strong><\/p>\n<\/td>\n %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Persones que han causat baixa<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 8<\/p>\n<\/td>\n <\/p>\n<\/td>\n 18<\/p>\n<\/td>\n <\/p>\n<\/td>\n 35<\/p>\n<\/td>\n <\/p>\n<\/td>\n 27<\/p>\n<\/td>\n <\/p>\n<\/td>\n 21<\/p>\n<\/td>\n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Persones que han finalitzat i s\u2019han inserit al mercat ordinari a 31 de desembre<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n 25%<\/p>\n<\/td>\n 9<\/p>\n<\/td>\n 50%<\/p>\n<\/td>\n 11<\/p>\n<\/td>\n 31%<\/p>\n<\/td>\n 6<\/p>\n<\/td>\n 22%<\/p>\n<\/td>\n 6<\/p>\n<\/td>\n 29%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Aquests 5 anys s\u2019ha fet un total de 151 contractes d\u2019inserci\u00f3, 34 han acabat amb inserci\u00f3 i 42 continuen amb el contractats.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Durant el 2015 DSA i TIV han realitzat actuacions conjuntes:<\/strong><\/p>\n * Visites institucionals per la difusi\u00f3 del model d\u2019empresa d\u2019inserci\u00f3 i per sol\u00b7licitar que es desenvolup\u00e9s el decret i unes l\u00ednies d\u2019ajudes. (juntament amb REAS Balears<\/strong>)<\/p>\n * Participaci\u00f3 a la III fira INSERCIONA<\/strong><\/p>\n * Deixalles Serveis Ambientals EI SL i TIV Menorca SLU estan treballant per a constituir l\u2019Associaci\u00f3 Balear d\u2019Empreses d\u2019Inserci\u00f3, de manera de formalitzar el treball coordinat que desenvolupen les empreses d\u2019inserci\u00f3 a les Illes Balears i en l\u2019\u00e0mbit estatal, a trav\u00e9s de FAEDEI (Federaci\u00f3 d\u2019Associacions Espanyoles d\u2019Empreses d\u2019Inserci\u00f3).<\/p>\n DIFICULTATS <\/strong>que hem detectat:<\/p>\n – Desconeixement de les administracions p\u00fabliques del model d\u2019empresa inserci\u00f3 i dels beneficis socials que aporta.<\/p>\n – Desconeixement per part de l\u2019administraci\u00f3 de les seves compet\u00e8ncies i obligacions respecte al procediment de contractaci\u00f3 i seguiment dels treballadors d\u2019inserci\u00f3 (acreditaci\u00f3 de la situaci\u00f3 d\u2019exclusi\u00f3, participaci\u00f3 en l\u2019elaboraci\u00f3 de l\u2019itinerari individual d\u2019inserci\u00f3,…).<\/p>\n – Assumir els sobrecostos derivats dels processos d\u2019inserci\u00f3, com s\u00f3n els costos d\u2019acompanyament i la manca de productivitat, entre d\u2019altres.<\/p>\n – Dificultat per compaginar degudament el pla de formaci\u00f3 i d\u2019acompanyament social amb l\u2019activitat productiva de l\u2019empresa.<\/p>\n QUE VOLEM I NECESSITEM <\/strong><\/p>\n – Actualitzaci\u00f3 i adaptaci\u00f3 de la legislaci\u00f3 auton\u00f2mica.<\/p>\n – Suport en la formaci\u00f3 i informaci\u00f3 de les responsabilitats i obligacions contemplades en la legislaci\u00f3 actual dels serveis social i\/o serveis espec\u00edfics.<\/p>\n – Desenvolupament de l\u00ednies d\u2019ajudes p\u00fabliques tal i com marca la Llei 44\/2007, per a que es puguin materialitzar les mesures de foment per a la inserci\u00f3 sociolaboral:<\/p>\n – Que es desenvolupi un pla d\u2019acci\u00f3 i difusi\u00f3 per dur a terme l\u2019Acord del Consell de Govern de 18 de desembre de 2015 i del 29 d\u2019abril de 2016, per garantir la reserva de mercat per a les empreses d\u2019inserci\u00f3 (cl\u00e0usules socials).<\/p>\n – Que les administracions donin prefer\u00e8ncia a projectes realitzats per empreses inserci\u00f3 i\/o a empreses que contracten serveis a les empreses d\u2019inserci\u00f3 (cl\u00e0usules socials i\/o reserva de mercat).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les empreses d\u2019inserci\u00f3 s\u00f3n societats mercantils o societats cooperatives legalment constitu\u00efdes, que tenen com a finalitat primordial la integraci\u00f3 sociolaboral de persones en situaci\u00f3 o risc d\u2019exclusi\u00f3 social, proporcionant-los un treball remunerat, la formaci\u00f3 i l\u2019acompanyament necessaris per a facilitar el seu acc\u00e9s al m\u00f3n laboral ordinari. A les Illes Balears actualment nom\u00e9s hi ha […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":132411,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[277],"tematicas":[737],"territorios":[],"destacar_noticias":[],"class_list":["post-13856","noticias","type-noticias","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-empresas-de-insercion","tematicas-varios"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
\n
\n\n
\n
\n
\n\n\n
\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n
\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n
\n
\n\n
\n