{"id":14409,"date":"2017-10-04T00:00:00","date_gmt":"2017-10-04T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/noticias\/el-nuevo-plan-de-empresa-y-derechos-humanos-un-paso-insuficiente\/"},"modified":"2021-03-22T14:19:53","modified_gmt":"2021-03-22T13:19:53","slug":"coordinadora-estatal-de-comercio-justo-noticias-el-nuevo-plan-de-empresa-y-derechos-humanos-un-paso","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/eu\/noticias\/coordinadora-estatal-de-comercio-justo-noticias-el-nuevo-plan-de-empresa-y-derechos-humanos-un-paso\/","title":{"rendered":"El nuevo Plan de Empresa y Derechos Humanos: un paso insuficiente"},"content":{"rendered":"<p>La aprobaci\u00f3n, tres a\u00f1os despu\u00e9s de su primer borrador, del nuevo Plan de Acci\u00f3n Nacional de Empresas y Derechos Humanos, es un paso positivo pero claramente insuficiente para evitar que se produzcan vulneraciones sobre los Derechos Humanos.<\/p>\n<p>As\u00ed lo han se\u00f1alado hoy organizaciones como el Observatorio de RSC, Amnist\u00eda Internacional, la Coordinadora de ONG por el Desarrollo, Enl\u00e1zate por la Justicia, Greenpeace, Coordinadora Estatal de Comercio Justo y la Federaci\u00f3n de Asociaciones de Defensa y Promoci\u00f3n de los Derechos Humanos que han mostrado adem\u00e1s su disconformidad con la opacidad y ausencia de participaci\u00f3n en la fase de relanzamiento del Plan.<\/p>\n<p> <!--break--><!--break--> <\/p>\n<p>\u201cEl prop\u00f3sito y la finalidad principal de un Plan de Acci\u00f3n no debe ser exclusivamente la sensibilizaci\u00f3n o el fortalecimiento de la ventaja competitiva de las empresas espa\u00f1olas sino prevenir, minimizar, y abordar los potenciales abusos de derechos humanos cometidos por las empresas espa\u00f1olas y reforzar los mecanismos sancionatorios y de reparaci\u00f3n para las v\u00edctimas de estos abusos\u201d, ha declarado el representante de las organizaciones firmantes.<\/p>\n<p>\u201cEste Plan deber\u00eda contener medidas concretas para hacer efectivo el cumplimiento de las obligaciones del Estado en virtud del derecho internacional en materia de derechos humanos\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n<p>Las organizaciones lamentan adem\u00e1s que el Plan de Acci\u00f3n desaproveche la oportunidad de clarificar conceptos y de promover medidas que establezcan ciertas obligaciones para las empresas, a pesar de que, por ejemplo, el concepto de debida diligencia aparece recogido varias veces a lo largo del texto, pero siempre en referencia a cuestiones que descansan en la voluntariedad y no en medidas normativas o de car\u00e1cter obligatorio.<\/p>\n<p>Otra de los temas cuya ausencia destaca en el Plan de Acci\u00f3n es la referida a la aplicaci\u00f3n extraterritorial de las obligaciones del Estado en relaci\u00f3n con los derechos humanos, el texto se limita \u00fanicamente a declarar que \u201cel Estado espera de las empresas espa\u00f1olas, en Espa\u00f1a y en el extranjero, un comportamiento conforme con su responsabilidad de respetar los derechos humanos\u201d.<\/p>\n<p>Asimismo, son muy pocas las medidas que establecen un periodo de realizaci\u00f3n determinado o que de manera espec\u00edfica apuntan c\u00f3mo se conseguir\u00e1 el objetivo indicado as\u00ed como el \u00f3rgano u \u00f3rganos encargados o las personas o grupos a los que se dirigir\u00e1 de manera efectiva la medida.<\/p>\n<p>Igualmente preocupante resulta el hecho de que no se establezca asignaci\u00f3n presupuestaria propia para el desarrollo de las medidas establecidas en el plan puede suponer una seria dificultad para la consecuci\u00f3n de dichas medidas.<\/p>\n<h3>Un peque\u00f1o paso adelante<\/h3>\n<p>Sin embargo, las organizaciones firmantes valoran positivamente la estrategia de revisi\u00f3n y de supervisi\u00f3n del propio Plan de Acci\u00f3n, que establece, entre otras cosas, que la duraci\u00f3n de \u00e9ste ser\u00e1 de 3 a\u00f1os y que cumplidos dos a\u00f1os desde la aprobaci\u00f3n del Plan, la Comisi\u00f3n de Seguimiento que se crear\u00e1 con el fin de supervisar el funcionamiento del mismo llevar\u00e1 a cabo una evaluaci\u00f3n de su impacto en relaci\u00f3n con la prevenci\u00f3n, mitigaci\u00f3n y remedio de las posibles vulneraciones de derechos humanos. Asimismo, asegura que, a partir de esa evaluaci\u00f3n, la propia Comisi\u00f3n impulsar\u00e1 la redacci\u00f3n de una versi\u00f3n actualizada del Plan que deber\u00e1 estar lista antes de transcurridos los tres a\u00f1os de duraci\u00f3n del mismo.<\/p>\n<p>\u201cA pesar de todo, es necesario que se establezcan formalmente los cauces adecuados para que los diversos actores afectados \u2013representantes de la sociedad civil, empresas, sindicatos universidades, etc.\u2013 tal como expresamente prev\u00e9 el Plan de Acci\u00f3n, puedan participar directamente en el proceso de evaluaci\u00f3n y hacer contribuciones al mismo\u201d, recuerdan las organizaciones.<\/p>\n<h3>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Tras la adopci\u00f3n en 2011 de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, la Comisi\u00f3n Europea lanz\u00f3 una petici\u00f3n a todos los Estados Miembro para la introducci\u00f3n de medidas que implementasen a nivel nacional estos principios. Asimismo, en los \u00faltimos a\u00f1os varios organismos tanto de Naciones Unidas, del Consejo de Europa o de la OCDE han emitido recomendaciones a los Estados orientadas a la necesidad de mejora de la rendici\u00f3n de cuentas y el acceso a la reparaci\u00f3n para las v\u00edctimas de violaciones de los derechos humanos cometidas por empresas as\u00ed como al establecimiento de medidas concretas para que estas respeten de manera efectiva los derechos humanos tanto dentro como fuera de su territorio nacional.<\/p>\n<p>Las organizaciones han recordado al Gobierno espa\u00f1ol que la creaci\u00f3n de este Plan no es suficiente, ya que deber\u00eda tomar una serie de medidas. Entre otras, la de revisar el Plan de Acci\u00f3n en el plazo de un a\u00f1o, aprobar un proyecto de ley que contenga obligaciones detalladas en materia de respeto de derechos humanos que ostentan las empresas domiciliadas en territorio espa\u00f1ol, en el marco de sus operaciones en Espa\u00f1a y en terceros pa\u00edses. Para ello deber\u00e1 realizar un diagn\u00f3stico sobre las pol\u00edticas, legislaci\u00f3n e instrumentos existentes y su coherencia con los Principios Rectores y proponer las reformas necesarias, medida incluida en versiones anteriores del Plan.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/comerciojusto.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/org-fimantes.jpg\" width=\"695\" height=\"301\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La aprobaci\u00f3n, tres a\u00f1os despu\u00e9s de su primer borrador, del nuevo Plan de Acci\u00f3n Nacional de Empresas y Derechos Humanos, es un paso positivo pero claramente insuficiente para evitar que se produzcan vulneraciones sobre los Derechos Humanos. 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