{"id":179225,"date":"2025-01-11T08:45:55","date_gmt":"2025-01-11T07:45:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/?post_type=noticias&#038;p=179225"},"modified":"2025-01-20T12:27:40","modified_gmt":"2025-01-20T11:27:40","slug":"las-raices-de-la-brecha-de-genero","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/eu\/noticias\/las-raices-de-la-brecha-de-genero\/","title":{"rendered":"Las ra\u00edces de la brecha de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p>Claudia Goldin, catedr\u00e1tica de Econom\u00eda de Harvard y \u00faltimo Premio Nobel, recorre en este libro la historia de la lucha de las mujeres en el siglo XX por abrirse paso en un mercado laboral construido a partir de la tradicional (y reaccionaria) separaci\u00f3n de roles: las puertas de la esfera p\u00fablica\u2014incluida la carrera profesional\u2014 abiertas para los hombres, mientras que las mujeres eran recluidas dentro de las cuatro paredes del\u00a0<em>hogar<\/em>\u00a0y a la esfera de los cuidados sin retribuci\u00f3n.<\/p>\n<p>Con profusi\u00f3n de datos y recuperando historias personales de mujeres que lograron superar todo tipo de obst\u00e1culos y labrarse una carrera, la economista neoyorquina va analizando las distintas fases que distingue en los \u00faltimos 120 a\u00f1os. Identifica hasta cinco, desde la disyuntiva inicial entre \u201cfamilia o carrera\u201d hasta llegar a la actual, que arranca con el cambio de siglo y que aspira a hacerlas realmente compatibles sin renuncias.<\/p>\n<p>El avance que supone cada una de las fases es notable, sobre todo gracias al empe\u00f1o de las propias mujeres y a los cambios culturales y de modelo socioecon\u00f3mico que va provocando su empe\u00f1o. Sin embargo, y pese a que desde 1980 en los pa\u00edses occidentales ya son m\u00e1s las mujeres que los hombres en posesi\u00f3n de t\u00edtulo universitario, todav\u00eda queda mucho recorrido pendiente, como demuestra este libro fundamental, que apunta a la maternidad como el factor determinante de la brecha por resolver: las carreras profesionales de hombres y mujeres suelen transcurrir en paralelo hasta que llegan los hijos y, a partir de ah\u00ed, las diferencias se ensanchan, siempre en detrimento de ellas.<\/p>\n<p>La clave reside en la organizaci\u00f3n de las empresas, que priman los puestos de trabajo que exigen total disponibilidad y son fuente de mejores salarios y promociones, y, en paralelo, en la insensibilidad de la Administraci\u00f3n para garantizar redes p\u00fablicas de cuidados, tanto para los ni\u00f1os y ni\u00f1as como para las personas mayores. Ante este escenario, dentro de la pareja suele darse una especie de pacto organizativo y de maximizaci\u00f3n de los ingresos del hogar por el que el hombre acostumbra a optar por el puesto\u00a0<em>inflexible<\/em>\u00a0\u2014mejor retribuido y a punto para promociones\u2014, mientras que la mujer se conforma en el mejor de los casos con el m\u00e1s flexible. Este acuerdo de facto resulta ser la semilla de muchas brechas de g\u00e9nero por venir en el campo profesional y de inequidad en el seno de la familia.<\/p>\n<p>La autora aporta muchas pistas para impulsar pol\u00edticas p\u00fablicas que afronten esta desigualdad en la ra\u00edz y no solo a trav\u00e9s de los discursos. Ello exige que la econom\u00eda asuma que no puede concebirse sin integrar los cuidados en el modelo. No es solo una cuesti\u00f3n de justicia y equidad, sino tambi\u00e9n de eficiencia y productividad: con el actual modelo, la econom\u00eda nunca va a poder alcanzar todo su potencial porque\u00a0<em>capital humano<\/em>\u00a0muy valioso prefiere dar un paso atr\u00e1s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Claudia Goldin, premio Nobel de Econom\u00eda, explica las causas de fondo que determinan la desigualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral. Un art\u00edculo de Alternativas Econ\u00f3micas firmado por Pere Rusi\u00f1ol<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":179226,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[1377,1644,272],"tematicas":[736],"territorios":[745],"destacar_noticias":[1160],"class_list":["post-179225","noticias","type-noticias","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-alternativas-economicas","tag-brecha-genero","tag-equidad-de-genero","tematicas-feminismos","territorios-mundo","destacar_noticias-portada"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Las ra\u00edces de la brecha de g\u00e9nero - economiasolidaria.org<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/noticias\/las-raices-de-la-brecha-de-genero\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"eu_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las ra\u00edces de la brecha de g\u00e9nero - economiasolidaria.org\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Claudia Goldin, premio Nobel de Econom\u00eda, explica las causas de fondo que determinan la desigualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral. 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