\u00abYo sab\u00eda hacer las cosas de una manera, pero hay que hacerlo de otra para que una no se enferme\u00bb, expresa Felixa Ramos, una de las 40 cuidadoras del hogar que cursan el programa Mentsad. El proyecto de SSI es un apoyo para su formaci\u00f3n y promoci\u00f3n.<\/p>\n
Mentsad es una iniciativa liderada por el Grupo Servicios Sociales Integrados (SSI) en la que participan 40 cuidadoras del hogar de Bizkaia. La gerente de SSI, Karmele Acedo, explica a GARA que el programa ha sido dise\u00f1ado para responder a las dificultades que tienen las mujeres que trabajan en cuidados domiciliarios particulares, especialmente inmigrantes y en calidad de internas, para cursar formaci\u00f3n certificada que les posibilite acceder a otros trabajos y, en muchos casos, a otra econom\u00eda.<\/p>\n
Para trabajar en el \u00e1mbito sociosanitario es un requisito imprescindible disponer de un certificado de profesionalidad. Concretamente, para las labores del hogar, el certificado exigido es el de \u201cAtenci\u00f3n sociosanitaria a personas en el domicilio\u201d. Las cuidadoras no lo tienen nada f\u00e1cil para obtenerlo. Con respecto a la v\u00eda formal, carecen de tiempo para cursar la formaci\u00f3n acreditable, y para la modalidad de teleformaci\u00f3n muchas de ellas no disponen de suficientes competencias digitales. En la v\u00eda no formal, a partir de \u201cProcedimientos de evaluaci\u00f3n y acreditaci\u00f3n de competencias profesionales a trav\u00e9s de la experiencia laboral o de v\u00edas no formales de formaci\u00f3n\u201d, carecen de conocimientos profesionales y terminolog\u00eda adecuada para el cuidado que les permitan demostrar sin ayuda las competencias requeridas y, en consecuencia, superar los procedimientos.<\/p>\n
El equipo de formadoras de SSI Training ha dise\u00f1ado toda una metodolog\u00eda basada en la autoformaci\u00f3n, a partir del dise\u00f1o de una maleta pedag\u00f3gica con diferentes recursos de aprendizaje y un sistema de ejercicios y evaluaci\u00f3n semanal. Las participantes tienen la oportunidad de progresar en la adquisici\u00f3n de conocimientos de forma asequible y amigable y, a la vez, conocer el avance en su proceso de aprendizaje.<\/p>\n
El curso se puso en marcha el 13 de enero y se alargar\u00e1 hasta junio. Se imparte en Bilbo y est\u00e1 dirigido a las mujeres de Bizkaia. Pero, seg\u00fan comenta Acedo, tienen intenci\u00f3n de extenderlo, tanto en el tiempo como en el espacio. La valoraci\u00f3n de las cuidadoras est\u00e1 siendo muy positiva. Continuamente est\u00e1n agradeciendo la oportunidad que se les ha dado. Les motiva aprender, profesionalizarse y tener nuevas posibilidades de empleo en empresas prestadoras de servicios de ayuda a domicilio con contratos que impliquen menos horas de trabajo (el 67% est\u00e1 en calidad de interna y la media de horas semanales de trabajo de las participantes es de 100) y mejores condiciones laborales (el contrato mayoritario que tienen es como empleadas del hogar, lo que supone que, por ejemplo, no tienen derecho a prestaciones por desempleo).<\/p>\n
Felixa Ramos, de Algorta, es una de las alumnas. Lleva trabajando en el cuidado trece a\u00f1os, desde que vino de Bolivia. Para ella Mentsad es un apoyo: \u00abHemos aprendido en el trabajo obligadamente, pero ahora nos est\u00e1n ense\u00f1ando las cosas correctas que tenemos que hacer\u00bb. Cuenta que al comienzo tuvo que hacer un esfuerzo mucho m\u00e1s grande y que ahora es m\u00e1s leve porque reparte mejor el tiempo: \u00abYo ten\u00eda un poquito de pr\u00e1ctica, hab\u00eda hecho unos cursos, pero hay personas que no tienen nada de base. El estudio es bien fuerte para las que no tienen esa pr\u00e1ctica\u00bb.<\/p>\n
Lo que valora de este curso es que est\u00e1 aprendiendo cosas que no sab\u00eda. \u00abTen\u00eda algunas bases, pero ahora estoy actualiz\u00e1ndome. Yo sab\u00eda hacer las cosas de una manera, pero no es en esa manera, es en otra para que una no se vaya a enfermar, para cuidarse una misma\u00bb. Ramos siempre anda buscando cursos. \u00abMe gusta. Cuando me hablaron de este proyecto, dije que s\u00ed de primeras. Como trabajo de lunes a lunes, me ha costado mucho sacar tiempo para estudiar, pero ahora s\u00ed lo tengo. Diariamente, tengo 4-5 horas libres porque la se\u00f1ora que cuido va al centro de d\u00eda\u00bb. La mujer a la que cuida, de 79 a\u00f1os, es dependiente de segundo grado, tiene alzheimer. \u00abAhora la tengo m\u00e1s estable que cuando entr\u00e9\u00bb, comenta la trabajadora del hogar.<\/p>\n
Ella se est\u00e1 formando porque quiere mejorar sus condiciones laborales y \u00abhacer vida social\u00bb. Est\u00e1 encantada con la experiencia. \u00abEl curso es muy bonito. Ofrece tambi\u00e9n un momento de desahogo. Despu\u00e9s de la clase tenemos un ratito para estar todas\u00bb.<\/p>\n
Este proyecto del Grupo SSI pone el acento en las mujeres migradas como Felixa Ramos. Seg\u00fan indica Karmele Acedo, con la crisis econ\u00f3mica el sector de las tareas dom\u00e9sticas se ha erigido en un nicho refugio para estas mujeres. \u00abEste sector est\u00e1 copado por mujeres de origen latinoamericano, que muestran unas tasas de ocupaci\u00f3n y una concentraci\u00f3n muy altas en el sector; m\u00e1s de la mitad de las mujeres migradas de la CAV trabajan en el sector dom\u00e9stico privado. Es precisamente esta econom\u00eda privada la que est\u00e1 m\u00e1s alejada de la facilitaci\u00f3n de procesos de aprendizaje y crecimiento profesional\u00bb. Subraya que este \u00abc\u00edrculo vicioso\u00bb es muy dif\u00edcil de romper, ya que sin formaci\u00f3n no se puede acceder al trabajo en el servicio p\u00fablico de ayuda a domicilio u a otras opciones en el mercado regularizado.<\/p>\n
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