Aproximadamente s\u00f3lo hay un 30% de mujeres empresarias, y s\u00f3lo un 11% de ejecutivas. Solo un 11% de mujeres fundan empresas y el \u200b\u200b62% de mujeres emprenden solas. Con estos datos de la econom\u00eda convencional y capitalista de fondo y con las gafas violeta que las empresas de la Econom\u00eda Solidaria llevan poni\u00e9ndose desde hace a\u00f1os para hacer de sus organizaciones entidades cada d\u00eda m\u00e1s feministas, charlamos con algunas de estas empresas para profundizar en los \u201cc\u00f3mos\u201d de sus pr\u00e1cticas. Conoceremos as\u00ed en primera persona claves de ese tr\u00e1nsito en el que est\u00e1n estas empresas para hacer sus organizaciones completamente feministas y qu\u00e9 medidas est\u00e1n implementando para mirarse, aprender y evolucionar.<\/p>\n
Con la participaci\u00f3n de:<\/p>\n
– Anna Rodon de\u00a0Som Energ\u00eda<\/a>, cooperativa de consumo sin \u00e1nimo de lucro que se dedica a\u00a0 la comercializaci\u00f3n y producci\u00f3n de energ\u00eda de origen renovable.<\/p>\n –\u00a0Ana Jim\u00e9nez de\u00a0Coop57<\/a>, cooperativa de servicios financieros \u00e9ticos y solidarios cuyo objetivo principal es contribuir a la transformaci\u00f3n social de nuestra econom\u00eda y de nuestra sociedad.<\/p>\n – Marta Esteban Tol\u00f3n, socia\u00a0 trabajadora de la\u00a0cooperativa Tiebel<\/a>, empresa de servicios que realiza labores de limpieza, orientaci\u00f3n para el empleo y formaci\u00f3n profesional, del mercado social de Arag\u00f3n.<\/p>\n