{"id":73909,"date":"2009-05-27T00:00:00","date_gmt":"2009-05-26T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/recursos\/necesidades-actuales-de-las-empresas-de-insercion-propuestas-de-faedei-ante-la-crisis\/"},"modified":"2020-07-09T11:39:39","modified_gmt":"2020-07-09T10:39:39","slug":"biblioteca-necesidades-actuales-de-las-empresas-de-insercion-propuestas-de-faedei-ante-la-crisis","status":"publish","type":"recursos","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/eu\/recursos\/biblioteca-necesidades-actuales-de-las-empresas-de-insercion-propuestas-de-faedei-ante-la-crisis\/","title":{"rendered":"Necesidades actuales de las empresas de inserci\u00f3n. Propuestas de FAEDEI ante la crisis"},"content":{"rendered":"<p>Desde la Federaci\u00f3n de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserci\u00f3n (FAEDEI) observamos con preocupaci\u00f3n, al igual que otros agentes sociales, los efectos que la crisis econ\u00f3mica est\u00e1 teniendo en la sociedad en general y en los sectores en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social y\/o con dificultades de acceso al mercado de empleo en particular, con quienes trabajamos en las empresas de inserci\u00f3n.<br \/><!--break--><br \/>Las empresas de inserci\u00f3n son una herramienta que tiene como misi\u00f3n, precisamente, el posibilitar el acceso al empleo normalizado de colectivos en situaci\u00f3n de desventaja social o exclusi\u00f3n, tras un periodo de acompa\u00f1amiento y a trav\u00e9s del desempe\u00f1o de un puesto de trabajo en una estructura mercantil de producci\u00f3n de bienes y servicios de car\u00e1cter no lucrativo. Su reconocimiento definitivo, m\u00e1s all\u00e1 de las regulaciones existentes con anterioridad en diferentes comunidades aut\u00f3nomas, lleg\u00f3 con la aprobaci\u00f3n de la Ley 44\/2007 para la regulaci\u00f3n del r\u00e9gimen de las empresas de inserci\u00f3n.<br \/>Es precisamente, al comienzo de la aplicaci\u00f3n de esta norma, cuando nos hemos encontrado con serias dificultades. Por una parte, las propias de su aplicaci\u00f3n, dado que contiene algunos aspectos restrictivos y otros que a\u00fan no cuentan con un desarrollo regularizado. Su implementaci\u00f3n, as\u00ed mismo, est\u00e1 siendo complicada en determinadas comunidades aut\u00f3nomas, adem\u00e1s de no contar en todos los territorios con ayudas suficientes para la promoci\u00f3n y desarrollo de estas empresas. De otra parte, y especialmente, por coincidir este periodo con la crisis que afecta a la econom\u00eda de nuestras sociedades.<br \/>Los efectos de esta crisis afectan de modo especial a la poblaci\u00f3n m\u00e1s vulnerable y, por consiguiente, a aquellas iniciativas que, como las empresas de inserci\u00f3n, se dirigen a dicho sector de nuestra sociedad. En concreto, las empresas de inserci\u00f3n est\u00e1n contando con problemas como los siguientes:<\/p>\n<ul> <\/p>\n<li>Al igual que la crisis afecta al tejido empresarial en general, de modo particular repercute en este tipo de empresas cuya estructura productiva est\u00e1 formada mayoritariamente por trabajadores y trabajadores en proceso de inserci\u00f3n. De las m\u00e1s de 200 empresas de inserci\u00f3n existentes en el Estado espa\u00f1ol, son ya 15 las que han tenido que cerrar en este \u00faltimo periodo, cerrando con ello las posibilidades de acceso al empleo normalizado a un buen n\u00famero de personas.<br \/> \n<li>As\u00ed mismo, muchas empresas est\u00e1n viendo como se reduce sensiblemente la facturaci\u00f3n de sus servicios, estando ya en algunos casos en situaci\u00f3n cr\u00edtica.<br \/> \n<li>Por otra parte, los problemas de liquidez est\u00e1n tambi\u00e9n llevando a muchas empresas a una situaci\u00f3n complicada. Problemas que tienen que ver con los cada vez m\u00e1s casos de impagos o el aplazamiento y retraso de cobros (en muchos casos por parte de las propias administraciones p\u00fablicas). Estos problemas se acent\u00faan con las crecientes dificultades que las empresas de inserci\u00f3n se encuentran a la hora de optar a l\u00edneas de cr\u00e9dito por parte de las entidades financieras tradicionales.<br \/> \n<li>La situaci\u00f3n que viven las empresas ordinarias est\u00e1 repercutiendo tambi\u00e9n en la reducci\u00f3n de oportunidades de inserci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras que han completado su proceso de transici\u00f3n en las empresas de inserci\u00f3n.<br \/> \n<li>Finalmente, el crecimiento de la poblaci\u00f3n con especiales dificultades de acceso al empleo, est\u00e1 haciendo que se multipliquen las peticiones de entrada en las empresas de inserci\u00f3n. Estas empresas, sin embargo, adem\u00e1s de las dificultades ya se\u00f1aladas por la crisis, cuentan con muchos impedimentos para su desarrollo, motivados en parte por las dificultades en la aplicaci\u00f3n de la Ley 44\/2007, as\u00ed como por la falta de ayudas suficientes en muchas de las comunidades aut\u00f3nomas.<\/ul>\n<p>Desde esta perspectiva, FAEDEI considera urgente implementar medidas de apoyo que puedan mantener la viabilidad de estas empresas de inserci\u00f3n que, en momentos de crisis econ\u00f3mica, se hace m\u00e1s evidente su necesidad y funci\u00f3n socio-laboral. As\u00ed, planteamos algunas propuestas en relaci\u00f3n al desarrollo de la Ley 44\/2007, as\u00ed como otras que consideramos deben estar incluidas en el paquete de medidas que tanto la administraci\u00f3n central como las auton\u00f3micas, est\u00e1n dise\u00f1ando y poniendo en marcha para hacer frente a la crisis econ\u00f3mica.<br \/><strong>1. Desarrollo de la Ley 44\/2007 para la regulaci\u00f3n del r\u00e9gimen de las empresas de inserci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul> <\/p>\n<li>Subvenciones p\u00fablicas para la contrataci\u00f3n de trabajadores en inserci\u00f3n (art. 16. 3. b).<br \/> \n<li>Subvenciones p\u00fablicas para los costes del personal t\u00e9cnico de acompa\u00f1amiento y educadores (art. 16, 5).<br \/> \n<li>Ayudas para Inversiones (art. 16. 3. c).<br \/> \n<li>Ayudas a las asociaciones de empresas de inserci\u00f3n (art. 16. 6).<br \/> \n<li>Desarrollar un Registro P\u00fablico del Ministerio, por lo menos hasta que se creen todos los Registros auton\u00f3micos (Disposici\u00f3n Transitoria Tercera).<\/ul>\n<p><strong>2. Propuestas de modificaci\u00f3n de la Ley 44\/2007 para la regulaci\u00f3n del r\u00e9gimen de las empresas de inserci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul> <\/p>\n<li>Eliminar la restricci\u00f3n para la aplicaci\u00f3n del Contrato temporal de fomento de empleo para aquellas personas que durante los 24 meses anteriores a su entrada en la empresa de inserci\u00f3n hayan tenido alg\u00fan tipo de contrato de trabajo (arts. 10. 3b y 15. 3).<br \/> \n<li>Ampliaci\u00f3n de los colectivos susceptibles de incorporaci\u00f3n a las empresas de inserci\u00f3n (art. 2. 1), dejando la decisi\u00f3n sobre su idoneidad a los servicios sociales autorizados, o definiendo qu\u00e9 son centros y programas \u201cautorizados por la comunidad aut\u00f3noma\u201d (art. 2. 1. g y h).<br \/> \n<li>Definir con precisi\u00f3n y acotar el papel de los servicios sociales y los servicios de empleo en el dise\u00f1o y desarrollo de los itinerarios personales de inserci\u00f3n (art. 10).<br \/> \n<li>Aumentar las bonificaciones a la seguridad social para los contratos de trabajadores en inserci\u00f3n (art. 16. 3. a).<\/ul>\n<p><strong>3. Otras medidas para la promoci\u00f3n de las empresas de inserci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul> <\/p>\n<li>Protecci\u00f3n de mercados para empresas de inserci\u00f3n, as\u00ed como para la contrataci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social: promoci\u00f3n de cl\u00e1usulas sociales y mercados tutelados en los procesos de contrataci\u00f3n p\u00fablica de acuerdo a las legislaciones estatal y auton\u00f3micas vigentes en materia de contratos del sector p\u00fablico.<br \/> \n<li>Acelerar los plazos de pago de los servicios actualmente contratados por las administraciones p\u00fablicas.<br \/> \n<li>Establecimiento de incentivos a las empresas ordinarias que contraten trabajadores procedentes de procesos de intervenci\u00f3n en las empresas de inserci\u00f3n o que, en su defecto, subcontraten servicios a empresas de inserci\u00f3n.<br \/> \n<li>Medidas de tratamiento fiscal: <br \/>&#8211; Aplicar a las empresas de inserci\u00f3n el tratamiento fiscal de las entidades no lucrativas (Ley 49\/2002) siempre que no se produzca reparto de beneficios. <br \/>&#8211; Ofrecer la posibilidad de eliminar el Impuesto de Sociedades, siempre que sea reinvertido en la empresa en un plazo que puede rondar los 4 a\u00f1os, con el objeto de fortalecer a la propia empresa.<br \/> \n<li>Apertura del acceso a l\u00edneas de financiaci\u00f3n adaptadas a las empresas de inserci\u00f3n: cr\u00e9ditos blandos para inversiones y para liquidez (ICO\u2026).<br \/> \n<li>Autorizaci\u00f3n del Gobierno Central a las comunidades aut\u00f3nomas para destinar a la promoci\u00f3n de empresas de inserci\u00f3n otros fondos que reciben para pol\u00edticas activas de empleo (empleo con apoyo, inversiones, contratos de inter\u00e9s social, experiencias mixtas de empleo y formaci\u00f3n\u2026).<\/ul>\n<p>Dado que las diferentes administraciones central y auton\u00f3micas est\u00e1n planteando y ejecutando medidas de apoyo a la empresa ordinaria y a instituciones financieras, con m\u00e1s raz\u00f3n si cabe, debiera hacerlo con aquellas iniciativas dirigidas a los sectores de poblaci\u00f3n m\u00e1s afectados por la crisis. Las empresas de inserci\u00f3n, precisamente, trabajan con esos sectores con el objetivo de contribuir a su inserci\u00f3n laboral y a su inclusi\u00f3n social.<br \/>Mayo de 2009<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la Federaci\u00f3n de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserci\u00f3n (FAEDEI) observamos con preocupaci\u00f3n, al igual que otros agentes sociales, los efectos que la crisis econ\u00f3mica est\u00e1 teniendo en la sociedad en general y en los sectores en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social y\/o con dificultades de acceso al mercado de empleo en particular, con quienes [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":77501,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"tipos":[],"tematicas":[],"territorios":[],"destacar_noticias":[],"class_list":["post-73909","recursos","type-recursos","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Necesidades actuales de las empresas de inserci\u00f3n. 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