{"id":10805,"date":"2009-05-26T00:00:00","date_gmt":"2009-05-26T10:29:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/noticias\/una-guia-reduce-el-desconocimiento-de-los-derechos-laborales-de-igualdad\/"},"modified":"2021-03-22T13:57:39","modified_gmt":"2021-03-22T12:57:39","slug":"reas-euskadi-noticias-una-guia-reduce-el-desconocimiento-de-los-derechos-laborales-de-igualdad","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/gl\/noticias\/reas-euskadi-noticias-una-guia-reduce-el-desconocimiento-de-los-derechos-laborales-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Una gu\u00eda reduce el desconocimiento de los derechos laborales de igualdad"},"content":{"rendered":"<p>La Defensor\u00eda de la Igualdad del Pa\u00eds Vasco lucha contra una adversa situaci\u00f3n para sus intereses: la mayor\u00eda de los hombres y mujeres no conocen sus derechos laborales en cuesti\u00f3n de g\u00e9nero. En Espa\u00f1a, de hecho, s\u00f3lo un 15% sabe que &#8220;existen organismos de atenci\u00f3n y actuaci\u00f3n en caso de ser v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n&#8221;, desvel\u00f3 Maite Erro, responsable de la Defensor\u00eda vasca.<\/p>\n<p> <!--break--><!--break--><\/p>\n<p>En un decidido intento por crear un caldo de cultivo, esta Defensor\u00eda ha editado una gu\u00eda de derechos laborales en cuesti\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero &#8220;como herramienta de consulta y de ayuda para que trabajadores y trabajadoras puedan orientarse en la b\u00fasqueda de soluciones ante situaciones constitutivas de desigualdad&#8221;. Una edici\u00f3n de 2.000 unidades busca rebajar &#8220;el desconocimiento que existe&#8221;, como admiti\u00f3 la propia autora de la obra, Olga Fotinopulos, a quien acompa\u00f1\u00f3 la juez de lo Social Luc\u00eda Ruano, en el acto celebrado ayer en San Sebasti\u00e1n.<\/p>\n<p>Seg\u00fan reconoce Maite Erro en la gu\u00eda, &#8220;de los 97 art\u00edculos del Estatuto de los Trabajadores, 33 hacen referencia a la igualdad de trato de mujeres y hombres&#8221;. La Defensora sostiene, en cambio, que &#8220;no es suficiente aprobar leyes en materia de igualdad y no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo, sino que se deben elaborar materiales que las hagan accesibles a la ciudadan\u00eda para que puedan ejercitar sus derechos&#8221;.<\/p>\n<p>En el texto se recoge una amplia selecci\u00f3n de 243 preguntas con sus correspondientes respuestas dotadas de informaci\u00f3n jur\u00eddica y legislativa para ofrecer una clarificaci\u00f3n de los &#8220;derechos laborales en materia de igualdad&#8221;.<\/p>\n<p>Para la jueza Ruano es significativa &#8220;la claridad con la que est\u00e1n explicados los conceptos&#8221; en esta gu\u00eda de derechos laborales, &#8220;en la que se combina la sencillez y el rigor jur\u00eddico&#8221;, a\u00f1adi\u00f3 A su juicio, &#8220;esta gu\u00eda servir\u00e1 de utilidad para trabajadores, pero tambi\u00e9n a funcionarios de administraciones e instituciones, empresarios y responsables de diferentes entidades&#8221;. Para Ruano, es &#8220;fundamental&#8221; contar con informaci\u00f3n y herramientas en materia de discriminaci\u00f3n laboral, ya que la realidad en este \u00e1mbito es cada vez &#8220;m\u00e1s compleja&#8221;. Seg\u00fan dijo, &#8220;si una persona acude a organismos con la Defensor\u00eda no s\u00f3lo act\u00faa por su bien, sino por todos los empleados que est\u00e1n en su misma situaci\u00f3n&#8221;.<\/p>\n<p>La reciente presencia de Maite Erro en un c\u00f3nclave europeo sobre igualdad de g\u00e9nero en materia laboral le permite disponer de un mapa de situaci\u00f3n bastante cr\u00edtico con el desconocimiento generalizado de esta materia que, no obstante, alcanza una honda repercusi\u00f3n social con sus denuncias. &#8220;Espa\u00f1a se encuentra entre los pa\u00edsses de la UE con menor porcentaje de ciudadanos que conocen sus derechos, entre el 17 y el 23%&#8221;, se\u00f1al\u00f3 ayer Erro en San Sebasti\u00e1n. Espa\u00f1a, junto a Estonia y Grecia, se encuentra en los \u00faltimos lugares de la UE, en el lado contrario de Finlandia, cuyo \u00edndice de conocimiento se eleva hasta el 65%. En situaciones concretas, un 40% de las situaciones de discriminaci\u00f3n laboral en Europa son por motivos sexuales.<\/p>\n<p>Para la autora, la informaci\u00f3n de este texto responde a los derechos reconocidos para las relaciones laborales establecidas al amparo de la ley del Estatuto de los Trabajadres que &#8220;suponen la mayor\u00eda de las situaciones laborales establecidas en el sector privado&#8221;.<\/p>\n<p>La publicaci\u00f3n est\u00e1 dividida en tres bloques donde se recogen los derechos laborales en materia de igualdad de g\u00e9nero, la tutela contra la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo y, finalmente, un glosario en materia de igualdad. Los interesados en disponer de un ejemplar pueden dirigirse a <a href=\"http:\/\/www.euskadi.net\/defentsoria\" title=\"www.euskadi.net\/defentsoria\">www.euskadi.net\/defentsoria<\/a>.<\/p>\n<p>Descarga de la Gu\u00eda en este <a href=\"http:\/\/www.emakunde.euskadi.net\/u72-10010\/es\/contenidos\/plan_programa_proyecto\/25_05_2009\/es_novedad\/05_03_2009.html\">enlace<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Defensor\u00eda de la Igualdad del Pa\u00eds Vasco lucha contra una adversa situaci\u00f3n para sus intereses: la mayor\u00eda de los hombres y mujeres no conocen sus derechos laborales en cuesti\u00f3n de g\u00e9nero. 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