{"id":11151,"date":"2010-02-08T00:00:00","date_gmt":"2010-02-07T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/noticias\/las-empresas-de-insercion-de-excluidos-van-ganando-terreno\/"},"modified":"2021-08-26T08:51:18","modified_gmt":"2021-08-26T07:51:18","slug":"reas-euskadi-noticias-las-empresas-de-insercion-de-excluidos-van-ganando-terreno","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/gl\/noticias\/reas-euskadi-noticias-las-empresas-de-insercion-de-excluidos-van-ganando-terreno\/","title":{"rendered":"Las empresas de inserci\u00f3n de excluidos van ganando terreno"},"content":{"rendered":"

Firmas sin \u00e1nimo de lucro y el Gobierno trabajan para que los marginados tengan plazas en la contrataci\u00f3n p\u00fablica.<\/em> Cada vez m\u00e1s ciudadanos atraviesan casi sin darse cuenta la puerta de la exclusi\u00f3n social. Encontrarse de buenas a primeras en la calle, sin trabajo, sin recursos y sin fuerzas despu\u00e9s de encadenar empleos precarios o a\u00f1os sin un puesto de empleo resulta m\u00e1s com\u00fan de lo que parece.<\/p>\n

[Pedro GOROSPE] Jassine Chahir tiene 23 a\u00f1os. Naci\u00f3 en Khouribga (Marruecos) y a los 15 a\u00f1os emigr\u00f3 a Italia con la esperanza de triunfar en el f\u00fatbol. A\u00f1os despu\u00e9s lleg\u00f3 a Bilbao, v\u00eda Salamanca,despu\u00e9s de deambular como vendedor por mercadillos de media Espa\u00f1a. Pese a las dificultades que hab\u00eda atravesado, alguien le habl\u00f3 de la capital vizca\u00edna y de aprender cocina y rehizo sus planes. “Trabajar aqu\u00ed en Sondika, en el restaurante Izarza me est\u00e1 permitiendo so\u00f1ar con tener mi propio restaurante alg\u00fan d\u00eda”, asegura.<\/p>\n

<\/p>\n

La actual crisis econ\u00f3mica est\u00e1 sirviendo para redefinir el perfil de las personas en riesgo de exclusi\u00f3n, y ampliar el mapa de potenciales afectados desde el estereotipo de colectivos como los inmigrantes o las personas de etnia gitana, a los ciudadanos que se han quedado fuera del mercado laboral, o a individuos con problemas de consumo de drogas y alcohol, j\u00f3venes con dificultades de adaptaci\u00f3n y mujeres maltratadas, entre otros grupos sociales.<\/p>\n

Carmen Mart\u00ednez (Pontevedra, 1969), delineante de profesi\u00f3n, lleg\u00f3 un d\u00eda a un piso protegido de Ir\u00fan, sin recursos econ\u00f3micos, con las heridas mentales y f\u00edsicas que deja el maltrato, y con tres hijos a los que ten\u00eda que seguir educando y alimentando. “Ahora la inserci\u00f3n laboral es satisfactoria. Estoy haciendo ventanas de aluminio en Ir\u00fan. Hasta seguimos las evoluciones del convenio del Metal en Guip\u00fazcoa”, asegura.<\/p>\n

Unas 500 personas que viv\u00edan en situaciones de exclusi\u00f3n social se encuentran en la actualidad contratadas en Euskadi por empresas de inserci\u00f3n, unas sociedades mercantiles creadas por asociaciones sin \u00e1nimo de lucro cuyo objetivo es ofrecer al ciudadano en dificultades una segunda oportunidad. Las empresas les contratan durante un ciclo de tres a\u00f1os y les ense\u00f1an una profesi\u00f3n hasta que se hallan listos para reinsertarse elaboralmente. Incluso tutelan el proceso de contrataci\u00f3n posterior al acompa\u00f1arles en la b\u00fasqueda de su primer trabajo fuera de esas empresas de inserci\u00f3n. En apenas seis a\u00f1os, el medio centenar de pymes que se dedican a esta labor han logrado recolocar en el mercado laboral a 1.125 personas que hab\u00edan sido expulsadas del sistema.<\/p>\n

El Gobierno considera que ahora ha llegado el momento de dar el salto. Ejecutivo y empresas est\u00e1n trabajando en la aplicaci\u00f3n de un acuerdo de 2008 que obliga a aplicar una serie de cl\u00e1usulas sociales en los procesos de contrataci\u00f3n p\u00fablica cuya principal consecuencia es que habr\u00e1 plazas reservadas para personas en situaci\u00f3n o riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/p>\n

“Es la oportunidad para crecer”, asegura Carlos Askunze, coordinador de la Asociaci\u00f3n de Empresas de Inserci\u00f3n del Pa\u00eds Vasco, Gizatea, que agrupa a un total de 42 de las 48 firmas de este tipo certificadas por el Ejecutivo aut\u00f3nomo. “Entre todos hemos convertido el sector en una realidad como para ser considerada, y ahora hay que luchar para que adem\u00e1s del Gobierno, las diputaciones y los ayuntamientos incluyan cl\u00e1usulas sociales en sus contrataciones”, apostilla.<\/p>\n

Este sector de las segundas oportunidades factura ya m\u00e1s de 14 millones de euros, seg\u00fan los datos de 2008, y sus principales actores coinciden en un hecho: “Estamos ante una buena oportunidad” para iniciar el despegue hacia vol\u00famenes de contrataci\u00f3n y facturaci\u00f3n mayores.<\/p>\n

Las empresas de inserci\u00f3n se reparten por casi todos los sectores. El restaurante vizca\u00edno Izarza es una de ellas. Su gerente, Francisco Piedra, explica: “Cuando Jassine termine su ciclo formativo, podr\u00e1 trabajar de oficial de cocina en cualquier restaurante”. Piedra detalla que en los empleados de inserci\u00f3n tienen una doble responsabilidad: “No s\u00f3lo trabajan y cobran. Lo fundamental es que tienen que aprender y cumplir objetivos, tambi\u00e9n personales. El restaurante es una buena escuela” El Izarza dispone de la Q de calidad.<\/p>\n

Jassine habla \u00e1rabe, franc\u00e9s, e italiano. “Ahora s\u00e9 que la formaci\u00f3n y la educaci\u00f3n son las claves para rehacer tu vida, y para empezar a pensar en responsabilidades”, asegura. Las empresas de inserci\u00f3n est\u00e1n reguladas por ley. En la actualidad, cerca del 60% de sus plantillas las forman ciudadanos en riesgo de exclusi\u00f3n. El Gobierno ha presupuestado para este cometido en 2010 un total de 11 millones de euros, ya que cada puesto est\u00e1 subvencionado con 12.300 euros anuales. Es la subvenci\u00f3n m\u00e1s alta que ofrece cualquier comunidad aut\u00f3noma, y, en consecuencia, el sector vasco es el m\u00e1s desarrollado de Espa\u00f1a. Frente a los 500 empleados de este tipo existentes en Euskadi, Castilla y Le\u00f3n se queda en 175, Arag\u00f3n en 156 y Madrid, s\u00f3lo 63.<\/p>\n

En Vizcaya cuentan adem\u00e1s con el apoyo de la fundaci\u00f3n BBK Solidaria, que en 2009 financi\u00f3 a las empresas de inserci\u00f3n con 10,6 millones de euros. “Estas empresas son el ejemplo m\u00e1s claro del modelo que quiere impulsar el Gobierno”, explica el responsable de Inclusi\u00f3n Social de Asuntos Sociales, Pedro S\u00e1nchez.<\/p>\n

Rentabilidad<\/strong><\/p>\n

Las empresas de inserci\u00f3n social tienen una rentabilidad social incuestionable, se afirma desde el Gobierno. “Y rentabilidad econ\u00f3mica”, completan responsables de Gizatea, la asociaci\u00f3n que las agrupa en la comunidad aut\u00f3noma. Un informe encargado por la entidad demuestra que cada puesto de inserci\u00f3n no s\u00f3lo logra la devoluci\u00f3n de las ayudas, sino que adem\u00e1s genera beneficios econ\u00f3micos y un ahorro p\u00fablico.<\/p>\n

Sobre una ayuda de 12.500 euros anuales por puesto de trabajo, a la que habr\u00eda que sumar otros 3.700 euros por otros conceptos (es decir, 16.200 anuales totales) s\u00f3lo en impuestos se devuelve lo siguiente: un 32% de la ayuda por t\u00e9rmino medio en Seguridad Social, es decir, unos 4.000 euros; otros 800 por contingencias comunes, y el IVA asociado a la facturaci\u00f3n se queda por t\u00e9rmino medio en los 4.353 euros. La suma total de las devoluciones es de 9.153 euros. Restando del coste total de los 16.200 euros los 9.153 que se devuelven, el coste neto se queda en 7.047 euros.<\/p>\n

Esta misma persona en la asistencia social tendr\u00eda derecho a m\u00e1s de 12.000 euros anuales, luego el ahorro p\u00fablico para el que trabaja con respecto al que no lo hace se acerca a los 5.000 euros.<\/p>\n

Del “rock radikal” a los jardines<\/strong><\/p>\n

Un m\u00fasico clave en la Euskadi de los ochenta es ahora instructor de jardiner\u00eda. Oki encabeza una cuadrilla de una empresa de inserci\u00f3n de Vitoria.<\/em><\/p>\n

Era una pieza indiscutible en la movida musical de los ochenta. Tocaba el saxo y los teclados y hab\u00eda recibido una formaci\u00f3n musical de relieve despu\u00e9s de recibir clase del maestro Carmelo Bernaola, ex director del Conservatorio de Vitoria. Pero su pasi\u00f3n estaba en el rock’n’roll. Colabor\u00f3 con grupos como La Polla R\u00e9cords, Hertzainak, Kortatu y Potato, entre otros, que triunfaban en esos a\u00f1os en los escenarios vascos y del resto de Espa\u00f1a.<\/p>\n

Sin embargo, en los noventa aquella m\u00fasica dej\u00f3 de sonar. La crisis que dur\u00f3 hasta el 95 redujo los bolos musicales al m\u00ednimo y Javier Olloki, (Vitoria, 1955) se dio cuenta de que ya no pod\u00eda pagar ni el alquiler del piso en el que viv\u00eda. Se hallaba en la m\u00e1s absoluta ruina. Algo impensable cuando daba clases de m\u00fasica en su barrio, o cuando imparti\u00f3 las primeras nociones de teclado al l\u00edder de La Polla R\u00e9cords, Evaristo. Ni siquiera pod\u00eda imaginar que habiendo vivivido en el coraz\u00f3n de aquella movida que se conoci\u00f3 como el rock radikal vasco iba a acabar frente a una asistenta social pidiendo ayuda. “Estaba con los de Hertzainak cuando lleg\u00f3 una carta de unos chicos que dec\u00edan que se llamaban Kortatu y que hab\u00edan grabado una maqueta; nos ped\u00edan que la escuch\u00e1ramos”, recuerda.<\/p>\n

A los 39 a\u00f1os, Javier Olloki, conocido por todo el mundillo musical como Oki, no hab\u00eda cotizado ni un solo d\u00eda a la Seguridad Social y en su bolsillo no hab\u00eda ni telara\u00f1as. El Ayuntamiento de Vitoria le prepar\u00f3 la documentaci\u00f3n para que empezase a cobrar la Renta B\u00e1sica, y a trav\u00e9s del Inem comenz\u00f3 a hacer algunos cursos. “Hice alguno de jardiner\u00eda, y me gust\u00f3, me gustaba estar al aire libre. No quer\u00eda ni o\u00edr hablar de la chapa y la pintura”, relata. As\u00ed, hasta que un d\u00eda le pregunt\u00f3 a la asistente social si en lugar de hacer cursillos le autorizar\u00edan a estudiar Magisterio. La jardiner\u00eda y el Magisterio cambiaron entonces de verdad su vida.<\/p>\n

La gerente de la empresa Garbinguru, la pedagoga Ana Isabel P\u00e9rez Bengoa, explica que el caso de Oki resulta un modelo claro de integraci\u00f3n laboral. Ahora es el encargado de la formaci\u00f3n de la empresa, ense\u00f1a jardiner\u00eda a los acogidos en el albergue de transe\u00fantes del Ayuntamiento de Vitoria y les dirige para mantener el entorno y los jardines de esas instalaciones.<\/p>\n

Adem\u00e1s, ayuda a los drogadictos acogidos al Proyecto Hombre, ofreci\u00e9ndoles nociones de jardiner\u00eda en su terapia de rehabilitaci\u00f3n. Y dirige una cuadrilla de jardineros cuando hacen trabajos para otras empresas.<\/p>\n

Garbinguru emplea a ocho personas en inserci\u00f3n y su divisi\u00f3n de jardiner\u00eda ha trabajado para otras empresas, la Diputaci\u00f3n alavesa, el Ayuntamiento de Vitoria y consistorios como el de Elciego, donde lleva varios meses limpiando la ribera del Ebro.<\/p>\n

“Bienvenido sea el cambio” apunta Oki, reconociendo que su vida ha dado un giro de 180 grados. “Hay algo que no ha cambiado, y es que sigo sin pagar una hipoteca; eso no va a suceder”, recalca con un gesto de rebeld\u00eda. Sin embargo, pudo rehacer su vida, encontr\u00f3 pareja y, una cosa lleva a la otra, a los 50 a\u00f1os fue padre por primera vez. Ahora tiene dos hijos de cuatro y dos a\u00f1os y disfruta estudiando los ciclos de las plantas arom\u00e1ticas o la floraci\u00f3n de ciertas especies.<\/p>\n

Este tipo de empresas tienen tambi\u00e9n numerosas servidumbres derivadas del apoyo p\u00fablico que reciben, como la imposibilidad de generar beneficios, ya que dependen de asociaciones sin \u00e1nimo de lucro. Los beneficios se reinvierten en nuevas sociedades. Adem\u00e1s, est\u00e1n atadas a un c\u00f3digo \u00e9tico en el que se comprometen a luchar por la responsabilidad social y la formaci\u00f3n, por la participaci\u00f3n y la renuncia al lucro econ\u00f3mico. Un marco de actuaci\u00f3n en el que cobran especial relevancia batallas como la igualdad de oportunidades y de sexo.<\/p>\n

“El caso de Olloki, de Carmen o de Jassine suponen la punta del iceberg de un sector que por justicia social tiene que crecer”, asegura Pedro S\u00e1nchez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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