{"id":11487,"date":"2010-12-15T00:00:00","date_gmt":"2010-12-15T18:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/noticias\/lanberri-mejora-sus-opciones-de-insercion-laboral\/"},"modified":"2021-03-22T14:02:05","modified_gmt":"2021-03-22T13:02:05","slug":"reas-euskadi-noticias-lanberri-mejora-sus-opciones-de-insercion-laboral","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/gl\/noticias\/reas-euskadi-noticias-lanberri-mejora-sus-opciones-de-insercion-laboral\/","title":{"rendered":"Lanberri mejora sus opciones de inserci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.economiasolidaria.org\/node\/827\">Lanberri<\/a> se cre\u00f3 hace 10 a\u00f1os en el distrito cinco de Bilbao para apoyar, mediante la formaci\u00f3n ocupacional a j\u00f3venes que carecen de habilidades personales y sociales b\u00e1sicas para acceder al mundo laboral. Su coordinador, Teo Ch\u00e1vez, explica que las personas que llegan a la asociaci\u00f3n est\u00e1n en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social y tienen especiales impedimentos para seguir un proceso formativo convencional. El objetivo es que cuando completen su ciclo en Lanberri puedan acceder al mercado laboral.<\/p>\n<p> <!--break--><!--break--><\/p>\n<p><strong>\u00bfA qu\u00e9 personas apoyan en Lanberri?<\/strong><\/p>\n<p>La mayor\u00eda son j\u00f3venes de entre 18 y 30 a\u00f1os que carecen de habilidades personales y sociales b\u00e1sicas y no pueden seguir con normalidad un proceso formativo, lo que les coloca en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social. A Lanberri acuden chicos y chicas de todo Bilbao, pero fundamentalmente de los barrios de San Francisco, Bilbao la Vieja, Zabalburu, Zabala, la Pe\u00f1a, Atxuri y Casco Viejo. Las causas de que haya j\u00f3venes en esta situaci\u00f3n son muy variables y no interviene un \u00fanico factor.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 modelo formativo siguen?<\/strong><\/p>\n<p>Las personas siguen itinerarios individualizados, adaptados a sus necesidades e inquietudes. En la formaci\u00f3n ocupacional seguimos el esquema de Lanbide. Contamos con profesorado t\u00e9cnico y con locales propios para impartir talleres de alba\u00f1iler\u00eda, operadores medioambientales y cuidado de personas &#8211; geriatr\u00eda. Adem\u00e1s, las personas cuentan con un educador personal que les acompa\u00f1a para ense\u00f1arles habilidades sociales y ayudarles a resolver los problemas que vayan surgiendo.<\/p>\n<p><strong>\u00bfA qu\u00e9 habilidades sociales se refiere?<\/strong><\/p>\n<p>A h\u00e1bitos laborales, como la asistencia puntual y diaria al puesto de trabajo, la aceptaci\u00f3n de las \u00f3rdenes, la tolerancia a la frustraci\u00f3n cuando las cosas no salen bien, el respeto a las personas. Tambi\u00e9n tienen importancia las habilidades de comunicaci\u00f3n, como las referidas a la manera de pedir y reclamar las cosas o las formas de relacionarse con los compa\u00f1eros de trabajo sin generar conflictos. Tambi\u00e9n hacemos que trabajen su cuidado personal.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo abordan la inserci\u00f3n laboral en tiempos tan dif\u00edciles?<\/strong><\/p>\n<p>Contamos con la empresa de inserci\u00f3n Alkar Biziz que tiene dos l\u00edneas de servicio. La primera gestiona una red de tres pisos para personas mayores v\u00e1lidas, a las que ofrece un servicio de atenci\u00f3n integral que les permite permanecer en su barrio, vivir con apoyo y, sobre todo, superar la soledad. La segunda &#8216;Kuttun&#8217; presta servicios de &#8216;canguros&#8217; para la atenci\u00f3n puntual a ni\u00f1os y ni\u00f1as entre 0 y 12 a\u00f1os. Las administraciones p\u00fablicas, entidades sociales o empresas que ofrecen el servicio de Kuttun permiten a las personas usuarias de sus servicios conciliar la actividad social, personal, formativa y laboral.<\/p>\n<p>En este sentido, con la pr\u00f3xima integraci\u00f3n de Lanberri en la red social Koopera aumentar\u00e1n sustancialmente las opciones de que las personas tengan un empleo de inserci\u00f3n. Koopera ofrece opciones de empleo, a trav\u00e9s de la empresa de inserci\u00f3n Berhoi y las otras cooperativas, en tiendas, actividades medioambientales de recogida y selecci\u00f3n de ropas, muebles y electrodom\u00e9sticos, actividades de mantenimiento de parques naturales, etc.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 recursos tiene Lanberri para desarrollar su actividad?<\/strong><\/p>\n<p>Nuestro principal recurso es que creemos en las personas. Lanberri se sustenta en cuatro pilares b\u00e1sicos: su equipo integrado por personas de alta cualificaci\u00f3n; las administraciones y entidades que aportan nuestra financiaci\u00f3n y esperan resultados; las personas que acuden a la asociaci\u00f3n a formarse o encontrar un trabajo; y el resto de las entidades sociales que se mueven en el entorno. La obra social de bbk, bbk gazte lanbidean y bbk solidarioa han apoyado a nuestra asociaci\u00f3n desde sus inicios, aportando casi la totalidad de la financiaci\u00f3n ajena a las administraciones p\u00fablicas. En Lanberri trabajamos 23 personas, 12 personas en formaci\u00f3n, y en sus 10 a\u00f1os de funcionamiento la asociaci\u00f3n ha atendido a m\u00e1s de 600 personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lanberri se cre\u00f3 hace 10 a\u00f1os en el distrito cinco de Bilbao para apoyar, mediante la formaci\u00f3n ocupacional a j\u00f3venes que carecen de habilidades personales y sociales b\u00e1sicas para acceder al mundo laboral. 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