La marca de textil sueca anuncia una campa\u00f1a de reciclaje de ropa a cambio de descuentos. Mientras sus productos son de baja calidad, de poca vida \u00fatil, realizados en condiciones laborales precarias. Adem\u00e1s con esta acci\u00f3n, pone en riesgo a todas las organizaciones de econom\u00eda solidaria que ya trabajaban en el reciclaje textil.<\/p>\n
Hace unas semanas las marca de ropa sueca H&M<\/em> lanz\u00f3 una campa\u00f1a de recogida de ropa usada con el fin de reciclarla<\/strong>. A cambio los clientes tendr\u00e1n un descuento<\/strong> en sucesivas compras que hagan en sus tiendas.<\/p>\n <\/p>\n La multinacional sueca ha argumentado motivos medioambientales. Desde CAMPA\u00d1A ROPA LIMPIA<\/strong> creemos que el \u00fanico motivo es un lavado de su imagen<\/strong>, muchas veces da\u00f1ada por la utilizaci\u00f3n de productos t\u00f3xicos<\/strong> o que pon\u00edan en riesgo la salud de sus trabajadores\/as como en su d\u00eda fue la t\u00e9cnica del Sandblasting<\/strong> (grandes chorros de arena a presi\u00f3n con alto nivel s\u00edlice para crear los famosos “pantalones desgastados”), y que gracias a la presi\u00f3n de las personas consumidoras dejaron de utilizar.<\/p>\n La pol\u00edtica de consumo masivo de H&M<\/em> provoca que su ropa sea de baja calidad, de escasa vida \u00fatil, y adem\u00e1s con unas condiciones de trabajo<\/strong> en la cadena de producci\u00f3n y distribuci\u00f3n precarias. Al mismo tiempo que H&M anunciaba este lavado de cara, en Camboya 70 trabajadoras exig\u00edan a la marca sueca que asegure el pago de los salarios adeudados y beneficios de estas mujeres que perdieron su trabajo al cerrar la f\u00e1brica Kingsland Garment proveedora de H&M.<\/p>\n Tambi\u00e9n desde CAMPA\u00d1A ROPA LIMPIA<\/strong> creemos que esta campa\u00f1a, adem\u00e1s del lavado de imagen, es una clara campa\u00f1a de marketing<\/strong>. Va a crear un c\u00edrculo vicioso con prendas de usar y tirar<\/strong>, contribuyendo a un consumo poco sostenible, y con el que muy dif\u00edcilmente podr\u00e1n variar la precaria situaci\u00f3n de sus personas trabajadoras. Contraviniendo as\u00ed, su propio c\u00f3digo de conducta.<\/p>\n