{"id":12966,"date":"2014-08-19T00:00:00","date_gmt":"2014-08-19T08:11:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/noticias\/trabajo-sin-patron-en-europa\/"},"modified":"2021-03-22T14:11:42","modified_gmt":"2021-03-22T13:11:42","slug":"trabajo-sin-patron-en-europa","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/gl\/noticias\/trabajo-sin-patron-en-europa\/","title":{"rendered":"Trabajo sin patr\u00f3n en Europa"},"content":{"rendered":"<p><strong>CUATRO EXPERIENCIAS EUROPEAS DE AUTOGESTI\u00d3N<\/strong><br \/><em><strong>Repasamos las experiencias europeas m\u00e1s avanzadas en la recuperaci\u00f3n de f\u00e1bricas por parte de los trabajadores.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.diagonalperiodico.net\/panorama\/23621-trabajo-sin-patron-europa.html\">Por Alioscia Castronovo, Elisa Gigliarelli Integrantes del grupo de investigaci\u00f3n sobre empresas recuperadas de Officine Zero (Roma) para el Peri\u00f3dico DIAGONAL<\/a><\/em><\/p>\n<p>De Francia a Grecia, cuatro experiencias de recuperaci\u00f3n de f\u00e1bricas en Europa muestran que se puede trabajar sin patrones.<\/p>\n<p><strong><span class=\"destacado\">Marsella<br \/>Fralib: el elefante victorioso<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Hay un elefante en Francia que se ha transformado recientemente en un s\u00edmbolo de lucha. <\/p>\n<p> <!--break--><!--break--><\/p>\n<p>Es el elefante que aparece en el logo de un t\u00e9 muy conocido en la regi\u00f3n, producido desde hace 120 a\u00f1os en una f\u00e1brica, de nombre Fralib, situada en el \u00e1rea metropolitana de Marsella, a 20 kil\u00f3metros de la ciudad. La multinacional Unilever, due\u00f1a de la marca Th\u00e9 \u00c9l\u00e9phant y tambi\u00e9n del t\u00e9 Lipton, <strong>decidi\u00f3 en septiembre de 2010 cerrar la f\u00e1brica y trasladar la producci\u00f3n a Polonia,<\/strong> en busca de mano de obra m\u00e1s barata.<\/p>\n<p>182 trabajadores se quedaron en la calle. Pero reaccionaron r\u00e1pidamente y ocuparon la f\u00e1brica. Desde all\u00ed empezaron a reivindicar, apoyados por los sindicatos, no s\u00f3lo los salarios que les deb\u00edan, sino tambi\u00e9n <strong>el derecho a mantener sus puestos y a autogestionar la producci\u00f3n. <\/strong>Unas medidas acompa\u00f1adas de una campa\u00f1a de boicot a la transnacional.<\/p>\n<p>El 26 de mayo de 2014, tras m\u00e1s de 1.336 d\u00edas de protestas y de ocupaci\u00f3n de la f\u00e1brica, los trabajadores de Fralib <strong>obtuvieron una victoria hist\u00f3rica en la batalla legal contra Unilever<\/strong>, la cuarta empresa alimentaria m\u00e1s grande del mundo.<\/p>\n<p>Aunque Fralib no pudo conservar la marca \u00c9l\u00e9phant, en el mes de julio los trabajadores lograron por fin retomar la producci\u00f3n del t\u00e9 y de las infusiones de hierbas. Adem\u00e1s, c<strong>onsiguieron que Unilever los indemnice con 20 millones de euros por los da\u00f1os causados por el cierre de la f\u00e1brica.<\/strong> Con este impulso, los 60 integrantes actuales de Fralib volvieron a sus puestos de trabajo en la f\u00e1brica, esta vez bajo control obrero. Ahora no s\u00f3lo trabajan sin patr\u00f3n, sino que han reem<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CUATRO EXPERIENCIAS EUROPEAS DE AUTOGESTI\u00d3NRepasamos las experiencias europeas m\u00e1s avanzadas en la recuperaci\u00f3n de f\u00e1bricas por parte de los trabajadores. 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