{"id":14166,"date":"2017-01-10T00:00:00","date_gmt":"2017-01-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/noticias\/las-empresas-que-no-sean-eticas-no-pueden-ser-consideradas-empresas\/"},"modified":"2021-03-18T13:54:41","modified_gmt":"2021-03-18T12:54:41","slug":"las-empresas-que-no-sean-eticas-no-pueden-ser-consideradas-empresas","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/gl\/noticias\/las-empresas-que-no-sean-eticas-no-pueden-ser-consideradas-empresas\/","title":{"rendered":"Las empresas que no sean \u00e9ticas no pueden ser consideradas empresas"},"content":{"rendered":"

Por Federico Buyolo* para El Pa\u00eds<\/a><\/em><\/p>\n

Las compa\u00f1\u00edas tienen que asumir el reto de contribuir con su acci\u00f3n a un desarrollo sostenible econ\u00f3mico, social y medioambiental<\/p>\n

Si miramos atr\u00e1s, en tan s\u00f3lo dos siglos y medio, la econom\u00eda mundial ha evolucionado casi de manera exponencial, en los \u00faltimos 50 a\u00f1os hemos pasado de un PIB mundial<\/a> de 1.353 billones de d\u00f3lares a 73.892 billones, es decir un 5.461%. Sin embargo, este avance no ha supuesto una mejora ni cuantitativa ni cualitativa en la calidad de vida de los ciudadanos, sino que ha servido para acrecentar la desigualdad y la pobreza.<\/p>\n

<\/p>\n

Hoy el 1% m\u00e1s rico<\/a> tiene tanto patrimonio como el resto de la ciudadan\u00eda junta. 795 millones de personas no tienen garantizada su seguridad alimentaria, mientras 600 millones, todas en pa\u00edses desarrollados, padecen sobrepeso. En Espa\u00f1a, los beneficios de las empresas del IBEX 35 supearon en 2016 los 30.000 millones de euros, mientras que la diferencia salarial se ha elevado a 110 veces el salario m\u00e1s bajo y donde la brecha entre hombres y mujeres<\/a> est\u00e1 en torno a los 6.000 euros a\u00f1o por el mismo trabajo.<\/p>\n

El viejo axioma de que tener un trabajo es seguridad<\/em> ya no es real. En Espa\u00f1a, seg\u00fan un informe de Oxfam Interm\u00f3n<\/a> el 13,2% de los trabajadores y trabajadoras est\u00e1n en riesgo de exclusi\u00f3n social, aquellos mileuristas<\/a> que hace 10 a\u00f1os eran los marginados de una sociedad en progreso, hoy se han convertido en el referente privilegiado para muchos empleados que necesitan de dos trabajos para poder tener un salario digno.<\/p>\n

Estamos viviendo una desmoralizaci\u00f3n de la econom\u00eda, un paradigma donde la empresa act\u00faa no como un instrumento para conseguir el beneficio de todos, sino como un fin que s\u00f3lo tiene por objeto el aumento de la cuenta de resultados. Sin embargo, no se plantea un cambio del modelo, sino la implementaci\u00f3n de una econom\u00eda alternativa al modelo tradicional: econom\u00eda socia<\/a>l, econom\u00eda del bien com\u00fan<\/a>, innovaci\u00f3n social<\/a> \u2026 este no puede ser el camino<\/p>\n

La globalizaci\u00f3n ha supuesto un aumento del poder de las empresas, pero al mismo tiempo la sociedad les exige un mayor compromiso. En buena medida esta nueva responsabilidad ha sido cubierta a trav\u00e9s de una pol\u00edtica de responsabilidad social empresarial (RSE), que ha pendulado entre la valorizaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas y la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de transparencia y buen gobierno.<\/p>\n

No podemos olvidar que la RSE es un instrumento de la \u00e9tica empresarial. Sin embargo, esto no ha sido as\u00ed, sino que esta se ha convertido en una pol\u00edtica de maquillaje bienintencionado donde el objetivo final de la empresa ha sido, en la mayor\u00eda de los casos, ganar en reputaci\u00f3n social. Bajo esta visi\u00f3n, el reporte de los resultados se ha convertido en m\u00e1s importante que las acciones implementadas. Es cierto que se ha avanzado en este terreno, la vida interna y la gesti\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas, que antes quedaba intramuros, hoy esta expresada en las memorias de sostenibilidad y en los c\u00f3digos y auditorias \u00e9ticas, pero esto no ha sido suficiente para que la ciudadan\u00eda acepte la RSE como un ejemplo de distinci\u00f3n de las empresas socialmente responsables.<\/p>\n

Se abre un nuevo escenario mundial donde todos y todas nos hemos encomendado a trabajar por un nuevo orden mundial de justicia e igualdad. Las empresas no s\u00f3lo deben preguntarse qu\u00e9 pueden aportar<\/a> al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS),<\/a> sino que deben configurarla en su misi\u00f3n y visi\u00f3n. Estas acciones no pueden convertirse en meras actuaciones testimoniales, sino que han de integrarse en su ethos empresarial<\/em>, desde una visi\u00f3n \u00e9tica de defensa y promoci\u00f3n de los derechos humanos. Las empresas que no sean \u00e9ticas, no pueden ser consideradas empresas<\/a>.<\/p>\n

Por ello es necesario articular, como explica Adela Cortina, una econom\u00eda \u00e9tica<\/a> donde la empresa asuma su papel como agente transformador de la sociedad y no, simplemente, como un instrumento de generaci\u00f3n de beneficios empresariales. Hoy las compa\u00f1\u00edas tienen que asumir el reto de contribuir con su acci\u00f3n a un desarrollo sostenible econ\u00f3mico, social y medioambiental<\/p>\n

Los objetivos de la RSE han quedado obsoletos, la responsabilidad de las empresas ya no es s\u00f3lo social, sino que desde una visi\u00f3n interna y externa las empresas han de integrar las tres dimensiones del desarrollo sostenible.<\/p>\n

Los ODS no s\u00f3lo ofrecen numerosos retos y oportunidades para las empresas<\/a>, sino que configuran un nuevo modelo de desarrollo basado en cinco ejes: las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y las alianzas. Ya no se trata s\u00f3lo de minimizar los riesgos sociales y medio ambientales<\/a> sino de transformar con su acci\u00f3n el modelo econ\u00f3mico imperante hacia una econom\u00eda \u00e9tica comprometida con el desarrollo mundial.<\/p>\n

Sin duda alguna, la RSE ha supuesto un avance en el gobierno de las empresas, sin embargo, no podemos esperar que por una asunci\u00f3n voluntaria de la mismas la econom\u00eda mundial vire hacia un desarrollo sostenible. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible ofrecen a la empresa un marco de referencia, tanto interno como externo, para la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas vinculadas tanto a la mejora de la gesti\u00f3n empresarial, como a la transformaci\u00f3n de la sociedad hacia un modelo m\u00e1s justo y equitativo.<\/p>\n

No se trata de negar ahora que las empresas han de obtener beneficios, sino como bien dice Ram\u00f3n Jauregui<\/a>: \u201cNo me digas qu\u00e9 haces con tus beneficios, dime c\u00f3mo los obtienes\u201d. Las compa\u00f1\u00edas tienen una doble misi\u00f3n. Configurar la \u00e9tica como vector de transformaci\u00f3n de su actividad econ\u00f3mica y por otro lado, contribuir a la consecuci\u00f3n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible desde una acci\u00f3n comprometida con la mejora de las condiciones de vida de todos y todas. Es el momento de la acci\u00f3n. No hay m\u00e1s excusas. S\u00f3lo desde el compromiso global conseguiremos una sociedad justa e igualitaria que beneficie a todo el mundo.<\/p>\n

* Federico Buyolo Garc\u00eda es director general de Cooperaci\u00f3n de la Generalitat Valenciana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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