{"id":143899,"date":"2021-04-08T16:37:18","date_gmt":"2021-04-08T15:37:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/?post_type=noticias&p=143899"},"modified":"2021-04-13T09:03:29","modified_gmt":"2021-04-13T08:03:29","slug":"alianza-entre-sindicalismo-y-cooperativismo-para-una-transformacion-social-pospandemica","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/gl\/noticias\/alianza-entre-sindicalismo-y-cooperativismo-para-una-transformacion-social-pospandemica\/","title":{"rendered":"Alianza entre sindicalismo y cooperativismo para una transformaci\u00f3n social pospand\u00e9mica"},"content":{"rendered":"

Art\u00edculo Noticias Obreras<\/a><\/p>\n

El relato de la gesti\u00f3n de la casa com\u00fan ha alcanzado un punto de no retorno en tiempo pand\u00e9mico. Las transformaciones a las que ha de hacer frente ejercen un efecto sandwich para el mundo del trabajo en todas sus dimensiones. No en vano, la relevancia de la centralidad del trabajo durante la pandemia ha permitido que el tremendo golpe sufrido al ser humano posibilite replantear diferentes escenarios futuros.<\/em><\/p>\n

Una primera dimensi\u00f3n vinculada a la transformaci\u00f3n digital ejerce una presi\u00f3n al trabajo entre maximizar beneficios del capital y el abaratamiento de la tecnolog\u00eda. Los mecanismos de huida del derecho del trabajo hacia otras formas mercantilistas que deval\u00faan el factor trabajo, cuando no los invisibilizan directamente.<\/p>\n

Una segunda dimensi\u00f3n vinculada a los procesos productivos y de consumo con el impacto medioambiental. La situaci\u00f3n de emergencia clim\u00e1tica ocupa una preocupaci\u00f3n social prioritaria que requiere pasar aceleradamente a la acci\u00f3n. Con todas las aristas y matices existentes, o la mayor\u00eda social adapta y gobierna esa transformaci\u00f3n, o las perspectivas de impacto auguran una crisis de civilizaci\u00f3n sin precedentes en la escala humana.<\/p>\n

Una tercera dimensi\u00f3n confronta a la econom\u00eda con las necesidades de las personas. Aqu\u00ed ponemos de manifiesto el valor del trabajo de los cuidados a la persona con los actuales indicadores de medici\u00f3n de la econom\u00eda. El desigual valor del trabajo para mujeres y hombres fomentado por una econom\u00eda financiera globalizada que ha provocado las mayores tasas de desigualdad social y brecha de g\u00e9nero, a pesar de sus ritmos de crecimiento del \u00faltimo lustro.<\/p>\n

La cuarta dimensi\u00f3n, en estrecha relaci\u00f3n con la anterior, aborda el trabajo como factor esencial del sostenimiento de los sistemas de protecci\u00f3n social. A lo comentado anteriormente, adicionar elementos como los crecimientos de la esperanza de vida y la poblaci\u00f3n mundial. Establecer unos sistemas armonizados de protecci\u00f3n social requiere de todos los ingenios de las instituciones del mundo del trabajo para solidificar una esperanza para una vida digna.<\/p>\n

El COVID 19 ha puesto de manifiesto la relevancia de todas ellas y ha arrinconado algunos de los mantras sobre los sistemas de gesti\u00f3n empresarial y el modelo productivo que merecen nuestra consideraci\u00f3n.<\/p>\n

Las cooperativas, fundamentales durante la pandemia<\/strong><\/h2>\n

Centraremos la atenci\u00f3n en los modelos de gesti\u00f3n cooperativista en relaci\u00f3n con otras formas jur\u00eddicas societarias. Resulta indudable que, tal y como se\u00f1alaba Guy Rider, director general de la OIT, \u201clas cooperativas de productores y consumidores han sido<\/a> fundamentales para mantener las cadenas de suministro de bienes y servicios esenciales al hacer hincapi\u00e9 en sus comunidades y relocalizar las econom\u00edas\u201d mientras que \u201clas cooperativas industriales, sociales, y de trabajadores han transformado sus productos y servicios para satisfacer la acuciante demanda local de equipos de protecci\u00f3n, alimentos, suministros y atenci\u00f3n social tanto al mantener una actividad esencial para las personas y su cuidado\u201d, cumpliendo as\u00ed una funci\u00f3n esencial en beneficio de la triple dimensi\u00f3n social, medioambiental y econ\u00f3mica.<\/p>\n

Seg\u00fan datos de Eurostat, Espa\u00f1a ocupaba el 4\u00ba lugar en volumen de personas trabajadoras a trav\u00e9s de empresas de econom\u00eda social, siendo la 3\u00ba en n\u00famero de ellas. La larga tradici\u00f3n de esta forma societaria en pa\u00edses de la Europa Mediterr\u00e1nea y en Alemania ocupan un porcentaje muy importante en PIB (En Espa\u00f1a entorno al 10% y el 12,5% en empleo seg\u00fan un informe de Fundaci\u00f3n Alternativas en 2019).<\/a><\/p>\n

Por ello, ante la crisis econ\u00f3mica derivada de la pandemia y las consecuencias duraderas que plantean, vuelven a surgir debates de enorme inter\u00e9s en lo social y sindical de cara a la asunci\u00f3n por parte de las personas trabajadoras de la organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de la empresa ante una reestructuraci\u00f3n o situaci\u00f3n de crisis.<\/p>\n

El ejemplo italiano<\/strong><\/h2>\n

Recientemente, en Italia se ha suscrito acuerdo<\/a> entre Confcooperative, Legacoop y AGCI con las organizaciones sindicales CGIL, CSIL y UIL para la promoci\u00f3n y desarrollo de trabajadores buyout (adquisici\u00f3n de empresas llevadas a cabo por los propios empleados). Con \u00e9l, se pretende anticipar a los efectos negativos que derivan de los procedimientos preconcursales y concursales. Desde los agentes sociales, se ha valorado como un elemento central para el inter\u00e9s general de la sociedad, ya que estimula un sistema orientado a las pol\u00edticas activas de empleo, generando mecanismos de autoempleo, reducen el elevad\u00edsimo coste de las pol\u00edticas pasivas de empleo. Adem\u00e1s, no cabe duda, de reducir la dispersi\u00f3n de actividades productivas y de mano de obra arraigada al desarrollo y vertebraci\u00f3n de territorios.<\/p>\n

Resulta importante destacar la participaci\u00f3n tripartita (Gobiernos, empresas y organizaciones sindicales) que analicen y supervisen el progreso de situaciones empresariales potencialmente objeto de compra por las personas trabajadoras a partir de indicadores espec\u00edficos, con campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n, formaci\u00f3n e implicaci\u00f3n de todas las herramientas de apoyo financiero adicional, entre ellas, la participaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n.<\/p>\n

Un cambio cultural posible<\/strong><\/h2>\n

Es inevitable preguntarnos si la traslaci\u00f3n mim\u00e9tica de este acuerdo cabr\u00eda en el ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol y, lo que, a nuestro juicio, resulta m\u00e1s importante, \u00bftenemos el conjunto de conocimientos, costumbres, modo de vida para llevar a cabo medidas de este calado?<\/p>\n

Respecto a la primera cuesti\u00f3n, derivaremos a opiniones m\u00e1s cualificadas como la del profesor Eduardo Rojo<\/a> o la del profesor Antonio Baylos<\/a> que en sus largas trayectorias profesionales han analizado estos supuestos de reestructuraci\u00f3n empresarial.<\/p>\n

Respecto a la segunda pregunta, merece la pena destacar algunos elementos para el debate que explican la relaci\u00f3n entre el sindicalismo y las empresas cooperativas y de econom\u00eda social. Partiendo de objetivos similares: democratizaci\u00f3n de la toma de decisiones en las empresas y una puesta en marcha de bienes y servicios que beneficien al conjunto de la sociedad y al territorio, o la estabilidad en las relaciones laborales que garanticen un sustento para una vida digna, encontramos suficientes elementos de recelo a las herramientas de soluci\u00f3n acordadas en Italia.<\/p>\n

En primer lugar, son numerosos los ejemplos de utilizaci\u00f3n de esta forma societaria como mecanismo de huida del derecho del trabajo. La posibilidad legal de la elecci\u00f3n de la cooperativa que posibilita la elecci\u00f3n entre personas trabajadoras en el r\u00e9gimen especial de aut\u00f3nomos o r\u00e9gimen general ha dado lugar a numerosos ejemplos de falsos aut\u00f3nomos, por ejemplo en el sector de las c\u00e1rnicas, que han devaluado el factor trabajo y han sido objeto de lucha sindical de primer orden.<\/p>\n

En segundo lugar, los mecanismos de democratizaci\u00f3n de las empresas no han tenido el desarrollo ni la implantaci\u00f3n suficiente para que las personas trabajadoras de estas formas societarias ostenten mayoritariamente esta condici\u00f3n.<\/p>\n

En tercer lugar, es necesario hacer menci\u00f3n a los procesos de reestructuraci\u00f3n empresarial en Espa\u00f1a. Son numerosos los intentos pasados de adquisici\u00f3n por parte de las personas trabajadoras de la gesti\u00f3n empresarial en crisis anteriores. En muchos casos, la experiencia no ha resultado positivo por muy diversos factores: la gesti\u00f3n tard\u00eda de la crisis por la direcci\u00f3n saliente, que sit\u00faa a las personas en una posici\u00f3n de extrema debilidad y vulnerabilidad en la gesti\u00f3n del concurso. Queremos resaltar que la falta de transparencia empresarial aqu\u00ed se pone de manifiesto, unido al fomento de determinadas sociedades que han primado la especulaci\u00f3n financiera de los activos en detrimento de una econom\u00eda productiva que redunde en el conjunto de la sociedad. Pero tambi\u00e9n es merecedor de comentario la falta de formaci\u00f3n e informaci\u00f3n de las personas trabajadoras que, en el cambio de rol, han carecido de los conocimientos suficientes para la gesti\u00f3n promovida por la falsa cultura impulsada pol\u00edticamente del emprendedurismo en la \u00faltima d\u00e9cada especialmente.<\/p>\n

Todos estos elementos han de ser combatidos a partir de tejer puentes sobre la base de qu\u00e9 nos une. Considerar \u00fanicamente los elementos que nos separan nos empobrece en la capacidad de construir un relato basado en pr\u00e1cticas transformadoras que tenga como objetivo prioritario anticipar futuros. Los retos futuros del mundo del trabajo tienen una profundidad jam\u00e1s vista anteriormente, que requiere construir movimientos econ\u00f3micos y sociales con objetivos comunes. La declaraci\u00f3n del Centenario de la OIT<\/a> establece una hoja de ruta lo suficientemente inclusiva para todas las partes que posibilite el futuro del trabajo que queremos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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