El informe del balance social consta de 62 preguntas con 71 indicadores en seis \u00e1mbitos diferentes, que naci\u00f3 \u201cpara hacer las pr\u00e1cticas que hacemos m\u00e1s visibles y como una herramienta para pensar las estrategias para cumplir los objetivos de la ESS\u201d, ha declarado Bolado en la presentaci\u00f3n en la ciudad aragonesa, que ha se\u00f1alado el momento actual como favorable para el desarrollo y el impulso de esta econom\u00eda diferente al \u201cempezar a aparecer en el radar de la econom\u00eda y de las personas que est\u00e1n encargados de gestionar nuestro pa\u00eds\u201d, afirm\u00f3 Bolado.<\/p>\n
Algo que confirm\u00f3 Maravillas Esp\u00edn, que se\u00f1al\u00f3 que toda la informaci\u00f3n que ofrece el balance \u201cnos carga de argumentos para que desde las administraciones p\u00fablicas sigamos impulsando el ecosistema de la ESS\u201d. Adem\u00e1s, Esp\u00edn, apunt\u00f3 a la importancia de los datos que arroja la auditor\u00eda ya que supone la demostraci\u00f3n de una \u201csiembra progresvia a medio y largo plazo donde todo el esocistema de la ESS se encuentra comprometida\u201d, entre los que incluye a la academia y las instituciones del actual gobierno.<\/p>\n
La equidad en el centro de la ESS. La diferencia salarial entre el salario m\u00e1s alto y m\u00e1s bajo de entre todas las personas trabajadoras tan solo tiene una diferencia de 1,6\/1 salarios, lo que muestra una equidad salarial en las empresas de la ESS en comparaci\u00f3n con otras donde esas proporci\u00f3n puede superar las diez veces m\u00e1s entre el que m\u00e1s cobra y el que menos de la plantilla. Adem\u00e1s, la auditor\u00eda muestra como existe un 61% de mujeres en puestos de responsabilidad y el 83% de las entidades utilizan un lenguaje inclusivo en sus comunicaciones escritas y verbales.<\/p>\n
El 77% de las 603 empresas analizadas mejora los permisos legales de conciliaci\u00f3n y el 76% poseen un reglamento interno de gesti\u00f3n de relaciones laborales<\/p><\/blockquote>\n
En cuanto a las condiciones de trabajo, el informe muestra que el 77% de las 603 empresas analizadas mejora los permisos legales de conciliaci\u00f3n, un 83% genera espacios de atenci\u00f3n emocional y cuidado a las personas trabajadoras y el 76% poseen un reglamento interno de gesti\u00f3n de relaciones laborales.<\/p>\n
La sostenibilidad ambiental es otro de los aspectos principales de la ESS y parte del an\u00e1lisis presentado. Seg\u00fan la auditor\u00eda, el 95% de las empresas de la ESS aplica criterios de consumo responsable en la adquisici\u00f3n de productos, el 63% son entidades con gesti\u00f3n ambiental y el 57% usan energ\u00eda 100% renovables.<\/p>\n