{"id":166065,"date":"2023-06-07T15:38:21","date_gmt":"2023-06-07T14:38:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/?post_type=noticias&#038;p=166065"},"modified":"2023-06-14T10:49:05","modified_gmt":"2023-06-14T09:49:05","slug":"el-equipo-de-som-energia-desde-dentro","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/gl\/noticias\/el-equipo-de-som-energia-desde-dentro\/","title":{"rendered":"El equipo de Som Energia, desde dentro"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\">Desde Som Energia, adem\u00e1s de tener el prop\u00f3sito de transformar el modelo energ\u00e9tico, tambi\u00e9n buscamos una transformaci\u00f3n social. Esto incluye un\u00a0<strong>cambio profundo en el entorno laboral<\/strong>, para poder crear espacios de trabajo sostenibles, basados \u200b\u200ben la confianza, el respeto y la gesti\u00f3n colectiva. Por otra parte, el trabajo digno es uno de los\u00a0<a href=\"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Carta_de_la_Econom%C3%ADa_Solidaria_2022_cast.pdf\" rel=\"noopener\">principios de la Econom\u00eda Social y Solidaria<\/a>, de la que formamos parte.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Por eso, en la organizaci\u00f3n interna de la cooperativa, funcionamos de una manera diferente de las l\u00f3gicas que operan en la mayor\u00eda de empresas.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Organizaci\u00f3n interna<\/h3>\n<p dir=\"ltr\"><strong>La autogesti\u00f3n y la horizontalidad<\/strong>\u00a0son principios que nos gu\u00edan en nuestro d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">El Equipo T\u00e9cnico est\u00e1 formado por las personas contratadas que trabajan para el desarrollo de la cooperativa. No nos organizamos en departamentos o \u00e1reas, sino en equipos, que tienen el objetivo de funcionar de manera autogestionada y horizontal, organiz\u00e1ndose los recursos, reparti\u00e9ndose las tareas y escogiendo conjuntamente las formas de llegar a los objetivos a alcanzar.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Aparte de los diversos equipos (de comercializaci\u00f3n, del fomento de la autoproducci\u00f3n, de contabilidad y finanzas\u2026), tambi\u00e9n hay espacios de coordinaci\u00f3n y toma de decisiones:<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Pilotaje<\/strong>\u00a0(integrado por un\/a representante de cada equipo): se tratan, coordinan y deciden las cuestiones m\u00e1s estrat\u00e9gicas o que tienen una afectaci\u00f3n en la mayor\u00eda de equipos. (Ejemplo: la participaci\u00f3n en un nuevo proyecto intercooperativo).<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Compromiso<\/strong>\u00a0(integrado por un\/a representante de los equipos relacionados con la operativa del d\u00eda a d\u00eda): se tratan, coordinan y deciden cuestiones de cariz m\u00e1s de ejecuci\u00f3n, relacionadas con el d\u00eda a d\u00eda de la cooperativa).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 dir=\"ltr\">Condiciones laborales<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Aplicando una\u00a0<strong>mirada feminista<\/strong>, para dignificar el trabajo y hacerlo compatible y sostenible con la vida familiar y personal, el Equipo T\u00e9cnico goza de una serie de condiciones laborales y medidas de conciliaci\u00f3n espec\u00edficas, recogidas en un acuerdo de mejora interno. Algunas de estas medidas son la flexibilidad horaria, una jornada laboral de 35 horas, flexibilidad en la elecci\u00f3n de vacaciones, y poder disfrutar de determinados permisos y medidas de conciliaci\u00f3n personal y familiar que ampl\u00edan las requeridas por la normativa laboral, como por ejemplo la ampliaci\u00f3n del permiso retribuido de maternidad y paternidad o el permiso por ciclos biol\u00f3gicos.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Adem\u00e1s, en modalidad de copago y\/o fuera de horario laboral, tambi\u00e9n nos hemos abastecido de herramientas para el bienestar de las personas y el colectivo, como sesiones de yoga y estiramientos, acompa\u00f1amiento en materia de nutrici\u00f3n, psicolog\u00eda y fisioterapia, y apoyo en la facilitaci\u00f3n de conflictos.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Crecimiento y evoluci\u00f3n constante<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Hemos hecho mucho camino, pero todav\u00eda nos falta por hacer, para poder llegar a un modelo autogestionado m\u00e1s sostenible, horizontal, m\u00e1s \u00e1gil, y con perspectiva de g\u00e9nero. Por eso nos acompa\u00f1amos de otros profesionales y cooperativas: Hobest, Ens\u00f3, Fil a l\u2019Agulla, Almena, Equil\u00e1tera, K2K\u2026<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Tambi\u00e9n nos dotamos de espacios formativos que nos ayudan a adquirir herramientas y desarrollarnos de manera integral.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">En este proceso de evoluci\u00f3n organizativa hemos reflexionado y transitado por\u00a0<strong>diferentes experiencias de liderazgo<\/strong>, para poder encontrar nuestra forma de transformar el entorno laboral para que incluya la autogesti\u00f3n. En este sentido, recientemente ha concluido un proceso largo que iniciamos con la\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.somenergia.coop\/som-energia\/2018\/06\/despedida-de-gijsbert-huijink\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">marcha<\/a>\u00a0de Gijsbert Huijink, cofundador y gerente de la cooperativa hasta 2018. A continuaci\u00f3n pod\u00e9is ver la evoluci\u00f3n del liderazgo desde los inicios de la cooperativa:<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-166070\" src=\"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Evo-Coordinacio-General-CA-b2-ES.png\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"398\" srcset=\"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Evo-Coordinacio-General-CA-b2-ES.png 960w, https:\/\/www.economiasolidaria.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Evo-Coordinacio-General-CA-b2-ES-480x199.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 960px, 100vw\" \/><\/p>\n<p dir=\"ltr\">La apuesta ahora es, pues, dotarnos de una\u00a0<strong>co-coordinaci\u00f3n general<\/strong>, una posici\u00f3n integrada por dos personas provenientes del Equipo T\u00e9cnico, Marta Doncel y V\u00edctor Carre\u00f1o, aprovechando el conocimiento y competencias con las que ya contamos en la cooperativa. La funci\u00f3n principal de este t\u00e1ndem es la de terminar de desplegar, y mantener, la autogesti\u00f3n, sin perder de vista la agilidad que necesitamos tener para poder dar respuesta r\u00e1pida a los retos de la cooperativa. Est\u00e1 previsto que lo haga cuidando la estrategia general a corto y largo plazo, cuidando la toma de decisiones y aompa\u00f1ando a los distintos equipos del Equipo T\u00e9cnico as\u00ed como el Consejo Rector.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Queremos aprovechar para dar un\u00a0<strong>agradecimiento<\/strong>\u00a0a todas las personas que en alg\u00fan momento han ocupado una posici\u00f3n equivalente a la gerencia o han llevado el tim\u00f3n al frente de la organizaci\u00f3n, especialmente Gijsbert Huijink, Nuri Palmada, Carles Barbar\u00e0, Eduard Quintana y Marc Rosell\u00f3.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">\u00bfQu\u00e9 hacemos?<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">A continuaci\u00f3n pod\u00e9is ver los diferentes \u00e1mbitos, equipos y subequipos en los que nos organizamos, y una breve explicaci\u00f3n de qu\u00e9 hace cada equipo:<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Generaci\u00f3n Renovable:<\/strong><br \/>\nEl \u00e1rea de Generaci\u00f3n Renovable se divide en dos equipos:<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Nuevos Proyectos de Generaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0busca posibilidades de adquirir y\/o construir nuevos proyectos de generaci\u00f3n renovable para acercarnos al objetivo de generar la energ\u00eda que consumen las personas y entidades socias de Som Energia.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Gesti\u00f3n de Activos:<\/strong>\u00a0se encarga del d\u00eda a d\u00eda de los proyectos de producci\u00f3n de la cooperativa: mantenimiento, operaciones, obtenci\u00f3n de datos, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Equipo de Fomento de la Autoproducci\u00f3n:<\/strong>\u00a0trabaja para que aumente la autoproducci\u00f3n, tanto la individual como la colectiva, con acciones como las compras colectivas de instalaciones de autoproducci\u00f3n, el asesoramiento a personas y entidades socias, la calculadora solar, y la red de empresas instaladoras.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Comunidades Energ\u00e9ticas:<\/strong>\u00a0impulsa su creaci\u00f3n y trabaja nuevos servicios para poder ofrec\u00e9rselos. Junto a otras cooperativas, tambi\u00e9n desarrolla herramientas y recursos para las comunidades.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Transformaci\u00f3n Energ\u00e9tica y Comunidad:<\/strong>\u00a0vela por el despliegue pol\u00edtico-societario de la cooperativa. Conecta lo emergente y las necesidades de la sociedad, las personas socias, los Grupos Locales, etc. con el Equipo T\u00e9cnico, y lo hace cuidando los v\u00ednculos y poniendo en relaci\u00f3n el conocimiento de dentro y fuera de la comunidad.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Comercializaci\u00f3n:<br \/>\n<\/strong>Este \u00e1mbito agrupa a los diferentes equipos que trabajan en la comercializaci\u00f3n de la energ\u00eda:<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Gesti\u00f3n de Contratos:<\/strong>\u00a0se encarga de las gestiones de los contratos, desde la contrataci\u00f3n inicial, pasando por las modificaciones contractuales que se soliciten, hasta la baja del suministro.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Facturaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0se encarga del proceso de facturaci\u00f3n y de gestionar las incidencias que de ello se deriven.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Gesti\u00f3n de Cobros:<\/strong>\u00a0se encarga del proceso de gesti\u00f3n de cobros, especialmente cuando una factura viene devuelta, pero tambi\u00e9n en otros casos.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Reclamaciones:<\/strong>\u00a0atiende y gestiona las reclamaciones que llegan a la cooperativa, tanto las dirigidas a Som Energia como las dirigidas a las distribuidoras.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">El \u00e1mbito de comercializaci\u00f3n tiene una coordinaci\u00f3n de \u00e1mbito, que vela para que haya una visi\u00f3n global dentro del \u00e1mbito, y tambi\u00e9n en relaci\u00f3n al resto de la cooperativa.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Entidades y Empresas:<\/strong>\u00a0se encarga de gestionar las relaciones y los servicios con las entidades y empresas que contratan Som Energia.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Mercado El\u00e9ctrico:<\/strong>\u00a0el equipo de Mercado el\u00e9ctrico se divide en tres subequipos:<br \/>\n\u2013\u00a0Aprovisionamiento:\u00a0se encarga de abastecer la cooperativa de la energ\u00eda que necesitamos para poder comercializarla.<br \/>\n\u2013\u00a0Flexibilidad de la demanda:\u00a0trabaja para explorar las posibilidades que ofrece la flexibilidad de la demanda, es decir, la capacidad de mover los consumos energ\u00e9ticos de las personas y entidades socias hacia horas con mayor disposici\u00f3n de energ\u00eda autogenerada y\/o de menor coste econ\u00f3mico. Tambi\u00e9n trabaja para abrir oportunidades para la futura participaci\u00f3n de las consumidoras en los nuevos mercados de flexibilidad.<br \/>\n\u2013\u00a0Representaci\u00f3n:\u00a0gestiona el servicio de representaci\u00f3n en el mercado el\u00e9ctrico en nombre de personas y entidades propietarias de una instalaci\u00f3n de producci\u00f3n renovable y realiza todas las gestiones con los diferentes agentes implicados: venta de energ\u00eda, tr\u00e1mites del Operador del Mercado, del sistema y la CNMC, gesti\u00f3n de previsiones de producci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de la energ\u00eda vendida en el mercado, etc.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Equipos transversales:<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Atenci\u00f3n y Soporte:<\/strong>\u00a0se encarga de coordinar el sistema de atenci\u00f3n a las personas y entidades socias.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Contabilidad y Finanzas:<\/strong>\u00a0cumple con las obligaciones fiscales y mercantiles, y realiza el registro contable de todas las operaciones econ\u00f3micas de la cooperativa y sus filiales y las pone a disposici\u00f3n del Equipo T\u00e9cnico, y del Consejo Rector e Intervenci\u00f3n de Cuentas para que les ayude a tomar decisiones, y de las personas y entidades socias para que puedan estar al caso.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Comunicaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0se encarga de explicar Som Energia a las personas y entidades socias y a la sociedad en general.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Entorno Laboral:<\/strong>\u00a0acompa\u00f1a todo el ciclo laboral de las personas y los equipos de trabajo de Som Energia.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Jur\u00eddico:<\/strong>\u00a0lleva a cabo las tareas relacionadas con el derecho, tanto las que deben realizarse obligatoriamente por ley, como las surgen por demandas externas (reclamaciones administrativas, cambios legislativos\u2026) o por necesidades de otros equipos (consultas jur\u00eddicas).<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>IT:<br \/>\n<\/strong>El equipo de IT da respuesta a las necesidades tecnol\u00f3gicas de la cooperativa.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u2013\u00a0Administraci\u00f3n de Sistemas:\u00a0garantiza la fiabilidad, seguridad y funcionamiento de los sistemas inform\u00e1ticos.<br \/>\n\u2013\u00a0An\u00e1lisis de datos:\u00a0extrae, unifica y analiza los datos derivados de los procesos de la cooperativa.<br \/>\n\u2013\u00a0Product Owner:\u00a0con la visi\u00f3n global de los proyectos tecnol\u00f3gicos, vela por su ejecuci\u00f3n de acuerdo a los objetivos de la cooperativa.<br \/>\n\u2013\u00a0Programaci\u00f3n:\u00a0desarrolla y mantiene las herramientas web de la cooperativa.<br \/>\n\u2013\u00a0Service Desk:\u00a0diagnostica, atiende y resuelve los problemas del material inform\u00e1tico del Equipo T\u00e9cnico.<\/p>\n<p><strong>Coordinaci\u00f3n General:<\/strong>\u00a0tiene el objetivo de velar por el respeto al marco organizativo, tener una visi\u00f3n del proyecto a largo plazo, y acompa\u00f1ar al Equipo T\u00e9cnico y al Consejo Rector, tanto en la toma de decisiones como en otras cuestiones.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Aparte de los equipos mencionados anteriormente, tambi\u00e9n est\u00e1 el\u00a0<strong>equipo de realizaci\u00f3n del PIO<\/strong>, que se encarga de impulsar, elaborar y desplegar el Plan de Igualdad de Oportunidades de la cooperativa, que incluye medidas que nos acercar\u00e1n a alcanzar la igualdad efectiva, como por ejemplo reducir la brecha salarial. Tambi\u00e9n hay otros espacios donde confluyen los distintos equipos para tratar tem\u00e1ticas concretas, en forma de comisiones, comit\u00e9s, espacios transverales y grupos temporales de trabajo.<\/p>\n<h4 dir=\"ltr\">\u00bfQui\u00e9nes somos?<\/h4>\n<p dir=\"ltr\">En el apartado\u00a0<a href=\"https:\/\/www.somenergia.coop\/es\/quienes-somos\/#equipo-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qui\u00e9nes somos<\/a> de la web de la cooperativa (<a href=\"https:\/\/www.somenergia.coop\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">somenergia.coop<\/a>) pod\u00e9is ver las personas que integran cada equipo.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Som Energia es un\u00a0<strong>organismo vivo<\/strong>. En este sentido, seguiremos\u00a0<strong>evolucionando para adaptarnos<\/strong>\u00a0a las necesidades cambiantes de la cooperativa, y lo haremos en consonancia con los valores y pilares que seguimos y nos definen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Som Energia, la cooperativa de energ\u00eda verde sin \u00e1nimo de lucro, presenta en este art\u00edculo publicado en su web la manera de funcionamiento interno del equipo de trabajo<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":166066,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[303,1873,304],"tematicas":[1049],"territorios":[1064],"destacar_noticias":[1160],"class_list":["post-166065","noticias","type-noticias","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-energias-renovables","tag-equipo","tag-som-energia","tematicas-ecologismo","territorios-estado-espanol","destacar_noticias-portada"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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