Las empresas de inserci\u00f3n de Baleares han incrementado sus ingresos anuales un 29,6 por ciento en 2024 respecto al a\u00f1o anterior, alcanzando los 8,07 millones de euros en conjunto, as\u00ed como los puestos de trabajo un 13 por ciento, hasta los 255.<\/p>\n
As\u00ed lo han explicado las seis empresas de inserci\u00f3n y econom\u00eda solidaria que forman la Red de Econom\u00eda Alternativa y Solidaria (REAS) de Baleares, que han desgranado los datos m\u00e1s relevantes de su Memoria 2024.<\/p>\n
En concreto, han apuntado que la Memoria pone de manifiesto el crecimiento sostenido de la actividad de las empresas de inserci\u00f3n, tanto en volumen de ingresos como de creaci\u00f3n de puestos de trabajo.<\/p>\n
A pesar de esto, han advertido que se produce un estancamiento en los contratos de inserci\u00f3n a causa de las dificultades para hacer este tipo de contratos.<\/p>\n
En relaci\u00f3n con los ingresos de 2024, el total ha sido de 8,07 millones de euros, de los que el 80 por ciento corresponde a facturaci\u00f3n por servicios y el 20 por ciento, a subvenciones.<\/p>\n
Igualmente, el retorno econ\u00f3mico conjunto a las administraciones ha sido de 1,8 millones de euros, lo que representa un 134 por ciento de las subvenciones p\u00fablicas recibidas, mientras que el retorno social anual medio por persona trabajadora de inserci\u00f3n a jornada completa es de 12.327 euros, el 43 por ciento correspondiente a cotizaciones de la empresa a la Seguridad Social y el 39 por ciento al IVA.<\/p>\n
En referencia a los datos sociales, la Memoria se\u00f1ala que se han alcanzado en 2024 los 255 puestos de trabajo, de los que 151 han sido con contratos de inserci\u00f3n. Asimismo, 24 personas que han finalizado el contrato o el itinerario de inserci\u00f3n se han insertado en el mercado laboral ordinario, el 67 por ciento.<\/p>\n
REAS ha constatado que en 2024 se ha producido una disminuci\u00f3n del porcentaje de los contratos de inserci\u00f3n en relaci\u00f3n con el conjunto de la plantilla, que ha pasado del 75 al 60 por ciento. Esto se produce, ha explicado, por varias causas que dificultan este tipo de contratos y que, a su parecer, tienen que ser abordadas con la colaboraci\u00f3n del conjunto de administraciones.<\/p>\n
Concretamente, han se\u00f1alado que El dinamismo del mercado laboral hace que en los servicios sociales p\u00fablicos haya pocas personas en b\u00fasqueda activa de empleo con las competencias laborales b\u00e1sicas necesarias para iniciar un itinerario de inserci\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan REAS, la normativa laboral “impide” la contrataci\u00f3n de personas con contrato fijo precario, a pesar de que su situaci\u00f3n social y econ\u00f3mica haga aconsejable su participaci\u00f3n en una empresa de inserci\u00f3n para mejorar su situaci\u00f3n.<\/p>\n
Por \u00faltimo, han lamentado que las “exigencias” burocr\u00e1ticas y administrativas y la “falta de agilidad” de los servicios sociales p\u00fablicos y de los servicios p\u00fablicos de empleo “retrasan la formalizaci\u00f3n de los contratos de inserci\u00f3n, dificultando que el incremento de la actividad de las empresas de inserci\u00f3n se pueda cubrir con contratos de inserci\u00f3n”.<\/p>\n
Con todo, han asegurado que las empresas de inserci\u00f3n trabajar\u00e1n para conseguir el apoyo de las administraciones p\u00fablicas y del mundo empresarial para “superar las dificultades que limitan” los contratos de inserci\u00f3n con cambios normativos, m\u00e1s ayudas y facilidades y m\u00e1s colaboraci\u00f3n e implicaci\u00f3n de todas las partes.<\/p>\n
Las empresas que forman parte de la REAS Baleares son Benfet Serveis i Manteniment (promovida por Proyecto Hombre Baleares), Deixalles Inserci\u00f3 i Triatge y Deixalles Serveis Ambientals (Fundaci\u00f3 Deixalles), Eines x Inserci\u00f3 (C\u00e0ritas Mallorca), Mestral Inserci\u00f3 i Medi Ambient (C\u00e0ritas Menorca) y Triam de Tot (Fundaci\u00f3 Deixalles).<\/p>\n
El objetivo de estas empresas de inserci\u00f3n, seg\u00fan han destacado, es la integraci\u00f3n y la formaci\u00f3n sociolaboral de personas en situaci\u00f3n o riesgo de exclusi\u00f3n social como tr\u00e1nsito a la ocupaci\u00f3n ordinaria.<\/p>\n
Asimismo, han detallado que las seis empresas desarrollan actividades en Mallorca, Menorca e Ibiza de, entre otras, jardiner\u00eda, limpieza y gesti\u00f3n de mercadillos;, gesti\u00f3n de personal para el tratamiento de residuos; recogida y tratamiento de muebles, electrodom\u00e9sticos y ropa; servicios de personal; recogida, tratamiento y recuperaci\u00f3n de ropa recuperada; fabricaci\u00f3n y reparaci\u00f3n de muebles y bicicletas, as\u00ed como gesti\u00f3n de personal para el tratamiento de residuos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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