{"id":32391,"date":"2019-11-15T00:00:00","date_gmt":"2019-11-14T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/noticias\/las-mujeres-trabajan-mas-en-la-economia-social-y-solidaria-que-en-la-tradicional\/"},"modified":"2022-10-13T15:23:38","modified_gmt":"2022-10-13T14:23:38","slug":"las-mujeres-trabajan-mas-en-la-economia-social-y-solidaria-que-en-la-tradicional","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/gl\/noticias\/las-mujeres-trabajan-mas-en-la-economia-social-y-solidaria-que-en-la-tradicional\/","title":{"rendered":"Las mujeres trabajan m\u00e1s en la econom\u00eda social y solidaria que en la tradicional"},"content":{"rendered":"<p>Reducir la brecha de g\u00e9nero. Ese es uno de los objetivos de REAS (Red de redes de econom\u00eda alternativa y solidaria), que ayer present\u00f3 su auditor\u00eda y balance social para 2019. Seg\u00fan los datos, 235.098 personas estuvieron implicadas en el funcionamiento de redes de econom\u00eda solidaria el a\u00f1o pasado, de forma asalariada, voluntaria o asociada. Es el quinto a\u00f1o que presentan <a href=\"https:\/\/www.reasred.org\/balance-social-2019\">este balance socia<\/a>l, en el que han contado con los datos de 530 entidades.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/reas-red-de-redes-de-economia-alternativa-y-solidaria\/noticias\/estamos-en-la-brecha-campana-de\">&#8220;Estamos en la brecha&#8221;<\/a> es la campa\u00f1a que desde REAS se ha lanzado para hacer ver que desde este sector econ\u00f3mico se van reduciendo las desigualdades que se presentan en los entornos laborales tradicionalmente. El informe de equidad revela que en el sector de la econom\u00eda social el 60% de las mujeres tienen cargos de responsabilidad. Uno de los pilares b\u00e1sicos para ello son las medidas de conciliaci\u00f3n, que aplican un 74,72% de las entidades encuestadas.<\/p>\n<p>&#8220;Existen zonas de cuidados infantiles junto o en el propio espacio de trabajo, cofinanciamos los viajes laborales con beb\u00e9 y persona cuidadora de apoyo, se dan d\u00edas de permiso para el cuidado de miembros de la familia extensa, planificamos la jornada laboral de forma respetuosa con el tiempo personal y de cuidados y tambi\u00e9n tenemos la medida de reducci\u00f3n de la jornada laboral sin reducci\u00f3n de salario&#8221;, cuenta Mar\u00eda Atienza, de la Comisi\u00f3n Estatal de feminismos de REAS.<\/p>\n<p>Desde MARES, el programa de econom\u00eda social y solidaria que se llev\u00f3 a cabo en el ayuntamiento de Madrid de 2016 a 2019 y que el equipo de Jos\u00e9 Luis Mart\u00ednez-Almeida se neg\u00f3 el mes pasado a continuar, hicieron una gu\u00eda de an\u00e1lisis de pr\u00e1cticas de corresponsabilidad, entre las que se incluyen las mencionadas. En la<a href=\"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/carta-de-principios\"> carta de principios<\/a> de la econom\u00eda solidaria se destaca que &#8220;sin la aportaci\u00f3n del trabajo llevado a cabo en el \u00e1mbito del cuidado a las personas, fundamentalmente realizado por las mujeres, nuestra sociedad no podr\u00eda sostenerse&#8221;. De las mujeres contratadas en econom\u00eda social, un 63% lo est\u00e1 a tiempo completo, seg\u00fan este balance social.<\/p>\n<p>En el apartado salarial, las empresas revelan que el salario medio bruto por hora trabajada es de entre 9 y 13 euros, intentando primar la igualdad retributiva en el caso de las mujeres. Se pone atenci\u00f3n tambi\u00e9n al uso de lenguaje no sexista, con la introducci\u00f3n de lenguaje inclusivo en la documentaci\u00f3n y tambi\u00e9n en el \u00e1mbito verbal. Otras pr\u00e1cticas, destinadas a la buena gesti\u00f3n medioambiental de los recursos, son el ahorro y la eficiencia en el consumo de agua, contratar empresas de energ\u00eda renovable, reducci\u00f3n de residuos y reciclaje.<\/p>\n<p>Una de las redes que integran REAS es el <a href=\"https:\/\/www.mercadosocial.net\/\">Mercado Social<\/a>, en la que varias empresas se unen para sustentar una red de producci\u00f3n, distribuci\u00f3n y consumo en la que se intenta primar criterios como la sostenibilidad medioambiental, la horizontalidad o el uso de software libre. Est\u00e1 presente en varios lugares como Madrid, Arag\u00f3n, Catalunya o Andaluc\u00eda. Se pueden encontrar desde acompa\u00f1amientos, agroturismo responsable, servicios de ahorro y eficiencia energ\u00e9tica o servicios financieros y de alimentaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La incorporaci\u00f3n de espacios de atenci\u00f3n emocional y cuidados, medida implantada por el 64,15% de las entidades, es otro de los puntos b\u00e1sicos de estas empresas, que son mayormente cooperativas, pero tambi\u00e9n asociaciones, fundaciones o sociedades de responsabilidad limitada. En este \u00e1mbito es importante la gesti\u00f3n del estr\u00e9s laboral, por ejemplo. &#8220;Vemos que se van incorporando acuerdos sobre el horario y uso de los sistemas de mensajer\u00eda y tel\u00e9fonos m\u00f3viles personales&#8221;, revela Atienza. La desconexi\u00f3n tecnol\u00f3gica en horario no laboral es un tema en el que REAS quiere profundizar.<\/p>\n<p>Cada vez m\u00e1s administraciones p\u00fablicas apuestan por la econom\u00eda social y solidaria, como muestra la Estrategia para la Econom\u00eda Social 2017-2020 y la inclusi\u00f3n de este tema en los programas electorales de varios partidos pol\u00edticos.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.elsaltodiario.com\/economia-social\/las-mujeres-trabajan-mas-en-la-economia-social-y-solidaria-que-en-la-tradicional\">El Salto Diario<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El porcentaje de mujeres que trabajan en econom\u00eda social es del 63,05%, mientras que la econom\u00eda tradicional solo emplea a un 46,20%, seg\u00fan el \u00faltimo informe de 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