{"id":74044,"date":"2010-04-19T00:00:00","date_gmt":"2010-04-18T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/recursos\/una-herramienta-para-la-inclusion-socio-laboral\/"},"modified":"2020-07-09T11:39:55","modified_gmt":"2020-07-09T10:39:55","slug":"biblioteca-una-herramienta-para-la-inclusion-socio-laboral","status":"publish","type":"recursos","link":"https:\/\/www.economiasolidaria.org\/gl\/recursos\/biblioteca-una-herramienta-para-la-inclusion-socio-laboral\/","title":{"rendered":"Una herramienta para la inclusi\u00f3n socio-laboral"},"content":{"rendered":"<p>Las empresas de inserci\u00f3n est\u00e1n reguladas a nivel estatal por la Ley 44\/2007 y en el Pa\u00eds Vasco por el Decreto 182\/2008 (que reformula el publicado en el 2000). Ambas legislaciones reconocen la situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n que padecen determinadas personas y proponen las empresas de inserci\u00f3n como uno de los instrumentos adecuados para facilitarles un proceso que tiene como objetivo la inserci\u00f3n laboral en el mercado ordinario.<br \/><!--break--><br \/>Esa es por tanto su misi\u00f3n fundamental, adem\u00e1s de cumplir con los objetivos empresariales en el sector de actividad espec\u00edfico en el que operen. De ah\u00ed que se\u00f1alemos que las empresas de inserci\u00f3n tienen un doble objeto social: por un lado la inclusi\u00f3n socio-laboral de personas en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n; por otro lado la actividad propia en el sector que cada empresa se encuadre. As\u00ed mismo, las empresas de inserci\u00f3n tienen que estar participadas al menos en un 51% por entidades promotoras de iniciativa social especializadas en el \u00e1mbito de la inclusi\u00f3n socio-laboral. Para cumplir su principal objetivo ofrecen a las personas un contrato de trabajo (entre seis y 36 meses de duraci\u00f3n), al amparo del convenio colectivo propio del sector en el que se encuadre la empresa, adem\u00e1s de un acompa\u00f1amiento personalizado (que incluye actuaciones de apoyo, seguimiento y formaci\u00f3n) realizado por personal especializado que facilita la adquisici\u00f3n de h\u00e1bitos sociales y laborales necesarios para la inclusi\u00f3n en el mercado laboral.<br \/>Para que una persona acceda a una empresa de inserci\u00f3n, el requisito exigido en Euskadi es tener un Convenio de Inserci\u00f3n firmado con los servicios sociales de base correspondientes. Estas personas son fundamentalmente, en la actualidad, perceptoras de la renta de garant\u00eda de ingresos.<br \/>En la Comunidad Aut\u00f3noma del Pa\u00eds Vasco contamos con un tejido importante de empresas de inserci\u00f3n. Son cerca de 50 (con diferentes figuras jur\u00eddicas: sociedades limitadas, sociedades laborales, sociedades cooperativas) que emplean a m\u00e1s de 500 personas, de las que m\u00e1s del 60% son personas en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social. <br \/>El importante desarrollo de estas empresas y la actual riqueza del sector se debe, por una parte, a una pol\u00edtica social pionera y progresista desde hace ya varios a\u00f1os. Una pol\u00edtica que fue la primera en la implantaci\u00f3n de ingresos o rentas m\u00ednimas, y pionera en la regulaci\u00f3n y en el apoyo (con ayudas considerables) a las empresas de inserci\u00f3n, todo ello con el objeto de favorecer la cohesi\u00f3n social y la protecci\u00f3n de las personas m\u00e1s vulnerables. Adem\u00e1s, tiene que ver con una iniciativa social comprometida con la lucha contra la exclusi\u00f3n social, el fomento de la cohesi\u00f3n social y la atenci\u00f3n a personas desfavorecidas, que viene interviniendo en los diferentes instrumentos de inclusi\u00f3n y, muy especialmente, en la promoci\u00f3n, implementaci\u00f3n y gesti\u00f3n de las empresas de inserci\u00f3n.<br \/>[Art\u00edculo publicado en el <a href=\"http:\/\/www.siis.net\/es\/boletin-gizarteratuz.php\">Bolet\u00edn Gizarteratuz<\/a> n\u00ba 3]<br \/><strong>Fuente:<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.gizatea.net\/noticias_view.php?idnews=65&#038;categoria=6\">Gizatea<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas de inserci\u00f3n est\u00e1n reguladas a nivel estatal por la Ley 44\/2007 y en el Pa\u00eds Vasco por el Decreto 182\/2008 (que reformula el publicado en el 2000). 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