El mercado actual se rige por unas normas mucho m\u00e1s complejas que en tiempos de antes de la crisis iniciada en Espa\u00f1a en 2007. Los individuos o colectivos tienen cada vez m\u00e1s informaci\u00f3n y m\u00e1s capacidad de influir en las empresas y \u00e9stas deben ser permeables a las necesidades y expectativas de los denominados grupos de inter\u00e9s. Una empresa que identifica cu\u00e1les son sus asuntos relevantes, sus riesgos, sus barreras, identifica con qui\u00e9n debe hablar esos asuntos y que dialoga de forma planificada, llegando a acuerdos con las distintas partes es una empresa que asume menor riesgo y por tanto es una empresa m\u00e1s sostenible, m\u00e1s perdurable, capaz adem\u00e1s de identificar oportunidades.<\/p>\n
Si la justificaci\u00f3n anterior es aplicable a cualquier empresa, en el caso de mujeres emprendedoras en el medio rural las necesidades de acompa\u00f1amiento y de elaboraci\u00f3n de una estrategia de identificaci\u00f3n de dificultades, de comunicaci\u00f3n y planificaci\u00f3n de relaciones son fundamentales para resolver las barreras al fomento de la empleabilidad de la mujer en el mundo rural.<\/p>\n
El proyecto Co\u00adRSE: empresarias y emprendedoras del medio rural: corresponsabilidad social como garant\u00eda del fomento del empleo femenino<\/em> tiene el objetivo de identificar aquellos riesgo y barreras que asume la mujer al emprender en el medio rural, con qu\u00e9 individuos o colectivos est\u00e1n implicados en esas barreras y por tanto, con qui\u00e9n se debe hablar cada tema porque las empresas necesitan de un di\u00e1logo constante con su entorno para resolver problemas. Por otro lado se necesita un plan de actuaci\u00f3n acordado entre las empresas de mujeres y los grupos de inter\u00e9s (personas o colectivos) que pueden afectar e influir sobre ellas.<\/p>\n El acceso a la financiaci\u00f3n y a las TIC, disponibilidad de tiempo, falta de corresponsabilidad en las labores dom\u00e9sticas y en el cuidado de personas dependientes, falta de entidades que las representen, carencias en formaci\u00f3n y\/o en habilidades comunicativas\u2026 son algunas de las barreras que ya estamos identificando identificando en los talleres grupales e individuales, as\u00ed como en las entrevistas de vida que estamos realizando en v\u00eddeo y se ir\u00e1n publicando en las pr\u00f3xima semanas en este centro de documentaci\u00f3n.<\/p>\n Esta web (www.empresariasyemprendedorasmundorural.com<\/a>)<\/strong> no s\u00f3lo recoger\u00e1 la documentaci\u00f3n del proyecto CoRSE sino que nace con la vocaci\u00f3n de convertirse en un centro de referencia para informarse sobre igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral y empresarial del medio rural. Para ello, adem\u00e1s de publicar las entrevistas en v\u00eddeo que realizaremos a las beneficiarias de este proyecto, recuperaremos la documentaci\u00f3n de inter\u00e9s general sobre estas tem\u00e1ticas que hasta ahora est\u00e1n dispersas y dif\u00edcilies de localizar en la Red. Todo ello con el fin de que este proyecto no sea de utilidad s\u00f3lo para sus usuarias directas, sino que su conocimiento, trayectorias vitales y experiencias puedan ayudar a otras mujeres empresarias o con inter\u00e9s por crear su propia empresa. Si tienes alguna recomendaci\u00f3n, no dudes en hac\u00e9rnosla llegar a trav\u00e9s de nuestro email info@empresariasyemprendedoras.com<\/a><\/p>\n Aqu\u00ed se muestra un v\u00eddeo del proyecto, pod\u00e9is ver m\u00e1s en la web<\/a><\/strong><\/p>\n