IV Encuentro Otros Mundos Posibles (Lakabe Navarra)

IV ENCUENTRO OTROS MUNDOS POSIBLES. LAKABE 2012

DICIEMBRE 6-7-8-9

LOS LIDERAZGOS Y LOS PROCESOS COLECTIVOS

“CREATIVIDAD SOCIAL PARA LA TRANSICIÓN”

Es el cuarto año que nos convocamos. Esta vez a la entrada del invierno, reunirnos en torno al fuego. En el primer año, nos descubrimos las claves de los procesos colectivos ( atender a la persona, al objetivo/visión del colectivo, al proceso y siempre en conexión con los principios y o valores que nos unen y el planeta),

en el segundo nos enfocamos en descubrir rutas para facilitarnos a las personas la participación e implicación ( La tensión persona-colectivo, como activadora de procesos, aprender a ser creativ@s culturales), en el tercero nos confrontamos a la materialización, investigando nuestros caminos interiores para ser capaces de llevar a lo concreto nuestras aspiraciones ( El colectivo como espacio de confianza para romper limites que solas seria muy costoso, materializar lo que soñamos,  juntas)

Este cuarto año nuestra invitación es una propuesta de investigación, cuestionamiento y focalización en lo que ocurre en los proyectos colectivos y organizaciones sociales en torno a su propia estructura, la gobernanza y los liderazgos. Pensamos que  hay una gran necesidad de afinar en la Cultura de lo grupal, de lo comunitario, de lo colectivo en torno a estos temas.

Creemos mas urgente cada día que pasa, involucrarnos totalmente en una Transición;  de este mundo ya conocido y en plena decadencia, a una forma de organizar nuestras vidas anclada en valores capaces de construir y sostener ese mundo soñado, intuido, anhelado por tantas personas a lo largo de nuestro humano caminar… Esa transición no la van a liderar quienes lideran el hoy, somos las soñadoras, los perroflautas, las creativas culturales… quienes si o si, estamos invitadas a liderar esta Transición, en equipos, ecoaldeas, comunidades,  grupos, redes, colectivos, cooperativas, empresas sociales etc… por esto resulta también urgente darnos herramientas para que los procesos colectivos sean capaces de sostener la necesidad de cambio ,  guiarla , viviendo con la mayor fluidez posible el proceso.

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