En REAS Red de Redes creemos firmemente que la justicia social y la sostenibilidad de la vida pasan, necesariamente, por construir entornos inclusivos, diversos y accesibles para todas las personas. Esta convicción impregna todo lo que hacemos: nuestras prácticas, nuestras alianzas, nuestras formas de organización… y también nuestra comunicación.

Por eso, hemos dado un primer paso instalando en nuestras páginas web un módulo que permite mejorar la accesibilidad para personas con diferentes tipos de diversidad funcional. Esta incorporación facilita la navegación web mediante opciones como el aumento del contraste, el ajuste del tamaño del texto, entre otras funciones.

Somos conscientes de que este es solo un comienzo. La accesibilidad no se resuelve únicamente con soluciones tecnológicas: es una actitud, un compromiso y un proceso continuo. Desde REAS RdR asumimos ese compromiso como parte de nuestros valores fundamentales de equidad, inclusión y justicia. Queremos que nuestras herramientas de comunicación reflejen esos principios y estén al alcance de todas las personas, sin dejar a nadie atrás.

Este paso nos anima a seguir aprendiendo, escuchando y mejorando. Queremos construir una red que tenga en cuenta la diversidad de capacidades, experiencias y necesidades, también en el ámbito digital. Sabemos que queda mucho camino por recorrer, pero estamos decididas a transitarlo.

¿Cómo funciona?
En nuestras webs, encontrarás un pequeño icono de accesibilidad en la esquina inferior. Al hacer clic sobre él, se desplegará un menú con distintas opciones para adaptar la navegación a tus necesidades: aumentar el tamaño del texto, cambiar los colores o el contraste, agrandar el cursor del ratón, o eliminar las animaciones e imágenes, entre otras.

También hay una opción para sustituir la tipografía estándar por otra fuente dislexia friendly (UDF), que evita la similitud entre distintos caracteres (LI1, 0O, etc.). Te animamos a probarlo y a escribirnos si tienes sugerencias para seguir mejorando.

Seguiremos trabajando para que la Economía Solidaria no solo se piense y se practique desde la justicia social y ecológica, sino también desde la accesibilidad y la plena participación de todas las personas.

Porque otra economía será posible solo si es accesible.

Cuando pensamos en una feminista

imaginamos a una mujer blanca

que lucha para que las mujeres

tengamos el mismo sueldo

y las mismas oportunidades

que los hombres en el trabajo.

Las feministas de nuestro país

hablan poco de otras reivindicaciones,

como de la mala economía

que tenemos muchas mujeres.

Las feministas blancas

que no tienen una mala economía

tienen poco en cuenta

los problemas del colectivo LGTBIQ+

o de las mujeres que son de otras razas.

Tampoco se habla de las reivindicaciones

de las mujeres con diversidad funcional.

Yo soy disca.

Tengo diversidad funcional

y os voy a hablar de las violencias

que sufrimos las mujeres con diversidad.

Todas las mujeres tenemos problemas

y a estos problemas, hay que añadir los dolores,

los problemas para movernos

y las dificultades para relacionarnos

que tenemos las mujeres discas.

La Encuesta de Violencia Contra la Mujer del 2019,

dice que de cada 100 mujeres,

40 mujeres con diversidad ha sufrido violencia

por parte de su propia pareja.

Las discas somos invisibles

Las parejas de las mujeres con discapacidad

las tratan a menudo como si fueran niñas.

Es una actitud paternalista.

Es fácil aislarlas y controlarlas

porque la sociedad ve a las discas

como mujeres dependientes

y poco capaces para opinar o decidir.

El estudio de la Federación de Mujeres Progresistas

“Mujer, discapacidad y violencia de género”

indica que la violencia puede provocar una discapacidad

o, si ya existe, hacerla más grave.

De todas estas violencias se habla poco,

o no se tienen en cuenta.

La activista feminista y filósofa Soledad Arnau

dice que las mujeres con diversidad

somos invisibles cuando se reclaman derechos.

Ser activista requiere tiempo, dinero y ayuda.

Muchas discas no tenemos dinero,

nos falta tiempo o ayuda.

Por eso no se nos ve y por tanto tampoco se nos oye,

pero tenemos mucho que decir.

Violencia institucional

Sobre las mujeres con discapacidad

se ejerce violencia machista

pero también violencia institucional.

Un ejemplo son las esterilizaciones

que de forma forzosa

han ocurrido durante años en este país.

A muchas discas nos cuesta acudir

a las asambleas o a los actos

que se hacen en lugares de difícil acceso.

La Doctora en Derecho Nadia Domínguez Pascuales

dice que las asambleas, los lugares públicos y de debate,

deben estar libres de barreras.

Hay que eliminar todas las barreras,

las arquitectónicas y otras.

Para facilitar el diálogo y la comprensión de todas

hay que usar lengua de signos.

Los documentos tienen que estar en “Lectura Fácil”

o en sistema braille.

La doctora en Ciencias Políticas y Sociales

María del Pilar Cruz Pérez

asegura que se silencia a las mujeres

que tienen diversidad funcional,

las de otras razas o a las mujeres trans.

Muchas feministas hablan de nosotras,

pero sin que estemos nosotras.

Se creen que no podemos hablar,

decidir, opinar o reivindicar.

A las discas se nos ve como objetos para proteger.

Esta actitud es paternalista

y eso provoca relaciones desiguales

dentro del feminismo, igual que las provoca en la pareja.

El feminismo debe ser inclusivo

Es necesario que a las mujeres discas

se nos tenga más en cuenta en el movimiento feminista.

En otros grupos, como los de otras razas o en los trans,

ya se tiene en cuenta la gran diversidad

que existe entre las mujeres.

Necesitamos reflexionar,

encontrar la manera de hacernos visibles.

Tenemos que empoderarnos más

para ser activistas feministas y políticas.

Para que el feminismo sea inclusivo

es imprescindible que todas las mujeres,

seamos vistas y escuchadas.

Solo así estaremos luchando

por una igualdad real.

LGTBI+:
Colectivo que une Lesbianas, Gays, Transexuals o Transgénero, Bisexuales, Intersexuales y otras personas. Son personas que entienden la sexualidad de otra manera, no solo como hombre y mujer. El colectivo reivindica la diversidad sexual.

Paternalista:
Las personas paternalistas son muy protectoras y suelen ser autoritarias con personas adultas, tratándolas como si fueran menores o incapaces.

Braille:
Sistema de escritura en relieve que sirve para que las personas con discapacidad visual visual puedan leer usando el tacto de la mano.

Diversidad funcional:
Es otra forma de referirse a la discapacidad.

Trans:
Este término se refiere a personas que no se sienten
del género con el que han nacido.

Empoderar:
Dar poder a una persona o a un grupo desfavorecido.

Activista:
Persona que difunde de forma voluntaria
ideas de una organización para cambiar la sociedad o las leyes.

Esterilización:
Es una operación por la que las mujeres
pierden la función reproductora,
es decir, la de tener hijos.