Equidad de Género

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"Vivimos en un sistema que le ha declarado la guerra a la vida"

Por Alex Tena para Público

'Justicia Climática'

La co-coordinadora de Ecologistas en Acción, Nerea Ramírez, la periodista de The Guardian Fiona Harvey, o Fleur Newman, representante de la Convención Marco de de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, entre otros, debaten sobre la introducción de la perspectiva de género en la llamada transición energética.

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Investigación: Flores en el asfalto

Presentamos la investigación denominada: Flores en el Asfalto. Causas e impactos de las violencias machistas en las vidas de mujeres víctimas y sobrevivientes.
Esta investigación pretende profundizar en el contexto, causas e impactos de la vulneración de los Derechos Humanos de las mujeres, así como en las estrategias de afrontamiento de éstas.

La investigación se fundamenta en la realización de 28 historias de vida de mujeres de Euskal Herria, Estado español, Guatemala, El Salvador y Colombia.

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Setemen ikerlan batek kontsumoarekin erlazionatutako indarkeria matxistak nabarmentzen ditu

SETEMek gaur goizean, otsailak 24, Bilbon Indarkeria kontsumitzen dugu? txostena aurkeztu du. Lan horrekin egiaztatu nahi izan du zer harreman dauden indarkeria matxisten eta kontsumo arruntaren artean.

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Un estudio visibiliza «violencias machistas» ligadas al consumo

Entidades que trabajan en el consumo responsable y organizaciones feministas presentaron ayer las conclusiones de un estudio que pone de manifiesto las violencias machistas que surgen en el consumo de productos domésticos, de estética y hasta en la movilidad urbana. Están tan interiorizadas, según destacaron, que cuesta detectarlas.

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Bizigarri: REAS Euskadiren genero berdintasunaren aldeko erakunde-aldaketako prozesua

REAS Euskadik, Eusko Jaurlaritzaren Garapenerako Agentziaren laguntzarekin, 2016an, genero berdintasunaren aldeko erakunde-aldaketako prozesu bat hasiko du, erakunde baten funtzionamendu maila guztietan ematen diren genero ezberdintasunak ezabatzeko helburuarekin: estrategiak, egiturak, lan-sistemak, politikak eta erakunde-kultura.

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Bizigarri: proceso de cambio organizacional pro-equidad de género de REAS Euskadi

REAS Euskadi, con el apoyo de la Agencia de Cooperación del Gobierno Vasco, inicia en 2016 un proceso de cambio organizacional pro-equidad de género con el objetivo de eliminar las desigualdades de género que se producen en todos los niveles de funcionamiento de una organización: estrategias, estructuras, sistemas de trabajo, políticas y cultura organizacional.

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Declaración internacional: Por la perspectiva de Género en la Economía Social Solidaria

En noviembre de 2013, en el Encuentro Internacional de la Red Intercontinental de Promoción de la Economía Social Solidaria (RIPESS) en Manila, un grupo de mujeres elaboró y presentó en sesión plenaria una Declaración para una Perspectiva de Género en la Economía Social Solidaria, reiterando la importancia para el movimiento de la ESS al desarrollarse de integrar en sus procesos una perspectiva de género y una mayor atención al tema de la igualdad entre las mujeres y los hombres.

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Finantzak eta genero-desberdinkeriak

SETEMek gaurko goizean, uztailaren 17an, Bilboko Burtsa Gizarte Etxean, Finantzak eta genero-desberdinkeriak azterlana aurkeztu du. Txostenak, finantzen arloko genero-desberdinkerien fenomenoa jorratzen du. Azterlanaren ondorioak ikusita esan daiteke matxismoa finantzen sistemako fenomeno bat dela, normalean esparru horretako desberdinkeriak nabarmentzen ez diren arren. Izan ere, finantza-erakundeek oztopo gehiago jartzen dizkiete emakumeei gizonei baino hainbat finantza-produktu eskuratu nahi dituztenean (hala nola kreditu pertsonalak, hipotekak edo negozio-kredituak).

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Finanzas y desigualdades de género

SETEM ha presentado esta mañana del 17 de julio, en el Centro Cívico La Bolsa de Bilbao, la investigación Finanzas y desigualdades de género, que aborda las desigualdades de género existentes en el ámbito financiero. Conocidas las conclusiones del informe, se puede afirmar que el machismo existe en el sistema financiero, pese a que las desigualdades que surgen de él pasen desapercibidas. Y es que las entidades financieras ponen a las mujeres más obstáculos que a los hombres cuando desean acceder a algunos tipos de productos financieros como créditos personales, hipotecarios o de negocio.

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Recursos sobre Desarrollo Humano Local: enfoques alternativos

Hegoa, desde 2011, cuenta con un grupo de investigación sobre Desarrollo Humano Local (DHL). Este grupo tiene como objeto avanzar en la definición de un cuadro analítico-conceptual sobre procesos de cambio y desarrollo de capacidades, crear herramientas formativas en este marco de DHL y, desde ahí, identificar algunas alternativas de transformación estructural en los niveles locales.

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Género, consumo y prácticas transformadoras

Por Conchi Piñeiro y Javier F. Ramos, Altekio S. Coop. Mad.

En los últimos meses, se han organizado varias jornadas, cursos y publicaciones centradas en la relación entre consumo consciente (responsable, crítico, colaborativo, transformador, etc.) y género. Algunas de ellas ya han sido nombradas en el blog, otras han dado lugar a una publicación (1) que estará próximamente on line,  en la que se podrá profundizar en las ideas expresadas en este post. 

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Soberanía alimentaria, un derecho necesario (Audio)

Charlamos con Raquel y Miren de Mugarik Gabe Nafarroa sobre soberanía alimentaria y género, aprovechando la realización de sus jornadas "Mujeres protagonistas en la lucha por la soberanía alimentaria: sueños y rebeldías", que se realizarán en Pamplona en la semana del 11 al 15 de abril de 2011.

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Conciliación y corresponsabilidad en las empresas de inserción y de economía solidaria

En el marco de la reciente jornada sobre conciliación y corresponsabilidad en las empresas de inserción y de economía solidaria, organizada por el Proyecto Sendotu (Fundación Peñascal y Federación Sartu), se presentó una publicación sobre dicha temática que recoge algunos aspectos conceptuales, medidas para la implantación en el ámbito de la empresa, así como un estudio-diagnóstico y un plan de acción para las empresas de inserción y de economía solidaria.

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Una guía reduce el desconocimiento de los derechos laborales de igualdad

La Defensoría de la Igualdad del País Vasco lucha contra una adversa situación para sus intereses: la mayoría de los hombres y mujeres no conocen sus derechos laborales en cuestión de género. En España, de hecho, sólo un 15% sabe que "existen organismos de atención y actuación en caso de ser víctimas de discriminación", desveló Maite Erro, responsable de la Defensoría vasca.