Te compartimos el vídeo tutorial de la sesión de presentación a entidades para conocer todas las novedades de primera mano.

Y si lo tienes claro ya… entra aquí y enseña tu corazón social y solidario.

La Economía Social y Solidaria estrena una nueva herramienta para la realización del Balance Social / Auditoría Social, renovada para ofrecer una experiencia más ágil, intuitiva y eficiente. En esta sesión formativa presentaremos las principales novedades de la plataforma y realizaremos un recorrido práctico por sus distintos apartados, resolviendo dudas habituales sobre la cumplimentación del Balance Social. La formación está dirigida a entidades de la ESS que vayan a participar en la campaña de Auditoría / Balance Social 2026.

Día: Miércoles 27 de mayo
Hora: 13:00 h
Inscripciones: https://form.jotform.com/261323328191351

💚 “Enseñar el corazón, más fácil que nunca”

** Publicaremos la fecha de apertura de campaña en breve, no te despistes que pronto podrás enseñar el corazón!

La intercooperación entre entidades de la ESS en proyectos colectivos para conseguir satisfacer necesidades sin salir del mercado social siempre es un aspecto positivo para el movimiento . Más aún si este proyecto da como resultado una solución que beneficia al conjunto de la ESS y, a la vez, apuesta por una de las bases de la economía solidaria: los procomunes digitales y las herramientas de software libre. Éste ha sido el caso de la creación de Show Your Heart , el nuevo software que emplearán a partir de ahora herramientas de la ESS como son el Balance Social y el Balance Comunitario de la XES u otras herramientas de auditoría y medición de impacto social que comparten la misma metodología en Cataluña y en el estado español.

El nuevo software ha sido el resultado de un proyecto liderado por la XES que ha permitido constituir una comunidad de programación para hacer realidad la nueva aplicación. En este grupo han participado cooperativas socias de la XES como >Coopdevs , Dabne y Jamgo , además de Amoved y la extinta Código Cooperativo , y ha contado con el apoyo de la Universidad de Utrech (Países Bajos). El estrecho trabajo conjunto ha generado un software de código abierto que puede aplicarse a cualquier herramienta de auditoría social con múltiples ventajas y beneficios, además de convertirse en una apuesta por el crecimiento, innovación e internacionalización del análisis de impacto social.

Durante estas semanas, este proyecto de intercooperación tecnológico ha sido elegido para presentarse a la séptima edición de EsLibre , el congreso anual de cultura y tecnologías libres de ámbito estatal celebrado el pasado 17 y 18 de abril en Melide (Galicia). Durante el encuentro Kon Tsagkari de Coopdevs , junto con Silvia Álvarez de Dabne y Luís de Amoved , detallaron diferentes aspectos y características del software Show Your Heart así como la experiencia de intercooperación entre las diferentes entidades participantes y cómo este desarrollo ayudará a las herramientas de medición de impacto.

Un salto cualitativo y de innovación gracias al software libre

El software se encuentra en un  repositorio público  disponible para la consulta de su código, aportaciones de mejora y descarga. Este hecho permite garantizar  facilidad y agilidad para realizar actualizaciones y extensiones del  software  por parte de cualquier persona o entidad tecnológica, ya sea voluntariamente y por iniciativa propia como a través de un encargo remunerado por organizaciones que demandan estas mejoras.

Uno de los aspectos más destacados de esta apuesta tecnológica es la oportunidad de poder dar un salto de escala y exportar a otros lugares de Europa y del mundo la exitosa metodología de análisis de impacto social que lleva desarrollando desde hace dos décadas la XES con la participación de otras redes de ESS del estado articuladas dentro de REAS-Red de Redes. Esta metodología tiene una visión política clara: promover la aplicación práctica de los principios y valores de la economía solidaria en el máximo de iniciativas posibles y que éstas sean cada vez con mayor calidad y coherencia, una acción que permite hacer crecer nuestro modelo económico y social y conseguir que supere el capitalismo.

En este sentido, la XES ha ido en los últimos años promoviendo, compartiendo y extendiendo su metodología y plataforma tecnológica a diferentes ámbitos tanto en Cataluña como a nivel internacional. Éste ha sido el caso por ejemplo del programa de Patrimonio Ciudadano del Ayuntamiento de Barcelona, ​​la auditoría de la asociación AERESS de recuperadoras ESS o la prueba piloto para un balance social para entidades de la ESS de la Occitania.

Fuente: xes.cat

Para este último directo de REAS sobre los grandes momentos de los 30 años de REAS, hablamos de una de sus principales señas de identidad: la auditoría y el balance social que evalúa a las empresas de la economía solidaria conforme a sus principios, una práctica de coherencia y transparencia empresarial que tras más de una década se ha convertido en todo un referente.

Para ello, nos encontramos con dos de los principales impulsores de este proceso actualmente: Paula Gorini, coordinadora a nivel estatal y Marc Becat, de la XES.

¿De qué hablamos en REAS y la Economía Solidaria cuando decimos que enseñamos el corazón?

Paula: Creo que es una manera de hacer, de vida, de filosofía de las personas que forman parte de las entidades que están enredadas con REAS. Es poner en cifras cuantitativas nuestro quehacer cotidiano, que está alineado con la carta de principios de la ESS. Las entidades muestran que el cuidado de las personas y del entorno (entendido en un sentido ambiental y comunitario) puede ser “rentable”. Es poner en cifras que otro economía es posible, que lo estamos haciendo y que año a año las cifras demuestren que es posible. Estas entidades que muestran el corazón cada año son reales, dan trabajo a personas reales, se vertebran en el territorio implementando significativos avances en las relaciones empresariales, tanto al interior, como al exterior de las organizaciones que componemos la ESS a nivel estatal.

En el interior de nuestras organizaciones, estas más de 177 mil personas estamos demostrando que tenemos prácticas concretas a la hora de relacionarnos y cuidarnos. Hemos pensado sobre cómo tomamos las decisiones y cómo ser más eficientes, a la par que participativas y democráticas. Hemos debatido sobre las relaciones y roles de género en el interior de la organización, intentando (y consiguiendo) reduciendo las desigualdades de género. Hemos avanzado en medidas y prácticas de corresponsabilidad, poniendo sobre la mesa cómo valoramos y visualizamos también los trabajos reproductivos (cómo regar las plantas, convocar la comida de fin de año o tomar actas). Todo ello evidencia que estas tareas son también motor de la economía, que sustentan la felicidad y el bienestar de las organizaciones y de nosotras mismas.

Marc: Poco más que añadir. La plataforma enseña el corazón nace de la voluntad de mostrar que otra economía no es imposible, sino que ya existe y es la economía solidaria.Mostrando el corazón, es decir, mostrar todas a través de sus prácticas y sus acciones se las difunde y pone en valor. De ahí nace todo.

Como estamos en una serie de memoria, contadnos, ¿cómo arranca este proceso y por qué?

Marc: Si nos remontamos muy a los orígenes, hay que partir del viaje que hicieron algunas activistas de la XES, de Cataluña, a Brasil en el Forum Social en el Forum Social de la Paz y ahí vieron que la economía solidaria que existe en muchos países alrededor del mundo es como de muchas formas jurídicas diferentes y de muchas formas diferentes de desde espacios autogestión zonados de pueblos hasta grandes empresas cooperativas de todas formas diferentes y lo que unía todas estas entidades eran sus prácticas reales, que lo que hemos hablado antes.

De ahí surgió esta idea de que la economía solidaria aquí no depende de la forma jurídica ni del estatus, sino de las prácticas reales de las entidades. Y entonces necesitábamos una herramienta que pudiera calcular y ver un poco las prácticas internas de las entidades para ver si de verdad son economía solidaria o no son economía solidaria.

Ahí empezó el proceso y nació el balance social en 2007 que fue desde las entidades y por las entidades, es decir, nació desde personas técnicas expertas más referentes de la economía solidaria, académicos y sobre todo representantes de todas las entidades que que habían en Cataluña y en Reas.

Y de ahí empezó un balance social muy básico. Poco a poco se ha ido desarrollando. Al inicio era un excel entre algunas entidades. El primer año, en 2008 eran 17 entidades en Cataluña y ahora en Cataluña son más de 300. Y en y en Reas en son más de 500.

Paula: En esta larga trayectoria de más de una década, son numerosos los grandes hitos de esta herramienta de referencia estatal e internacional. Uno de ellos, sin duda, es el propio punto de partida: el conseguir en 2014 sacar a la luz una única batería acotada de preguntas e indicadores, y que fue el resultado de múltiples debates y consensos entre las diversas redes territoriales de REAS.

Como segundo gran hito podemos destacar la lectura transversal de género en todo el cuestionario y no solo en los bloques que corresponden a los principios de equidad y trabajo digno. Se incluye así una perspectiva transversal que busca promover el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista, así como incluir y visibilizar a personas no binarias, o cuantificar tareas y prácticas diferenciadas por género. La máxima expresión de este hito fue la generación desde el 2019 de un informe anual con perspectiva feminista sobre el estado de la ESS, un trabajo a agradecer a las compañeras del Eje de Precariedad y Economía Feminista, así como a la comisión de feminismos de REAS.

Por último, es destacable en este camino de transparencia, la convergencia y utilización de una única plataforma digital para optimizara recursos y facilitar las labores de recogida y verificación de datos. Este trabajo de la XES, que puso a disposición su plataforma para el resto de redes, es muestra además de la generosidad y la intercooperación propias de la Economía Solidaria.

¿Qué papel tiene la comisión de auditoría en esto? Y, sobre todo, ¿cómo gente corriente se mete en estas cuestiones técnicas de indicadores y excels? ¿cómo se lleva?

Paula: Se lleva bien, es un trabajo de equipo donde todas elaboramos cada campaña juntas, la pensamos, mejoramos, reflexionamos, escuchamos a las entidades que nos dan su feedback, es un constante pensar, reflexionar y mejorar. Luego el trabajo de los excels es mucha paciencia, buenos ojos y atención.

Desde la Comisión del BS, cada año implementamos mejoras, tanto a nivel técnico, para mejorar la plataforma en sí y facilitar su cumplimentación, como a nivel de contenido, para recoger mejor la esencia de lo que es la ESS, y mejorar qué preguntar, recoger y cuantificar. Para ello agradecer también a todas las personas expertas, así como a las propias entidades de la red, que han estado implicadas en mejorar esta herramienta.

Marc: A veces tengo más contacto con la gente de la comisión de auditoría social de Reas que con mi propia gente del equipo de la de la XES, sobre todo en periodos claves de campaña donde hay mucho trabajo. Esta comisión existe también desde los inicios de avances social desde 2007. Al inicio, sobre todo, había muchos representantes de diferentes entidades, ahora que está más consolidado, sí que hay un perfil un poco más diferente de personas que que se implican, gentes que le gustan los Excels, investigadores, gente que trabaja o entidades que trabajan acerca de la investigación en el comercio y la economía solidaria.

La Comisión de BC Social tiene potestad para decidir un poco e hacia dónde se dirige, porque es una herramienta viva. Ahora hay más prácticas que son de perspectiva feminista, por ejemplo, pues hay que revisar todo el bloque de preguntas con perspectiva feminista, y para ello pues contactamos con la comisión de Economías Feministas de la XES, por ejemplo, y le pedimos el pues que nos ayude en esto. Cuando queremos actualizar el bloque de sostenibilidad ambiental, pues contactamos con la comisión de tal territorio y de tal territorio que sepa. Siempre se trabaja de la mano con todos los otros espacios que son expertos en el tema.

Esto va también de grandes hits, de sacar pecho: ¿cuáles sería los grandes logros de esta práctica?

Marc: Hay algunas fechas importantes que han marcado un antes y un después en el avance. Por una parte la plataforma, porque al inicio no teníamos no teníamos plataforma y a partir del 2017 empezamos a utilizar la plataforma que tenemos ahora deal core enseñal cor. Y este año en 2026 lanzamos una nueva plataforma de deal cord enseña al corazón en inglés show your heart porque es de programario libre y todo el programario libre está en inglés.

También hay el sello de balance social. Eh, primer los primeros sellos que existieron fueron en Cataluña en el 2015 y en Euskadi también, y se está hablando de de hacer un sello común a nivel estatal.

Por último, otra fecha importante, creo que ha sido a partir de la COVID, más o menos, a partir de 2020 ha habido un un crecimiento bastante exponencial del balance social. Hemos pasado de 150 entidades en Cataluña a 300. Entonces ahí sí que a nivel interno hemos tenido que adaptarnos mucho porque tenemos pues unas horas definidas y un límite de horas que podemos dedicar al balance social. Entonces hemos tenido que automatizar muchas cosas y pues adaptarnos a a pues al crecimiento del balance social.

Paula: Por un lado, que cada año más entidades se sumen a este proceso. Para las entidades es un acto de transparencia y también de auto reflexión de cómo están haciendo las cosas. Creo que hay muchas entidades que de manera natural hacen prácticas empresariales que están alineadas con los principios de la ESS pero que hasta que no te paras a pensar, a contestar las preguntas, no lo sabes.

Creo que uno de los logros más importantes es la autoevaluación y la reflexión continua a la que te lleva esta práctica. Es un ejercicio de reflexión y de cambio permanente en la realización de la tarea diaria de hacer economía, te lleva a reflexionar que estas haciendo en el día a día.

Por otro lado nos hace reconocer que esto economía es posible, que lo estamos haciendo en el día a día y vemos como más entidades se reconocen en esta otra manera de hacer. También a la hora de las personas de pie, reconocen que otra manera de consumir es posible, con otros valores, otras formas más alineadas con sus propios valores y con cuidado hacia las personas y el medio ambiente.

¿Qué valor tiene esta práctica de cara agentes sociales clave como la administración pública, empresas de la ESS y las personas consumidoras?

Paula: Llevamos más de una década de trayectoria y esto es un avala para todos estos agentes que mencionas. En este tiempo, esta práctica se ha convertido en un ejemplo de transparencia y coherencia, analizando sus prácticas conforme a los valores de la Carta de principios, para mejorar cada año el impacto social y medioambiental de su actividad.

Este recorrido de más de una década ha situado a la ESS como referente a nivel estatal e internacional, dándole el aval de las Administraciones Públicas en el Estado y siendo fuente de inspiración en muchos países. Esta práctica de transparencia es también una garantía para poder ejercer un consumo responsable en el marco de esta amplia red de Mercado Social que ofrece una amplia variedad de productos y servicios desde criterios éticos y sostenibles.

Marc: A nivel cuantitativo también nos permite sacar pecho. Por ejemplo, en Cataluña cada año hacemos el informe de mercado social, donde ponemos los datos de balance social y de PAMAPAM, que es otro sistema de evaluación que tenemos en Cataluña más dirigido a las personas consumidoras. Entonces de manera agregada vemos un poco el evolutivo y todo el volumen de esto.

Los datos cuantitativos también van muy bien a nivel de red, a nivel de a nivel de de análisis de red y desde un punto de vista estratégico, que permiten ver el pues si tenemos, por ejemplo, que desarrollar el sector de vivienda o si tenemos que poner el foco específicamente la perspectiva feminista.Todo esto también nos permite evaluar políticamente cómo estamos cumpliendo nuestros objetivos.

A nivel cualitativo, nos permiten estar como el día a día de de las prácticas reales de las de las organizaciones. Porque a veces es muy fácil con un sello o con o con un sistema de evaluación desconectarse un poco de la de las prácticas internas de las entidades, y con todas los bloques cualitativos de balance social, nos permite siempre estar al día a día de de cuáles son las novedades, de actualizar los indicadores y todo esto.

Ahora que está tanto de moda en la administración pública a nivel europeo e internacional, la medida de impacto, pues nosotros ya lo hacemos desde hace tiempo y lo hacemos bien.

Si quieres saber los resultados de este año, conocer las novedades y sueños de futuro, no te pierdas la entrevista completa.

Ya tienes disponible en la web de REAS el Informe de Auditoría Social 2025.

Las empresas de la Economía Social y Solidaria somos referentes en transparencia y compromiso social y medioambiental. Esto es posible gracias a nuestras buenas prácticas, y al desarrollo de una herramienta de Auditoría/Balance social, que evalúa nuestra actividad conforme a los principios de la Economía Solidaria. La Auditoría es la herramienta que permite dar cuenta de cómo las entidades pertenecientes a la ESS desarrollan actividades productivas, comerciales y financieras basándose en los principios fundamentales de la Economía Social y Solidaria: equidad, trabajo digno, cooperación, sostenibilidad ecológica, reparto justo de la riqueza, compromiso con el entorno.

Esta práctica de transparencia es una garantía para poder ejercer un consumo responsable en el marco de esta amplia red de Mercado Social que ofrece una amplia variedad de productos y servicios desde criterios éticos y sostenibles.

En la web de Auditoría Social de 2025 puedes acceder al informe completo y también a informes temáticos de Perspectiva de Género y Mercado Social, así como a infografías que te mostrarán los datos de las entidades de la ESS en cuanto a sostenibilidad ecológica de su actividad, diversidad, trabajo digno, etc.

La presencia de mujeres en la economía social y solidaria es mayoritaria entre las personas trabajadoras (68%), voluntarias (64%) y las que realizan labores de representación (57%). Además, el 73% de las organizaciones mejoran los permisos establecidos por la ley de conciliación familiar y laboral. Y la brecha salarial con respecto a los hombres es mínima: del 0,79%. Son algunos de los resultados obtenidos en la última Auditoría Social de REAS RdR, la Red de Redes de Economía Alternativa y Solidaria. El informe incluye un análisis específico de género y otro del mercado social, y han participado 731 entidades.

Todas ellas, con un número medio de 26 personas trabajadoras y unos ingresos medios de cerca de 1,19 millones de euros, daban empleo en el año 2024 a más de 19.000 personas. En sus 30 años de andadura, desde su constitución en 1995, REAS RdR ha buscado el fortalecimiento del
movimiento de la economía social y solidaria en todo el Estado español, profundizando en su
capacidad como sujeto de transformación social a partir de los valores y prácticas recogidas
en su Carta de Principios.

Y, comenzando por la equidad, según los principales datos recogidos, las organizaciones auditadas cumplen con buena nota. Con respecto a la distribución justa de la riqueza, los datos también son positivos: el 59% dedica el reparto de beneficios a reservas, compensación de pérdidas o inversiones propias. El 19% lo destina a causas sociales y solidarias. Y el 7% a inversiones en entidades financieras de la economía social y solidaria.

Sus principales fuentes de ingresos provienen de la facturación y el 33% de subvenciones. En este capítulo, la forma jurídica con más dependencia de las subvenciones son las asociaciones (51%), mientras que las cooperativas de servicio y de trabajo asociado dependen de ellas un 12,32% y un 26%, respectivamente.

Entre las cuestiones relacionadas con el trabajo digno, el salario medio en estas entidades asciende a 25.795 euros. Por otro lado, un 68% cuenta con un reglamento interno que incluye medidas de mejora de las condiciones laborales establecidas en el convenio de aplicación. En los sectores más representativos de la muestra, la formación ocupa más del 60% de las entidades y en más del 80% la formación se contempla para personas trabajadoras.

Sobre la sostenibilidad ecológica, numerosas entidades afirman que hacen esfuerzos para mejorar sus prácticas de consumo. Un 95% de ellas señalan que tienen en cuenta que sean de proximidad y ecológicos a la hora de adquirir productos. En lo que se refiere a energía renovable, el 54% contrata el servicio eléctrico con una proveedora de energía de fuentes 100% renovables; un 19% lo hace de manera parcial y un 26,5% no contrata con servicio eléctrico renovable.

Sobre la movilidad, el 60% incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa o ayuda relacionada con el transporte hacia el centro de trabajo, incluidos el teletrabajo, compartir coche, aparcamiento para bicis, etc. Por otro lado, el 46% facilita un transporte ambientalmente sostenible a las personas que necesitan desplazarse por necesidades de los proyectos de la propia organización.

Los datos también reflejan el alto compromiso con la cooperación. Así, el 95% de las entidades se articulan en intercooperación sectorial. Mayoritariamente comparten conocimiento y proyectos, pero menos de la mitad comparte local o gestión. Solo un 4% de las entidades no cooperan.

Además, un 75% de las entidades prevén acciones para fomentar la diversidad dentro de la organización, cifra que asciende al 81% en el caso de acciones positivas hacia fuera de la organización. “Los datos permiten comprobar la relevancia económica que alcanzan en España las entidades de la economía social y solidaria”, concluye REAS.

Fuente: La Marea

La Economía Social y Solidaria (ESS) vuelve a ofrecer una radiografía precisa y reveladora de su realidad. REAS Red de Redes ha publicado el Informe Estatal de Auditoría/Balance Social 2025, un ejercicio de transparencia que, por undécimo año consecutivo, permite observar cómo se comportan las entidades del sector en ámbitos como la equidad, el trabajo digno, la sostenibilidad ecológica o el reparto de la riqueza. A la publicación del informe general se suma, además, un análisis específico con perspectiva feminista, que profundiza en los avances logrados por las organizaciones que integran la red.

El informe estatal analiza los datos de 731 entidades de todo el país, que en conjunto representan a 177.321 personas vinculadas entre trabajadoras, socias, voluntarias y miembros de órganos de gobierno. Esta dimensión humana revela la capacidad del sector para generar empleo, fortalecer comunidades y sostener proyectos que combinan actividad económica y transformación social. La diversidad jurídica y funcional de las entidades es también significativa: el 31% son cooperativas de trabajo asociado, seguidas de asociaciones, que representan el 27%, y fundaciones, que suponen un 10% del conjunto. La actividad económica que desarrollan es igualmente plural. La educación y la investigación concentran el 19% de las entidades participantes, seguidas de la salud y los cuidados, con un 13%, y de áreas como el asesoramiento, la vivienda y la gestión del entorno, cada una con un 11% de presencia. A pesar de esta diversidad, se trata mayoritariamente de organizaciones pequeñas y medianas: la mediana del sector es de 24 personas implicadas y 6 trabajadoras.

Participación interna y condiciones laborales

Uno de los elementos más característicos que arroja el informe es el peso de la participación interna. En 2024, 8.337 personas participaron en decisiones organizativas y 10.431 en decisiones estratégicas, cifras que muestran que la participación es un componente estructural del funcionamiento cotidiano de las entidades. Esta implicación convive con unas condiciones laborales sostenidas. El sector emplea a 19.337 personas, de las cuales un 67,93% son mujeres, y mantiene una brecha salarial del 0,79% (p.24). El salario medio anual bruto es de 25.795,24 euros, con diferencias mínimas entre mujeres y hombres. El ratio salarial de 1,71 entre la retribución más alta y la más baja confirma, además, una estructura retributiva ajustada que busca evitar desigualdades internas. Estos datos se complementan con prácticas internas que ponen el cuidado en el centro: un 82,2% de las entidades cuenta con espacios de atención emocional y cuidado de las personas trabajadoras, lo que evidencia una cultura organizativa comprometida con la salud y la vida cotidiana de las personas trabajadoras.

El informe también permite observar cómo las entidades distribuyen el valor económico que generan. Entre las 723 organizaciones que aportan información económica, los ingresos agregados ascienden a 857 millones de euros, con un peso mayoritario de la actividad económica directa —ventas de bienes y servicios— que representa el 55,35% del total. El 70,68% de las entidades cerró el ejercicio con excedentes y, entre ellas, la gran mayoría destinó esos resultados a reservas, ya fuera total o parcialmente, como parte de sus políticas de sostenibilidad económica.

Análisis con perspectiva feminista

La Auditoría Social se complementa desde hace años con un análisis específico con perspectiva feminista, una línea de trabajo que REAS impulsó para profundizar en cómo se distribuye el poder, el empleo, los cuidados y la participación dentro de las organizaciones. Desde 2019, este enfoque permite observar con mayor precisión las dinámicas internas de género y aportar matices que enriquecen la lectura general. Según este análisis feminista, el 54,3% de las personas implicadas en las entidades son mujeres, que además representan un 67,93% de las trabajadoras. La participación en los procesos de decisión muestra dinámicas que conviene observar: las mujeres representan el 62,01% de quienes participan en decisiones organizativas y el 59,02% en decisiones estratégicas. Cuando se ajustan estas cifras al peso laboral, el informe confirma esta tendencia: el 62,68% de quienes participan en decisiones estratégicas son mujeres, por debajo de su proporción en el empleo, y el 66,78% en decisiones organizativas, una cifra algo más cercana pero todavía inferior a su presencia en las plantillas. Estos datos sugieren que, aun con mayorías femeninas en el sector, sigue siendo necesario observar cómo se distribuyen las responsabilidades y el poder interno.

La lectura conjunta del informe estatal y del feminista permite no solo comprender la situación actual de la ESS, sino también identificar los retos señalados en ambos documentos. El informe estatal destaca la necesidad de mejorar y afinar las herramientas e indicadores que sustentan la auditoría, así como de consolidar series históricas que permitan evaluar la evolución del sector con mayor precisión. El informe feminista, por su parte, identifica retos específicos: incorporar indicadores más precisos para captar desigualdades sutiles, medir el uso del tiempo y la parcialidad laboral, y profundizar en el análisis de cómo se distribuye el poder dentro de los órganos de decisión.

Ambos documentos coinciden en que el sector avanza, pero también en que debe seguir perfeccionando sus herramientas para fortalecer un modelo verdaderamente transformador. La Auditoría Social confirma así que la ESS no solo rinde cuentas, sino que utiliza esa rendición como herramienta de mejora y compromiso político. En un contexto de desigualdades crecientes, urgencia climática y precarización laboral, estas entidades muestran que otro modelo económico no solo es posible, sino que ya está en marcha.

Un artículo de valorsocial.info

Como cada final de año desde hace más de una década, se ha presentado el informe de la Economía Social y Solidaria (ESS), radiografía de este modelo económico que promueve el bien común y la sostenibilidad ecológica y que es respaldado por miles de personas y centenares de empresas, como demuestra el informe de 2025.

Gracias a la herramienta de Auditoría/Balance social se analizan anualmente las prácticas empresariales de cientos de empresas bajo el prisma de los principios de la economía solidaria. Los datos de este año, correspondientes a una muestra de 731 entidades de ESS, permiten comprobar la relevancia económica que alcanzan en España las entidades de ESS ligadas a las diferentes territoriales de REAS RdR pero también de cada vez más entidades de la economía social no asociadas a la red que realizan la Auditoría Social. Todas ellas son de una gran variedad y diversidad de sectores y territorios y nos muestran su particular sensibilidad por el respecto de determinados aspectos básicos relacionados con la democracia, la equidad o la calidad del trabajo dentro de las organizaciones, y de su responsabilidad en términos de fomentar la cooperación, el compromiso social y la sostenibilidad ambiental.

Presentación y reconocimientos

Un modelo empresarial que actúa con responsabilidad

El acto online de presentación del nuevo informe, organizado por REAS Red de Redes, ha contado con la participación de Directora general de Economía Social y Responsabilidad Social de Empresas, Dª Aicha Belassir quien ha destacado la consolidación de esta herramienta “imprescindible de referencia, no sólo como instrumento estadístico sino estratégico, para medir y poner en valor el impacto social y medioambiental de la ESS”. Esto ofrece, según Belassir, una garantía de gran valor para la ciudadanía, para las administraciones públicas y para otros agentes económicos, demostrando que la ESS no es sólo parte relevante sino “un modelo empresarial que actúa con responsabilidad” y que ofrece datos rigurosos y de gran valor para el diseño de políticas públicas.

Tras la presentación de los datos por parte de Susana Ortega, responsable del área de Auditoría y Balance Social, ha tenido lugar una mesa de expertas que han puesto en valor esta práctica de coherencia y transparencia empresarial desde diferentes ámbitos.

Aquello que no se mide no se puede problematizar y llevar al espacio público

Desde el punto de vista sindical, Mario Rizquez, del gabinete socioeconómico de CGT, ha puesto en valor esta herramienta ya que “aquello que no se mide no se puede problematizar y llevar al espacio público”, afirmación que ha sido muy secundada a lo largo de todo el acto. En este plano, y en relación con lo laboral, sindical y político, ha destacado el carácter transformativo que “inocula un ejercicio de reflexión a nivel interno en las organizaciones…, una sala de ensayo e incubadora donde la ESS cumple un rol fundamental para avanzar hacia la democratización de la economía”.

Desmonta la idea de que economía y empresa solo es posible desde la mirada hegemónica capitalista

Por su parte, Nerea Ramírez Piris, responsable del área de ecofeminismos de Greenpeace, ha puesto en favor las “increíbles” cifras y resultados, que considera una semilla clave para la transición ecosocial. En este gran reto de cambio, “la capacidad ejemplarizante de la ESS, un elemento necesario que desmonta la idea de que economía y empresa solo es posible desde la mirada hegemónica capitalista, cuando es solo una forma de hacerlo y si es sólo una forma de hacerlo podemos cambiarlo”, como defiende la activista ecofeminista.

A continuación, Eva Kreisler, responsable de sostenibilidad de la Federación de consumidores y usuarios CECU, ha destacado el ejercicio de transparencia y esta “apertura de corazón” que revela esta práctica y que contrasta con lo que estamos habituados de empresas convencionales. Por ello, según Kreisler, este informe traslada confianza a las personas consumidoras pues es ”un valor en sí mismo ofrecer estos datos en todas las áreas que aborda”. Desde CECU se ha puesto así mismo en valor la inclusión analítica de cuestiones sociales más allá de las medioambientales, como es tendencia en las prácticas más mainstream, y ha reivindicado una mayor apuesta de financiación vía compra pública y reserva de contrato para empresas responsables como las de la ESS.

Desde el ámbito académico, Carmen Marcuello Servó, directora del grupo de investigación GESES de la Universidad de Zaragoza, ha realizado una comparativa de la herramienta de Auditoría/Balance social en el marco del ecosistema para rendición de cuentas, ensalzando el valor de esta herramienta, no solo para REAS y sus entidades, sino como elemento divulgativo para la sociedad, “donde existe mucha confusión sobre cuestiones básicas y las personas necesitamos herramientas para poder reflexionar sobre ello”. Desde esta dimensión comparativa, Marcuello ha destacado el enfoque holístico y la gran capacidad de recoger cuestiones intangibles de la herramienta de REAS y la claridad de definición y medición del sistema, único en su índole y “de gran valor a nivel de investigación y académico”.

Para concluir la mesa de personas expertas, Álvaro Porro, director de economía social y de impacto de Barcelona Activa, del Ayuntamiento de Barcelona, ha valorado positivamente el recorrido del balance social de REAS y de la XES y ha puesto la mirada en los profundos retos que tenemos por delante en un contexto donde los relativos vientos favorables para la ESS pueden estar en cuestión en el próximo ciclo político y social. En este marco, para Porro, ha marcado algunas líneas estratégicas para seguir asentando y consolidando este proceso, reclamando la necesidad de “una especie de sello legal que sea una certificación con valor vinculante desde la perspectiva de la contratación, y que parta de las practicas y no sólo las formulas jurídicas. En este escenario, “el balance es el punto de partida para construir, ya que hay un recorrido amplio pero toca dar nuevos pasos”.

Ha cerrado el acto el presidente de CEPES, Juan Antonio Pedreño, quien se ha sumado a los agradecimientos por la labor de REAS RdR y lo que representa este informe, poniendo en valor la amplia trayectoria de la organización y este sistema durante la última década. Para Pedreño esta herramienta es clave como “herramienta de visibilización sobre el amplio impacto de la ESS en materia de creación de empleo, de impacto ambiental, de gobernanza y resiliencia…”. Ante esto, ha señalado la importancia de fortalecer este ámbito por parte de la administración pública, tanto a nivel de financiación como de otro tipo de apoyos que le hagan seguir creciendo en visibilidad, credibilidad y legitimidad acorde a sus beneficios sociales y ambientales.

Más de una década demostrando buen hacer empresarial

Coincidiendo con el 30 aniversario de REAS RdR y tras una década enseñando el corazón de las empresas de la ESS a través de la herramienta de Auditoría/Balance Social, se presenta un informe con formato renovado y con una nueva estructura dividida en 5 capítulos que recogen los resultados en base a los principios de la economía solidaria. Además, se añaden 2 nuevos anexos que muestran la realidad de las personas autónomas así como una evolución de los indicadores y resultados en esta década. El informe general este año también cuenta con nuevos análisis de datos no contemplados en campañas anteriores; como el análisis de la diversidad/discapacidad y otras cuestiones concretas como la movilidad sostenible. Además, muchos de los indicadores incluyen una mirada territorial, sectorial y por formas jurídicas.

Los análisis de este informe se complementan, como años anteriores, con un informe con perspectiva feminista que profundiza la mirada de género, así como otro que analiza las prácticas del circuito económico del Mercado social y evalúa el consumo interno y la intercooperación dentro de este ámbito.

Algunos de los datos agregados a nivel estatal que destacan en de estas empresas son los siguientes:

• Equidad: la diferencia salarial es de 1/1,71 entre el salario más alto y más bajo de entre todas las personas trabajadoras; hay un 65% de mujeres en puestos de responsabilidad y un 98% de entidades utilizan un lenguaje no sexista.
• Trabajo digno: un 73% de las empresas mejora los permisos legales de conciliación; un 82% genera espacios de atención emocional y cuidado a las personas trabajadoras y el 68% poseen un reglamento interno de gestión de relaciones laborales.
• Sostenibilidad ecológica: el 97% de las organizaciones aplica criterios de consumo responsable en la adquisición de productos; un 74% toman medidas para reducir y/o compensar la huella ecológica en la actividad económica y el 54% usa energía 100% renovable.
• Cooperación y compromiso con el entorno: el 95% de las empresas intercoopera dentro de su mismo sector; el 67% operan con finanzas éticas y un 17% realiza sus compras dentro de la Economía Social y Solidaria.
• Reparto justo de la riqueza: El 59% de los ingresos procede de facturación frente a un 33% que proviene de subvenciones. Respecto al reparto de beneficios, el 59% se destina a reservas, compensación de pérdidas o inversiones propias, 19% a iniciativas para la construcción de bienes comunes y un 7% a inversiones de entidades financieras de la ESS.
• Diversidad: un 75% de las entidades contemplan acciones para fomentar la diversidad dentro de la organización, cifra que asciende al 81% en el caso de acciones positivas hacia fuera de la organización. El 79% de las entidades facilitan la accesibilidad para situaciones de discapacidad, contando en un 53% con espacios adaptados a diferentes tipos de discapacidades. Se registra un 7% de personas trabajadoras con alguna discapacidad, de las que más de un 60% mujeres.

Como recoge el documento, los resultados de muestran “una clara responsabilidad de las entidades de ESS y una evolución positiva en la mayor parte de las ratios relativos a la implicación de las entidades de la ESS con la calidad del empleo, la equidad, la responsabilidad social y laboral, o la participación de la mujer en sus organizaciones”, entre otras cuestiones.

Se confirma así el panorama de años anteriores como han alabado las personas participantes al acto, que muestra como la Economía Social y Solidaria promueve un trabajo de calidad, reduciendo la brecha salarial y abriendo oportunidades a la participación y la toma de decisiones de las personas trabajadoras. Así mismo, se mantiene la firme apuesta por la igualdad de género, promoviendo la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres con políticas inclusivas y por la corresponsabilidad, que mejoran, por ejemplo, los permisos establecidos por la ley en temas de conciliación. Estos resultados revelan también una importante preocupación ambiental como de deduce de la amplia apuesta por una gestión ambiental, por la toma medidas para reducir y/o compensar la huella ecológica de su actividad así como por el uso mayoritario de energía renovable y la aplicación de criterios de consumo responsable las compras. La apuesta por las finanzas éticas y el destino social de los beneficios demuestra, así mismo, el fuerte compromiso con el entorno de estas empresas.

Como establecía el consejero de REAS Red de Redes, Luigi Carinci, al comienzo del acto, “para superar la crisis multidimensional en que nos encontramos necesitamos imaginar un paradigma fruto de una transición ecosocial que incluya la transformación radical del modelo económico hegemónico y que nos lleve hacia una Economía orientada a la satisfacción de las necesidades”. Con este informe, la ESS demuestra que late con fuerza y que está marcando el rumbo para transitar a otros modelos económicos más justos y sostenibles.

Accede al informe completo, informes temáticos e infografías en la página de Auditoría/Balance Social de 2025 en reas.red

Como cada año desde hace más de una década, la Economía Social y Solidaria enseña su corazón a través del informe de Auditoría/Balance Social un acto de coherencia y transparencia empresarial de la que es ya un referente.

El acto, que tendrá lugar de manera online el día 10 de diciembre a las 12h, contará con la participación de agentes institucionales y sociales que analizarán la dimensión e impacto de esta práctica y sus resultados.

¿Qué ocurre cuando centenares de entidades enseñan el corazón? Recorremos algunos de los hitos que supone esta práctica de transparencia propia de la Economía Solidaria que cumple una década.
<p”>Podemos extraer tres ideas o cuestiones claves vinculadas al informe de Economía Social y Solidaria (ESS), que anualmente presentamos a final de año, que dan un reflejo de lo que hacemos miles de personas cuando enseñamos el corazón.

La ESS como forma de vida

La primera de estas afirmaciones cuando enseñamos el corazón es que para mí (y me atrevo a decir que para muchas de las personas que formamos parte de REAS y de los Mercados Sociales en nuestros territorios), la ESS es una forma de vida. Con la presentación de los informes y con el compartir de las personas expertas, obtenemos en cifras y porcentajes la materialización de nuestras vidas y de nuestro cotidiano.

Me atrevo a decir que es una forma de vida y voy un poco más allá; es una forma de vida con una mirada individual puesta en lo colectivo. Formar parte de un proyecto que se rige bajo la Carta de Principios de la ESS, nos pone el foco y nuestra atención cotidiana a cuidar a las personas y a nuestro entorno (entendido en un sentido ambiental y comunitario). Estos informes nos revelan que en esta forma vivir estamos implicadas más de 220 mil personas, personas que construimos ESS en nuestros territorios y en nuestro cotidiano, implementando significativos avances en las relaciones empresariales, tanto al interior, como al exterior de las organizaciones que componemos la ESS a nivel estatal.

En el interior de nuestras organizaciones, estas 220 mil personas trabajadoras estamos demostrando que tenemos prácticas concretas a la hora de relacionarnos y cuidarnos. Hemos pensado sobre cómo tomamos las decisiones y cómo ser más eficientes, a la par que participativas y democráticas. Hemos debatido sobre las relaciones y roles de género en el interior de la organización, intentado (y consiguiendo) reduciendo las desigualdades de género. Hemos avanzado en medidas y practicas de corresponsabilidad, poniendo sobre la mesa cómo valoramos y visibilizamos también los trabajos reproductivos (cómo regar las plantas, convocar la comida de fin de año o tomar actas). Todo ello evidencia que estas tareas son también motor de la economía, que sustentan la felicidad y el bienestar de las organizaciones y de nosotras mismas.

Hacia el exterior de nuestras entidades también tenemos prácticas cotidianas que tienen impactos positivos en nuestro entorno. Muestra de ello tenemos la implementación de prácticas de cooperación con otras empresas del mismo sector, para generar lazos sólidos y de apoyo mutuo, para realizar compras de bienes y servicios a otras empresas de la ESS y fortalecer así la red de Mercado Social que nos une, o para promover medidas concretas que reduzcan nuestro impacto ambiental.

Una década enseñando el corazón

El Balance Social, como vemos, ayuda a las entidades a entrar en un proceso de debate y reflexión interna, a identificar y marcar un itinerario de mejoras entorno a los 6 principio de la ESS . Pero no sólo las entidades se autoevalúan, sino que la propia herramienta está también viva y en constante mejora. Desde la Comisión del BS, cada año implementamos mejoras, tanto nivel técnico, para mejorar la plataforma en sí y facilitar su cumplimentación, como a nivel de contenido, para recoger mejor la esencia de lo que es la ESS, y mejorar qué preguntar, recoger y cuantificar. Para ello agradecer también a todas las personas expertas, así como a las propias entidades de la red, que han estado implicadas en mejorar esta herramienta.

En esta larga trayectoria de más de una década, son numerosos los grandes hitos de esta herramienta de referencia estatal e internacional. Uno de ellos, sin duda, es el propio punto de partida: el conseguir en 2014 sacar a la luz una única batería acotada de preguntas e indicadores, y que fue el resultado de múltiples debates y consensos entre las diversas redes territoriales de REAS.

Como segundo gran hito podemos destacar la lectura transversal de género en todo el cuestionario y no solo en los bloques que corresponden a los principios de equidad y trabajo digno. Se incluye así una perspectiva transversal que busca promover el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista, así como incluir y visibilizar a personas no binarias, o cuantificar tareas y prácticas diferenciadas por género. La máxima expresión de este hito fue la generación desde el 2019 de un informe anual con perspectiva feminista sobre el estado de la ESS, un trabajo a agradecer a las compañeras del Eje de Precariedad y Economía Feminista, así como a la comisión de feminismos de REAS.

Por último, es destacable en este camino de transparencia, la convergencia y utilización de una única plataforma digital para optimizara recursos y facilitar las labores de recogida y verificación de datos. Este trabajo de la XES, que puso a disposición su plataforma para el resto de redes, es muestra además de la generosidad y la intercooperación propias de la Economía Solidaria.

La ESS genera futuro

Son tiempos difíciles y cada día son más patentes los impactos negativos de las empresas que sólo tiene como finalidad el lucro de unos pocos. La crisis medioambiental que estamos viviendo y padeciendo así como la pérdida de derechos laborales y el descarado lavado verde que realizan estas empresas hacen cada día más mella en nuestro entorno.

En este marco cobra aún más importancia herramientas y procesos como la Auditoría y el Balance Social, donde podemos medir y valorar la actividad empresarial así como sus impactos sociales y medioambientales. Este ejercicio de transparencia es clave para quienes promueven la transformación social y ambiental a través de otra forma de hacer economía. Como afirma el lema de la campaña de 2024: “NosMostramosComoSomos”, porque no tenemos que maquillar ni esconder nuestros resultados para presentarnos ante una ciudadanía que demanda cada vez con más fuerza que la actividad de las empresas sean coherentes con sus valores de justicia social y sostenibilidad.

Invitamos a todas las empresas con voluntad transformadoras, que quieran seguir construyendo un futuro vivible y deseable a partir de sus prácticas sociales, sostenibles y solidarias, que se sumen este año a la nueva campaña y formen parte de este movimiento generador de futuro. Llevamos 10 años enseñando el corazón, ¿te vas a quedar fuera?

Desde las entidades y empresas de la Economía Social y Solidaria, reivindicamos la transición hacia nuevos modelos en los que los seis principios de nuestra Carta -equidad, trabajo digno, sostenibilidad ecológica, cooperación, reparto justo de la riqueza y compromiso con el entorno-, posibiliten la generación de iniciativas, espacios y redes económica y socialmente transformadoras.

Consideramos la sostenibilidad ecológica como un principio central en nuestro compromiso con la salud del planeta y con la sostenibilidad de la vida, asumiendo la necesidad de asegurar la supervivencia de todos los seres vivos, y desde esa perspectiva, entendemos el decrecimiento material como una obligación necesaria tras un proceso histórico de explotación de un planeta de recursos limitados.

Para desarrollar este principio de sostenibilidad y los compromisos que adquirimos, nos proponemos desarrollar modelos de producción, distribución y consumo conscientes, responsables, críticos y transformadores, que aseguren la sostenibilidad ecológica en toda la cadena económica, impulsando el desarrollo de circuitos económicos locales y de cercanía, así como reducir, reparar, recuperar, reutilizar y reciclar los materiales y recursos producidos o utilizados, limitando el impacto ambiental de nuestras actividades económicas.

Estamos también comprometidos con el impulso de relaciones económicas, acuerdos comerciales o selección de entidades proveedoras de productos y servicios desde criterios de justicia ambiental y social, y con la práctica de la agroecología como modelo de producción, distribución y consumo respetuoso con la naturaleza, así como con la promoción de la soberanía alimentaria como estrategia de transformación del injusto e insostenible sistema alimentario.

Además, impulsamos iniciativas que posibiliten una transición energética justa hacia un modelo sostenible, así como con la promoción de la soberanía energética a través del desarrollo de modelos cooperativos de producción, gestión y consumo de energías renovables.

En resumen, las empresas y entidades de la Economía Social y Solidaria nos comprometemos a favorecer acciones, productos y métodos de producción no perjudiciales para el medioambiente a corto y a largo plazo.

En este sentido, uno de los elementos fundamentales, sin el que nuestra herramienta de Auditoría/Balance Social carecería de rigor es la medición, a través de indicadores cualitativos y cuantitativos de los servicios o productos que realizan las entidades y empresas, evaluando su coherencia con los fines sociales, económicos y medioambientales.

Por un lado, observamos las actuaciones y/o actividades productivas de las entidades y su política de gestión ambiental (políticas ambientales, toma de conciencia de los actores implicados, implicación y participación del personal). Además, estudiamos y medimos el impacto ambiental de nuestras tareas en el entorno donde se desarrollan.

Por otro lado, se incluyen indicadores relacionados con la actuación directiva: decisión de cuánto dinero gastar en actividades de gestión ambiental, sobre cuanta formación ambiental es necesaria, sobre la toma de conciencia y conocimiento de los diferentes actores en relación con el medio ambiente, sobre la implicación y participación del personal, o sobre el conocimiento con relación a la problemática ambiental y a las alternativas existentes.

El impacto de las entidades de ESS que realizan Auditoría/Balance Social, aporta una muy valiosa información acerca de su impacto sobre el medio ambiente, en términos de la existencia de sistemas y planes de gestión ambiental, aportándose aproximaciones más concretas tales como las emisiones de CO₂, el consumo de papel, movilidad o las prácticas de reciclaje dentro de las entidades, entre otros elementos.

Los resultados de la Auditoría/Balance Social 2024 nos dicen que son numerosas las entidades y empresas de la Economía Social y Solidaria que destinan esfuerzos a mejorar sus prácticas de consumo, siendo un 94,71% las que señalan que tienen en cuenta que sean de proximidad y ecológicos a la hora de adquirir productos.

En cuanto al uso de las entidades y empresas de proveedores de energía 100% renovable, un 26,66% indicó no ser así en su entidad, siendo destacado cómo un 19,72% de la muestra indicó contratar renovable al menos en una parte de su abastecimiento de energía, siendo un 53,63% el porcentaje de las que indicaron contratar el suministro de energías renovables para el 100% de sus necesidades.

Fuente: El diario.es

Un trabajo de Carmen Guzmán (Universidad de Sevilla), Irene Correa (Universidad de Huelva) y Lidia Valiente (Universidad de Sevilla) publicado en Social Enterprise Journal, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/SEJ-03-2024-0056. Versión aceptada disponible en el repositorio institucional de la Universidad de Sevilla: https://idus.us.es/items/17d1e50f-85a3-4348-b9b4-5723a0b8041c

El objetivo de este trabajo ha consistido en analizar las buenas prácticas desarrolladas por REAS, la Red de Redes de la Economía Alternativa y Solidaria en España respecto al desarrollo y aplicación de su Balance Social (BS), herramienta de medición del impacto social. Esta red aglutina a más de 1.000 entidades de la Economía Social y Solidaria (ESS) y está formada, a su vez, por 15 redes territoriales y 4 sectoriales, por lo que constituye una organización representativa de la ESS a nivel nacional. En concreto, se ha identificado cuál ha sido el origen y motivaciones del BS, cómo se desarrolla el proyecto, cómo se gestiona todo el proceso de recopilación de información y elaboración de los informes y cuáles son los retos futuros a los que se enfrenta REAS respecto a la aplicación de su BS.

Para responder al objetivo planteado, además de la revisión de la literatura, se ha aplicado una metodología de triangulación, cualitativa, que incluye entrevistas realizadas a la persona responsable de coordinar el BS en REAS RdR y a representantes de dos organizaciones, AMANAR COOPERATIVA y SOM CONNEXIÓ, con una significativa trayectoria en la participación en este balance, con el objeto de obtener una perspectiva más completa sobre cómo se está aplicando esta herramienta, su proceso y utilidad.

Entre las principales conclusiones obtenidas en este estudio destacan las siguientes:

En primer lugar, se pone de manifiesto que el BS desarrollado por REAS constituye un caso de buenas prácticas, no sólo en cuanto a su utilidad sino también en lo que se refiere al proceso, desarrollo y gestión del mismo. Los argumentos que definen este caso de buenas prácticas son los siguientes:

1. Se basa en los principios de la ESS, en concreto, en los establecidos en la Carta de Principios de la Economía Solidaria de REAS.
2. Constituye una Iniciativa “bottom-up” en la que tanto las redes territoriales como las propias entidades que participan en el BS son clave en el desarrollo y aplicación de esta herramienta, basándose así en un sistema de gobernanza participativo que contribuye a una mejora continua de este BS.
3. Al mismo tiempo, lo anterior pone de manifiesto la constante cooperación entre todos los agentes implicados, incluso más allá de las propias organizaciones socias. Un ejemplo de ello es la colaboración con la Universidad de Utrecht para mejorar la plataforma “Enseña el Corazón” a través de la cual se recopila la información de las organizaciones participantes para desarrollar el BS.
4. Es, sin duda, una herramienta de mejora del valor o impacto social. El BS no sólo tiene la utilidad de informar a los diferentes grupos de interés o stakeholders, sino que, además, permite valorar la eficacia social de las organizaciones (entendida como la alineación entre objetivos o metas sociales y los resultados) y, en caso necesario, establecer itinerarios de mejora.
5. La formación, orientación y acompañamiento está presente durante todo el proceso tanto por parte de REAS como de sus redes territoriales. Además, al inicio de cada campaña de dinamización y con el objetivo de facilitar y motivar a las organizaciones para participar, difunden un manual donde se explica cada una de las preguntas incluidas en el cuestionario a cumplimentar. Puesto que el 74% de las entidades asociadas a REAS ha participado en el BS del año 2023, se puede argumentar la eficacia de estas campañas de dinamización.
6. Se dedica tiempo y recursos a difundir estas buenas prácticas. Tanto REAS como las redes territoriales elaboran informes. Además, ponen en valor a aquellas entidades que han obtenido puntuaciones elevadas en determinadas dimensiones o principios para que constituyan un referente a seguir para el resto de las entidades en cuanto a sus actuaciones y resultados. Por otro lado, además de utilizar sus páginas web y redes sociales para la difusión, un ejemplo que refuerza aún más estas buenas prácticas es el de difundir la información y resultados del BS a través de la cooperativa El Salto Diario, un medio de comunicación de gestión democrática e independiente.

En segundo lugar, cabe destacar que el BS de REAS puede ser definida como una iniciativa de Innovación Social por los siguientes motivos:

1. Cubre una necesidad social y transforma la forma de cuantificar el impacto de la actividad de las empresas y organizaciones en general desde una perspectiva social.​
2. Tiene carácter territorial, es una iniciativa bottom-up, es replicable y utiliza una metodología inclusiva y un proceso de aprendizaje constante.
3. Se basa en una gobernanza participativa en la que la cooperación está en la base del desarrollo y aplicación del BS.

De esta forma, el hecho de que el BS de REAS sea considerado Innovación Social, supone un argumento adicional para definir esta actuación como de buenas prácticas.

Finalmente, se ha puesto de manifiesto que el apoyo de las Administraciones Públicas es esencial pero insuficiente. Tal y como se ha demostrado, el BS de REAS se basa en las buenas prácticas y es una iniciativa de Innovación Social. Además, cabe destacar que es una herramienta transparente, que informa de la eficacia social de las organizaciones de la ESS a la sociedad y otras instituciones y que permite, a las propias organizaciones, tomar medidas en caso necesario para mejorar su impacto social. De esta forma, justificando así el interés social del BS de REAS, se hace un llamamiento a las Administraciones Públicas para que destinen más recursos para impulsar y desarrollar esta herramienta de buenas prácticas.

Puedes leerlo y descargarlo en nuestra biblioteca.

Artículo de Eliana Alemán Salcedo (Profesora de la Universidad Pública de Navarra. Investigadora visitante del Instituto Gezki de la UPV/EHU) y Ricardo Feliú Martínez (Profesor de Universidad Pública de Navarra) publicado el pasado noviembre en GIZAEKOA – Revista Vasca de Economía Social.

Leer o descargar.

Resumen

El objetivo de este trabajo es contribuir al desarrollo y aplicación del enfoque feminista de la herramienta Auditoría/Balance Social (A/BS) de la Red de Economía Social y Solidaria Red de Redes (Reas RdR). La A/BS cuenta con una serie de indicadores que buscan medir el estado de la equidad de género en las Organizaciones de la Economía Social y Solidaria (OESS). No obstante, encontramos que algunos aspectos claves de género no se miden, ya sea porque no es fácil contar con unos indicadores que se adapten a la diversidad de organizaciones miembros de esta Red o porque les falta desarrollo. Es por ello por lo que proponemos una serie de indicadores de género proxy complementarios a los que ya dispone la A/BS. Para conseguir este objetivo, empezamos describiendo las características de las OESS a partir de su Carta de Principios de la Economía Solidaria y cuyo cumplimiento se verifica, precisamente a través de la A/BS. Dadas las particularidades de estas organizaciones describimos sus elementos más característicos (y aspiracionales) y seguidamente proponemos unas categorías de análisis derivadas de las teorizaciones feministas de las organizaciones y del tipo ideal de organizaciones democráticas colectivista. Con todos estos elementos, hacemos una revisión de los indicadores de género de la A/BS, centrándonos en los aspectos más críticos y finalizamos con una batería de 32 indicadores. Se trata de una propuesta abierta sujeta a debate y que esperamos sea tomada en consideración por Reas RdR.

Alemán Salcedo, E., & Feliú Martínez, R. (2024). Aportaciones a la auditoría/balance social de las Organizaciones de la Economía Social y Solidaria: una propuesta de indicadores proxy de género. GIZAEKOA – Revista Vasca De Economía Social, (21). https://doi.org/10.1387/gizaekoa.26312
Publicado 27-11-2024
DOI https://doi.org/10.1387/gizaekoa.26312

GIZAEKOA – Revista Vasca de Economía Social es una publicación de carácter principalmente científico, que nació en 2004 de la mano del Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social – GEZKI – de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU), con el objetivo de convertirse en nexo de unión de todas las personas investigadoras en materia de Economía Social, particularmente en el ámbito científico y universitario vasco, y abierta asimismo a colaboraciones externas a él. Por ello, además de recibir aportaciones del mundo universitario, la revista también recoge contribuciones del sector y de profesionales que trabajan fuera de la universidad, y muy especialmente en el propio sector de la economía social vasca. Puedes descargar el último número aquí.

Jueves 19 de diciembre
Ateneo Laico Stanbrook (Travesía de Nicolás Funes 8, Zaragoza)

18 h. GALA DE PRESENTACIÓN RESULTADOS BALANCE SOCIAL 2024

– La Economía Social y Solidaria en transición: Taller participativo de escenarios de futuro. Rubén Suriñach Padilla, de la cooperativa EcoHub de Cataluña.

Viajaremos al futuro, en concreto, a 2045, para imaginarnos que hemos afrontado la crisis ecológica desde la justicia social y regeneración democrática. En este viaje nos pondremos en la piel de diferentes protagonistas de la Gran Transición y exploraremos cómo convivimos, nos cuidamos, trabajamos, aprendemos, nos divertimos, nos alimentamos… en 2045, en un contexto donde hemos hecho posibles las utopías que parecían imposibles en 2024. Dinamizado por Rubén Suriñach: economista especializado en ESS y transición ecosocial. Trabaja en el Ecohub – polo cooperativo para la transición ecosocial. Especializado en el trabajo de escenarios de futuro. Autor de la novela Tot era massa fràgil, una distopia climática donde la esperanza es el motor de la narración.
Taller abierto a entidades, colectivos y personas interesadas en la transición ecosocial.
Inscripciones en: info@mercadosocialaragon.net
¿Te apuntas?

– Nos Mostramos como Somos. Balance social 2024. Comisión de Balance Social de Mercado Social Aragón y REAS.

20 h. FIESTA ANIVERSARIO 10.1 MESCoop
Con DJ es Rita Loren, picoteo, bailoteo, sorteos …y mucho más!

En este programa queremos hablar de ella, de herramienta de Auditoría/ Balance Social, con la que se busca medir el desempeño empresarial en ámbitos como la sostenibilidad ambiental, la equidad, el trabajo digno, la cooperación, el reparto justo de la riqueza y el compromiso con el entorno, los principios que llevamos conociendo todo este año.

De ello se hace eco, el informe estatal de la ESS, presentado el mes pasado en un acto online, que contó con representación institucional y una mesa de expertas invitadas que analizaron los resultado.

Como datos generales, este 2024 se destaca la participación de 685 empresas y organizaciones, representando un total de 861 millones de euros en ingresos y 841 millones en gastos. Destacó el papel de estas organizaciones en la lucha contra la desigualdad, el cambio climático y la promoción del trabajo digno. Incluyó a 15 redes territoriales y 5 sectoriales, involucrando a más de 20.000 trabajadoras, unos 30.000 voluntarias y cerca de 170.000 personas asociadas, con una participación femenina del 60%.

Este proceso de evaluación y transparencia que cumple una década y que busca la mejora interna de las entidades también se repiensa y perfecciona año a año. Por este motivo, este 2024 ha incorporado como novedad las categorías de persona autónoma y de diversidad.

Para conocer más a fondo el panorama de la Economía Social y Solidaria este año, nos encontramos con entidades que han obtenido grandes resultados en el proceso de este año. Conversamos con ellas para conocer por qué realizan esta práctica de transparencia, cómo la llevan a cabo y qué aprendizajes han sacado de los resultados de este 2024.

Con:

• Otro tiempo
• Fundabem Verde
• Ekhilur
• Ana Maketa
• Fundació Deixalles

Os invitamos a verlo en:

Conducción y guión: Blanca Crespo y Brenda Chávez.
Coordinación y mandos técnicos: Susana Ortega
Edición de podcast: Susana Albarrán

Son casi 700 empresas, aglutinan a más de 220.000 personas y generan más de 20.000 puestos de trabajo. Se trata de las organizaciones que han participado en la última edición del Informe de la Economía Social y Solidaria 2024, un trabajo que cumple 10 años y que revela el grado de coherencia de las compañías que participan de este modelo económico. Los resultados del trabajo, presentados el pasado martes 19 de noviembre en un acto online, «confirman la consolidación de esta herramienta de medición del impacto social y medioambiental, que crece año tras año, tanto respecto al número de entidades que lo realizan como en los propios resultados que presentan», explican desde REAS Red de Redes.

El informe presenta los datos agrupados en los seis principios que recoge la Carta de la Economía Solidaria (a partir de 47 preguntas y 53 indicadores): equidad, trabajo digno, cooperación y compromiso con el entorno, sostenibilidad ecológica y reparto justo de la riqueza.

En el primero de los principios, el informe destaca que, de media, la diferencia salarial es de 1/1,68 entre el salario más alto y el salario más bajo de entre todas las personas trabajadoras en las empresas que han respondido a las cuestiones. Un dato que contrasta, por ejemplo, con lo que sucede en el IBEX 35, donde los principales ejecutivos de las multinacionales cobran, de media, 80 veces el sueldo medio (que no el más bajo) de sus trabajadores. Si se toma como referencia el sueldo medio de España, un trabajador o una trabajadora tipo tendría que trabajar durante 170 años para cobrar lo que un alto ejecutivo del IBEX cobra en 12 meses, lo que demuestra la enorme desigualdad que generan las grandes multinacionales.

En materia de género, la economía social y solidaria también alcanza grados de igualdad impensables en la economía capitalista tradicional: dos de cada tres puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres. Asimismo, un 64% por de las empresas asegura aumentar los permisos legales de conciliación y más de la mitad cuenta con un reglamento interno que mejora las condiciones laborales del convenio.

La sostenibilidad ecológica es también uno de los principios rectores de la economía social y solidaria. De acuerdo con el balance, un el 95% de las organizaciones aplica criterios de consumo responsable en la adquisición de productos y un 75% toman medidas para reducir y/o compensar la huella ecológica de su actividad. Asimismo, más de la mitad ya utiliza energía 100% renovable.

Finalmente, como organizaciones comprometidas con su entorno, prácticamente la totalidad de las empresas que han respondido a las cuestiones reconoce intercooperar dentro de su mismo sector, si bien solo una de cada 10 realiza sus compras dentro de la economía social y solidaria. No obstante, dos de cada tres compañías operan con finanzas éticas, evitando así recurrir a entidades financieras tradicionales.

Desde REAS Red de Redes subrayan que la economía social «promueve un trabajo de calidad, reduciendo la brecha salarial y abriendo oportunidades a la participación y la toma de decisiones de las personas trabajadoras». De la misma forma, celebran «la firme apuesta por la igualdad de género» a través de políticas inclusivas como, por ejemplo, la ampliación voluntaria de los permisos establecidos por la ley en cuestiones como la conciliación. Estos resultados, inciden, revelan también «una importante preocupación ambiental«.

«En estos tiempos de green-pink-social washing, la ciudadanía demanda cada vez con más fuerza que la actividad de las empresas sean coherentes con sus valores de justicia social y sostenibilidad. En este contexto, la transparencia es una virtud que la Economía Social y Solidaria celebra con orgullo este año especialmente, cuando se cumple una década de estos informes estatales referentes de transparencia y buena praxis empresarial», subrayan desde REAS.

Hoy, 19 de noviembre, se presenta el Informe de la Economía Social y Solidaria 2024, que este año cumple una década revelando el grado de coherencia de las empresas de este modelo económico más social, sostenible y solidario. Esta amplia trayectoria ha posicionado esta herramienta de análisis como referente y garantía de transparencia empresarial.

• 220.021 personas implicadas en la campaña de Auditoría Social, de las cuales 20.091 son trabajadoras, 29.014 son voluntarias y 169.775 asociadas. Casi un 60% de ellas son mujeres trabajadoras o voluntarias en dichas organizaciones.
• El informe refleja el contexto laboral y social de cerca de 700 empresas, el 82% de REAS RdR, Red de Economía Alternativa y Solidaria, red confederal de ámbito estatal integrada por 15 redes territoriales y 5 sectoriales, donde se incluye la Coordinadora Estatal de Comercio Justo, Unión Renovables, la Mesa de Finanzas éticas, AERESS Asociación Española de Recuperadores de Economía Social y Solidaria y la red de Supermercados Cooperativos.
• Los datos económicos de las empresas que han realizado la Auditoría Social presentan ingresos de 861 millones y un gasto global de 841millones.

El acto online de presentación del Informe: “La Economía Social y Solidaria en el Estado” dará a conocer los resultados de las 685 empresas que han participado en la campaña de este año. Esta presentación contará con la participación de la Directora general de Trabajo Autónomo, Economía Social y Responsabilidad Social de Empresas, Dª Aicha Belassir, así como con la Directora de Cepes, Dª Carmen Comos.

Desde REAS RdR se presentarán los datos más destacados del informe general, así como los dos asociados: Informe con perspectiva feminista e Informe de Mercado social, consumo interno e intercooperación. Estos datos, que evalúan el grado de coherencia con la Carta de principios de la Economía Solidaria (a partir de 47 preguntas y 53 indicadores), serán así mismo analizados por personas de referencia en estos ámbitos. El acto contará con la participación de medios de referencia como La Marea y Pikara Magazine, que analizarán los datos relacionados con trabajo digno y equidad. Del mismo modo, participarán entidades sociales de referencia como Ecologistas en Acción, Fets y la Fundación de los Comunes, que valorarán los resultados en materia de sostenibilidad ecológica, justa distribución de la riqueza y cooperación y compromiso con el entorno.

La tradicional una mesa de buenas prácticas de otros actos de presentación tendrá lugar en un nuevo directo del programa de MeCambio, que contará con la participación de entidades destacadas por su resultados este año. Así, se podrá conocer en primera persona cómo se llevan estos principios a la práctica gracias a este ejercicio de transparencia empresarial de las empresas sociales y solidarias.

 Diez años por los derechos sociales y ambientales

Los resultados del informe confirman la consolidación de esta herramienta de medición del impacto social y medioambiental que crece año tras año, tanto respecto al número de entidades que lo realizan, como en los propios resultados que presentan. Este año han participado cerca de 700 empresas que aglutinan a más de 220.000 personas y que mueven más de 850 millones de euros.  Algunos de los datos agregados a nivel estatal que destacan en de estas empresas son los siguientes:

• Equidad: la diferencia salarial es de 1/1,74 entre el salario más alto y más bajo de entre todas las personas trabajadoras; hay un 67% de mujeres en puestos de responsabilidad y un 98% de entidades utilizan un lenguaje no sexista.
• Trabajo digno: un 64% de las empresas mejora los permisos legales de conciliación; un 81% genera espacios de atención emocional y cuidado a las personas trabajadoras y el 71% poseen un reglamento interno de gestión de relaciones laborales.
• Sostenibilidad ecológica: el 95% de las organizaciones aplica criterios de consumo responsable en la adquisición de productos; un 75% toman medidas para reducir y/o compensar la huella ecológica en la actividad económica y el 54% usa energía 100% renovable.
• Cooperación y compromiso con el entorno: el 94% de las empresas intercoopera dentro de su mismo sector; el 68% operan con finanzas éticas y un 11,6% realiza sus compras dentro de la Economía Social y Solidaria.
• Reparto justo de la riqueza: El 57% de los ingresos procede de facturación frente a un 33% que proviene de subvenciones. Respecto al reparto de beneficios, el 66% se destina a reservas, compensación de pérdidas o inversiones propias, 14% a iniciativas para la construcción de bienes comunes y un 5% a inversiones de entidades financieras de la ESS.

Se confirma así el panorama de años anteriores que muestra como la Economía Social y Solidaria  promueve un trabajo de calidad, reduciendo la brecha salarial y abriendo oportunidades a la participación y la toma de decisiones de las personas trabajadoras. Así mismo, se mantiene la firme apuesta por la igualdad de género, promoviendo la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres con políticas inclusivas y por la corresponsabilidad, que mejoran, por ejemplo, los permisos establecidos por la ley en temas de conciliación. Estos resultados revelan también una importante preocupación ambiental como de deduce de la amplia apuesta por una gestión ambiental, por la toma medidas para reducir y/o compensar la huella ecológica de su actividad así como por el uso mayoritario de energía renovable y la aplicación de criterios de consumo responsable las compras.  La apuesta por las finanzas éticas y el destino social de los beneficios demuestra, así mismo, el fuerte compromiso con el entorno de estas empresas.

NosMostramosComoSomos

En estos tiempos de green-pink-social washing, la ciudadanía demanda cada vez con más fuerza que la actividad de las empresas sean coherentes con sus valores de justicia social y sostenibilidad. En este contexto, la transparencia es una virtud que la Economía Social y Solidaria celebra con orgullo este año especialmente cuando se cumple una década de estos informes estatales referentes de transparencia y buena práxis empresarial.

Como dicen desde la propia organización en un guiño a la campaña de este año: “En la Economía Social y Solidaria no hay trampa ni cartón…, #NosMostramosComoSomos !

El  próximo 19 de noviembre se presentarán en un acto online los resultados del Informe de la Economía Solidaria, uno de los momentos principales del año de la ESS y ejemplo de referencia en transparencia empresarial.

Programa

Acceso al acto de presentación:

Tras recorrer este 2024 los 6 principios de la Carta de la Economía Solidaria, en el nuevo directo de MeCambio pondremos la mirada nuevamente en estos principios pero bajo el prisma de la autoevaluación y transparencia de la Auditoría y el Balance Social llevado a cabo por las entidades de la ESS.

A partir de los resultados y el informe de este año, conoceremos a entidades que han destacado poniendo en práctica estos principios, para conocer los “cómos” de este ejercicio de transparencia empresarial del que la ESS es referente.

Conoceremos pues estos resultados y sus entresijos el próximo 27 de noviembre a las 12h. Con:

• Otro tiempo
• Fundabem Verde
• Ekhilur
• Ana Maketa
• Fundació Deixalles

https://www.twitch.tv/elsaltodiario

Tras meses de trabajo por parte de las entidades y redes de REAS RdR, está a punto de publicarse el informe anual del estado de la Economía Social y Solidaria (ESS), documento de referencia que muestra el grado de compromiso empresarial con los valores de la Carta de la ESS. Este ejercicio de transparencia se ha convertido en toda una garantía para administraciones públicas y personas consumidoras tras una década de trayectoria.

El informe se presentará el próximo día 19 de noviembre a las 12h en un acto online que contará con la presencia de la Directora general de Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, Aicha Belassir. Así mismo, el encuentro aunará a personas de referencia en cada uno de los principios valorados en este proceso, quienes valorarán los resultados desde dicho prisma y experiencia.

Como años anteriores, los resultados serán difundidos así mismo por las propias redes y entidades de la ESS que mostrarán con orgullo sus resultados particulares y agregados a nivel territorial y estatal en una campaña en redes sociales el día 21 de noviembre.

Por último, conoceremos los entresijos de las buenas prácticas de algunas entidades de referencia por los resultados logrados este año en un directo de twitch el próximo día 27 de noviembre.

En los próximos día se difundirán los enlaces de acceso y participación a dichos hitos, ¡no os lo perdáis!

ESS el momento de ENCONTRARNOS
Como cada temporada primavera/verano, las empresas de la Economía Social y Solidaria tenemos la oportunidad de enredarnos con nuestras compañeras de proyecto en torno al proceso que nos brinda la herramienta de Auditoría/Balance social. A su calor, podemos encontrarnos, pararnos un poco y realizar colectivamente este ejercicio reflexivo sobre nuestras prácticas para conocernos mejor y seguir mejorando.

ESS el momento de HACER PIÑA
Gracias a la Auditoría/Balance social podemos contribuir con el resto de entidades a conformar anualmente la foto fija del movimiento de la ESS. De esta forma, podemos mostrarnos de forma agrupada y formar parte de un movimiento de transformación social y económica que representa a 300.000 personas.

ESS el momento de MOSTRARNOS
Gracias a la Auditoría/Balance social podemos enseñar el corazón y lucir las buenas prácticas que nos definen. Esto nos permite comunicarnos de manera transparente como parte del Mercado Social, garantizando que nuestros productos y servicios son aptos para un consumo responsable.

ESS el momento de HACER INCIDENCIA
Gracias a la Auditoría/Balance social somos referente a nivel estatal e internacional. Por ello, contamos con el aval de las Administraciones Públicas, que anualmente nos apoyan y dan reconocimiento, y lo toman como referente para licitaciones y subvenciones.

ESS NUESTRO momento !!

…. Se abre la campaña de Auditoría/Balance social que lleva promoviendo REAS Red de Redes desde hace una década. Comienza, por tanto, un momento muy nuestro de encuentro y celebración, donde encontrarnos colectivamente con nuestros principios y nuestras buenas prácticas, tomar conciencia de lo que hacemos y de lo que somos. Porque esto es lo que marca nuestra diferencia. Así que, no te duermas en los laureles…, haz auditoría/balance social y ¡ a disfrutar de la primavera!

Quiero conocer más de este proceso

Quiero ir directamente a la plataforma. 

** En este caso, te avanzamos también:

– TUTORIAL DE NAVEGACIÓN
          – GUIA DE PREGUNTAS

El Balanç Social de la XES i la seva plataforma Ensenya el Cor han estat triats com a casos d’estudi en la recent publicació Measure, manage and maximise your impact: A guide for the social economy, elaborada per l’Organització de Cooperació i Desenvolupament Econòmic (OCDE) i la Comissió Europea. La publicació ofereix a iniciatives d’Economia Social i Solidària de tots els indrets del món un full de ruta sobre com mesurar el seu impacte social.

El mesurament i gestió de l’impacte social és una pràctica de molta utilitat per a l’ESS a tot el món per poder avaluar la seva contribució a la societat i l’assoliment dels seus objectius. En aquest sentit, la OCDE -a través del seu programa d’Economia Local i Desenvolupament d’Ocupació (LEED)- i la Comissió Europea s’han fixat en l’exemple de la XES i el seu Balanç Social per incloure’l a la publicació, concretament al bloc on es posen exemples de gestió del mesurament d’aquest impacte (capítol 4) on es descriu la plataforma de la XES Ensenya el Cor.

La guia s’ha fet pública aquest dilluns 15 d’abril en un webinar amb més de 300 participants i on ha participat fent una presentació al respecte una representació de la Comissió del Balanç Social, la comissió executiva que l’administra i el gestiona i on hi pot participar qualsevol sòcia de la XES. En aquesta sessió la XES ha pogut explicar a iniciatives de tot el món com funciona la seva plataforma del Balanç Social i els indicadors i estratègies que fa servir per mesurar l’impacte social.

El Balanç Social de la XES va tancar al desembre la campanya de 2023 i ja és a punt de llençar la de 2024. La darrera campanya es va tancar amb la participació de 273 organitzacions de l’Economia Social i Solidària catalana, que constata, de nou, amb un creixement quantitatiu de participació.

Podeu consultar la publicació sencera aquí.

Cómo se reparte la riqueza generada dentro de las empresas y qué efectos tiene ese reparto en la desigualdad general? Intermón Oxfam lanza esa pregunta en su informe Negocios como siempre, que analiza el papel de las empresas del IBEX 35 en la recuperación pospandémica. En este documento, el responsable de Desigualdad y Sector Privado de la organización, Miguel Alba, considera “decepcionante comprobar que (…) muchas de las grandes empresas del IBEX 35 se repliegan en el business as usual” y que “2020 no ha supuesto un punto de inflexión claro en su modelo de actuación. Los ajustes del empleo a costa de los más precarios recuerdan las peores prácticas de la salida de la crisis de 2008”. Ante esto, establece Miguel Alba, es necesario que las empresas “incorporen un modelo de actuación diferente al del paradigma hasta ahora imperante, orientado a la maximización del beneficio económico y la retribución a su accionariado por encima del resto de colectivos y parámetros”.

Uno de esos parámetros a tener en cuenta es, sin duda, el impacto climático y ambiental de la actividad empresarial, como alerta el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC), así como cientos de organizaciones civiles. Entre estas, resulta muy ilustrativo el Día de sobrecapacidad del planeta de Global Foorprint Network, que nos alerta de que estamos consumiendo y produciendo por encima de las capacidades de la Tierra (en concreto 1,7 veces). Este año esa cifra se alcanzó el 23 de agosto, por lo que desde entonces estamos demandando recursos y servicios ecológicos por encima de lo que la Tierra puede regenerar.

Fracaso de la COP28

Pese a la emergencias manifiestas, la COP28 concluyó sin un acuerdo satisfactorio para las organizaciones ecologistas; las necesidades de acumulación de las grandes empresas capitalistas parecen pesar más que las necesidades vitales del planeta y la población. Como afirmó Javier Andaluz, responsable de Cambio Climático de Ecologistas en Acción, “estas opciones solo pueden estar ahí porque favorecen los intereses de las grandes empresas”, en alusión a “falsas soluciones” como la captura y almacenaje de carbono que recoge el acuerdo.

Ante esto, parece pertinente un cambio de modelo empresarial que atienda a los retos del momento. Y en esta encrucijada, ¿qué margen de acción tiene la población crítica para influir en estas prácticas empresariales que tanto impacto tienen en sus vidas? ¿Es el consumo responsable una vía para ello?

Según el Estudio Global de Sostenibilidad de 2021, el 85 % de las personas ha cambiado su comportamiento de compra para ser más sostenible. España es el tercer país más concienciado, donde el 35% de la población ha realizado algún cambio en sus hábitos con el fin de ser más respetuoso con el medio ambiente, como recoge la Federación de Consumidores y Usuarios (CECU). En los mismos términos se manifestaba la revista Opcions, que calificó de “importante” la evolución en materia de consumo responsable de los últimos años.En Cataluña, según un informe realizado por esta revista de consumo crítico, el 28% de la población de 30 a 40 años se identifica ya como consumidora responsable, y otro 40% más se identifica con valores sociales y ambientales altos. Este creciente interés está, sin duda, detrás de otra realidad en alza: el green-pink-social washing o lavado de cara empresarial, práctica que está poniendo las políticas empresariales bajo el foco mediático y social, y que es objeto de debates normativos y regulatorios a nivel europeo, como recogía hace unos meses Mariana Vilnitzky en Alternativas económicas.

Evaluación de impacto

Para poner algo de luz y medir el impacto social y medioambiental de la economía social y solidaria, REAS Red de Redes lleva cerca de una década impulsando la Auditoría/Balance Social, una herramienta de evaluación y transparencia empresarial reconocida por administraciones como la de Barcelona para otorgar sus subvenciones. Como defendía el propio Miguel Alba en el acto de presentación del informe del pasado año, gracias a esta práctica, “las entidades de REAS se plantean el papel que han de desempeñar para afrontar dos de los principales retos de nuestro tiempo: la desigualdad y el cambio climático”, demostrando “la voluntad y el propósito para guiar la acción social y climática de estas empresas conforme la Carta de la Economía Solidaria, brújula que recoge y sintetiza los seis principios de este modelo económico alternativo”. Y es que esta herramienta se alinea con los seis principios de la ESS, articulando así toda una serie de indicadores para la evaluación para: el trabajo digno, la equidad, el compromiso con el entorno, el reparto justo de la riqueza, la cooperación y la sostenibilidad

Este año han participado cerca de 650 entidades de todo el Estado, que articulan a más de 250.000 personas (entre trabajadoras, voluntarias y asociadas) y que presentan unos ingresos y gastos que rondan los 800 millones. Gracias a este ejercicio de transparencia podemos determinar que la economía social y solidaria promueve un trabajo de calidad, reduciendo la brecha salarial y abriendo oportunidades a la participación y la toma de decisiones, como demuestra la diferencia salarial de 1/1,78 y la existencia del 65% de mujeres en puestos de responsabilidad (frente al 33% del IBEX 35). Encontramos también una firme apuesta por la igualdad de género, las políticas inclusivas y la corresponsabilidad, hasta el punto de mejorar los permisos establecidos por la ley en temas de conciliación, como hace el 65% de estas empresas.

Estos resultados revelan también una importante preocupación ambiental: el 74% de las empresas encuestadas toman medidas para reducir o compensar la huella ecológica, más de la mitad usa energía 100% renovable y el 97% aplica criterios de consumo responsable en la adquisición de productos. El arraigo de estas organizaciones con el territorio les lleva también a buscar, más allá de la viabilidad económica, un impacto positivo de su actividad en el entorno. De ahí su apuesta por las finanzas éticas (el 64% de empresas operan con ellas) y el destino social de sus beneficios (casi el 20% se destina a la construcción de bienes comunes o a inversiones de entidades financieras de la ESS). Se trata, además, de empresas que buscan romper con las lógicas de competencia capitalista y, por ello, cooperan casi en su totalidad con otras empresas del sector.

“Gracias a este informe podemos decir que la economía social y solidaria es garantía para la ciudadanía consciente, como también para las Administraciones públicas y los agentes sociales y empresariales que pueden así hacer de su consumo una herramienta de transformación social”, defendía Susana Ortega, consejera de REAS Red de Redes en un acto de presentación en el Ayuntamiento de San Sebastián, evento enmarcado en la capitalidad europea de Economía Social, que contó con la participación de la entonces directora general de Economía Social, Maravillas Espín, quien por cuarto año consecutivo puso en el valor esta buena praxis para la consecución de retos como los que marca la Agenda 2030.

En días como estos de especial alerta consumista parece un regalo contar con esta garantía, sabiendo que con nuestro dinero no estamos siendo cómplices de la industria de armamento, ni contribuyendo al deterioro ambiental o legitimando procesos de explotación laboral. Porque hay alternativas que ofrecen a la ciudadanía la posibilidad de resolver las necesidades cotidianas de manera ética y sostenible y, además, sus prácticas empresariales están en el punto de mira para que podamos evaluarlas. Mirándolas y apoyándolas estaremos multiplicando su/nuestro poder de acción.

ENTREVISTA a SUSANA ORTEGA DÍAZ – Coordinadora del Mercado Social Aragón

¿Qué diferencia el balance de una empresa ordinaria del balance social de las entidades de la economía social y solidaria (ESS)?

La herramienta de balance social permite dar cuenta de cómo las entidades desarrollan actividades productivas, comerciales y financieras basándose en los seis principios fundamentales de la ESS: trabajo digno, equidad, cooperación, compromiso con el entorno, sostenibilidad ambiental y reparto justo de la riqueza. Ofrece a las entidades un itinerario de mejora, a partir del que seguir implementando cambios que nos permitan prácticas cada día más coherentes y solidarias.

¿Qué variables mide?

Es una herramienta de rendición de cuentas y medida de impacto social, ambiental y de buen gobierno que la Red de Economía Solidaria pone a disposición de las empresas y entidades para evaluar de forma sistemática, objetiva y periódica seis grandes características de toda organización que quiera ser socialmente responsable: democracia, género, igualdad, compromiso ambiental, compromiso social y calidad laboral. Son un total de 80 preguntas y 75 indicadores en torno a los que las empresas reflexionan sobre sus prácticas para conocer el impacto real de su actividad en las personas y el planeta. Los resultados de cada entidad son públicos y transparentes cada año.

¿Con qué fin se creó?

El balance social nace hace más de una década, en el marco de la Red Confederal de Economía Solidaria (REAS Red de Redes), a partir de la necesidad de identificar y visibilizar los principios que caracterizan este movimiento. Se quería conocer la realidad global de estas entidades, pero, al mismo tiempo, crear una herramienta que sirviera de autoevaluación y mejora continua. Implementar un proceso anual como este no es sencillo, pero hemos contado con el apoyo de REAS, que integra quince redes territoriales y cinco sectoriales, 1.038 entidades y casi 300.000 personas. El balance social es posible gracias a las buenas prácticas de las empresas que conforman estas redes, que anualmente deciden someterse a este proceso de transparencia y autoevaluación.

¿Cómo ayuda a dar visibilidad a la ESS?

Cada vez más personas demandan un modelo de producción y consumo que busque poner la vida en el centro y empresas que cuiden el medio ambiente, que busquen la cooperación en lugar de la competencia y que promuevan la equidad de género y el bien común. Y, gracias a esta herramienta, un ejercicio de transparencia en el que somos referentes, podemos conocerlas y discriminar entre tanto ‘green-social-pink washing’ (en inglés, el lavado de cara que algunas empresas hacen vendiendo una imagen ecológica y amigable desde el punto de vista social y con la comunidad LGTBIQ+) que impera en nuestras sociedades. Gracias al balance social podemos decir que la ESS es garantía para la ciudadanía, las administraciones públicas y los agentes sociales y empresariales, que pueden así hacer de su consumo consciente y responsable una herramienta de transformación social. Y nos permite visibilizar el impacto del Mercado Social, ese circuito económico propio, de producción y consumo, que venimos articulando desde hace más de una década, uniendo empresas éticas y sostenibles con consumidoras responsables, conscientes y críticas.

E, internamente, ¿les ayuda a mejorar?

Nos sirve para tener un proceso continuo de autorreflexión orientado a mejorar las prácticas organizacionales de acuerdo con los principios de la ESS, plantearnos objetivos de mejora y contar con un itinerario para ello. Además, gracias a él podemos contribuir al fortalecimiento de la ESS a través del reconocimiento mutuo, la búsqueda de sinergias y el fortalecimiento entre entidades.

¿Qué cifras arroja el último balance social?

Este año, en las 641 entidades de la muestra a nivel estatal, hay más de 270.000 personas implicadas, más del 60% mujeres. Presentan unos gastos globales de 787 millones y unos ingresos de 799 millones, cifras que demuestran un crecimiento económico inclusivo y sostenible y nuestro compromiso con el trabajo y la reducción de las desigualdades, promoviendo la inclusión social. En Aragón han realizado el balance social 40 empresas de la ESS, en las que hay 5.278 personas implicadas (60% mujeres) y en las que se generaron 13,5 millones de ingresos y 13 de gastos.

¿Cómo se repartió la riqueza generada en Aragón?

La ESS no busca el lucro y, por eso, el 88% de los beneficios de las empresas no va a paraísos fiscales ni al bolsillo de ningún millonario, sino a reservas, compensación de pérdidas o inversiones propias.

¿Qué dice el balance social de Aragón sobre la equidad de género?

En la ESS de Aragón, el 55% de las mujeres está en puestos de responsabilidad. Y el 98% utiliza lenguaje no sexista en todas sus comunicaciones.

¿Qué indica sobre la sostenibilidad ecológica?

En la ESS apostamos por circuitos económicos para cambiar el modelo económico. El 100% de las empresas de la EES de Aragón compran bajo criterios de consumo responsable. El 71% de la ESS tiene el 100% de sus suministros con energía renovable y el 72% tiene medidas para reducir la huella ecológica.

¿Qué aportan sus datos sobre la dignidad del trabajo en la ESS aragonesa?

Solo desde una economía que ponga la vida en el centro podremos garantizar puestos de trabajo dignos y de calidad. Por ello, el 56% de las entidades de la ESS ya mejoran los permisos legales de conciliación y el 85% tiene espacios de atención emocional y de cuidados.

¿Hay alguna otra variable relevante?

En cuanto a los principios de cooperación y compromiso con el entorno, el 67% entidades aragonesas operan con finanzas éticas porque eso supone poner el dinero al servicio de la gente y amplificar su potencia transformadora. El 95% realiza una cooperación intrasectorial, compartiendo conocimientos, proyectos, local o la gestión con otras entidades de su mismo sector. Para finalizar, me gustaría invitar a todas las personas emprendedoras sociales de Aragón a sumarse a la ESS y ser parte del Mercado Social, y que las podamos acompañar en 2024 en el proceso de enseñar su corazón.

La Economía Social y Solidaria en Aragón supone una garantía de modelo económico más social, sostenible y solidario, a través del Balance Social.
El martes 19 diciembre, a las 18.30 horas en el Centro Joaquín Roncal de Zaragoza, las empresas de la Economía Social y Solidaria de Aragón (ESS), enseñan el corazón, presentando sus datos anuales a través del informe de Balance Social 2023.

El Mercado Social Aragón invita a este acto, donde presentará el informe “La Economía Social y Solidaria en el Estado”, que dará a conocer los resultados del Balance Social 2023, de 641 empresas de la ESS, 43 de ellas aragonesas. Donde han estado implicadas 272.089 personas –19.935 trabajadoras, 33.195 voluntarias y 216.572 asociadas-. Más de un 60% de ellas son mujeres.

En el acto, Brenda Chávez, periodista y autora del libro “Tu consumo puede cambiar el mundo”, hablará del poder de transformación de las personas consumidoras para censurar empresas relacionadas con la industria de armamento, responsables del deterioro ambiental y el cambio climático o cuyas políticas laborales sustentan procesos de explotación, especialmente en mujeres o países del Sur Global. Y como ante esto, las prácticas responsables y sostenibles de las de la ESS ofrecen a la ciudadanía la posibilidad de resolver las necesidades cotidianas a partir de una amplia gama de productos y servicios, pero haciéndolo con la conciencia tranquila, por la garantía que prácticas de transparencia como éstas ofrecen para un consumo responsable y sostenible. Le acompañará en la mesa Susana Ortega Díaz de la Comisión de Balance Social de Mercado Social Aragón y REAS, quien analizará y pondrá en valor esta práctica de transparencia y mejora que se viene realizando a nivel estatal desde 2015.

Además en el acto, se profundizará en los principios de la ESS de la mano de Riet Vell, del Centro Social Librería La Pantera Rosa S.Coop y de la Cooperativa Eh!Co!Che, tres empresas del Mercado Social de Aragón, que nos hablarán de la importancia de la transparencia en los sectores de alimentación, cultura y movilidad.
El acto se cerrará con una gala de entrega de la nueva infografía del Balance Social de cada una de las entidades que lo han realizado en 2023 a cargo de la maestra de ceremonias Ferropotrina (Rebeka ka).

Para las personas que no se puedan acercar el martes 19 al Centro Joaquín Roncal de Zaragoza, el acto se podrá seguir en directo por streaming. También se pueden consultar los datos de la campaña estatal Balance social 2023 en este enlace:: https://reas.red/auditoria-social-2023/

Si miras el término “consumo responsable” en el principal buscador de internet, cuyo nombre no quiero nombrar… , se mostrarán entre las primeras entradas las de cierto banco y cierta multinacional energética y petroquímica, cuyos nombres tampoco quiero nombrar. Porque sus políticas ambientales y sociales son bastante cuestionables desde el punto de vista del consumo responsable, pero el papel (aunque sea online) lo sostiene todo.

Por algo será que el término “Greenwashing” está más que instaurado en nuestro lenguaje,
como también comienza a estarlo por extensión los “social” y “pink”, esto es: “acciones de márketing que una empresa -u otro organismo- ejecuta para promover la percepción que aquella acción que hace, cómo la hace, para qué la hace… responde a criterios respetuosos con el medio ambiente, cuando en realidad es lo contrario”, como establece la periodista especializada en consumo Brenda Chávez en la revista opcions.

Ante esto, ¿cómo pueden orientarse aquellas personas conscientes del poder de su consumo? ¿Qué garantías existen para consumidores y consumidoras responsables? Dentro vídeo…

Rebobinemos un poco para explicar el origen de este vídeo. Podríamos remontarnos al origen del movimiento del consumo responsable, que toma forma en la década de los sesenta, en respuesta a una nueva fase del capitalismo que, tras la Segunda Guerra Mundial, redobla su órdago a grandes consumista, en el marco de un proceso de trasnacionalización industrial previa a la globalización que amplifica los impactos sociales y medioambientales de sus prácticas económicas en busca de dividendos. Desde aquellas primeras semillas ha llovido por fortuna mucho, hasta el punto de que, como veíamos al comienzo, la toma de conciencia ciudadana sobre este fenómeno (un éxito sin duda del movimiento por una economía más social, sostenible y solidaria) ha obligado a las grandes empresas a maquillar sus prácticas para cambiar sin que nada cambie.

Entre los intentos por poner luz a estos procesos destaca el buen hacer de la Economía Social y Solidaria (ESS), que al calor de su herramienta de Auditoría/Balance Social llevan casi una década evaluando sus prácticas empresariales en un ejercicio de transparencia sin igual. Se trata, además, de un fuerte compromiso con los valores de la Carta de principios de la Economía Solidaria que define a este movimiento económico y empresarial alternativo, ya que aterrizan así sus seis principios recotores (equidad, trabajo digno, cooperación, compromiso con el entorno, reparto justo de la riqueza y sostenibilidad ambiental) para medir su grado de coherencia y aplicación.

La Economía social y solidaria enseña el corazón

¿Qué datos nos revela este proceso? ¿Cuál es pues el estado de salud de la Economía Social y Solidaria? Pudimos conocer recientemente estos resultados en la presentación pública del Informe “La Economía Social y Solidaria en el Estado. Proceso de Auditoría Social 2023”, acto que tuvo lugar en el Ayuntamiento de San Sebastian, en el marco de la Capital Española de la Economía Social 2023. Este acto contó la participación de agentes clave a nivel institucional, económico y social de la Economía Social y Solidaria, como la entonces Directora General de Economía Social, Maravillas Espín, quien destacó por cuarto año consecutivo el valor de esta práctica así como del movimiento que lo promueve para la consecución de retos globales como los que nos marca la Agenda 2030.

Este año han participado cerca de 650 empresas que aglutinan a casi 300.000 personas y mueven unos 800 millones de euros. Gracias a este compromiso con la transparencia, podemos comprobar que se consolida el panorama de años anteriores, que muestran como la Economía Social y Solidaria promueve un trabajo de calidad, reduciendo la brecha salarial y abriendo oportunidades a la participación y la toma de decisiones de las personas trabajadoras. Así mismo, se mantiene la firme apuesta por la igualdad de género, promoviendo la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres con políticas inclusivas y por la corresponsabilidad, que mejoran, por ejemplo, los permisos establecidos por la ley en temas de conciliación. Estos resultados revelan también una importante preocupación ambiental como de deduce de la amplia apuesta por una gestión ambiental, por la toma medidas para reducir y/o compensar la huella ecológica de su actividad así como por el uso mayoritario de energía renovable y la aplicación de criterios de consumo responsable las compras. La apuesta por las finanzas éticas y el destino social de los beneficios demuestra, así mismo, el fuerte compromiso con el entorno de estas empresas.

Desde hace cinco años, se añade a esta mirada analítica una revisión de género a través de un informe con perspectiva feminista. Gracias a éste, podemos constatar el reconocimiento a los trabajos en plural (productivos y reproductivos, profesionales y voluntarios, remunerados y gratuitos), así como la promoción de un empleo digno, saludable y emancipador, basado en la cooperación y en el equilibrio salarial, en el derecho a participar de la propiedad de los medios de producción y en la toma de decisiones. En este marco, es destacable la mayor igualdad salarial entre mujeres y hombres que presenta la Economía Solidaria frente a la economía convencional, así como la eliminación de las brechas en la representación, donde la probabilidad de que una persona trabajadora del género femenino esté en un puesto de responsabilidad es prácticamente igual a la probabilidad de una persona trabajadora del género masculino. Existe así mismo una importante apuesta por la corresponsabilidad y el cuidado de la vida gracias a medidas de corresponsabilidad y espacios de atención emocional y cuidados para las personas trabajadoras.

Por último, hace también unos años, se viene realizando un tercer informe que mide el grado de intercooperación y el grado de consumo interno en el marco del circuito económico propio y alternativo que es el Mercado Social. Gracias a este texto podemos constatar que la intercooperación es una práctica muy extendida dentro de las organizaciones que conforman el Mercado Social y se ha mantenido de forma estable a los largo de los cuatro últimos año. Por otro lado, en lo referente al consumo interno, el texto nos revela que las entidades de la ESS consumen más dentro del Mercado Social productos y servicios de Consultoría, Investigación y proyectos, Alimentación Educación y formación, Comunicación e Imagen, Papelería e Imprenta, Limpieza, Asesoría, Transporte y Logística y Electrónica, informática y tics. Como reto para fortalecer el consumo interno en éstos y otros sectores, se detecta la necesidad de “hacer una apuesta más decidida y aumentar el volumen de las compras de bienes y servicios a entidades del Mercado Social”. Para ello, una de las acciones clave es la realización de campañas de comunicación para fomentar el consumo interno, así como para lograr “un mejor posicionamiento de los productos y servicios en el mapa del consumo responsable disponible en la web mercadosocial.net”.

La Economía Social y Solidaria, ESS Garantía

Conectando justo con este último reto en el horizonte que nos marcan estos informes, la campaña de este año ha querido poner en valor la transparencia de esta práctica para poder ejercer un consumo responsable y crítico. Y es que, con casi una década de trayectoria, esta herramienta se ha erigido como referente de garantía del buen hacer empresarial, clave para discriminar “entre tanto green-pink-social washing que impera en nuestras sociedades”, como defendía Ortega en el acto de presentación. “Gracias a este informe podemos decir que la Economía Social y Solidaria es garantía para la ciudadanía consciente, como también para las Administraciones Públicas y los agentes sociales y empresariales que pueden así hacer de su consumo una herramienta de transformación social”.

Así, bajo el lema #ESSGarantía, se pone en el poder de transformación de las personas consumidoras para censurarempresas relacionadas con la industria de armamento, responsables del deterioro ambiental y el cambio climático o cuyas políticas laborales sustentan procesos de explotación , especialmente en mujeres o países del Sur Global. Ante esto, las prácticas responsables y sostenibles de las de la ESS ofrecen a la ciudadanía la posibilidad de resolver las necesidades cotidianas a partir de una amplia gama de productos y servicios, pero haciéndolo con la conciencia tranquila, por la garantía que prácticas de transparencia como éstas ofrecen para un consumo responsable y sostenible. Porque el consumo es muy importante como para dejarlo en manos de empresas cuyo nombre nombre no quiero nombrar…

Fuente: Valor social

Por noveno año consecutivo, la Economía Social y Solidaria (ESS) presenta el informe que radiografía el sector y que muestra las prácticas de estas empresas en materia de equidad, trabajo digno, cooperación, compromiso con el entorno, reparto justo de la riqueza y sostenibilidad ambiental, midiendo su grado de coherencia y aplicación, en un ejercicio de transparencia del que son referente a nivel estatal e internacional.

Todo ello se resume en el informe La Economía Social y Solidaria en el Estado. Proceso de Auditoría Social 2023, que fue presentado el pasado jueves en el Ayuntamiento de San Sebastián. Un evento en el marco de la Capital Española de la Economía Social 2023 que ha contado con la participación de agentes clave a nivel institucional, económico y social de la ESS.

Los resultados del informe confirman la consolidación de esta herramienta de medición del impacto social y medioambiental que crece año tras año, tanto respecto al número de entidades que lo realizan, como en los propios resultados que presentan. Este año han participado cerca de 650 empresas que aglutinan a casi 300.000 personas y mueven unos 800 millones de euros. El informe y sus resultados muestran valores y principios de la ESS “poniendo en valor su gestión coherente e incidiendo de este modo en la transformación social a través de esta otra forma de hacer economía”, tal y como ha defendido Susana Ortega, consejera de REAS Red de Redes, en el acto de presentación. Con casi una década de trayectoria, esta herramienta se ha erigido como referente de garantía del buen hacer empresarial, clave para discriminar “entre tanto green-pink-social washing que impera en nuestras sociedades”, apuntó Ortega.

El modelo de la Economía Social y Solidaria se consolida
Las cifras e indicadores que arroja esta auditoria muestran la buena saludo del sector, pero, sobre todo, señalan las grandes diferencias en dichos indicadores sociales en comparación con el resto de empresas que no tienen los mismos valores que la ESS pone en el centro de sus organizaciones.

La equidad salarial es sin duda uno de los datos más diferenciadores con las empresas tradicionales. La diferencia entre la media de los salarios más altos y más bajos de las 650 empresas auditadas es de 1/1,78. Una diferencia abismal con las grandes empresas del Ibex 35 donde la diferencia entre los salarios más bajos y los de las juntas directivas puede llegar a ser 123 veces mayor, según un estudio realizado por Oxfam. Se confirma así el panorama de años anteriores que muestra como esta forma de entender y practicar la economía y sus prácticas empresariales promueven un trabajo de calidad, reduciendo la brecha salarial y abriendo oportunidades a la participación y la toma de decisiones de las personas trabajadoras.

La diferencia no es solo en cuanto a los salarios. Un 65% de las empresas auditada mejora los permisos legales de conciliación; un 80% genera espacios de atención emocional y cuidado a las personas trabajadoras y el 64% poseen un reglamento interno de gestión de relaciones laborales. Al contrario de lo que suele ocurrir en las grandes empresas, en las de ESS hay un 65% de mujeres en puestos de responsabilidad y un 98% de entidades utilizan un lenguaje no sexista.

El compromiso con la ecología es otro de los puntos fuertes a destacar de este tipo de empresas. Los valores ecologistas de dichas organizaciones se muestra en algunos indicadores como que el 97% de ellas aplica criterios de consumo responsable en la adquisición de productos; un 74% toman medidas para reducir y/o compensar la huella ecológica en la actividad económica y el 53% usa energía 100% renovable.

Cooperar más que competir es otro de los valores fundamentales de aquellas empresas de este sector que entienden la economía de una forma diferente. Según los datos que arroja el balance, el 94% de las empresas intercoopera dentro de su mismo sector; el 67% operan con finanzas éticas y un 9,6% realiza sus compras dentro de la ESS.

En el evento también participó la directora general de Trabajo Autónomo, Economía Social y Responsabilidad Social de Empresas, Maravillas Espín, donde puso en valor este ejercicio de transparencia así como la actividad general de la ESS y sus contribuciones a la Agenda 2030. Espín, recalcó así “el momento esencial” que este momento está viviendo y reiteró su compromiso y apoyo para con este proceso.

Por su parte, Alfredo Ispizua, de la Dirección de Economía Social del Gobierno Vasco, valoró el interés que para las administraciones tienen esta evaluación del impacto, “por el significado social que tiene para la ciudadanía”. Ispizua calificó esta práctica de transparencia como “un avance definitivo en la superación del binomio ‘objetivo sostenibilidad’ frente al ‘objetivo de rentabilidad’, un hecho poco común fuera de la ESS”.

Este año, la campaña y la presentación del informe ha puesto el foco en el poder de transformación de las personas consumidoras para censurar así empresas relacionadas con la industria de armamento, responsables del deterioro ambiental y el cambio climático o cuyas políticas laborales sustentan procesos de explotación, especialmente en mujeres o países del Sur global. Por ello, estos datos son presentados en el marco del Black Friday, fecha emblemática del consumismo irracional al que invitan las empresas capitalista. Ante esto, “las prácticas responsables y sostenibles de las de la ESS ofrecen a la ciudadanía la posibilidad de resolver las necesidades cotidianas a partir de una amplia gama de productos y servicios, pero haciéndolo con la conciencia tranquila, por la garantía que prácticas de transparencia como éstas ofrecen para un consumo responsable y sostenible”, señalan desde REAS.

Fuente: El salto

Tuvo lugar el pasado miércoles, 22 de noviembre, la presentación pública del Informe “La Economía Social y Solidaria en el Estado. Proceso de Auditoría Social 2023” en el Ayuntamiento de San Sebastián y en el marco de la Capital Española de la Economía Social 2023, en un evento que ha contado con la participación de agentes clave a nivel institucional, económico y social de la Economía Social y Solidaria.

Este informe, que se realiza por noveno año consecutivo, recoge los principales resultados de empresas de la Economía Social y Solidaria, que presentan así sus valores y principios, “poniendo en valor su gestión coherente e incidiendo de este modo en la transformación social a través de esta otra forma de hacer economía”, como defendió Susana Ortega, consejera de REAS Red de Redes en el acto de presentación. Un año más, se dan a conocer con este documento las prácticas de estas empresas en materia de equidad, trabajo digno, cooperación, compromiso con el entorno, reparto justo de la riqueza y sostenibilidad ambiental, midiendo su grado de coherencia y aplicación, en un ejercicio de transparencia del que son referente a nivel estatal e internacional.

La  directora general de Trabajo Autónomo, Economía Social y Responsabilidad Social de Empresas, Maravillas Espín, puso de manifiesto este reconocimiento institucional durante el acto, donde puso en valor este ejercicio de transparencia así como la actividad general de la Economía Social y Solidaria y sus contribuciones a la Agenda 2030. Espín, recalcó así “el momento esencial” que este momento está viviendo y reiteró su compromiso y apoyo para con este proceso.  Por su parte, Alfredo Ispizua, de la Dirección de Economía Social del Gobierno Vasco, valoró el interés que para las administraciones tienen esta evaluación del impacto, “por el significado social que tiene para la ciudadanía”. Ispizua calificó esta práctica de transparencia como “un avance definitivo en la superación del binomio ‘objetivo sostenibilidad’ frente al ‘objetivo de rentabilidad’, un hecho poco común fuera de la Economía Social y Solidaria”.

Un modelo que se consolida

Los resultados del informe confirman la consolidación de esta herramienta de medición del impacto social y medioambiental que crece año tras año, tanto respecto al número de entidades que lo realizan, como en los propios resultados que presentan. Este año han participado cerca de 650 empresas que aglutinan a casi 300.000 personas y mueven unos 800 millones de euros.  Algunos de los datos agregados a nivel estatal que destacan en de estas empresas son los siguientes:

• Equidad: la diferencia salarial es de 1/1,78 entre el salario más alto y más bajo de entre todas las personas trabajadoras; hay un 65% de mujeres en puestos de responsabilidad y un 98% de entidades utilizan un lenguaje no sexista.
• Trabajo digno: un 65% de las empresas mejora los permisos legales de conciliación; un 80% genera espacios de atención emocional y cuidado a las personas trabajadoras y el 64% poseen un reglamento interno de gestión de relaciones laborales.
• Sostenibilidad ecológica: el 97% de las organizaciones aplica criterios de consumo responsable en la adquisición de productos; un 74% toman medidas para reducir y/o compensar la huella ecológica en la actividad económica y el 53% usa energía 100% renovable.
• Cooperación y compromiso con el entorno: el 94% de las empresas intercoopera dentro de su mismo sector; el 67% operan con finanzas éticas y un 9,6% realiza sus compras dentro de la Economía Social y Solidaria.
• Reparto justo de la riqueza: El 55% de los ingresos procede de facturación frente a un 36% que proviene de subvenciones. Respecto al reparto de beneficios, el 66% se destina a reservas, compensación de pérdidas o inversiones propias, 13% a iniciativas para la construcción de bienes comunes y un 4% a inversiones de entidades financieras de la ESS.

Se confirma así el panorama de años anteriores que muestra como la Economía Social y Solidaria  promueve un trabajo de calidad, reduciendo la brecha salarial y abriendo oportunidades a la participación y la toma de decisiones de las personas trabajadoras. Así mismo, se mantiene la firme apuesta por la igualdad de género, promoviendo la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres con políticas inclusivas y por la corresponsabilidad, que mejoran, por ejemplo, los permisos establecidos por la ley en temas de conciliación. Estos resultados revelan también una importante preocupación ambiental como de deduce de la amplia apuesta por una gestión ambiental, por la toma medidas para reducir y/o compensar la huella ecológica de su actividad así como por el uso mayoritario de energía renovable y la aplicación de criterios de consumo responsable las compras.  La apuesta por las finanzas éticas y el destino social de los beneficios demuestra, así mismo, el fuerte compromiso con el entorno de estas empresas.

Como años anteriores, el informe general es complementado con un informe con perspectiva de género y otro que analiza las prácticas de intercooperación y consumo interno en la red de producción y consumo que se articula entorno a la propuesta de mercado social.

Tras la presentación de los resultados, tuvo lugar la mesa de buenas prácticas en el territorio, donde Zaloa Pérez Hernandorena, Responsable de feminismos de REAS Euskadi, contó el trabajo que han estado llevando a cabo en pro de una política laboral feminista, que desde 2022 les lleva, junto a otras organizaciones, a buscar los rasgos diferenciales que tendría una política laboral desde una perspectiva feminista que incorporara los valores de la economía solidaria. Algunos de los principios que se deducen de este proceso es la firme apuesta por la corresponsabilidad en el marcos de las organizaciones de la ESS así como la importancia de resignificar el empleo y de redistribuir la riqueza y el poder, generando espacios libres de violencia, fortaleciendo las dinámicas de colaboración e intercooperación y una identidad feminista y anticapitalista.

Por su parte, Amaia Naveda Sáenz de Ugarte, responsable de Auditoría Social de REAS Euskadi, nos habló del proceso hacia un sello de garantía del territorio, un nuevo paso en la consolidación de la identidad de la red que busca así motivar la puesta en marcha de mejoras en las entidades y contribuir a la definición del amplio espectro de la Economía Social y Solidaria. 

La Economía Social y Solidaria ESS Garantía

Con casi una década de trayectoria, esta herramienta se ha erigido como referente de garantía del buen hacer empresarial, clave para discriminar “entre tanto green-pink-social washing que impera en nuestras sociedades”, como defendía Ortega en el acto. “Gracias a este informe  podemos decir que la Economía Social y Solidaria es garantía para la ciudadanía consciente, como también para las Administraciones Públicas y los agentes sociales y empresariales que pueden así hacer de su consumo una herramienta de transformación social”, en una clara referencia a la campaña de este año, que con el lema #ESSGarantía, pone el acento en la utilidad de estos resultados para poder llevar a cambio un consumo responsable y consciente.

Este año se pone así el foco en el poder de transformación de las personas consumidoras para censurar así empresas relacionadas con la industria de armamento, responsables del deterioro ambiental y el cambio climático o cuyas políticas laborales sustentan procesos de explotación , especialmente en mujeres o países del Sur Global. Por ello estos datos son presentados en el marco del Black Friday, fecha emblemática del consumismo irracional al que invitan las empresas capitalista. Ante esto, las prácticas responsables y sostenibles de las de la ESS ofrecen a la ciudadanía  la posibilidad de resolver las necesidades cotidianas a partir de una amplia gama de productos y servicios, pero haciéndolo con la conciencia tranquila, por la garantía que prácticas de transparencia como éstas ofrecen para un consumo responsable y sostenible.

• 272.025 personas implicadas en la campaña de Auditoría Social de 2022, de las cuales 19.871 son trabajadoras, 33.195 son voluntarias y 216.572 asociadas. Más de un 60% de ellas son mujeres trabajadoras o voluntarias en dichas organizaciones.
• El informe refleja el contexto laboral y social de cerca de 650 empresas, el 74% de REAS RdR, Red de Economía Alternativa y Solidaria, red confederal de ámbito estatal integrada por 15 redes territoriales y 5 sectoriales, donde se incluye la Coordinadora Estatal de Comercio Justo, Unión Renovables, la Mesa de Finanzas éticas, AERESS Asociación Española de Recuperadores de Economía Social y Solidaria y la red de Supermercados Cooperativos.
• Los datos económicos de las empresas que han realizado la Auditoría Social presentan unos ingresos de 799 millones y un gasto global de 787 millones.

Como defendió la Directora general de Trabajo Autónomo, Economía Social y Responsabilidad Social de Empresas, Maravillas Espín, con motivo del acto de presentación del informe del pasado año: “La presentación de este informe nos vuelve a mostrar el compromiso de las entidades de REAS con la calidad de vida de las personas y el respeto del medio ambiente”. En estos mismos términos se manifestaba en el mismo acto Miguel Alba, responsable de Desigualdad y Sector Privado de Oxfam Intermón, quien defendía que: “Gracias a esta herramienta de Auditoría Social, las entidades de REAS se plantean el papel que han de desempeñar para afrontar dos de los principales retos de nuestro tiempo: la desigualdad y el cambio climático” .

El reconocimiento de la contribución de la economía social y solidaria al trabajo decente y los derechos fundamentales en el trabajo, la mitigación de la pobreza y la transformación e inclusión social ha sido reconocida por la propia ONU el pasado mes de abril en su resolución “Promover la Economía Social y Solidaria para un desarrollo sostenible”, un reconocimiento a este modelo económico para consecución y localización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En este texto, se subraya además, el papel que la economía social y solidaria puede desempeñar para mejorar el potencial empresarial y emprendedor, reforzar la productividad y la competitividad y facilitar el acceso a la financiación, los mercados y otros servicios de desarrollo empresarial.

Para poder medir estas contribuciones la red de referencia de este modelo económico más social, sostenible y solidario, REAS RdR viene desarrollando desde hace casi una década su herramienta de Auditoría/Balance social, práctica de transparencia empresarial y medición del impacto social y medioambiental que recoge anualmente en un Informe agregado estatal que recoge la actividad de centenares de empresas y miles de personas que integran la Economía Social y Solidaria.

El próximo día 22 de noviembre en el marco de los actos de la Capitalidad de Economía Social que este año tiene lugar en San Sebastián, tendrá lugar el acto de presentación del informe: “La Economía Social y Solidaria en el Estado”, que dará a conocer los resultados de la Auditoría Social 2023 de 641 empresas que han participado en la campaña de este año. Esta presentación contará nuevamente con la participación de la Directora general de Trabajo Autónomo, Economía Social y Responsabilidad Social de Empresas, Dª Maravillas Espín así como diferentes integrantes de REAS RdR que presentarán los datos generales de este informe, así como los específicos derivados y que analizan estos resultados con perspectiva de género y desde el punto de vista de la intercooperación y el consumo interno que se da dentro del circuito económico propio de estas empresas denominado “Mercado Social”.

El acto contará, así mismo, con una mesa de buenas prácticas donde integrantes de REAS Euskadi nos darán a conocer algunas prácticas de referencia que se están dando en el territorio, como el desarrollo de un sello de garantía vinculado a esta herramienta así como los trabajos de la red por una política labora feminista. El cierre del acto contará con la presencia del Director de Economía Social del Gobierno Vasco, Jokin Díaz Arsuaga.

Este aplicativo cuenta con gran reconocimiento como práctica innovadora de medición de impacto, no sólo nivel estatal sino también internacional, presentado en encuentros y foros de diversa índole, por lo que estamos ante uno de los eventos más importantes del año de la Economía Solidaria en el Estado. La campaña de este año, además, revela por noveno año consecutivo su crecimiento anual, tanto en los datos que presenta como en el número de entidades que lo realizan, lo que consolida esta herramienta como referente de transparencia y garantía empresarial.

Streaming en directo y más información del acto en nuestra agenda.

El próximo miércoles 22 de noviembre, tendrá lugar la presentación del informe “La Economía Social y Solidaria en el Estado”, documento en el que recoge la Campaña estatal de Auditoría Social 2023, realizado por más de 600 empresas de la Economía Social y Solidaria, tal y como se viene realizando en algunos territorios desde 2006 y a nivel coordinado y estatal desde 2015, para promover la transparencia empresarial y ofrecer itinerarios de mejora anual a las organizaciones de la Economía Social y Solidaria (ESS). El acto podrá seguirse vía streaming, a través del canal de Youtube del Ayuntamiento de Donostia:

Esta presentación se integra en la agenda de actos en el marco de la Capitalidad Española de Economía Social que tiene lugar en Donosti. el evento contará con la participación de la Directora general de Trabajo Autónomo, Economía Social y Responsabilidad Social de Empresas, Dª Maravillas Espín, así como de diversas personas de REAS Red de Redes, que presentarán la herramienta de Auditoría/Balance así como los principales resultados del informe general así como de los informes derivados con perspectiva de género y de Mercado Social e intercooperación.

Tras la bienvenida y presentación de los datos, tendrá lugar una mesa de buenas prácticas donde integrantes de REAS Euskadi nos darán a conocer algunas prácticas de referencia que se están dando en el territorio. El cierre del acto contará con la presencia del Director de Economía Social del Gobierno Vasco, Jokin Díaz Arsuaga.

PROGRAMA

12:00 Bienvenida y apertura
Marian Diez López, Consejera de REAS Red de Redes
Maravillas Espin Saez, Directora general de Trabajo Autónomo, Economía Social y Responsabilidad Social de Empresas.

12:20 Presentación de resultados
Paula Gorini, Coordinadora de Auditoría Social de REAS RdR.
Susana Ortega Díaz, Coordinadora de Mercado Social de REAS RdR.

12:50 Mesa de buenas prácticas del territorio
Hacia una Política laboral feminista, Zaloa Pérez Hernandorena, Responsable de feminismos de REAS Euskadi
Hacia el sello de garantía, Amaia Naveda Sáenz de Ugarte, Responsable de Auditoría Social de REAS Euskadi

13:25 Cierre del acto
Jokin Díaz Arsuaga, Director de Economía Social del Gobierno Vasco.

El acto tendrá lugar en la Sala de prensa del Ayuntamiento de Donosti (Ijentea Kalea, 1, Donosti) y será retransmitido por streaming (enlace para asistir a la sesión próximamente).

Desde REAS Red de Redes invitamos a todas las entidades y personas de la Economía Social y Solidaria asistir presencial o virtualmente al acto para conocer el estado de este modelo económico que está ofreciendo alternativas para un consumo responsable y crítico bajo los principios de la Carta de principios de la Economía Solidaria.

REAS Rioja ha presentado los resultados de su Auditoría Social dentro de las actividades de su Semana de Economía Solidaria. Así lo cuentan en su nota de prensa:

Durante este año ha habido un gran desarrollo de REAS Rioja, que pasa de 7 organizaciones haciendo auditoría social a 11 (se excluye de este informe las entidades incluidas en la red en la Rioja, pero con ámbito nacional, ya que no es posible identificar en sus registros los datos referidos solo a la Rioja e incluir sus totales nacionales daría una imagen distorsionada). Por esto, y por el crecimiento propio de las entidades los resultados de este año superan con mucho los de 2022,

Se ha pasado de Ingresos totales de 1,4 M€ a 8,8 M€ y de 30 a 231 trabajadores. También ha crecido mucho la base social de las organizaciones en REAS, pasando de 1,135 socios a 4.025 y de 745 voluntarios a 960.

En la auditoría se recogen datos que permiten valorar el grado de acercamiento de las entidades a los principios de la Economía Solidaria, recogidos en su Carta. Alguno de los resultados más relevantes serían:

• Un 48% de presencia de mujeres en los espacios de toma de decisiones de las entidades
• Un 40% de las entidades que mejoran los permisos legales de conciliación
• 82% de las entidades con criterios de consumo responsable para la adquisición de bienes y servicios
• Un 91% de entidades que trabajan conjuntamente con otras dentro del mismo sectorial
• Las entidades tienen un elevado nivel de independencia económica, con solo un 31% de los ingresos procedentes de subvenciones, frente a un 51% de ingresos por venta de bienes y servicos.

También nos quedan desafíos que ya estamos mejorando y cuyo progreso veremos en la auditoría del próximo año:

• Ninguna entidad emplea 100% de fuentes de energía renovable
• Solo un 25% de las entidades generan espacios de atención emocional y cuidado a las personas trabajadoras
• tan solo un 10% de las compras de las entidades se realizan a otras entidades de la Economía Social y Solidaria

Consultar el INFORME COMPLETO

Un any més, l’economia solidària es fa veure fent #BalançSocial, l’eina de rendició de comptes i mesura d’impacte social, ambiental i de bon govern, en base als criteris i pràctiques que defineixen l’Economia Solidària.

Enguany hem tancat la seva campanya de Balanç Social 2023 “Ensenya el cor” amb 273 organitzacions de l’economia social i solidària, i comptem, de nou, amb un creixement quantitatiu de participació. També a nivell qualitatiu, ja que son un 14% més les entitats que enguany han optat per realitzar el balanç social complet. Finalment, també son un 33% noves entitats (vora d’unes 70) que han realitzat el balanç social per primera vegada. Per tant, el Balanç Social del 2023 ha batut el rècord i la tendència és que més organitzacions aposten per la transparència, l’autodiagnosi i el compromís social i ambiental.

Un total de 119 han fet el Balanç Social en la seva modalitat completa i 154 la modalitat completa. Els sectors amb més entitats representades són l’educació i recerca (21%), salut i cures (14%), l’habitatge i la gestió de l’entorn (12%), assessorament (12%), i la cultura i oci (8%)

D’aquestes 273 organitzacions participants, la meitat (51%) son cooperatives, el 29% son associacions, i el 12% fundacions.

A partir d’aquí, des de la comissió de balanç social de la XES valorarem, en funció dels criteris d’economia solidària, quines entitat aproven el Balanç Social. Aquelles que hagin superat els criteris establerts apareixeran al catàleg d’organitzacions que formen el mercat social, que cada any va ampliant el ventall de productes i serveis que formen part de l’àmbit de l’ESS.

Amb l’anàlisi de resultats d’aquestes organitzacions es farà també l’Informe del Mercat Social català, una fotografia actualitzada de l’estat del mercat social i de l’economia solidària a Catalunya, que enguany comptarà amb una mirada més àmplia a la sostenibilitat ambiental de l’ESS. Des de la comissió, agraïm a totes les entitats que han apostat, un nou any, per la transparència. Reforcem la intercooperació, eixamplem el Mercat Social!

El impacto de la Economía Social y Solidaria se demuestra imprescindible para construir una sociedad más justa y lograr un entorno ambiental sano. Un año más, las actividades de las entidades de AERESS han logrado un impacto altamente positivo, tanto en lo social como en lo medioambiental. Gracias a nuestra herramienta de medición de impacto, podemos valorar la imprescindible labor de nuestras entidades.

Impacto Social

El impacto de la Economía Social y Solidaria demuestra que es un modelo no sólo rentable económicamente, sino imprescindible para construir una sociedad más justa generando empleo digno.

En 2022, las entidades de AERESS generaron un total de 1.963 empleos, el 53% de los cuales son empleos de inserción. Todas las actividades de servicios ambientales que llevan a cabo las entidades de AERESS (recogida y manejo de camiones, clasificación, preparación para la reutilización, acondicionamiento, venta en tiendas, etc.) sirven como elementos generadores de itinerarios de formación y empleo. Estos itinerarios se orientan a mejorar la empleabilidad y ofrecer oportunidades laborales a personas en situación o riesgo de vulnerabilidad.

Pero las entidades de AERESS, no sólo prestan servicios sociolaborales a esta población en riesgo, sino también otros servicios asistenciales. En 2022, el total de personas beneficiarias de los servicios sociolaborales y asistenciales que nuestras entidades facilitan ha sido de 12.405.

Impacto Ambiental

En el aspecto medioambiental, las entidades de AERESS han demostrado, un año más, que la Economía Social y Solidaria es una herramienta imprescindible para combatir el cambio climático y el deterioro de nuestros ecosistemas.

En 2022, nuestras entidades gestionaron un total de 76.971 toneladas de residuos, el 65,76% de las cuales se destinaron al reciclaje y, mayormente, la reutilización. Las entidades de AERESS se dedican a la recogida selectiva, clasificación, preparación para la reutilización y reciclaje de diversos tipos de residuos. Estos provienen de convenios con las administraciones públicas, empresas y SCRAPs (Sistema Colectivo de Responsabilidad Ampliada del Productor). Posteriormente, se ponen a la venta en las tiendas de segunda mano de las propias entidades.

En 2022, gracias a la reutilización de 7.436 toneladas de residuos, hemos evitado la emisión a la atmósfera de más de 42.000 toneladas de CO2, lo que equivale a casi 6 millones de árboles absorbiendo CO2 en un día y a más de 20.000 automóviles eliminados de la circulación en un día.

El impacto de la Economía Social y Solidaria se puede medir

La ONU, en su resolución Promover la Economía Social y Solidaria para el Desarrollo Sostenible, defiende este modelo económico como imprescindible para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Por eso, desde AERESS, mejoramos nuestra herramienta de medición de impacto de las acciones desarrolladas por nuestras entidades. Esta herramienta, nuestra Central de Balances, se revela imprescindible para registrar las aportaciones sociales y ambientales de nuestras entidades y continuar avanzando en el camino hacia una sociedad más justa y un entorno ambiental más sano.

Un artículo publicado en Píkara Magazine. Por Blanca Crespo y María Atienza de Andrés para REAS Red de Redes.

¿Quién se declara en contra de la participación de las mujeres en igualdad de condiciones o de las políticas de conciliación y corresponsabilidad? ¿Quién cuestiona la necesidad de una comunicación inclusiva desde una perspectiva de género o la implementación de planes de igualdad y protocolos de prevención de acoso? ¿Hay alguien que no apueste porque las organizaciones sean habitables y tengan en cuenta los cuidados?

Gracias a décadas de reivindicación y lucha del movimiento feminista se han logrado posicionar proclamas que hoy en día consideramos básicas y que, al menos en un plano discursivo, cuentan con un amplio apoyo político y social. Otra cosa, como siempre, es su aplicación práctica: cómo ser coherente con esos principios y valores y que no se queden solo en declaraciones de buenas intenciones para ganarnos la opinión pública en estudiados procesos de pinkwashing.

Es clave contar con información rigurosa y de calidad que muestre realmente la cara B de las prácticas empresariales en aras de poder garantizar y reclamar políticas y medidas que garanticen la igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial. En la economía social y solidaria (ESS) llevamos más de una década desarrollando la herramienta de auditoría/balance social para poder ofrecer información sobre las prácticas empresariales de este modelo económico alternativo bajo el que se alinean cientos de empresas en el Estado español y en todo el mundo.

Como dice la campaña de este año, ESS, una cuestión de transparencia. Se trata, en efecto, de una práctica necesaria para atender a una ciudadanía que demanda cada día con más fuerza un compromiso empresarial que contribuya a la transformación de la sociedad hacia escenarios más justos, equitativos y sostenibles, y una forma de desmarcarse, también, de esa amplia mayoría de empresas que siguen haciendo oídos sordos ante estas demandas, enmascarando sus impactos con actos de green-pinkwashing y otros lavados de cara.

Esta mirada analítica se realiza desde hace años desde una perspectiva feminista, para indagar en las políticas inclusivas y en la existencia de brechas de género en el ámbito de la participación, la representación y la toma de decisiones que se producen en las organizaciones de la ESS y de cuyos resultados nos hicimos eco en este medio hace unos meses.

Esto es reflejo del proceso de articulación de la economía social y solidaria (ESS) con la economía feminista (EF) dentro de las redes y organizaciones de REAS Red de Redes, que se ha producido en los últimos años. Esta confluencia ha ayudado a fortalecer, en última instancia, las prácticas de las organizaciones y empresas de la ESS, proponiendo la sostenibilidad de la vida como nuevo paradigma. El primer resultado de esta articulación fue la creación de una comisión de feminismos. El avance más reciente ha sido, sin duda, el proceso de renovación de la Carta de Principios de Economía Solidaria, un trabajo de dos años que finalizó en 2022 y que ha supuesto la actualización de sus contenidos, destacando la incorporación de una mirada más feminista y ecologista, acorde con los cambios que se han ido produciendo en en el ámbito de las alternativas económicas transformadoras y en el propio movimiento de la economía solidaria.

Aterrizando las buenas prácticas empresariales feministas

En este largo caminar solidario y feminista, se enmarca la guía de ‘Buenas prácticas de las organizaciones para una economía solidaria y feminista’, elaborada recientemente para “ofrecer una fotografía del conjunto de la red a través de datos cualitativos que aporten experiencias y ejemplos inspiradores, para que el conjunto de empresas y redes de la ESS incorporen una mirada feminista en sus prácticas diarias”.

Bajo este objetivo se han radiografiado 25 buenos ejemplos en diferentes ámbitos, como las medidas de conciliación y corresponsabilidad. Y encontramos casos como el vinculograma de Agintzari, que ha supuesto un cambio de paradigma innovador en el ámbito de la conciliación, ya que ensancha la mirada sobre los vínculos afectivos y sociales, ampliando los derechos de cuidados más allá del modelo tradicional de familia que da derechos legales a permisos ligados a niveles de consanguinidad.

En el ámbito de las organizaciones habitables, encontramos el Sistema de las 5 Guardianas de Colaborabora, que implica la realización de diferentes reuniones durante el año con la participación de todas las socias de la entidad. El valor principal de este ejercicio radica en la consciencia sobre la cooperativa, la corresponsabilidad sobre el mantenimiento de la misma y la distribución de tareas de cuidados independientemente del puesto o labor productiva. Esta práctica permite el acceso a la información relevante (economía, tipo y nombre de clientes y colaboradoras, alianzas, redes, etcétera), a la toma de decisiones consensuada y a una participación inclusiva.

En relación a los procesos de cambio organizacional encontramos Viajando por lo invisible, de Mugarik Gabe, una iniciativa que surge del proceso de cambio organizacional feminista que ha realizado la entidad, en este caso, centrándose en trabajarlo junto a otras organizaciones que tienen los mismos objetivos y apostando por experimentar buenas prácticas de algunas de estas organizaciones, para sacar nuevos aprendizajes colectivos. Otro ejemplo es la herramienta el RUSC de la cooperativa L´Esberla, una metodología de evaluación que permite incorporar la mirada y práctica feminista en el día a día de la entidad, para transitar hacia una vida más vivible, justa y consciente.

En relación a la participación en los espacios de decisión son interesantes las medidas implementadas por la cooperativa Energética, que cuenta con un Consejo Rector paritario, de forma que su órgano de gobierno cuenta con cinco mujeres y cinco hombres. Se ha conseguido a través del Reglamento de Régimen Interno, aprobado en asamblea, por el que se obliga a que la proporción en todos los casos sea del 50p por ciento. Por otro lado, también se han implantado acciones para que se garantice la paridad en la conformación del equipo técnico, animando activamente a las mujeres a participar en los procesos. En Reas Euskadi han realizado un proceso similar: tras un análisis en el que se constataba las dificultades de las mujeres para participar en la Junta Directiva y los órganos de representación de la entidad, como la exigencia de tiempos y dedicaciones, se ha definido un sistema de “amadrinaje” o “vicepresidencia transitoria” para la incorporación de nuevas mujeres a la Junta Directiva y candidaturas a la presidencia.

Si hablamos de buenas prácticas tenemos que referirnos también a la comunicación inclusiva que “supone poner en valor la diversidad, garantiza la representación de todas las personas que conforman una sociedad y evita expresiones discriminatorias”. Sirem Wild es una marca de ropa ecológica que utiliza un lenguaje inclusivo tanto en sus publicaciones en redes sociales y web como en sus comunicaciones con proveedoras y clientas. Un proceso que se ha ido dando de forma natural y que también plantea retos como el posicionamiento SEO: al ser una tienda online aún priman las palabras clave disociadas por géneros, y esto sigue condicionando a la hora de establecer algunos términos en la web para que aparezcan en los resultados de los buscadores.

Sobre la implementación de planes de igualdad y protocolos de prevención del acoso en las organizaciones es destacable el esfuerzo de las empresas de menor tamaño como Mapiser, una empresa de inserción que ha elaborado el Plan de Igualdad de forma voluntaria, y que ha logrado convertir la equidad en un eje transversal a toda la política de recursos humanos, regulando las prácticas y procesos relacionados con esta área desde una perspectiva de género e interseccionalidad. También es importante visibilizar el trabajo del Grupo Cooperativo Tangente que ha adaptado el contenido de los planes de igualdad a la realidad de su cooperativa para conocer mejor la composición y el grado de feminización y de igualdad (retributiva, de representación, etcétera) y de esta forma poner en práctica nuevas formas de liderazgo y de participación más inclusivas.

Por otro lado, la XES ha elaborado un protocolo de prevención de acoso mediante un proceso participativo, al que todas las entidades que quieran ser socias de la red tendrán que adherirse.La aprobación de este protocolo ha implicado la creación de una comisión antiacoso.

Visibilizar y difundir las buenas prácticas feministas facilita sin duda el tránsito hacia empresas más igualitarias y corresponsables, implica un hacemos, poner en práctica nuestros conocimientos, generando un valor añadido y contribuyendo a su replicabilidad, para tener más aliadas tanto fuera como dentro.

La ciudadanía demanda cada día con más fuerza un compromiso empresarial que contribuya a la transformación de la sociedad hacia escenarios más justos y sostenibles. Esto es gracias a los movimientos sociales que desde hace décadas vienen denunciando la mala praxis de las empresas capitalistas. Pero también es un logro de las empresas responsables y con valores, como las que conformamos la Economía Solidaria, que hemos demostrado que es posible hacer economía buscando la viabilidad económica pero también un impacto social y medioambiental positivo.

En este contexto, hay empresas que siguen haciendo oídos sordos ante estas demandas, enmascarando sus impactos con actos de Green-Pinkwashing y otros lavados de cara. Ante esto, resulta clave contar con herramientas de medición de impacto que nos permitan ser transparentes y comunicar el valor diferencial de nuestras prácticas sociales, sostenibles y solidarias.

Por ello desde REAS RdR llevamos más de una década impulsando la herramienta de Auditoría/Balance Social, para que nuestras más de 1000 empresas, así como cualquier otra con voluntad de transformación social, puedan conocer y comunicar sus prácticas conforme a los valores de la Carta de Principios de la Economía Solidaria.

Esta práctica es, por tanto, una cuestión de transparencia clave para poder ofrecer información sobre nuestra organización, lo que es fundamental para generar confianza en nuestro público. Así mismo, la transparencia es un indicador fundamental de la calidad de las organizaciones y empresas de la ESS.

Pero, además,  esta sencilla práctica anual nos permite evidenciar otros beneficios:

Es un acto de identidad y visibilidad, que nos permite transmitir lo que somos, tanto individual como colectivamente, mostrando así los principios que guían nuestras prácticas así como las del movimiento social, económico y político que conformamos en torno a la Economía Solidaria.

Es un acto de reafirmación y coherencia en torno a nuestros valores sociales y solidarios, que nos permite presentarnos ante administraciones y la ciudadanía y  diferenciarnos de otras empresas.

Es un acto de fomento del consumo responsable, una práctica clave para que las personas consumidoras puedan tener información para ejercer su consumo consciente y crítico dentro del Mercado Social.

Es un acto de auto-evaluación y medición del impacto social y ambiental, que nos permite revisar nuestras prácticas y mejorar nuestro funcionamiento interno.

Es un acto de reconocimiento Social que te ofrece un informe maquetado para publicar en la  web de tu entidad y la oportunidad de comunicar así el valor que tienes como empresa con valores y principios.

Para las empresas realizar la Auditoría/Balance Social permite comunicar lo que somos, poner en valor nuestras prácticas económicas sociales, sostenibles y solidarias así como mejorar nuestro funcionamiento interno y resultados y formar parte de un movimiento de transformación social y económica que representa a 300.000 personas. 

Haz auditoría/Balance Social y enseña al mundo que tu impacto es real. ESS una cuestión de transparencia…

Impacto y utilidad social de la economía social y solidaria (ESS): cuestiones comunes y puntos de referencia en el centro de la evaluación

La cuestión del impacto social y la utilidad (SIU) en el sector de la ESS es un tema actual en toda Europa. Teniendo en cuenta la diversidad de herramientas y enfoques de evaluación, todos los socios del proyecto DEVISUS comparten la importancia de construir métodos de evaluación que tengan en cuenta las especificidades de la ESS y que sean apoyados por los propios actores, de ahí el desafío de capacitación resultante.

Al final de este proyecto, le invitamos a una reunión para presentar algunos puntos de referencia comunes y orientaciones colectivas como parte de la evaluación del SIU. También se trata de intercambiar con ustedes, partes interesadas del ecosistema de la ESS, para alimentar nuestras reflexiones futuras.

Como cada primavera, las entidades socias y colaboradoras de REAS Euskadi paran la maquinaria para hacerse una radiografía de sus prácticas empresariales, tanto para poder aplicar acciones de mejora como para mostrarse al mundo tal y como son.

Durante el próximo mes y medio, las empresas de Economía Social y Solidaria estarán inmersas en la medición de su impacto social, concretamente, del impacto vinculado a los seis principios de la economía solidaria: equidad, trabajo digno, sostenibilidad ecológica, cooperación, compromiso con el entorno y justa distribución de la riqueza.

Una vez depurados los datos desde el equipo técnico de la red, se evaluarán las auditorías de las casi 100 entidades socias en la comisión asignada para ello y en otoño se les otorgará el sello Auditoria Soziala (la nueva certificación de ESS desde 2022) a aquellas que hayan obtenido una valoración favorable. Este sello es la puerta de entrada al Mercado Social, la estrategia de comercialización de productos y servicios de ESS que REAS Euskadi lleva ya más de 10 años promoviendo.

Es un proceso de recopilación de información exhaustivo, el cual incluye una batería de más de 100 indicadores y una encuesta de 40 ítems al personal laboral y voluntario de la entidad, pero, más allá de la obtención del sello, esta radiografía anual es beneficiosa por múltiples motivos:

• El principal: nos ayuda a medir el grado de cumplimiento de los seis principios que nos guían, los seis principios de la carta de economía solidaria.
• Hacia afuera: la propia herramienta informática nos facilita, mediante una infografía muy visual, comunicar los resultados de nuestra entidad a nuestra clientela, proveedoras, socias y demás personas cercanas.
• Hacia dentro: los datos que arroja la auditoría social nos sirven como análisis para poder realizar con mayor fiabilidad los planes de acción o planes estratégicos de la entidad.
• No por último menos importante: al agregar los datos de todas las entidades, conseguimos tener una visión general de las fortalezas y debilidades que tenemos como sector, además de poder presentarnos como una alternativa real al modelo económico imperante.

Por tanto, del 26 de abril al 2 de junio, bajo el lema “Auditoria Soziala. Modo selfie” lanzamos la campaña de recogida de datos, donde participarán las 98 entidades socias de la red y algunas de las entidades colaboradoras.

#auditoriasoziala23 #ESSmodoselfie

Dossier elaborado por REAS Red de Redes en el que se recogen 25 buenas prácticas de 8 territorios de todo el Estado y organizadas en 6 bloques: Conciliación y corresponsabilidad, organizaciones habitables, procesos de cambio organizacional, participación en los espacios de decisión, comunicación inclusiva, implementación de planes de igualdad y protocolos de prevención del acoso en las organizaciones.

El objetivo es poder aportar un valor añadido al conjunto de la Economía Social y Solidaria en general y REAS Red de Redes en particular, y visibilizar las entidades que realizan una labor cotidiana para lograr organizaciones que pongan la vida en el centro.

En el Mercado Social de Aragón las entidades proveedoras, de este circuito económico de la Economía Solidaria se comprometen a realizar el Balance Social cada año.

Este 2022 siguiendo la iniciativa del Mercado Social de Madrid hemos entregado a 39  entidades de la Cooperativa MESCoop, el nuevo distintivo de calidad del Mercado Social Aragón, que garantiza que estas empresas apuestan por la transparencia y por un compromiso de mejora continua en el cumplimiento de los 6 principios de la Economía Social y Solidaria: trabajo digno, equidad, cooperación, compromiso con el entorno, reparto justo de la riqueza y sostenibilidad ecológica.

Con el distintivo desde MESCoop Aragón queremos:

• Dar prestigio y un valor añadido, a las entidades, productos y servicios del Mercado Social.
• Conectar los productos y servicios del Mercado de la ESS.
• En los puntos de venta físicos y online, hacer visibles la pertenencia de las entidades al Mercado Social.

Consulta aquí los resultados generales de nuestro Balance Social y busca este distintivo en las entidades del Mercado Social, que han realizado el Balance Social en 2022:

•   2+Dos Diseño Gráfico
•   Adebán
•  AFDA (Asociación de Trastornos Depresivos de Aragón)
•  Agencia Medio Ambiental Ibón (AMAI)
•  Amanar en Red S.Coop
•  Amediar
•  Ana Maketa
•  Aragonesa de Packaging
•  AraInfo
•  Asociación de Estudios Psicológicos y Sociales
•  Atelier de Ideas S.Coop.
•  Aupro S.Coop.
•   Black Focus Producciones
•  Bebidas y Maridajes de Aineto
• Centro Social Librería La Pantera Rossa
•  Cerámicas El Cierzo S.Coop.
•  Coop57 Aragón
•  dDialoga
• ·Desmontando a la Pili
•  EndeF Solar Solutions
•   FAS – Suralia
•   Germinal
•  Instituto Español de Baubiologie
•  La Bezindalla, S.Coop.
•  La Sazón
• Grupo La Veloz Cooperativa
•  Manipulados y Servicios Picarral, S.L.
•  Oshito
•  Pares Sueltos
•  Planea Soluciones
• REAS Aragón
• Recreando Estudio Creativo
•  Resón
•  Riet Vell
•  SERPAS. Asociación Servicios para la Animación Sociocultural
•  Simbiosis
•  Som Energia
• Tiebel, S.Coop.
• Tinser (AROPA2)

El pasado martes 13 de diciembre, Red Anagos celebró en el Ex Convento de Santo Domingo Guzmán (San Cristóbal de La Laguna) una jornada de presentación de los resultados de la Auditoría Social 2022, valorándose de forma sistemática, objetiva y periódica los seis principios de la Economía Social y Solidaria. Este año se ha batido récord de participación con 38 entidades y empresas canarias que han mostrado su compromiso con los Principios de la Economía Social y Solidaria. 

En esta última campaña de la Auditoría Social 2022  destaca que están implicadas más de 50.000 personas (trabajadoras, voluntarias o socias) con un volumen presupuestario de unos 99 millones de euros aproximadamente. Así mismo, los resultados arrojan que en las empresas de la Economía Social y Solidaria los puestos de responsabilidad están ocupados en un 68% de los casos por mujeres, frente al 30% de la economía convencional o que la proporción salarial entre quien más cobra frente al que menos es de 2’12 (poco más del doble), frente a los 118 al que pueden llegar algunas empresas del IBEX 35.

Esta jornada permitió socializar los resultados de la Auditoría Social, conocer la experiencia de algunas de las entidades y empresas que anualmente realizan la auditoría social y debatir conjuntamente como seguir impulsando la Economía Social y Solidaria en el Archipiélago. Carlos Estévez, coordinador de Red Anagos, señalaba que “lejos de ser una cuestión marginal, debemos ser conscientes de que la Economía Social está en auge y representa un 10% del PIB de todo el estado, superando actualmente al turismo, situado en un 7,4% tras los efectos de la pandemia. Se trata de entidades que colocan el foco en las personas, que se gestionan de manera democrática y cuyos beneficios revierten en el grupo humano de la misma entidad o su entorno generan y dinamizan la economía”.

Eduardo Calderón, vicepresidente de Red Anagos y presidente de la Fundación Canaria Isonorte, declaraba que “Canarias no se puede permitir los niveles de exclusión social cada vez más cronificados que vemos en las Islas, con una persona de cada tres en situación de vulnerabilidad, un hecho que hace necesario un cambio radical en la manera de entender la economía y las empresas”. Este cambio ya se está produciendo por el aumento de personas y entidades que se preocupan por las condiciones que atraviesa la producción, la distribución y la financiación. Prueba de ello ha sido el aumento significativo de entidades sometidas a esta auditoría social y el interés generado por esta herramienta de transparencia, rendición de cuentas y medición del impacto social y ambiental que se produce.

Los datos de la Auditoría Social 2022 en Canarias se encuentran resumidos en la siguiente infografía y nos muestran que existen modelos económicos responsables, que persiguen la transformación y mejora de nuestra sociedad, priorizando a las personas frente al lucro.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT, ILO en inglés) publicaba a finales de octubre una guía informativa sobre las directrices de la propia organización a la hora de medir las actividades de las cooperativas. Puedes leerla y descargarla en este enlace.

Según se recoge en su presentación, esta guía proporciona información para una amplia audiencia sobre las Directrices relativas a las estadísticas de Cooperativas adoptadas en la 20ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) en octubre 2018 (OIT 2018a). Las Directrices se desarrollaron en respuesta a una resolución adoptada en la 19ª CIET en 2013 que recomendó que la Oficina Internacional del Trabajo llevase a cabo más trabajo de desarrollo sobre la medición de las cooperativas.

¿Por qué esta guía?

Las Directrices describen los conceptos, unidades estadísticas, definiciones y clasificaciones necesarias para producir estadísticas internacionalmente comparables sobre cooperativas, tipos de cooperativas, miembros de cooperativas y trabajo en cooperativas. Hacen referencia a las normas estadísticas internacionales existentes pertinentes para la producción de estadísticas sobre estos temas, incluido el Sistema de Cuentas Nacionales (SNA), la Resolución de la 19ª CIET relativa a las estadísticas del trabajo, el empleo y la subutilización de la mano de obra, y el Informe Internacional revisado Clasificación de la Situación en el Empleo (CISE-18) adoptada como parte de la Resolución de la 20ª CIET sobre estadísticas sobre las relaciones de trabajo.

Si bien las Directrices brindan información sobre formas de tabular y analizar datos estadísticos sobre cooperativas, no explican las razones por las cuales las cosas se definen como son ni brindan información integral sobre la puesta en práctica de las Directrices. Destacan la necesidad de más metodología trabajos y pruebas en relación con la recopilación de datos, y sobre la medición de la contribución económica de cooperativas.

Dado que, en el momento de redactar este informe, aún queda mucho por hacer de este trabajo metodológico, esta guía informativa no describe los pasos operativos necesarios para recopilar, analizar y difundir estadísticas sobre cooperativas. Por lo tanto, no es un manual sobre la implementación de las Directrices. Más bien pretende explicar por qué se necesitan estadísticas fiables y comparables sobre las cooperativas, cómo se pueden utilizar las Directrices para apoyar la producción de estadísticas sobre cooperativas y proporcionar una visión general del trabajo adicional necesario poner en práctica las Directrices.

¿Para quién es esta guía?

Se espera que esta guía informativa sea de utilidad para los involucrados en los procesos nacionales de ensayo y desarrollar métodos para implementar las Directrices. En última instancia, esto proporcionará la información práctica y la experiencia necesarias para permitir el desarrollo de un manual sobre la recopilación y compilación de estadísticas de las cooperativas de conformidad con las Directrices. Teniendo esto en cuenta, la guía pretende dirigirse a:

• Personal en oficinas nacionales de estadística, agencias gubernamentales responsables de cooperativas y federaciones que deseen emprender un trabajo metodológico para desarrollar y mejorar las estadísticas sobre cooperativas de acuerdo con las Directrices;
• Miembros del movimiento cooperativo que quieren una mejor comprensión de las estadísticas sobre las cooperativas y cómo se pueden mejorar;
• Usuarios de estadísticas sobre cooperativas que desean una visión general de cuáles son las estadísticas recopiladas según
  las Directrices pueden medir.

Un artículo de Miguel Alba Ruiz-Moralez de Intermón Oxfam

En 2019, diferentes voces del mainstream económico empezaron a hablar de la necesidad de dotar de un propósito a la actividad empresarial. Tanto el presidente de las mayores gestoras de inversión a nivel mundial, Blackrock, como la American Business Roundtable, —asociación empresarial que reúne a grandes multinacionales estadounidenses como Amazon, Google, Coca-Cola—, hacían un diagnóstico: la supervivencia en el medio plazo de las empresas pasaba porque incorporasen un enfoque centrado en la creación de valor para todos sus grupos de interés, no solo accionistas, sino también trabajadores, clientes, proveedores y comunidades locales.

Con esta inquietud, las grandes empresas reconocen que deben jugar un papel clave para afrontar dos de los principales retos de nuestro tiempo: la desigualdad y el cambio climático. Aunque desde entonces los debates sobre el propósito empresarial continúan, desde la irrupción de la pandemia resulta difícil encontrar indicios de esa inquietud en las prácticas reales de las empresas de mayor tamaño. Cierto es que muchas desplegaron iniciativas de acción social en plena emergencia sanitaria, pero parece que aún estamos lejos de probar que hayan dejado de priorizar los intereses de sus accionistas. Muestra de ello es que, en el año de la pandemia, el 40% de las empresas del Ibex 35 distribuyó un dividendo mayor que el del año anterior, a pesar de la caída generalizada de los resultados.

La vocación de la economía solidaria no se limita a encontrar un nicho de mercado y explotarlo, sino que pretende ser una alternativa transformadora

Sin embargo, existe otro tipo de realidad empresarial donde esta búsqueda del propósito sí está instalada y desarrollada. Se trata del ecosistema de la Economía Solidaria, que entiende que la actividad económica debe ser siempre un medio al servicio de las personas, y no solamente un fin. Para ello reúne una visión y una práctica que busca situar los procesos de la sostenibilidad de la vida en el centro de la esfera económica.

En España, la Red de Economía Solidaria aglutina a casi mil organizaciones y empresas, que actúan en diferentes ámbitos, entre ellos el consumo responsable, las finanzas éticas, el comercio justo y muchos más, y tienen como guía de actuación la Carta de Principios de la Economía Solidaria. Esta declaración orienta el devenir de sus organizaciones y del proyecto económico, social y político del que forman parte.

Precisamente esa es una de sus fortalezas, su empeño en combinar el pensar y el hacer otra economía, de modo que la actuación empresarial cuente con una brújula clara, y que la reflexión esté constantemente contrastada con la práctica. De hecho, la Carta, aunque fue elaborada en 1995, se ha revisado en tres ocasiones, la última este mismo año, según se han ido dando cambios en el contexto tanto local como global.

Se trata de que las empresas vayan más allá de las declaraciones y que estos principios tengan una traslación efectiva y exigente en la práctica

La equidad, el trabajo digno, la sostenibilidad ecológica, la cooperación, el reparto justo de la riqueza y el compromiso con el entorno, son los seis principios que sintetizan su esencia. Toda una declaración de intenciones y un reto no pequeño para desplegar una actividad empresarial.

Algunos de estos conceptos no son nuevos en el sector. De hecho, es difícil encontrar empresas que no declaren fomentar el trabajo digno, el compromiso con el entorno y la sostenibilidad ecológica. Pero de lo que se trata es de ir más allá de las declaraciones y que estos principios tengan una traslación efectiva y exigente en la práctica. Y eso exige profundizar en cada uno de los aspectos. Por ejemplo, el trabajo digno no solo consiste en facilitar condiciones laborales de calidad, sino que también incluye la conciliación, los cuidados, la horizontalidad y la puesta en marcha de procesos participativos dentro de las organizaciones.

Al fin y al cabo, la vocación de la Economía Solidaria no se limita a encontrar un nicho de mercado y explotarlo, sino que pretende ser una alternativa transformadora, que cambie las reglas de juego de la actividad económica para enfocarla en el bienestar colectivo. Esta es su razón de ser.

Con un sistema basado en la competencia y en relaciones jerárquicas y de abuso de poder, alcanzar la vocación con la que la economía solidaria fue concebida resulta difícil. Más bien, se ha de apoyar en la cooperación y el trabajo colaborativo, que integre a todas las personas en igualdad de condiciones y oportunidades. Eso pasa también por poner en cuestión el ánimo lucrativo de las empresas, dedicado a remunerar a los proveedores de capital en el corto plazo y destinar su valor al fortalecimiento interno y la proliferación de más iniciativas transformadoras.

Como consumidores, la economía solidaria nos aporta muchas claves en la reflexión sobre cómo hacer un consumo responsable y crítico. Por todo eso, merece la pena apoyar y contribuir a dar a conocer este movimiento. Actualmente, la Red Estatal de Economía Solidaria está recabando adhesiones para la nueva versión de la Carta de la Economía Solidaria. Es una invitación para todas aquellas personas y organizaciones que creen que la actividad económica puede ser inclusiva, justa y respetuosa con el planeta.

REAS Aragón y el Mercado Social de Aragón volvían a enseñar su corazón a través del Balance Social en un acto de presentación celebrado el martes 22 de noviembre a las 18:30 horas en el Centro Joaquín Roncal de Zaragoza.

18:30 HORAS | BIENVENIDA Y PRESENTACIÓN DE RESULTADOS

• Alfonso B. Bolado Collado presidente de REAS Red de Redes.
• Susana Ortega Díaz comisión de Balance Social REAS y Mercado Social Aragón.
• Miguel Luis Lapeña director general de Planificación y Desarrollo Económico del Gobierno de Aragón.

19 HORAS | DIÁLOGO «DE LOS PRINCIPIOS A LA PRÁCTICA»

• EQUIDAD > Ainhoa Estrada Korta | Atelier de Ideas S.Coop.
• TRABAJO DIGNO > Marta Esteban Tolón | Tiebel S.Coop.
• COOPERACIÓN > Rocío Durán Hermosilla | AraInfo-Diario Libre d’Aragón
• SOSTENIBILIDAD ECOLÓGICA > Julia Peromarta Loriente | Endef
• REPARTO JUSTO DE LA RIQUEZA > M.ª Pilar Garay Toboso | Adebán S.Coop.
• COMPROMISO CON EL ENTORNO > Menchu Ríos López | Cervezas Borda

Modera Ana Laiglesia Lairla, periodista.

19:45 HORAS | GALA DE ENTREGA del Distintivo de Balance Social a las entidades de la Economía Social y Solidaria de Aragón, a cargo de la maestra de ceremonias Ferropotrina.

Retrasmisión en directo por streaming:

DESAYUNO PRACTICA LA IGUALDAD, MARCA LA DIFERENCIA: CÓMO MEDIR LA IGUALDAD REAL EN LAS EMPRESAS

•   ¿Conoces herramientas para medir la igualdad más allá del Plan de Igualdad?
• ¿Cómo saber si realmente existe igualdad de género en tu empresa?
•  ¿Por qué es importante tener diferentes formas de medir la igualdad?

Si te preocupa la igualdad de género, trabajas en una organización comprometida con la igualdad y quieres saber cómo alcanzarla de forma efectiva, o eres una empresa no obligada a tener plan de igualdad y quieres implementar algunas medidas para garantizar la igualdad real, no te pierdas este evento.

Actividad dirigida a empresas y entidades

 Colabora REAS Reas Red de Redes, Asociación SANNAS y Cámara de Comercio de Madrid

 Es necesaria la inscripción: https://forms.gle/kyBP5dtJkieT74NR8

CONVERSATORIO sobre:

• Herramientas para medir la igualdad real
• Indicadores para medir la igualdad de género

Participantes:

• María Atienza, experta en Género y Balance social en Red de Redes de Economía Alternativa y Solidaria (REAS)
• Daniela Pavlova, experta en Balance económico, ecológico y social en la Asociación Triple Balance SANNAS
• Nuria Inés Fuertes, experta en Igualdad y RSC en la Cámara de Comercio de Madrid

¡Inscríbete y difunde!

El programa +ADELANTE, impulsado por Fundación Cepaim, está financiado por el Fondo Social Europeo dentro de la segunda convocatoria para la selección de operaciones en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, Secretaría de Estado de Derechos Sociales.

Artículo de Jordi Ibáñez, director de Fundación Finanzas Éticas

Aún en estos tiempos tan revueltos, y con la crisis financiera todavía sangrándonos los bolsillos, las instituciones financieras mantienen intactas sus políticas comerciales ofreciendo productos de ahorro cuyo único distintivo es la rentabilidad. Como si nada sucediera en el mundo. Como si no hubiéramos aprendido nada sobre las obsesiones por las rentabilidades exentas de responsabilidades. El mundo está cambiando y cada vez somos más las personas que nos resistimos a ser tratadas simplemente como animales a quien se les lanza la pelota una y otra vez y la van a buscar sin poner en cuestión el juego del amo.

El paradigma cultural está cambiando en los últimos años. La primera justicia es la conciencia, decía Madeleine, el presidiario Jean Valjean convertido en alcalde en la obra Los Miserables, de Víctor Hugo. Y efectivamente, esa conciencia sobre la situación en la que nos encontramos en el mundo actual, a nivel social, económico y ambiental, el cuestionamiento al papel de los bancos y a su escuálido concepto de rentabilidad, han ganado centralidad. Antonio Guterres nos interpelaba al inicio de la COP27: “¿Cómo responderemos cuando ese bebé tenga la edad suficiente para preguntar: ¿Qué hiciste por nuestro mundo, y por nuestro planeta, cuando tuviste la oportunidad?” Después de tomar conciencia, esta es la segunda cuestión. ¿Qué hacer?

La inversión en economías alternativas es posible

La apelación generalizada es a cambiar las pautas de consumo más sostenibles. Y sin duda tenemos que ir hacia allí. Pero miramos al mundo tal como es, y nos preguntamos con cierto desasosiego si con esto bastará. Y no. No bastará. Empieza a haber conciencia, pero los cambios, además de deseables tienen que ser posibles, y las alternativas económicas son aún escasas, poco visibles y a veces también insuficientemente accesibles para que sea posible un cambio sustancial y generalizado en las pautas de consumo.

En economía social y solidaria sí hay proyectos elegibles, pero no suficientes. Y para serlo, las alternativas requieren consumo, militancia, liderazgos, y a menudo la heroicidad inicial de unas pocas personas muy comprometidas, pero requiere también mucha más inversión. Lo bueno es que estamos más que preparados para captar esa inversión. Y es que, paradójicamente, la inversión en las economías alternativas, hoy en día, sí es elegible: no exige cambiar rutinas, ni sacrificios económicos, ni empleo de tiempo superior, ni elevados conocimientos financieros y hay además proyectos de sobra donde invertir, viables económicamente, merecedores de confianza por profesionalidad, acierto, eficiencia, eficacia, transparencia y responsabilidad. Demos un salto e invirtamos en ellas.

Hay tres maneras de hacerlo: prestando directamente a través de bonos o títulos participativos, aportando capital social, o mediante la suscripción de depósitos o cuentas corrientes en bancos éticos que destinan el 100% de sus imposiciones a ellas. El préstamo, sea de un banco ético, de un socio o un título participativo, es exigible, y por tanto quien recibe el dinero, de manera responsable lo destina a un proyecto sobre el que tiene asegurado o casi asegurado el retorno. Pero cuando lo que necesitamos es emprender colectivamente nuevos proyectos o incrementar de escala los ya existentes, lo que requerimos es dinero propio de la empresa, es decir, de sus socios que asumen el riesgo porque conocen la empresa, participan en ella y creen en su futuro. El dinero propio de la empresa es su capital social y su dimensión nos dará la medida de los retos que se puede plantear y también de su respaldo social. Veamos algunas casuísticas concretas que nos permitan visualizar claramente la necesidad de capital social.

Proyectos cooperativos en diferentes sectores

Contamos con numerosos proyectos cooperativos como La Corriente, Ecooo Revolución Solar, Goiener o Som Energia que impulsan la producción o comercialización de energías renovables. Si queremos sustituir la energía fósil y evitar que sean Iberdrola, Endesa o Repsol las que de nuevo monopolicen este sector, necesitaremos que estas cooperativas tengan una base social mucho más amplia y un abundante capital social que les permita abrir nuevas plantas de producción y participar en el complejo mercado energético.

Otro caso claro lo encontramos en los incipientes supermercados cooperativos que quieren romper con un modelo de distribución alimentaria absolutamente insostenible desde todos los puntos de vista. Adquirir y adecuar un buen local, con tamaño y ubicación adecuadas, realizar las primeras compras, mantener al personal cuando aún no se ha llegado al umbral de rentabilidad, son costes que se deben asumir mayoritariamente con recursos propios. Entidades como La Osa (Madrid), La Ortiga (Sevilla), Árbore (Vigo) o Foodcoop (Barcelona) buscan activamente nuevas socias y más capital social.

También encontramos necesidades de capital social en el ámbito del periodismo independiente y de calidad. Necesitamos extender un relato propio contra el mainstream o tendencia mayoritaria. Pero este tipo de periodismo también necesita un margen de maniobra y apoyo social. Necesita apostar por procesos de digitalización, intercooperación y publicidad que requieren capital social. También aquí encontramos cooperativas activas en estos procesos como Alternativas Económicas, La Marea, La Directa o Crític.

Y finalmente, las finanzas éticas, entidades cooperativas de base ciudadana y sin ánimo de lucro, también necesitan otros recursos económicos más allá de los depósitos y las cuentas corrientes. Como cualquier otra empresa, necesitan de un capital social aportado por sus socias y socios sin el cual no tiene la posibilidad de captar ahorro y prestarlo. Fiare Banca Etica lo ejemplifica en su página web: cada 1.000€ de capital social permite movilizar 15.000€ de ahorro recogido y en préstamos a proyectos transformadores. Y añade que su desarrollo social y ambiental se sostiene sobre la participación en sus procesos de gobierno de una base social amplia. Por eso promueven la entrada de nuevas socias y la ampliación del capital social de las personas que ya forman parte. Las otras dos entidades financieras éticas en nuestro país también buscan activamente en estos momentos más capital social: Coop57 y Oikocredit.

Proyectos con rentabilidad, pero no solo económica

Las cooperativas son sociedades de personas de carácter abierto. ¿Qué significa esto? Significa que cualquier cooperativa permite la entrada de nuevos socios y socias en cualquier momento, aunque no haya una campaña concreta específica. Y no sólo significa eso, sino que hay una predisposición mucho más elevada que en las Sociedades Laborales (SL) a incorporar a nuevas personas socias que participen democráticamente del objeto social. En la práctica es más fácil convertirse en socio e invertir en una cooperativa que en una SL. No hará falta, por ejemplo, ir a notaría, disponer de derechos de suscripción preferente, preocuparse por el porcentaje de voto de cada uno, etc. Y al mismo tiempo, también es más fácil salir: la persona puede solicitar el reintegro de su capital en cualquier momento (en algún caso pasado un plazo mínimo) y la cooperativa procederá a devolverlo aplicando al retorno, como en cualquier otro tipo de sociedad, los eventuales beneficios distribuibles y/o las pérdidas que se pudieran haber devengado. De nuevo no hará falta ir a notaría, realizar un reemplazo de la persona socia, o acudir a un mercado secundario a vender tu participación. Además, la persona socia tiene la posibilidad de participar en los órganos de gobierno y control de la entidad y la accesibilidad de la información es muy superior.

Ser elegible, hablando de inversión, significa también movernos en un entorno de seguridad y rentabilidad coherentes. Y la pregunta es: fondos de inversión, planes de pensiones privados, acciones, letras del tesoro, swaps y productos más sofisticados… ¿nos van a dar mayor rentabilidad que participar en una cooperativa como las que hemos mencionado? La rentabilidad media de los fondos de inversión en 2022 a fecha del 30 de septiembre (la última media disponible), según la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco), fue del -9,78%. Un dato neto, impune a los costes sociales y ambientales generados nada desdeñables. El capital social voluntario de las cooperativas que estamos hablando devenga un tipo de interés fijo medio de entre el 0% y el 1,5%, y no hace falta más que echar un vistazo al Balance Social de Reas Red de Redes para ver la contribución que realiza el sector a afrontar los retos del futuro por lo que podemos decir que es una rentabilidad neta de impacto social y ambiental. Alguien discutirá sobre si este ahorro en impactos negativos puede considerarse rentabilidad. Que le pregunte a sus hijas, a sus sobrinos, a cualquier alumna de primaria, a jóvenes de Fridays For Future.

Por tanto, si queremos que la economía social y solidaria crezca tenemos que invertir en ella mucho más de lo que estamos invirtiendo en la actualidad. Preguntémonos cómo ser socio de cada cooperativa y preguntémonos si en esa cooperativa concreta merece la pena aportar más que el capital social obligatorio mínimo y hagamos esa aportación superior. Sólo así podemos contribuir a generar proyectos que sean más fácilmente elegibles, más accesibles y, finalmente, más eficaces para transformar la realidad que nos rodea y dejar un mundo más habitable a las generaciones que nos sucederán.

Artículo de María Atienza de REAS Red de Redes para Píkara Magazine

Existe un alto potencial para reducir las desigualdades de género en los principios de la economía solidaria, en concreto, el principio de equidad, que supone fortalecer el carácter transformador e inclusivo de esta economía, así como priorizar la tarea de construir espacios habitables en los que cualquier persona pueda participar desde el reconocimiento de su diversidad.

Transformar nuestras organizaciones también implica incidir sobre nuestros valores y revisarlos. Por esa razón, desde la economía solidaria se ha está trabajando en los dos últimos años en una nueva carta de principios. Este proceso de revisión ha coincidido en el tiempo con el impulso de las economías transformadoras, porque “en el tejido de las economías transformadoras se puede construir una salida feminista a la crisis”. En este sentido, el relato ha evolucionado y es crucial poder visibilizar la diversidad de sus organizaciones y prácticas, la articulación con otros movimientos sociales y economías críticas y la necesidad de introducir de forma transversal la perspectiva feminista.

La interlocución con la economía feminista ha permitido, por tanto, el desarrollo de numerosas reflexiones, artículos y trabajos comunes y desde la práctica, así como avanzar en procesos de transformación organizacional feminista dentro de las empresas que forman parte de la economía solidaria. Por otro lado, también hay que poner el acento en la importancia de tejer redes con otras organizaciones y redes del sur global para ampliar la mirada e intercambiar conocimientos y buenas prácticas, como se viene haciendo especialmente desde la confluencia feminista en el marco de las economías transformadoras.

Pero, ¿Qué entendemos por “procesos de transformación organizacional feminista”? Implica mirar con gafas violeta el funcionamiento diario de nuestras organizaciones, analizando los modos de hacer y de pensar, con el objetivo de eliminar las desigualdades de género que se producen en cualquiera de los ámbitos de la entidad: las estrategias, las estructuras, los sistemas de trabajo, las políticas, etcétera.

En este sentido, la economía solidaria se concibe como un laboratorio de experiencias, un espacio en el que probar nuevas formas de organización más horizontales, en donde se favorece el acceso a las mujeres a trabajos remunerados dignos, a participar de las decisiones de la entidad y a formar parte de los puestos de responsabilidad.

Cómo aterrizar los principios en la práctica

La puesta en diálogo de la economía solidaria con la economía feminista ha permitido, a nivel teórico, la creación de nuevos relatos y marcos analíticos. Sin embargo, pese a que se haya avanzado mucho en el plano teórico, a nivel práctico las empresas siguen atravesadas por lógicas patriarcales. Sigue existiendo una mirada productivista, aunque en los últimos años esta brecha entre discurso y práctica parece que se ha ido acortando.

Insistiendo en esta lectura productivista, se podría señalar como un reto fundamental el romper con el famoso binomio productivo/reproductivo. Dicho de otra manera, la economía solidaria debería desarrollarse dentro de nuestras empresas visibilizando nuestros espacios de vida y de tiempos -que están atravesados por el género- y de nuestros hogares. Estamos hablando de las dobles y triples jornadas, por ejemplo, o de las lógicas de poder que se dan en el espacio privado (dentro y fuera de nuestras organizaciones).

Tenemos un reto importante: cómo desarrollar en la práctica todos los relatos y discursos teóricos que se han venido produciendo en los últimos años. En este sentido, la introducción de la perspectiva feminista en las herramientas de medición está permitiendo un desarrollo más práctico.

La importancia de poner rostro a los datos

La herramienta de autoevaluación como es la Auditoría o el Balance Social permite medir cuestiones sobre el estado en que se encuentran las organizaciones en materia de equidad: nivel de brecha salarial, nivel de participación en la toma de decisiones, existencia de medidas de corresponsabilidad, utilización de lenguaje inclusivo, elaboración de planes de igualdad, entre otros aspectos. Poner en valor el uso de estas herramientas y sobre todo, el hecho de colocarles unas gafas violeta, es importante ya que ofrece una fotografía del conjunto de empresas utilizando el género como categoría de análisis. Esto permite analizar las posibles relaciones de desigualdad que se materializan en la vida diaria de las entidades, dicho de otra manera, esta foto cuantitativa permite identificar las posibles tensiones que se producen en las organizaciones y cuáles son los retos para que las empresas sean verdaderamente habitables.

Sin embargo, es fundamental poder identificar, analizar y difundir las buenas prácticas y experiencias que se están produciendo en las organizaciones y extenderlas y replicarlas a toda la economía social y solidaria, ya que es en el día a día en donde hay que poner la mirada y el esfuerzo para cambiar las lógicas patriarcales.

La economía social y solidaria: laboratorio de prácticas alternativas

Desde las organizaciones de la Economía Solidaria hemos venido “realizando experimentos” desde hace años, poniendo en práctica nuestro conocimiento, elaborando contenidos y materiales.

En este sentido, hay que destacar el esfuerzo por poner en marcha procesos para la elaboración de herramientas prácticas que están ayudando a conseguir esa foto cuantitativa con unos resultados positivos en los indicadores de género, pero, sobre todo, a promover una cultura más igualitaria y feminista dentro de las entidades.

Nos referimos a herramientas como las elaboradas recientemente por Reas Euskadi para utilizar en el trabajo de grupos o comisiones logrando así “sesiones de trabajo AEfectivas” o el manual orientado a las organizaciones más pequeñas (“Será habitable o no será: Apuntes feministas para nuestras organizaciones más pequeñas”).

Conviene señalar también la campaña realizada por la comisión de economías feministas y de comunicación de la XES en donde se puso una mirada interna a las relaciones de género para tomar conciencia y mejorar la participación y democracia internas, o su reciente publicación que recoge buenas prácticas: “Economía Solidaria y Feminista: prácticas inspiradoras que hacen saltar las costuras”.

Este conjunto de herramientas están permitiendo visibilizar el trabajo reproductivo -realizado mayoritariamente por mujeres- en las empresas (limpiar, poner orden, cuidar el grupo y el espacio…), dotarlo de un reconocimiento público y redistribuirlo para que deje de ser “una cosa de mujeres”.

Todos estos experimentos nos llevan a ejemplos y experiencias que podemos considerar buenas prácticas por su posibilidad de réplica y el impacto positivo que pueden provocar. Destacamos el proyecto piloto Vinculograma, de Agintzari, donde la concepción de familia no está basada únicamente en vínculos de consanguineidad, sino que incluye una plural y amplia gama de modelos familiares en términos de medidas de conciliación para el cuidado de personas dependientes, por ejemplo.

Otro ejemplo es la ampliación del permiso de parentalidad a 24 semanas (es decir, 6 semanas más que las instauradas por Ley en 2021), ininterrumpidas o no, durante el primer año de la criatura, o el primer año de la adopción, para cualquier persona que trabaje en Coop57. En este sentido, desde la organización aún no han llegado a cubrir lo que consideran óptimo pero sí es una mejora en los cuidados al mismo tiempo que se intentan respetar los criterios económicos y de viabilidad de la organización.

Por último, la medida implantada por Economistas Sin Fronteras, organización en donde la mayoría de personas trabajadoras son mujeres, de crear una figura de “coordi-técnica” para igualar salarios y responsabilidades y crear así una estructura más horizontal.

Cerramos con estas palabras del movimiento feminista: “La economía feminista no quiere un trozo de la tarta, quiere cambiar la receta”. Este lema resume nuestra apuesta y reto por seguir aterrizando en prácticas más feministas y solidarias.

El pasado jueves, 10 de noviembre, tuvo lugar la a presentación pública del Informe “La Economía Social y Solidaria en el Estado. Proceso de Auditoría Social 2021”, durante un acto que contó con la participación de agentes clave a nivel institucional, económico y social de la ESS.

El acto fue inaugurado por Sandra Salsón, consejera de REAS Red de redes, quien derrochó pedagogía aterrizando, desde lo más cotidiano, las prácticas de la Economía Solidaria con la carta de principios como guía. Salsón celebró “el compromiso enseñando el corazón, mostrando lo que somos con transparencia, orgullosas de los avances y decididas a seguir trabajando para dejar un mundo mejor al que nos hemos encontrado”. Su intervención puede leerse completa en este artículo en nuestro blog de Me Cambio en El Salto Diario.

En esta misma línea se pronunció directora general de Trabajo Autónomo, Economía Social y Responsabilidad Social de Empresas, Maravillas Espín, quien defendió que “los principios son esenciales y son el mejor anclaje para no perder el rumbo”. La publicación de este informe, prosiguió la directora general, “nos vuelve a mostrar el compromisos de las entidades de REAS con la calidad de vida de las personas y el respeto del medio ambiente”.

Tras estas intervenciones de bienvenida, tuvo lugar la presentación de los datos, iniciada por Miguel Alba Ruiz, responsable de Desigualdad y Sector Privado de Oxfam Intermón, quien destacó la importancia de tener voluntad y propósito para guiar la acción social y climática de las empresas, y cómo la Carta de la Economía Solidaria es una buena brújula que recoge y sintetiza los seis principios de este modelo económico. De esa forma, “gracias a esta herramienta de Auditoría Social, las entidades de REAS se plantean el papel que han de desempeñar para afrontar dos de los principales retos de nuestro tiempo: la desigualdad y el cambio climático” en palabras de Miguel Alba.

Tras ello, Susana Ortega y María Atienza, responsables de Auditoría Social, Mercado Social y Feminismos, presentaron los resultados del informe del presente año, que aporta datos como los siguientes:

• Equidad: la diferencia salarial es de 1/1,75 entre el salario más alto y más bajo de entre todas las personas trabajadoras; un 65% de mujeres en puestos de responsabilidad y un 97% de entidades utilizan un lenguaje no sexista.
• Trabajo digno: un 75% mejora los permisos legales de conciliación, un 82% genera espacios de atención emocional y cuidado a las personas trabajadoras y el 72% poseen un reglamento interno de gestión de relaciones laborales.
• Sostenibilidad ecológica: el 97% aplica criterios de consumo responsable en la adquisición de productos, el 61% son entidades con gestión ambiental y el 60% usan energía 100% renovable.
• Cooperación y compromiso con el entorno: 68% operan con finanzas éticas y un 11,2% realizan sus compras dentro de la Economía Solidaria.
• Reparto justo de la riqueza: 60% de los ingresos procede de facturación frente a un 32% que proviene de subvenciones. Respecto al reparto de beneficios, el 66% se destina a reservas, compensación de pérdidas o inversiones propias, 12% a iniciativas para la construcción de bienes comunes y un 3% a inversiones de entidades financieras de la ESS.

Ortega ha hecho referencia a la relación de estos datos con algunos de los ODS y que promueven producciones sostenibles, inclusión social y un trabajo decente así como comentó de los “cómos” y de todos los entresijos, procesos y gentes que hay detrás de esta campaña, haciendo posible este ejercicio de transparencia y compromiso de mejora referente a nivel estatal e internacional. Por su parte, Atienza habló de las potencialidades de la Economía Solidaria para reducir las desigualdades de género, reconociendo los aportes para ello del proceso de confluencia entre la Economía Solidaria y feminista que viene produciéndose en diferentes niveles desde hace años.

Tanto el informe completo como los datos relativos a la Red de Economía Alternativa y Solidaria, pueden consultarse en la página dedicada a los datos de 2022 en reas.red. Además, las diferentes redes territoriales y las entidades pertenecientes a ellas, publican en sus propios canales los informes relativos a su territorio, sector de actuación o entidad. Podemos indicar como ejemplo las publicaciones de sus resultados de REAS Euskadi, mientras que otras redes realizan sus presentaciones de resultados en estos próximos días, caso de Navarra o Aragón.

De los principios a la práctica

Tras la presentación de los resultados, tuvo lugar la mesa debate moderada por Lucía Rodríguez Prieto, de Economistas sin Fronteras en diálogo con Ecooo y el Grupo Cooperativo tangente, integrantes también del Mercado Social de Madrid. La mesa hizo un recorrido por los seis principios de la Economía Solidaria que son referente en el proceso de Auditoría/Balance Social, para profundizar en algunos de los resultados de estas entidades y aprender de las buenas prácticas, consejos y retos de dichas organizaciones. Desde este punto de partida, se abordaron técnicas para hacer más paritarias las estructuras empresariales y para la mejora de la calidad laboral, se compartieron claves de las políticas ambientales y de reinversión de estas organizaciones o buenas prácticas de intercooperación.

A la luz de estos datos y realidades se puede establecer que ante una economía que genera trabajo de calidad y que, bajo los valores del cooperativismo, la autogestión y el apoyo mutuo, está reduciendo la brecha salarial, abriendo opciones de participación y toma de decisiones de las personas trabajadoras así como mejorando los permisos establecidos por la ley en temas de conciliación del trabajo con responsabilidades de cuidados a otras personas, con autocuidados o con permisos activistas. Se trata de empresas con una firme apuesta por la igualdad de género, promoviendo la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres, las políticas inclusivas, la conciliación y la corresponsabilidad. Este compromiso tiene también importantes arraigos ecológicos y por la sostenibilidad, apostando una gestión ambiental, nutriéndose de la energía renovable y aplicando criterios de consumo responsable en sus compras. Así mismo, presentan un fuerte compromiso con el entorno, por ello operan con finanzas éticas y derivan posibles beneficios para fines sociales.

Por todo ello, la campaña de Auditoría/Balance social que lanza REAS RdR para difundir estos datos pone el foco en la aplicación de estos principios que hay detrás de las prácticas de las empresas de la ESS, y cómo estos resultados nos permiten constatar la coherencia de la ESS ajenas a las lógicas de greenwashing y otros «lavados de cara» tan habituales en las empresas capitalistas. La Economía Solidaria va “De Los Principios A La Práctica”, como apunta el lema de campaña de este año.

En defensa de estos principios la organización ha lanzado un manifiesto por una Economía Solidaria para invitar a poner la vida en el centro de la economía y donde se defiende que “la transformación de la economía es una cuestión de principios. Principios que alientan el desarrollo de prácticas alternativas al servicio de la sostenibilidad de la vida”. Sin duda, en esta nueva campaña de Auditoría/Balance estas entidades han contribuido a esta transformación, desde la coherencia, transparencia y el buen hacer empresarial.

Los valores cotizan en alza en la sociedad. Lo venimos viendo especialmente en los últimos años, donde lo feminista, ecológico o ético han pasado de algo minoritario a mainstream. Quedaba más que patente en los primeros tiempos de pandemia, cuando el apoyo mutuo y la solidaridad eran bandera común ondeando en nuestros balcones. Será por eso que las empresas alineadas con los valores capitalistas (esos cuyas prácticas, no olvidemos, expolian recursos, destruyen el medio, contribuyen al cambio climático y producen segregación, explotación y precariedad) han de maquillar sus resultados con todo tipo de “washings”, acciones de responsabilidad social cooperativa y marketing, mucho marketing.

Pero en la Economía Social y Solidaria (ESS) no hay que esconder trapos sucios. Al contrario, las empresas de la ESS pueden lucir a mucha gala la coherencia de nuestras prácticas entorno a sus valores sociales, sostenibles y solidarios, recogidos en la Carta de Principios, ADN de este movimiento económico y social que justo acaba de actualizarse para atender mejor a los nuevos retos del momento. Y para no quedarse sólo en declaraciones de buenas intenciones, se viene realizando desde 2014 un proceso de Auditoría/Balance Social donde las empresas con voluntad social y transformadora pueden evaluar sus prácticas entorno a diversos indicadores vinculados a estos principios.

Así sabemos que la Economía Solidaria genera trabajo de calidad y que, bajo los valores del cooperativismo, la autogestión y el apoyo mutuo, está reduciendo la brecha salarial, abriendo opciones de participación y toma de decisiones de las personas trabajadoras así como mejorando  los permisos establecidos por la ley en temas de conciliación del trabajo con responsabilidades de cuidados a otras personas, con autocuidados o con permisos activistas. La conforman empresas con una firme apuesta por la igualdad de género, promoviendo la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres, las políticas inclusivas, la conciliación y la corresponsabilidad. Este compromiso tiene importantes arraigos ecológicos y por la sostenibilidad, apostando una gestión ambiental, nutriéndose de la energía renovable y aplicando criterios de consumo responsable en sus compras.  Así mismo, presentan un fuerte compromiso con el entorno, por ello operan con finanzas éticas y derivan posibles beneficios para fines sociales.

Por todo ello, la campaña de Auditoría/Balance social que lanza REAS RdR de este año pone el foco en la aplicación de estos principios que hay detrás de las prácticas de las empresas de la ESS, y cómo estos resultados nos permiten constatar la coherencia de la ESS ajenas a las lógicas de greenwashing y otros «lavados de cara» tan habituales en las empresas capitalistas. En la Economía Solidaria vamos… #DeLosPrincipiosALaPráctica, como apunta el lema de campaña. Invitamos a conocer de primera mano el Informe en el acto de presentación así como a difundir los resultados de este año y a enredarse en la campaña en redes para amplificar el conocimiento de estas buenas prácticas empresariales.

Desde REAS RdR se quiere agradecer el compromiso de más de 600 empresas que han participado este año. En la apertura de campaña se invitaba a las entidades a realizar esta práctica de Auditoría/Balance social bajo el lema de “Rebela tus principios”, entendiendo que hacer economía bajo otros valores es todo un acto de acción política y económica transformadora. En la misma línea va el manifiesto por una Economía Solidaria que REAS RdR acaba de lanzar para invitar a poner la vida en el centro de la economía y donde se defiende que “la transformación de la economía es  una cuestión de principios. Principios que alientan el desarrollo de prácticas alternativas al servicio de la sostenibilidad de la vida”. Sin duda, en esta nueva campaña de Auditoría/Balance estas entidades han contribuido a esta transformación, desde la coherencia, transparencia y el buen hacer empresarial.

Para difundir los resultados de la campaña y contribuir a visibilizar las buenas prácticas de la Economía Solidaria consulta aquí.

Los consumidores piden cada vez más conocer el impacto social y ambiental de los productos que adquieren, así lo reveló el informe El consumo sostenible en España 2022, realizado por el grupo ClicKoala en diciembre pasado. Desde el estallido de la pandemia de coronavirus, ha aumentado la preocupación por la salud y la responsabilidad social, en medio de un contexto de emergencia climática actual.

En este escenario, parece más importante que nunca diferenciar las empresas que impulsan estrategias de greenwashing y socialwashing –tácticas de marketing destinadas a crear una imagen ilusoria de responsabilidad ecológica y social–, de las que realmente tienen en cuenta el impacto ambiental y social a la hora de desarrollar sus productos. Fruto de esta necesidad, podría parecer positivo que en los últimos años haya aumentado el número de etiquetas que ayudan a categorizar a escala social y ambiental lo que consumimos. Sin embargo, como apunta el mismo estudio, se cree que el gran volumen de etiquetas en los productos nos alejan del objetivo y que, por el contrario, generan una sensación creciente de desinformación.

La Auditoría Social es una herramienta basada en principios de Economía Solidaria que apunta a la mejora interna de las empresas, y a la implementación de un sistema de transparencia de cara al consumidor.

Desde la Economía Solidaria llevamos años impulsando proyectos para medir en el impacto de nuestra labor. Uno de ellos es la Auditoría Social, una herramienta basada en nuestros principios que apunta a la mejora interna de las empresas, y a la implementación de un sistema de transparencia de cara al consumidor.

El Grupo de Trabajo de Auditoría Social de la Red de Economía Alternativa y Solidaria inició en 2014, con el fin de armonizar los sistemas de Balance y Auditoria Social en sus distintas sedes territoriales. Para tal fin, establecimos una serie de preguntas e indicadores comunes con respecto a la recolección de datos, la utilización de una misma herramienta informática (plataforma Enseña el corazón), la exposición de los resultados obtenidos por las organizaciones a través de mercadosocial.net, y la realización de análisis e informes conjuntos. A pesar del trabajo cooperativo, aún no existe un sello de Auditoría social a nivel estatal. Sin embargo, cada red territorial ha seguido su propio ritmo y ha trabajado en la implementación sellos propios en sus territorios.

Es el caso de la Red de Economía Solidaria de Cataluña (XES, por sus siglas en Catalán), que lleva años otorgando un sello a cada una de las entidades que supera su evaluación de Balance Social. Inicialmente, este sello estaba condicionado a los compromisos de mejora anuales de las organizaciones, pero en la actualidad se obtiene a través de un examen más completo de los principios de Economía Solidaria que son adaptables a cada organización.

El sello que otorgamos en la XES, se basa en criterios definidos en los distintos espacios de deliberación de la red. Por ejemplo, la escala salarial la evaluamos en función de la propuesta de ley de Economía Social y Solidaria (ESS) en Cataluña. En ese sentido, no valoramos positivamente a todo aquel ratio que quede por encima de 1/5. Además de este criterio, también utilizamos parámetros con base en las experiencias de años anteriores para, así, situarnos en la realidad de las organizaciones y evaluar a las entidades de forma más precisa. Esto provocó, por ejemplo, que en algunos indicadores, como los de participación en espacios de toma de decisiones, fijáramos umbrales de clasificación diferentes, según el sistema jurídico de las organizaciones.

La combinación de aspectos políticos y prácticos en nuestra evaluación nos permite brindar información precisa a la ciudadanía sobre el impacto social y ambiental de las organizaciones que examinamos.

Aunque a nivel nacional no seamos un sello como tal, el sistema de auditoría social de REAS es una de las certificaciones mejor valoradas por el grupo ClicKoala. De hecho, hemos empezado a reflexionar sobre la definición de un sello que afiance el reconocimiento de nuestra auditoria. Este año, la XV edición de Idearia – Encuentro de Economía Alternativa y Solidaria, será un momento ideal para avanzar en ese sentido y dar repuesta a las cuestiones que nos preocupan. Nos cuestionamos cómo crear un sello que, además de ser bien valorado por los expertos, tenga visibilidad e impacto entre la ciudadanía. Además, sobre si tiene sentido que desde la Economía Solidaria impulsemos otro sello, teniendo en cuento todos los que ya existen.

Guillem Subirachs Mancebo es miembro del equipo técnico de la Red de Economía Solidaria de Cataluña (Xes) y del Grupo de Trabajo de Auditoría Social de Red de Economía Alternativa y Solidaria (REAS).

Toda empresa con actividad económica genera, con dicha actividad, un impacto social y medioambiental que trasciende el hecho concreto de esa labor. De esto sabemos mucho las entidades de la Economía Solidaria, empresas que no buscamos el lucro sino un legítimo sustento a partir de nuestro trabajo.

Este trabajo, además, lo promovemos en las más dignas de las condiciones posibles, bajo enfoques de autogestión, colectividad y apoyo mutuo. Y lo hacemos desde la equidad, promoviendo no sólo una igualdad de género referente en el ámbito empresarial, sino que buscamos generar relaciones que superen cualquier dominación por motivo de género, etnia, origen u otra condición que nos aleje de nuestro principio ético de justicia en igualdad.

Estos principios que guían nuestras prácticas están arraigados en un fuerte compromiso con el entorno, marco de referencia de la prestación de nuestros productos y servicios, y lugar donde participamos de un amplia red de relaciones que construyen tejido social. Pero no sólo, no sólo de lo social vive la Economía Solidaria. Plenamente conscientes de la emergencia climática en que vivimos así como del impacto en la naturaleza de toda actividad productiva y económica, miramos por la sostenibilidad ambiental, para reducir en la medida de lo posible la huella ecológica de nuestras actividades.

Todas estas buenas prácticas no serían posible sin uno de nuestros principios clave: la cooperación.  Es nuestro hacer cooperativo no sólo una seña de identidad arraigada cual AND en este movimiento social y solidario, sino también es la forma más evidente de distanciarnos de este sistema capitalista competitivo e individualista,  que tantas trabas pone justamente a nuestra labor y que, por encima de todo, está destruyendo la vida en solidaridad.

Para rebelarnos contra esto, para revelar que otra forma de hacer economía viene desde hace mucho tiempo siendo posible, hemos de ser capaces de poner en valor todos estos principios que guían nuestra actividad. Porque la ciudadanía, la gente, las personas consumidoras… vienen también demandando cada día con más fuerza esa labor social y mirada de sostenibilidad ambiental que toda empresa debiera tener, que toda empresa de la Economía Social y Solidaria tiene.

Y tenemos la suerte de poder hacerlo, de poder mostrarnos, gracias al desarrollo de una herramienta referente en el sector, gratuita y a disposición de cualquier entidad que quiera ser transparente y medir la coherencia e impacto de su labor. Como cada primavera la Economía Social y Solidaria tiene la oportunidad de hacerlo…

¡Comienza la campaña de Auditoría/Balance Social: Echa un vistazo a la web para más información y….

#RevelaTusPrincipios!