La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Bilbao ha aprobado una serie de cláusulas sociales en las actividades contractuales del propio ayuntamiento, siguiendo la misma línea de diferentes administraciones públicas vascas en los últimos años. Estas cláusulas tienen el objetivo de incorporar criterios sociales en los siguientes ámbitos:

– Fomento del empleo: se priorizará a las empresas que den preferencia a la contratación de personas que se encuentren en situación legal de desempleo, facilitando así la promoción del empleo de colectivos especialmente afectados por el desempleo.

– Garantía social: este tipo de cláusulas tienen como objetivo el cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo, y de manera particular cuando las prestaciones a desarrollar estén sujeta a una ordenanza laboral o convenio colectivo; el cumplimiento de la normativa en materia de relaciones laborales y colectivas; y por último, el cumplimiento de la normativa en materia de riesgos laborales.
– Igualdad: garantizando que en la ejecución del contrato la documentación, publicidad, imagen o materiales se realice un uso no sexista del lenguaje, y se evite cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y se fomente una imagen con valores de igualdad, presencia equilibrada, diversidad, corresponsabilidad, y pluralidad de roles e identidades de género.

Finalmente se incluye también una reserva de mercado para entidades inscritas en el Registro de Centros Especiales de Empleo, en el Registro de Empresas de Inserción, o bien con entidades sin ánimo de lucro que trabajan para la integración de las personas con riesgo de exclusión social.