Vídeo jornadas: Los cuidados en el centro, una mirada a lo interno de las organizaciones

Por séptimo año consecutivo, la Coordinadora de ONGD de Euskadi y la Agencia Vasca de Cooperación para el Desarrollo, han co-organizado unas jornadas sobre el trabajo en género a lo interno de nuestras organizaciones. Este año, se ha optado por abordar los cuidados, un concepto muy amplio, en el que se ha profundizado a través de conocimiento teórico, pero sobre todo de experiencias prácticas que nos hablan de cómo incluir la pedagogía de los cuidados en nuestras organizaciones, haciendo que sean parte de nuestra cultura organizacional y nos enseñen a, también en este ámbito, poner las vidas en el centro.

El marco teórico estuvo a cargo de Noemí Canelles de la cooperativa Fil a l´agulla que introdujo las esferas de los cuidados dentro de las organizaciones a partir de su propia experiencia de organización interna pero, también, de su trayectoria acompañando a otras organizaciones en su trabajo de incorporar los cuidados en su cultura, procesos y organización interna.

Lumatik Herrira presentó su experiencia en torno a la creación de alianzas feministas y Mugarik gabe su botiquín de cuidados. Como experiencias de fuera de nuestro territorio contamos con Incydes de Extremadura, la Iniciativa mesoamericana de Mujeres Defensoras de los Derechos Humanos y la Fede.cat -organizaciones por la justicia global- una red compuesta por 124 organizaciones catalanas.

La Economía Solidaria también ha estado presente en estas jornadas a través de la presentación del proceso de reflexión sobre política laboral desde criterios feministas y valores de la Economía Social y Solidaria que hemos desarrollado durante el segundo semestre de 2022 y que ha estado liderado por SETEM Hego Haizea, Mugarik Gabe y REAS Euskadi. Con este proceso nos planteábamos, por un lado, generar un espacio de reflexión entre las organizaciones de REAS Euskadi sobre sus políticas laborales desde una perspectiva feminista y, por otro, compartir experiencias y herramientas que las organizaciones san ido construyendo para las diferentes fases y momentos de estas políticas laborales: acogida/entrada, desarrollo y salida (relatoría del proceso).