Fichas Buenas Prácticas
La Economía Social y Solidaria y su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Economía para la sostenibilidad de la vida.
La Economía Social y Solidaria es una fuerza dinámica clave para el cambio de paradigma que demanda la Agenda 2030.
Empoderamiento individual y colectivo a través de la promoción de la Igualdad de oportunidades y de la Salud en el Trabajo
Tiebel S.Coop.
Contribución a los ODS
Resultados cuantitativos:
- 56 mujeres y 8 hombres de la plantilla han participado en al menos una de las actuaciones reflejadas (2022)
- Reducción de un 38% el índice de absentismo por enfermedad común en el último año.
Resultados cualitativos:
- Mejora en el estado físico y psicosocial de las personas trabajadoras. (ODS 3) (ODS 5) (ODS 8)
- Mejora del clima laboral y el compromiso con la cooperativa. (ODS 3) (ODS 8)
Descripción
Facilitar procesos de empoderamiento, tanto individual como colectivo, a través de la promoción de la Igualdad de oportunidades y de la Salud en el Trabajo, es una de las buenas prácticas que nacen de nuestros sucesivos Planes de Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres, que venimos implementando y mejorando desde el año 2010.
Fomentamos el empoderamiento a través de:
- Plan de Formación anual que recoge acciones formativas en igualdad de oportunidades y acciones de mejora de competencias personales y emocionales. (Yo valgo la pena, Yo soy y seré el amor de mi vida, ActualizaT con Tiebel)
- Servicio de atención terapéutica para la plantilla y sus familias, en colaboración con ADCARA.
- Promoción de hábitos y prácticas de vida saludables que mejoran el bienestar de las personas trabajadoras, cuidando la salud más allá de la prevención de los riesgos laborales y atendiendo tanto los aspectos físicos como emocionales.
- Promoción de la corresponsabilidad y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral Tiebel, S. Coop., a través del Programa de Corresponsabilidad y Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Prevención, detección y actuación ante cualquier situación de violencia por razón de género que se pueda dar en la plantilla.
Principales aprendizajes
- Facilitar procesos de empoderamiento, tanto individual como colectivo, a través de la promoción de la Igualdad de oportunidades y de la Salud en el Trabajo, es una herramienta con un gran impacto en la salud tanto física como psicosocial de las personas que conforman la cooperativa.
- Es una herramienta que permite que cada persona pueda gestionar su proceso de empoderamiento en función de sus necesidades individuales.
Principales retos
- Abordar el reto de la gestión del envejecimiento de la plantilla y el impacto del trabajo del área de limpieza en la salud de las personas trabajadoras.
Buenas prácticas ESS y ODS
Buscamos buenas prácticas para un Desarrollo Sostenible más transformador
Desde REAS RdR hemos elaborado una Guía de Buenas Prácticas de entidades de la ESS que contribuyen a la consecución de los 17 objetivos marcados en la Agenda de Desarrollo Sostenible.
Nuestro objetivo es visibilizar, difundir y promover, este conjunto de experiencias basadas en prácticas comunitarias y arraigadas en lo local que muestran el esfuerzo diario de las empresas y organizaciones de la Economía Social y Solidaria del Estado español en lograr un verdadero desarrollo sostenible y un cambio de paradigma que ponga la sostenibilidad de la vida en el centro.
Puedes proponernos las buenas prácticas alineadas con los ODS de tu entidad escribiendo a mercadosocial@reasnet.com.
